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兴业银行贵阳分行信用卡中心招聘 岗位名称:信用卡客户经理 岗位描述: 1.***专科及以上学历 2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,完成任务; 3.形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力。 一、薪酬 底薪+业绩奖金+业务绩效奖励(业务经理平均月收入5000-25000元) 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 三、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务技能培训、分行职业资格考试、进阶培训、管理培训、户外拓展。 四、职位发展模式 与卡中心共成长、有明确的职能岗发展机会,边工作边学习。 五、员工福利 工会生日慰问、节日慰问福利(签订正规劳动合同,周末双休,节假日正常放假) 六、后期晋升机会 业绩突出、综合表现优异、风险控制好,入职半年以上可以竞聘我行其他岗位:1、信用卡中心内部管理岗。2、支行零售客户经理。3、分行面向卡中心招聘的综合柜员。 只要你有能力、肯努力、求发展,我们给你足够的职业发展平台,2021年兴业银行期待你的加入!!!
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【岗位职责】 1、根据相关策略,开展客户经营,并根据电话营销策略部署执行标准化外呼;与客户建立维护关系,执行标准化营销维护动作。 2、根据客户综合提升活动需要,开展客户触达与营销。 3、遵守各项规章制度,按服务规范、营销话术及操作规范完成所分配的各项电销服务工作;掌握最新业务及电销话术,最大程度避免差错并提高电销成功率; 4、按时完成下达的各项指标,包括工作量、话务指标、业务考试、营销成果和纪律要求等。 5、根据业务经营管理需要交办的其他事项。 【岗位要求】 1、要求学历为大学本科(含)以上学历 2、具有一年及以上相关工作经验,具备基础营销技巧与客户分析能力。 3、具备较强的沟通协调能力、主动服务意识和团队协作意识,思维敏捷,执行力强。
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1. 主要职责: (1)市场拓展:主动寻找和挖掘潜在客户,通过市场调研、客户拜访等方式,建立和维护客户关系,拓展信贷业务。 (2) 信贷方案设计:根据客户需求和市场情况,为客户设计合适的信贷方案,并提供专业的信贷咨询和建议。 (3) 贷款审核与风险评估:负责对贷款申请进行初步审核,评估借款人的信用状况和还款能力,确保贷款业务符合银行政策和风险控制要求。 (4) 贷后管理:跟踪贷款发放后的情况,定期与客户沟通,确保客户按时还款,并提供必要的贷后服务。 (5) 业务报告与分析:定期向上级汇报信贷业务开展情况,分析市场趋势和客户需求,为银行信贷业务的发展提供数据支持。 2. 任职要求: (1) 学历背景:本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先考虑。 (2) 工作经验:具备1年以上信贷业务或相关工作经验,熟悉信贷业务流程和风险控制要求。 3. 能力要求: (1) 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与客户建立长期稳定的合作关系。 (2) 具备较强的学习能力和分析能力,能够迅速掌握信贷业务相关知识和技能。 (3) 具备一定的市场分析和营销能力,能够主动寻找和拓展客户资源。 4. 职业素养: (1) 遵守银行规章制度和法律法规,具备良好的职业道德和操守。 (2) 注重细节,具有高度的责任感和敬业精神。 5. 我们提供: (1) 薪资待遇:具有竞争力的薪资待遇和福利体系,包括五险一金、年终奖等。 (2) 培训与发展:完善的培训和发展机制,包括专业技能培训、职业素养提升等,为员工提供广阔的职业发展空间。 (3) 工作环境:舒适的办公环境,融洽的工作氛围,以及优秀的团队支持。 6. 诚邀加入: 如果您对信贷业务充满热情,具备上述任职要求,并希望在一个充满挑战和机遇的环境中展现自己的才华,那么请加入我们,成为我们银行信贷客户经理团队的一员,共同创造美好未来!
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岗位职责: 1.负责兴业银行在武汉地区的信用卡发卡任务。 岗位要求: 1.服从管理,能吃苦耐劳 2.之前有过面销经历,有团队意识 3.性格外向,抗压能力强
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1.主要岗位职责: 负责数字化运营策略统一管理,包括营销线索与商机、推荐策略、用户圈选、产品匹配等,推动运营策略在各业务条线的实施;负责运营策略在线上线下各渠道协同实施和持续优化;负责解决运营策略落实过程中的各类问题,协调推动运营策略的落地。 2.岗位要求 (1)具备3年及以上互联网企业相关工作经验者优先; (2)较强的自我驱动力、统筹协调和执行力。
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岗位职责: 1. 牵头开展同业、行业在各AI应用领域的调研、产品分析和趋势预测等,形成评估、演进规划、优化建议; 2. 牵头相关业务领域的需求挖掘、产品及目标定义; 3. 组织开展基于金融场景的AI产品设计,根据目标市场、用户、场景、资源等形成产品实施路径及业务目标设定; 4. 牵头开展产品的功能模块设计,并负责需求文档、交互设计、运营手册等的编制; 5. 牵头产品的迭代优化、运营及推广工作。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,金融、经济、信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在40周岁以下,从事金融/互金/科技工作满5年,具备5年以上在数字化转型、业务规划、AI产品设计方面的工作经验; 3. 具备出色的组织、沟通、规划、设计能力和管理经验; 4. 具备出色的对金融科技应用趋势行业洞察和规划的能力与经验; 5. 具备优秀的需求设计、分析与管理能力,能输出高质量的业务需求及系统需求文档,并精通产品原型设计工具,如Axure、Visio等; 6. 对以下人工智能一项或多项技术的业务场景应用有规模化的实施效果及项目管理经验:营销、风控、智能投研、流程自动化、智能服务、智能审核、估值量化等; 7. 富有创新精神,具有敏锐的市场嗅觉、良好的运营思维; 8. 有人工智能应用产品设计经历、产品团队管理经验者优先。
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岗位职责: 1. 开展金融场景中物联网相关原型产品或系统的设计、研发等,并就平台化、标准规范、组件技术等做好技术储备; 2. 跟踪物联网领域新研究成果与应用案例,推动其在具体产品及业务场景的应用。 岗位要求: 1. 境内外高校大学硕士研究生及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2. 年龄在35周岁以下,从事金融或科技行业工作满3年,具备3年以上通信、互联网、软件研发与架构设计工作经验; 3. 对物联网的终端层、网络层、平台层、应用层相关技术有系统深入的了解,有相关技术开发实践经验; 4. 熟悉物联网生态环境,具备和生态伙伴沟通、交流、发现机会点的能力; 5. 具备优秀的文档能力和沟通能力,能清晰明了的表达架构意图,熟练编写各类技术文档; 6. 有基于物联网的大数据解决方案设计、人工智能项目经验、解决方案规划工作经验优先。
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(一)岗位工作地点 上海浦东 (二)岗位职责 1、负责全行灵活自助类数据分析需求的统筹管理,深入理解业务需求,面向数据分析人员建立专业化数据分析服务体系; 2、负责推进企业级数据分析平台的设计和建设,对业务需求设计产品功能,为总分行提供灵活高效的数据分析工具和服务; 3、建立精细化的数据运营体系,负责数据使用中的安全管理,提升数据应用水平。 (三)岗位要求 1、境内外高校大学硕士及以上学历,信息技术类、数理统计类及其他理工类专业为主,其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证; 2、年龄在35周岁以下,从事数据产品建设相关工作至少2年,具有互联网大厂或大型商业银行的企业级数据分析平台建设经验者优先; 3、熟悉商业银行主要业务领域基础数据及数据管理及应用模式,熟悉银行领域数据特点,对数据技术与业务的融合有一定的认知。 5、熟悉大数据、MPP等技术的发展趋势,了解互联网数据分析技术演进方向和架构布局,能够独立提出数据分析平台和数据产品建设和优化建议; 6、熟悉SQL、Python、R等常用的数据分析语言,熟练使用Office等办公工具。 7、为人正直、诚实、责任心强,具备抗压能力,有优秀的沟通能力和执行力。
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1、 基础支撑技术研究工作组织与推进; 2、 开展自有产权产品牵头建设; 3、 推进相关技术开源社区本行参与,推进相关项目的开展; 4、 开展相关技术的同行,外部技术交流与产学研合作; 5、 基础支撑技术、国产关键技术预研,技术趋势研究,并进行相关研究报告制定;
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1、 开源基础技术研究工作组织与推进; 2、 开展自有产权开源技术产品牵头建设; 3、 推进开源社区本行参与,推进相关项目的开展; 4、 开展相关技术预研,技术趋势研究,并进行相关研究报告制定。
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1、 新技术研究工作组织与推进; 2、 开展自有产权技术与产品牵头建设; 3、 推进相关技术;
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1、 参与制定数据架构整体规划; 2、 进行数据架构管控,审核信息系统架构合规性; 3、 负责企业级数据类平台架构设计;
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1、 参与制定应用架构整体规划; 2、 进行应用架构管控,审核信息系统架构合规性; 3、 负责信息系统技术可行性研究、架构设计、整体实施方案设计等;
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1、 负责统筹、推进项目管理办公室(PMO)的相关规范、运行机制和管理流程; 2、 牵头组织重大信息系统建设工作以及项目协调跟踪; 3、 负责IT项目过程管理和协调统筹,跟踪计划的执行情况; 4、 组织IT项目立项、项目章程发布、项目计划的变更管理、上线评审; 5、 负责项目过程管理平台系统建设;
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1、 负责跟踪、收集国内外同行数字化建设发展的最新动态,提出数字化转型战略规划相关建议; 2、 负责分析金融科技发展方向,开展具有全局性、战略性或前瞻性的IT规划发展研究,并提供决策依据; 3、 负责根据数字化转型战略规划制定转型评价指标体系,对各项指标执行情况开展检查和评价;