职位职责： 1、负责抖音到家外卖业务的整体数分工作，设计全局性指标体系，定期输出日、周、月度报告，对核心数据变化趋势跟踪分析； 2、分业务线/分模块的关键指标分析、专项分析，及时敏锐的发现业务变化、洞察规律，挖掘业务风险与机会，支持业务进行路径探索、诊断优化、业务复盘等，提出有建设性的决策建议； 3、及时发现业务问题、团队问题，并提供优化建议，推动业务优化、人员成长以及管理效率提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上数分经验，有外卖行业经验优先； 2、优秀的数据敏感度，有丰富的数据挖掘、信息采集整理和逻辑分析能力； 3、具备成熟的指标框架构建能力和各类分析方法，针对业务问题可以进行体系化的指标拆解、提出解决方案，并产出高质量的分析报告。

职位职责： 1、负责抖音电商到家业务的前端开发工作； 2、负责业务组件开发、平台优化，业务基建等工作； 3、攻克项目疑难问题，支持高难度需求开发； 4、了解到家业务相关板块在实际过程中的运行情况，并从技术角度提出优化方案，提升整体业务效率。 职位要求： 1、计算机基础扎实，熟练掌握React，JavaScript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局； 2、对解决浏览器兼容性问题、前端性能优化有一定的经验； 3、理解工程化思想，对构建和持续集成有一定认识，熟悉一种构建工具； 4、理解组件化开发思想，有一定的设计能力，熟悉最少一种前端主流框架； 5、了解常见的后端技术栈和工具，有多角色协作完成项目的实践经验； 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力； 7、有Node、B端系统 以及运营后台开发经验的优先； 8、有模块方向负责人经验的优先，能够带领3-5人完成一个系统开发。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位基本要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少8年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑。 具备以下优先： 有互联网HRBP团队管理经验 岗位亮点： 核心业务，团队氛围好，成长发展机会多，有机会参与多个创新新业务从0到1的孵化过程。

岗位职责： 1.负责设计美团到家的营销平台产品架构，以通用的营销产品能力服务美团外卖、闪购、医药等多个业务的发展； 2.与各业务紧密配合，持续评估各业务月维度、年维度产品诉求和发展趋势，规划营销能力的建设计划和产研资源投入，制定相关的合作机制和流程并推动落地； 3.关注行业发展和分析用户需求，持续优化产品架构以提供更具扩展性的业务解决方案。 岗位基本要求： 1.有5年以上营销相关产品工作经验，熟悉常规的线上交易类营销系统（如优惠券系统、招商报名系统等），有中大型系统的架构设计经验； 2.对于复杂诉求能快速完成功能抽象和流程提炼，具备较强的复用性意识； 3.有优秀的沟通能力和跨部门的组织协调能力，坚韧有耐性，具备良好的同理心； 4.有研发技术背景者优先，有平台/中台系统经验者优先。

工作地点： 黄岛区城发悦邻广场专柜 工作时间： 上午10点至晚上9点半，具体时间安排根据商场营业时间调整 岗位工作职责： 负责店铺产品销售，按期完期任务要求，客户维护拉新； 负责店铺日常运营管理，做好业绩统计记录； 做事认真仔细，有良好的抗压能力。 不定时岗位培训 任职基本条件： 具有较强的判断和决策能力、人际沟通能力及服务意识、执行能力，普通话流利，学习能力强； 年龄22岁至45岁、学历专业不限； 福利待遇： 节假日福利 提成业绩完成奖励等 晋升空间大

  职位名称：头疗养发师 职位描述： 作为头疗养发师，您将负责为顾客提供优质的头部疗养和头发护理服务。通过运用专业技能和知识，为顾客设计合适的疗程，帮助顾客解决头部问题，改善发质。同时，您还需要具备良好的销售技巧，能够向顾客推荐适合的产品，提升销售业绩。我们期待您具备出色的团队精神，与团队成员密切合作，共同为客户提供卓越的服务。 职位要求： 1. 具有1-3年头部疗养或头发护理经验，熟悉各类头部疗程和护理项目； 2. 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与顾客建立良好的关系，完成销售目标； 3. 具有团队合作精神，能够在繁忙的工作中与团队成员互相支持，共同完成任务； 4. 注重个人职业形象，热爱美容美发行业，愿意持续学习和提升自己的专业技能； 5. 能够适应弹性工作时间，愿意在需要时加班以满足客户需求。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇，底薪+提成，上不封顶； 2. 提供完善的培训和晋升体系，帮助您不断提升自己的专业技能； 3. 享受员工福利，如生日礼物、节日福利、员工旅游等； 4. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可晋升为店长或区域经理； 5. 舒适的办公环境，和谐的工作氛围。

工作职责： 1. 为顾客提供专业的头疗养发服务，确保顾客满意度。 2. 协助顾客选择合适的头疗产品和服务，进行销售推广。 3. 维护店内环境卫生，保持设备良好状态。 4. 积极配合团队，共同完成门店的各项任务。 职位要求： 1. 具有1-3年的头疗养发经验，熟悉头疗养发流程和产品。 2. 具备良好的销售业务能力，能够为顾客提供专业的产品推荐和建议。 3. 具备团队精神，能够积极配合团队完成工作。 4. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 5. 形象气质佳，具有亲和力，能够给顾客留下良好的第一印象。 岗位描述： 1. 为顾客提供优质的头疗养发服务，确保顾客满意度。 2. 积极推广门店产品，完成销售任务。 3. 维护店内环境卫生，保持设备良好状态。 4. 配合团队完成其他相关工作。 公司简介： 我们是一家专业的头疗养发连锁机构，致力于为顾客提供高品质的头疗养发服务。我们注重团队建设和员工发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。我们期待您的加入，共同创造更加美好的未来。

全国3000多家连锁店，成都100多家连锁店就近上班!我公司直招!不收费! 招人要求:不踏实靠谱有一门手艺在当今社会很重要 工作内容:染发养发，头部护理待遇: 第1月新手学习3000元 第2.3月4000元+手工费第4.5月4500元+手工费 第6月5000元+手工费包吃住买，月薪稳定6-8千左右 每周休息+带薪年假14!

1. 为客户提供专业的头疗养发服务，根据客户需求提供个性化的调理方案； 2. 熟悉各种头疗养发技术流程和产品，能独立完成头疗养发操作； 3. 维护客户关系，与客户保持良好沟通，确保客户满意度； 4. 负责工作区域卫生，保持整洁有序的工作环境； 5. 学历不限，能力优先，有头疗相关工作经验优先； 6. 具备团队合作精神，愿意学习新技能，不断提升自己

岗位职责： 1. 为顾客提供专业的头皮、头疗、养发咨询和方案。 2. 负责为顾客提供洗发、护发、养发等服务。 3. 针对顾客的头皮头发问题，提供有效的解决方案。 4. 维护养发区的卫生和整洁。 5. 积极学习和掌握相关的养发知识和技能，不断提升自己的专业水平。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 细心、耐心、热情，能够为顾客提供优质的服务。 3. 具备团队协作精神，能够与同事融洽相处。 5. 拥有健康、活泼、向上的心态，能够积极面对工作中的挑战和机遇。 知识技能： 1. 熟悉各种养发产品和工具的使用方法。 2. 了解头发的基本结构和头发问题的成因。 3. 掌握基本的养发技巧和方法，如头皮按摩、护发素的使用等。 4. 具备良好的沟通能力和服务意识。 工作时间： 全职 薪资福利： 月薪xxx元以上，包括保底工资、绩效工资、员工培训等福利。

职位名称:养发护理师/头皮护理师 工作职责: 作为头皮护理师,你将负责为顾客提供专业的头皮护理服务,包括头皮清洁、按摩和护理等。以下是你可能需要承担的主要职责: 1. 给顾客进行头皮清洁,使用专业仪器和产品,清洁头皮并去除多余的油脂、污垢和受损细胞。 2. 给顾客进行头皮按摩,使用适当的按摩技巧和产品,放松头皮并促进血液循环。 3. 给顾客提供个性化的护理建议,根据他们的头皮类型和需要,提供适当的护理建议和产品。 4. 定期检查和更新顾客的护理计划,确保他们得到最好的护理效果。 5. 保持清洁和整洁的工作环境,并确保所有使用的工具和产品都符合卫生标准。 6. 保持礼貌和专业,与顾客建立良好的关系,并提供高质量的服务。 职位要求: 1. 有一年及以上相关经验者优先，需要有健康证。 2. 具有基本的按摩技巧和知识,能够使用适当的工具和产品进行按摩。 3. 具有良好的沟通能力和服务意识,能够与顾客建立良好的关系,并提供高质量的服务。 4. 具有团队合作精神和良好的工作态度,能够与团队其他成员合作,完成工作任务。 5. 具有卫生意识和安全意识,能够遵守卫生标准和操作程序,并确保自己和顾客的安全。 工作环境: 我们的头皮护理中心提供专业、温馨、舒适的工作环境,让顾客感到放松和舒适。沐颐头皮抗衰中心设有独立的操作室,配备专业的护理工具和设备,让员工专注于为顾客提供最好的护理。

无学历要求 每天一小时兼职发宣传单 一小时60

文员HR人事专员   负责给公司的人力资源招聘 办公室上班 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试； 任职资格： 18-30岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 这样的工作内容在平台收集资源（**** ****** **招聘  ks dy 小红书 等平台）加微信 工作时间： 每天上班时间周一到周六13:00--22:00，周日单休。 薪资待遇： 保底底薪5000+提成+包住 综合工资8k-5w 做这个光看无责底薪的不收！一个月招满三个按照无责5K发放  一个月招10个入职过保按照过万工资发奖金2000

简介：2013年成立氧发堂，全国连锁店3000多家，从业人员超过2万人，成都直营店已超过130家，可就近分配，不会可以带薪培训。综合收入6k-12k，上不封顶 染养师  薪资待遇如下: 1、培训期1个月：包吃住                               工资3000元一个月。 一个月就可以学会（学染发，中药洗发，护发，养发，护理），后期可以参与公司其他岗位学习，包括但不限于，店长培训营，美容培训，发型设计培训，导师培训，欢迎有技术有经验，愿意长期发展的伙伴 2、下店实习： 第1-2个月:   保底4000  （综合收入4-5k，多劳多得） 第3-4个月：保底4500  （综合收入5-6k，多劳多得） 第5-6个月:   保底5000  （综合收入6k+，多劳多得） 加手工提成，多劳多得，6-12k，上不封顶，优秀者上万 福利社保+带薪年假+病假+产假+（优秀者购买成都公积金）+年终分红+季度奖励 晋升渠道： 技术路线：初级染养师-中级染养师-高级染养师-培训导师-区域督导-全国市场培训经理 管理路线：初级染养师-副店长-店长-大店长-区域经理-直营副总 3、上班时间:  早班   早九晚六                        晚班    早九晚八

1.拥有植发分离、种植一年以上手术室经验 2，医美外科工作经验