职位职责： 1、创作工具、资源和内容管理的日常运营，制定策略以提高投稿率和用户满意度； 2、在垂直内容类别的活动策划中发挥创意作用，并与跨职能部门合作推动执行； 3、制定并实施与产品整体营销和品牌目标一致的社交媒体策略，监测社交媒体上的话题，紧跟最新社交媒体趋势； 4、分析和提升社区发展工作的成效，包括但不限于社区规模、活跃度、内容质量、产品采用率、内容浏览量和受众增长； 5、支持用户增长，规范广告内容以确保其符合质量、相关性和合规性标准； 6、独立负责一个中等规模的内容创作者运营，制定发展策略，与内部和跨职能团队合作以突出创作者并支持他们的计划。 职位要求： 1、本科及以上学历，泰语流利，英语可做工作语言； 2、至少有2年内容创作或编辑类工作经验； 3、深入了解媒体环境，对流行文化和潮流充满热情且有一定了解，热衷于社交媒体趋势； 4、具备较强的项目管理能力和学习能力、数据驱动思维、主动性以及数据分析能力； 5、能够与创作者建立联系、建立信任，并在平台培训、创作者互动活动方面提供全方位支持； 6、有责任心，能在压力下工作，在快节奏环境中以解决问题为导向。

职位职责： 我们理想的候选人将热衷于了解我们不同定价和促销策略的交互以推动卖家增长。你将负责定义和推动我们的产品路线图。将与运营、数据工程师和研发团队一起识别新的功能和项目。 作为营销工具产品经理，你需要分析潜在客户和财务影响，选择最有效的思路，对其进行优先级排序，并创建一个可实施的路径。你还将向我们的商家宣传新功能，尽可能加速商家采用并实践，跟踪效果，并与负责人沟通成效。如果你热衷于构建使用数据解决复杂业务问题的技术解决方案，那么这可能是适合你的角色。 1、负责所有商家营销工具（优惠券、优惠、组合优惠等）并主导相关活动，以提高商家对现有促销工具的采用率，确定改进方法（例如，用户流量、用户选择等）； 2、负责在不同商家/市场区域中发现和构建新的商家营销产品并专注于最大化提高商家转化率和满意度； 3、主导跨职能项目，帮助能力优化，突破运营限制，以支持不断迭代的支付生态； 4、倡导高质量的工程解决方案和架构设计，在系统可扩展性和本地化之间实现健康平衡； 5、与其他地区的负责人合作，扩大成功的战略、产品、功能、获益及合作伙伴关系。 职位要求： 1、本科及以上学历，互联网产品相关工作经验； 2、在电子商务、互联网广告或其他PLG公司具有5年以上产品管理经验； 3、能够使用可靠数据和指标来支持功能和针对具体客户群体的推荐策略或方案； 4、自主性强，能够进行产品规划和关键业务活动的优先级排序；构想和推动具有不同优先级、多个合作伙伴和快速时间线的项目，并在时间限制下独立执行并按时完成； 5、优秀的数据分析和研究能力，以识别商业机会；在团队中建立共识，并在领导层内影响决策，有实现目标的信心，强烈的主人翁意识和问责感，以及坚持到底的执行力。 加分项： 1、拥有交易和营销工具产品经验； 2、熟练掌握产品定价、商品销售和零售策略； 3、拥有商家和品牌合作经验，对零售业有浓厚兴趣者优先； 4、熟悉社交电商或直播购物。

岗位职责： ● 负责充电站网络C端用户增长策略和活动方案，将策略和活动方案落地，并实现充电站的业务增长目标。 ● 负责充电站网络的新站验收、充电设备运营运维策略和场站的安全策略，建立完整的充电设备运营和安全运营体系规范，提高设备的有效供给，保障设备可用率和充电资产安全的目标。 ● 对充电网络的运营管理体系提出优化方案，不断提升运营管理标准。 教育背景： ● 本科及以上 能力要求： ● 3年以上充电站/充电平台线上线下运营工作经验。 ● 经历过充电网络新站验收爬坡、设备管理、安全管理体系搭建者优先。 ● 出色的落地执行力、学习力、自驱力、逻辑。

【岗位职责】 1. 协助运营经理与第三方运营商进行沟通、对接与合同推进，维护与合作伙伴的良好关系； 2. 落实公司营运策略与制度，确保各项政策与制度在互联互通场站得到严格执行与实施； 3. 负责第三方充电场站的日常运营，包括对场站验收、上线和下线等，确保场站设备设施的可用率和车主体验，及时高效解决各类运营问题 【岗位要求】 1. 本科以上学历，2年以上工作经验，具备充电桩、加油站行业商务或运营岗位工作经历优先 2. 具备一定的对外供应商联络，关系维护能力； 3. 高度的责任心，对运营工作充满热情，善于高效解决问题； 4. 有好的人际沟通能力、良好跨团队合作能力有团队合作精神； 5. 具备快速学习能力，熟练使用办公软件， excel， PowerPoint， word； 6. 能在压力下工作

岗位职责 1、理解并提炼需求，能够独立完成或主导相关的产品/系统技术选型、技术路线规划及系统部署设计，推动所设计架构的有效落实。 2、承担业务模块及核心代码框架的搭建及实现。 3、负责重点项目的设计方案评审、技术难点攻关。 4、把握大型系统的性能分析及改进优化，保证系统性能和稳定性。 5、能够结合系统/产品特性，分析系统/产品优缺点，对系统/产品存在的风险进行评估分析并提出规避方案，系统调优方案，并推动方案落地，保障系统可用率。 6、负责团队的搭建、团队研发效能的提升、团队成员的成长培养与绩效考核、牵头与业务团队的协同。 岗位要求 1、熟练掌握 Java语言的开发；熟悉常用开源框架Spring、Mybatis、Redis等，熟练掌握框架实现原理和核心思想，并能够在实际工作中灵活运用。 2、精通分布式开发，精通常用中间件，精通主流1-2个分布式开发框架，掌握高并发处理知识，能根据实际情况设计并发处理方案。 3、熟悉常用数据结构和算法原理，熟悉主流数据库、中间件、网络、容器、云原生架构和产品。 4、具备良好的团队合作精神，良好的表达沟通能力，能够快速理解问题，并能够准确流畅地阐述自己的观点。 5、自我学习能力强，擅于提炼、抽象，乐于钻研技术，深入分析问题并了解背后的本质。 6、有20人以上团队搭建与管理的经验，能够带领团队技术攻坚，在团队建设上具备突出的能力。

职位描述： 我们正在寻找一位充满激情与创造力的前端架构师/总监，以引领我们团队的技术创新与发展。作为团队的核心成员，您将负责设计并实施高效、可扩展且用户友好的前端系统，确保我们的产品在全球市场上保持领先地位。您不仅需要精通Vue.js和React两大主流前端技术框架，还需具备强大的组件化开发能力和国际化项目经验，以推动产品在全球范围内的快速迭代与优化。 主要职责： 1.架构设计：负责前端技术架构的整体规划与设计，确保系统的高可用性、可扩展性和可维护性。 2.技术选型与引入：评估并引入最新的前端技术、框架和库，提升团队的开发效率和产品质量。 3.组件化开发：推动并实践组件化开发模式，建立和维护一套高效、可复用的前端组件库，提高代码复用率和开发效率。 4.国际化支持：设计并实现前端国际化方案，确保产品能够无缝支持多语言环境，满足全球用户的需求。 5.性能优化：对前端应用进行性能分析和优化，包括但不限于加载速度、渲染效率、内存使用等方面。 6.团队建设与指导：领导并培养前端团队，提升团队整体技术水平和项目交付能力。 7.跨部门协作：与产品经理、UI/UX设计师、后端开发等团队紧密合作，确保项目按时按质完成。 任职要求： 1.教育背景：计算机科学或相关专业本科及以上学历。 2.技术经验： ①精通Vue.js和React框架，有实际项目开发经验，能够深入理解其设计原理和最佳实践。 ②深入理解前端工程化，熟悉Webpack、Babel、ESLint等工具的配置与使用。 ③具备强组件化开发能力，有成功构建并维护大型前端组件库的经验。 熟悉前端国际化方案，有实际项目应用经验。 ④了解前端性能优化策略，有实际性能调优案例。 3.项目管理能力：①具备良好的项目管理能力，能够制定项目计划、分配任务、跟踪进度并解决问题。 ②领导力与团队建设：具备出色的领导力和团队合作精神，能够激励和指导团队成员成长。 ③沟通能力：优秀的沟通表达能力和文档编写能力，能够清晰地向团队成员和非技术人员传达技术观点和解决方案。 ④英语能力：良好的英语读写能力，能够无障碍阅读英文技术文档和进行国际交流（针对国际化项目需求）。 加分项： 1.有大型互联网产品或复杂前端应用架构设计经验。 2.熟悉Node.js后端开发，有全栈开发经验者优先。 3.有云原生、微服务架构下前端开发经验者优先。 4.在GitHub、Medium等平台上有技术分享或开源项目贡献者。

岗位职责： 1. 负责骑行业务，还车、故障车等场景体验策略工作及用户治理工作； 2. 以让用户体验为优的前提下，兼顾用户治理相关策略，其中包括改费、罚款、管理费等判罚、豁免策略调整，有效控制用户违规行为； 3. 通过数据分析、A/B实验等方式，测试不同用户画像下的违规行为，合理设计判罚、豁免策略，优化用户治理正确率； 4. 与产品团队紧密合作，优化相关产品，并推动运营工具的改善和应用，提升运营能力和效率。 岗位基本要求： 1.具备3年以上互联网用户增长/策略运营/用户运营/数据运营/用户治理/体验运营等相关工作经验； 2.有用户画像类模型经验且在实际项目中予以实现者、具有违规用户治理经验优先； 3.具备较强的数据分析能力，数据敏感度高，能独立完成目标制定、策略拆解以及策略分析和复盘； 4.逻辑思维严密，工作态度严谨，风险意识强，关注细节，有较强的发现、独立分析及解决问题的能力； 5.优秀的沟通和执行能力，良好的协作意识，具备较强自驱力和团队合作精神。 岗位基本要求： 1、3-5年用户体验设计、研究或策略运营相关工作经验 2、有项目管理或运营管理经验者优先 3、有严谨的逻辑推导能力，和一定的数据分析能力，擅长SQL、表格加工者优先 4、良好的组织能力和时间管理能力，能够高效安排和协调资源 5、开放的心态，乐于接受和适应变化 具备以下优先： - 岗位亮点： 1. 工作复杂度高：体验问题的复杂性在于，问题的产生和解决通常涉及软件、硬件、C端、O端等各个方向，需要对业务的全貌和细节都有高度的理解和敏锐的判断 2. 成长空间大：体验运营是策略运营、产品运营和用户运营的综合体，且也是近年来的新兴方向，员工在履职过程中的综合能力成长迅速，未来的职业发展空间较大

岗位职责: 1、业务职责:制定市场环境分析策略中，通过内外部环境分析，结合当地市场机会点把控，对未来趋势做出判断。 2、业务职责:制定产品推广策略中，根据事业部产品推广方案，结合当地市场机会点和竞争情况，制定合适的产品推广策略。 3、业务职责:制定渠道策略中，结合客户现状，制定客户专营度提升策略、制高点抢占策略、新兴渠道介入策略。 4、业务职责:根据公司规划及当地市场情况，分解销售目标。以目标为导向，依照事业部、销售部政策及当地市场销售策略，合理管控费用率，管理市场秩序，推动经销商、渠道、产品推广等策略落地，统筹协调分配资源，驱动客户团队及业务团队实现销售目标（如收入业绩达成、同期增长率、利润指标、产品结构、重点品项达成、市场基础建设、市场份额等）。 5、业务职责:根据公司发展规划和区域实际情况对比，按照重要客户管理体系落地推进，嵌入式参与客户管理，提高客户整体运营质量，同时对客户赋能培训，打造多维度分销渠道，助力客户稳健发展。 6、业务职责:完成**业务（传统渠道经销商）业绩目标。 7、组织与团队管理:通过传播企业文化、营造积极向上的工作氛围、有效制定各项激励方案及政策，打造业务团队执行力，提振销售人员士气。 8、组织与团队管理:开展后备梯队培养与管理，通过绩效面谈、培训赋能、IDP&发展历练&轮岗计划的制定执行、跟进评估及辅导反馈等举措，提升团队成员能力，为本岗位培养至少1名继任人才。 9、财务管理:制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾。 10、其他职责:完成领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:精通公司产品及其销售流程，精通公司政策制度，能够应用其知识处理复杂问题，且可以指导其他人的工作 2、专业知识:了解市场营销、物流管理、财务管理等知识；掌握市场动态及公司内部多种实践与设计初衷, 以及销售管理方面的知识技能；能够分析销售市场境况，执行相应销售策略，并追踪计划执行进展并作出调整 3、业务环境知识:精通业务相关的各项法律法规，能够分析指出销售工作中的待改进点，并解决复杂问题 工作年限（年）：3年及以上 经验： 1、专业经验:3年及以上，快速消费品行业销售经验 2、专业经验:3年及以上，经销商管理或独立操作地区市场经验 简历接收周期：2025-01-09~2025-04-08

声田引擎是一款数据和算法驱动的全渠道广告交易平台 声田引擎正在利用技术能力，改变企业极其代理商投放广告的方式。我们不拥有媒体，我们帮助企业更好的选择媒体资源。 工作要求： 1.提高声田引擎产品的普及及采用率 2.通过向客户传达我们可以通过数据和算法，帮助企业更好的记录，优化广告行为，提升企业的竞争力 3.能够通过分析数据趋势和客户的业绩，生成更好的企业洞察力 4.能够与技术媒介等跨职能部门完成协作，帮助企业制定传播及销售计划，并能够进行销售演示。 5.能够与公司相关团队配合，确定一个“big idea”，并有勇气付诸实施。

我们!不需要你买车!我们不需要你租车! 我们更不需要你以租代购! 什么管理费服务费一律没有! 不需要自己带车加入，公司配备直营合规合法证件齐全的运营车辆! 每天出车8小时--月收入7000-8000 每天出车10小时---月收入8000-10000 每天出车12小时---月收入12000以上 公司一对一派单，长途单顺路单短途实时单拒绝一口价! C2及以上驾照，驾龄满足一年以上即可

工作内容：                                                                                                                              1、负责接送公司平台乘客，接单时间自由安排                 2、合作模式直营司机招募《公司提供车，不买车，无服务费、管理费等》一人一车，车辆24小时由司机自己保管。车辆的维修，保养，保险统统由公司承担                        3、平台自动派单，无需司机抢单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客                  薪资待遇：                                                                1、综合收入8000-12000以上（多劳多得）                    2、有现车当天提车，营运牌照，没经验培训上岗              招聘要求：                                                               1、年龄21-65岁，男女不限                                          2、驾龄1年及以上                                                     3、没有不良记录，无酒驾，醉驾记录，没有案底

工作内容： 1，操作阿里巴巴、淘宝或者拼多多后台，制定店铺运营计划 2、上下架产品，做店铺关键词 3，整体运营店铺，提高店铺数据 3，维护客户关系，收取店铺续费 职位要求： 1、熟练操作电脑，学习能力强，有良好的沟通表达能力 2，有耐心，责任心强，有一定抗压能力 3，经验不限，以老带新，只要你肯学习，肯努力 薪资待遇： 1，上班时间早九晚六，单双轮休 2，法定节假日正常放假，缴纳五险 3，节日福利，旅游奖励，年底奖金，定期团建，不定时下午茶， 4、无责底薪3500+店铺管理费+业绩提点，综合薪资6K+，只要你努力，月入过万不是问题。

公司直营司机，不用租车，公司提供车辆（公司不会以任何形式收取什么押金，管理费，入职费，报名费等等。） 工作内容：公司内部派单，通过手机平台接单接送乘客，不需要抢单，就近派单，线上派单专线区域，自由选择，灵活自由。 工作要求： 1.年满21-60周岁 2.驾龄满3年 3.无刑事犯罪记录 4.无一次性扣除12分记录 公司模式：1公司提供新能源车，手续方便，快速简单，轻松提车跑单赚钱!2.薪资标准：流水提成+平台奖励!综合收入8000-12000元，高额提成多劳多得，上不封顶!3.公司统一购买高额第三者责任险，车损险，座位险，交强险，驾驶有保障，开车更放心4.公司统一保险，并安排车管专管服务5.公司长期招纳人才，可介绍身边好友一同加入公司。面试时间：每周一至周六9：00-6：00(面试请携带驾驶证、身份证)符合条件者火速报名，名额有限、招满为止，有意向者可直接投递简历咨询!

高收入+低风险+短频快=理想工作。 找工作，看这里，一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入 公司介绍： 2017年成立，只做合租公寓，从不收客户中介费。目前公司旗下员工超100人，公司已经在西安市住房建设管理局备案，房源主要分布在西安市：高新区，曲江新区，碑林区，莲湖区，雁塔区，新城区等。共有3300间房源，租房全程免费，不会收取任何费用。 房源价格均在500-1400不等，都是小区房，遍布西安各个区域!!! [行业分析] 西安市每年都有近45.5万的毕业生，留在西安就业，但是现在管住的公司几乎很少，租房是刚需。但是整租房价格贵，公租房位置偏且难申请，合租房价格便宜，房源位置多，可就近选择。 [工作内容] 1、通过平台端口把公司提供的房源信息发布出去，带客户看房子，和客户签订租房合同； 2、所有房源都隶属公司直营不收中介费，没有任何维修管理费，成交率极高； 3、前期有主管手把手带你，客户都是主动咨询，成单率非常大，简单上手快； 4、不做买卖，也不是中介，不地推，不穿西装，无需经验。 [任职要求] 1、18-35岁，活泼开朗，健谈，有责任心； 2、有房产销售或同行业销售经验者优先考虑； 3、性格乐观开朗，能吃苦耐劳，有一定的学习能力和沟通能力； 4、有赚钱欲望,热爱销售行业(接受应届毕业生、新人小白、老员工一对一带哦)。 [作息时间] 早上9.00打卡上班，下班不用打卡，每天的工作时间自己安排，想在公司想外出，都可以，很自由! 月休四天，自由调休! [薪资待遇] 无责底新2000元+每单提成每间600元--1100(不限制大小价格)+收房提成至少1400+在职员工均薪（6000元-10000元+上不封顶) ，只要你用心，收入轻松过万! [公司优势] 1、每月定时团建、有现金奖励、补贴、旅游奖拿到手软； 2、平台大，资源多，容易开单，入职有师傅一对一带训，只要你抱着学习的心态，踏实勤奋，肯吃苦，付出百分百的热情和信心，让我们共同成长进步，期待你的加入； 3、90-00后居多，沟通无代沟，社交无压力，更有多数单身GG MM，团队氛围融洽，超级棒! [公司地址] 地铁二号线莱安中心t3 -810（电视塔站）

全新能源车，单量充足，C1驾照即可 一、郑重承诺：平台公司直招司机（非中介）可租车、可买车、可租代购，可选择纯上班模式如有隐瞒。包来回车费。欢迎司机朋友到店参观。 二、福利待遇： 1、可做平台合作司机，达到公司平台要求时间，每日最低保底收入360/天，月收入9000+，电费补贴，单量奖励等。 2、月流水6000到手2500+奖励，月综合收入6000-8000+平台奖励，上不封顶。 2、全新能源车，成本低，平台每天都有额外冲单奖，数额不等。 3、满足合作要求，可以每周三提现，合作期限3个月起，提车不需要交管理费和服务费。 4、面试地址：临桂区真龙二手车交易市场新能源汽车城 5、年龄：22到60岁，C1本以上，3年以上驾龄， 6、时间自由，多劳多得，单量和流水有保障，直营平台直招，无中介，欢迎参观。 二、工作内容 1.平台接单，接送乘客，每天不用到公司打卡，工作自由，车辆不用开回公司自己保管，收到车后可自由使用。 2.早高峰（7:00-9:00）晚高峰（17:00-22:00）期间建议在线接单，自己掌握时间。 三、车辆使用说明。 1.公司提供车辆，可租车，可买车，可以租代购 2.上班司机，保险、保养，车辆本身故障由公司承担维修。