岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

职位职责： 1、对产品的硬件物料成本、制造成本、物流仓储成本、售后维修成本等的成本竞争力负责，确保产品生命周期内的综合成本最优； 2、和财务、产品共同设计产品生命周期成本模型和定义成本目标，组织相关团队来确保成本目标的达成； 3、参与供应商选择策略、元器件和原材料选择策略的制定，和资源开发团队共同优化成本模型、识别各类降本机会等，确保商务维度的成本竞争力； 4、和研发团队探讨各类设计降本机会，推动研发设计优化的落实，确保设计成本最优； 5、和制造工程、质量团队等共同识别制造良率提升和效率提升带来的降本机会； 6、和物流、仓储等团队识别相关成本优化机会。 职位要求： 1、3年以上资源开发经验，具备多个物料品类的商务经验更佳； 2、3年以上电子产品的硬件或结构研发经验； 3、学习能力强，对新技术、新材料、新工艺具有较强好奇心； 4、思路清晰，逻辑思维较强，具有业务导向思维； 5、沟通和组织能力较强。

岗位职责： 1、持续优化软件系统安全、服务器成本、系统运营等管理体系，提升软件整体健康水平； 2、分析产研过程效能指标，识别关键问题，协同各部门解决，对效能提升负责； 3、通过数据分析挖掘产研过程中的问题，因地制宜定策略，对落地效果负责； 4、善于学习，能够从书籍学习到的工具/方法或基于对本职工作的理解将个人想法应用于工作中； 5、了解安全/成本相关落地机制和操作指引。 任职要求： 1、本科或以上学历，4年以上项目管理经验，计算机相关专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，具备与产研团队顺畅交流的能力，具备产品思维更佳； 2、具备较强执行力，解决问题能力强，推进过程有策略、有节奏； 3、具备一定数据分析能力，对数据敏感，善于基于数据分析与解决问题； 4、具备较强逻辑思维能力，在标准化流程的制定有成功的实操经验； 5、了解技术开发底层逻辑，对行业发展趋势，及产品技术架构演进路线有所了解。

遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

职位职责： 1、对产品的硬件物料成本、制造成本、物流仓储成本、售后维修成本等的成本竞争力负责，确保产品生命周期内的综合成本最优； 2、和财务、产品共同设计产品生命周期成本模型和定义成本目标，组织相关团队来确保成本目标的达成； 3、参与供应商选择策略、元器件和原材料选择策略的制定，和资源开发团队共同优化成本模型、识别各类降本机会等，确保商务维度的成本竞争力； 4、和研发团队探讨各类设计降本机会，推动研发设计优化的落实，确保设计成本最优； 5、和制造工程、质量团队等共同识别制造良率提升和效率提升带来的降本机会； 6、和物流、仓储等团队识别相关成本优化机会。 职位要求： 1、3年以上资源开发经验，具备多个物料品类的商务经验更佳； 2、3年以上电子产品的硬件或结构研发经验； 3、学习能力强，对新技术、新材料、新工艺具有较强好奇心； 4、思路清晰，逻辑思维较强，具有业务导向思维； 5、沟通和组织能力较强。

岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、人才发展、组织发展等方面的咨询和支持，促进业务长短期目标的达成； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3．通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4．协助完**力资源其他模块的工作； 5．负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。 岗位基本要求： 1. 人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年及以上相关工作经验； 2. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有一定的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5.熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。

1、参与业务战略到执行全流程，输出经营规划和资源配置，通过经营分析和滚动预测等手段，支持业务高效决策，取得商业成功； 2、深度分析信贷用户行为数据，以信息流及现金流数据为抓手，协同线上及线下业务迭代运营策略，持续探索用户市场空间； 3、参与落地全面预算管理制度，通过预实偏差分析识别并发现风险，促进业务经营改进和落地集团费用管控需求； 4、参与业财数据融合与财务管理体系的自动化建设，前置评估业务全流程对财务结果的影响。 任职要求： 1、5-8年财务相关工作经验，2年以上中大型甲方公司财务BP工作经验； 2、具备较强的商业分析能力及扎实的财务专业知识，能够独立handle复杂业务、模块； 3、学习能力强、沟通能力强、执行能力出众，有业务敏感性； 4、自我驱动意识出众，具备一定的适应性及抗压能力。

岗位职责： 1. 办理日常粤通卡、电子标签业务。 2. 负责制作业务报表。 3. 受理业务咨询和投诉。 4. 搜集整理用户资料。 5. 完成上级领导安排的其它工作任务。 任职资格条件： 1.学历：大专（含）以上学历； 2.专业、职称：不限； 3.工作经验：3年以上工作经验或1年以上高速公路管理或电信、银行营业厅相关工作经验； 4.能力要求：熟悉计算机办公软件应用，打字速度30字/分钟； 5.其他要求：形象佳，工作认真负责、细心严谨，表达能力、服务意识强。

职位描述： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3.做好所负责区域的卫生清洁工作； 4.完成上级领导交办的其他任务； 任职资格： 1.年龄16岁以上，身体健康； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 薪资福利：日常班日薪100/天，长白班150/天，另给餐补15/天；报销健康证办理费用；非本地/离家远可以提供住宿。 住宿条件：需要自己带被褥，洗漱用品； 营业时间：7:00-19:30工作三班倒 工作地点： （法华寺店3人）北京市东城区法华南里34号楼1层 （晨风园店3人）北京市朝阳区天达路2号院7号楼一层 （花市店4人）东城区南小市口街18号(广渠门内地铁站A西北口步行370米)

工作内容： 1.负责移动营业厅门店日常运营工作，管理店员，保证各项任务指标的完成； 2.负责移动营业厅门店的业务处理：包括不限于移动营业厅运营和顾客的投诉处理等工作； 3.负责移动营业厅门店内每日盘点工作，对店内所有物资的安全负责； 4.积极开展本移动营业厅门店的营业推广及各项促销活动，配合公司做好各项市场信息收集工作； 5.管理移动营业厅门店门店商品的库存周转.商品的陈列，维护门店及商品的卫生； 6.积极开展新媒体营销活动，运用新的营销手段不断提升客户粘度，提高服务质量。 任职要求： 1.熟练掌握通讯行业务知识及移动运营商管理、操作流程； 2.连锁门店零售管理方法和管理经验，有新零售公司工作经验优先； 3.具备管理能力、沟通、协调能力，能灵活运用销售技巧及处理顾客投诉。

工作职责： 1、负责产品成本（材料/人工/制造费用等）的归集、分配、核算； 2、负责成本核算基础数据的搜集与整理，并审核数据的准确与合理性； 3、组织、督促相关人员及时按要求开展财务清查、盘点等工作,制定存货盘点计划，检查盘点差异，分析存货滞留原因，计提存货跌价准备； 4、负责ERP系统中与存货相关的操作、维护管理，包括成本核算、总账模块和各子模块的核对工作； 5、负责应付会计的审核及管理，负责各办事处、分子公司库存存货的日常监管； 6、联合生产推进成本体系的建设；完善成本报价体系，及时为业务部门提供有效的产品报价； 7、对合理控制、降低各环节成本提出可建设性的改进意见； 8、负责编制成本报表及成本分析报告；对每月的产品成本、毛利率等进行分析比较,提出改进意见； 9、完成领导安排的其他财务工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务相关专业； 2、3年以上制造企业成本岗位经验，有上市或IPO企业任职经验优先； 3、熟悉金蝶ERP系统，精通财务成本核算； 4、精通EXCEL，对数字高度敏感且有较强的数据分析能力； 5、具备良好的沟通协调能力。 爱玛有哪些福利呢? 1、入职买社保、享有法定假期、年终奖（十三薪）、传统节日享有节日礼品、新年父母慰问金、开工红包、员工生日红包、结婚红包等; 2、丰富的员工活动:节日文娱活动、月度美食节、季度生日会、月度茶话会、新员工关怀会、部门聚餐、单年团建、双年旅游活动、探亲暑假、年终尾牙等 ; 3、优秀员工可获荐加入爱玛合伙人，享有股权激励； 4、带薪年假:入职满一年则享受5天的带薪年假； 5、年度体检:每年定期为员工安排一次体检，以确保每位员工身体健康的投入工作和生活中; 6、每月至少有一次的专业知识、技能培训或组织参加外训； 7、公司提供免费吃住： 宿舍楼有电梯、篮球场、健身房、ktv、图书馆、茶室； 住，大学式四人间，上床下桌，宿舍内有空调、热水器、wifi； 吃，饭堂三菜一汤，白饭任装。

招聘人数：2 工作内容：负责客户的开单 每月薪资：5000 岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营管理，包括订单录入、审核、跟进等 2. 统计订单及库存数据，为销售策略提供参考依据 3. 及时响应客户反馈，解决订单出现的问题 4. 协调各个部门之间的配合，保证及时准确交货 5. 制定并执行优化订单管理流程、提高工作效率的计划 职位福利：（五险） 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：狮山镇小塘西货场院内 报名方式：请直接投递简历报名

总账岗位职责： 1、负责主体公司总账核算，会计核算的日常审核，账务处理，结账工作处理； 2、月末对总账与明细帐的核对、检查；异常数据跟进处理，确保科目余额准确性； 3、对其他账务模块包括费用、应收应付、资产，及存货成本核算的日常管理与督导； 4、负责检查主体公司财务数据，出具会计报表，输出相关报表数据分析及汇报； 5、负责会计单据管理、会计档案的整理及保存； 6、日常其他专项协助处理； 任职资格： 1、本科以上学历，有中级职称优先，3年以上总账经验，具有全盘的账务处理能力。 2、具有高新技术企业履历、合并报表经验优先。 3、严谨细致、具有责任心，较强的逻辑思维，具有业务思维。"

岗位职责： 1、负责公司考试科目的整体方案，包括考试科目的方向策划、产品设计、运营、资源整合等整体过程进行把控； 2、跟踪整体项目效果、监测数据、处理用户反馈、开拓合作商等； 3、分解项目内各岗位成员的工作计划和工作目标，做好考核机制与监管机制； 4、熟悉互联网项目运营模式，能够从互联网视角分析用户需求，并通过产品、内容、服务等不同维度解决用户痛点； 5、对科目运营的最终结果（流量、销售额）负责。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上线上运营或管理工作经验； 2、抗压，乐观积极，沟通能力强，有强烈的责任心； 3、以解决问题为导向，有良好的执行力及危机处理能力； 4、教育相关行业经验者优先； 5、有相关科目考试行业（***、考研、四六级等）从业经验者优先。

岗位职责 1.统筹管理成本采购部，制定部门各项工作计划，协调.推进项目事项进展； 2.组织制定公司成本管理制度及有关规范，确定成本控制方法，建立成本核算体系，进行有效的内部成本控制； 3.组织实施成本控制，确定各项目的目标成本，并定期检查成本控制目标的执行情况，提出预警；并对成本核算体系进行评估.分析和改进； 4.统筹公司项目开发全过程的成本管理工作，包括前期成本测算.编制目标成本.项目竣工结算及成本后评估工作等； 5.组织制定招标计划.合同计划和工程成本计划，执行并监督各计划的完成及实施情况； 6.负责建立及编制项目动态成本信息台帐，记录成本数据，审核各项成本支出，监控项目成本变化； 7.编制项目成本调研和分析报告，为降本增效提出合理建议； 8.工程类合同认价，负责项目设计变更.现场签证.工程进度款审核。 任职要求 1.本科及以上学历，工程造价.工程管理或土木工程相关专业； 2.5年以上建筑.装饰行业成本管理经验，2年以上成本管理中心负责人工作经验； 3.沟通表达能力强，抗压能力强； 4.具备良好的团队管理能力及良好的职业素养；