岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

1.工作内容： (1)日常维护好老客户及独立开发新客户，完成公司下达的销售指标； (2)及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； (3)负责销售合同的签定、及时收回款项，维护好客户关系； (4)配合完成直属领导指派的各类工作任务。 2.任职要求： (1)熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； (2)具有较强的沟通及表达能力； (3)有独立分析及解决问题的能力； (4)懂新媒体传播、有相关客户资源者优先。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责： 注：外包驻场美团 1.参与与业务/用人主管需求对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2.负责招聘全流程的跟进：寻访、甄选，评估候选人信息； 3.能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司提升招聘效率； 4.能够梳理和优化招聘流程，提升候选人体验，有效管理招聘渠道； 5.参与招聘相关的项目，并能做好项目协同工作。 岗位基本要求： 1、本科以上学历，优秀院校毕业生优先考虑。1年互联网招聘经验； 2、专业能力上，对人才的选和用有深入理解； 3、通用能力上，具备良好的沟通能力和项目管理能力（含进程推进能力）；拥有良好的客户需求沟通和管理能力； 4、有责任心和自驱力。

工作内容： 1.日常维护老客户，独立拓展新客户，完成公司下达的销售指标任务； 2.及时掌握客户需求，并与客户进行谈判、联络、提案等工作； 3.负责销售合同的签订、及时收回款项，维护好客户关系； 4.配合完成部门指派的相关工作。 任职要求： 1.熟悉媒体及广告行业，有三年以上媒体销售经验者优先； 2.具有较强的沟通及表达能力；有独立分析及解决问题的能力； 3.具备营销策划能力、懂新媒体传播、有大客户资源者优先； 4.良好的客户服务意识，优秀的团队协作能力； 5.有责任心，热爱销售工作，敢于直面并挑战压力。 *加分项： 具有知名品牌、垂直领域类大品牌、政府等行业大客户资源者优先考虑

智能卫浴外贸业务员（客户开发方向） 加入我们，让中国智造温暖全球家庭！ #岗位职责： 1. 客户开发与需求对接 - 通过B2B平台、社媒、展会等渠道，自主开发海外客户（欧美/东南亚市场优先） - 深度理解客户需求，提供智能卫浴（智能马桶、浴缸、浴室镜等）定制化解决方案 2. 客户关系长期维护 - 定期分析客户采购周期，提供产品升级建议，提升复购率 4. 市场动态捕捉* - 调研海外卫浴行业趋势，反馈产品迭代建议 # 我们期待这样的你 - 硬实力 1.本科及以上学历，英语作为工作语言（书面/口语流畅），小语种西班牙语加分 2. 熟悉外贸全流程，有跨境电商/工贸一体企业经验者优先 3. 加分项：成功自主开发过3个以上海外客户案例 - 软实力 4. 对开发新客户有强烈热情，擅长从0到1破冰 5. 对跨文化沟通充满好奇，能快速理解不同国家客户需求 # 你值得拥有的保障与成长 # 安心保障 - 基础底薪 5k-12k（根据经验能力定薪）+ 阶梯式提成（上不封顶） - 入职即缴五险一金，带薪年假/病假，节日暖心礼盒 - 周末双休，早9晚6不加班，错过晚高峰 # 加速成长 - 老外贸总监1对1带教，解锁大客户开发实战方法论 - 每年2次海外展会机会（德国ISH/美国KBIS等） - 季度晋升评审，能力达标最快半年调薪 #温暖体验 - 免费健身房+咖啡吧，部门月度主题聚餐 - 年度旅行基金，结婚/生育贺礼超有仪式感 # 为什么选择我们？ - 工贸一体实力派：自有智能卫浴生产线+专利技术，从设计到出货全链把控 - 全球合作案例：产品已进入Home Depot、乐华梅兰等海外渠道 - 扁平化管理：90后团队占70% - 认证齐全，海外B 端用户指定认证证书齐全，打败90%国内贸易公司 #写给正在犹豫的你： 如果你渴望用专业赢得全球客户的信任， 如果你相信持续开发的力量远胜于等待询盘， 这里有一群和你一样热血的伙伴， 以及智能卫浴赛道的星辰大海—— 点击发送简历，让我们听见你的故事！

招聘C1城配驾驶员，一年以上驾驶经验，上班地址杭州市余杭区临港路八号安博物流中心，本工作需要自己装卸货物配送，需要认真负责，吃苦耐劳，对车辆保养检查负责，做好车辆整体卫生干净。

工作地点： 黄岛区城发悦邻广场专柜 工作时间： 上午10点至晚上9点半，具体时间安排根据商场营业时间调整 岗位工作职责： 负责店铺产品销售，按期完期任务要求，客户维护拉新； 负责店铺日常运营管理，做好业绩统计记录； 做事认真仔细，有良好的抗压能力。 不定时岗位培训 任职基本条件： 具有较强的判断和决策能力、人际沟通能力及服务意识、执行能力，普通话流利，学习能力强； 年龄22岁至45岁、学历专业不限； 福利待遇： 节假日福利 提成业绩完成奖励等 晋升空间大

惠城养老院照顾老人，不用做饭，不用搞卫生，在养老院照顾老人日常，晒太阳散步，工作简单。 需要忠厚老实，年龄55以下，不限户籍。 工资待遇8000，月休4天，法定节假日休息。

岗位职责： 1. 负责珠三角区域广深莞佛等城市城配业务运输配送 2. 服从公司业务调度线路安排 3. 保证货物安全、准时送达 任职要求： 1. 高中以上学历、45岁以下，有C1以上驾照，驾龄3年以上，能接受自己装卸货（很重要，不接受者请不要投递咨询），退役军人优先 2. 能吃苦耐劳，有较强的沟通能力、学习能力、行车安全意识和服务意识，且为确保服务订单的顺利完成，能接受不定期完成各服务流程前置培训: 3. 连续3个积分周期内无积分满12分记录，近一个积分周期内扣分小于等于6分，无重大交通事故及其他违章记录

工作内容：1.负责分拨中心的日常查重查方工作； 2.负责邮路安全工作。主要包括对违禁品货物的排查上报，对网点寄递安全工作宣导 与监督； 3.负责货物安全工作。主要包括配合总部安全监察中心查处内盗、重大货物遗失等案 件； 4.完成总部安全监察中心交办的临时性工作任务。 工作时间：三班倒

招聘：城配物流商超配送司机 任职要求： 1. 年龄：20-58周岁，男女都可以，不限学历 2. 无不良记录 3. 工作认真负责，服从上级领导安排 4. C1，C2驾驶证都可以开，有驾驶证即可 5. 有物流经验者优先录取 6. 无需跑长途，只在市内配送

站点直接招聘骑手，非中介！！！    【公司承诺】：不收取任何手续费用、工资按时发放                                                         1、要求，有无经验均可，只要你会骑电动车，熟练使用智能手机，熟练导航软件，无不良记录。 2、工作内容：送外卖，主要骑摩托车或电瓶车送餐，有良好的服务意识、综合素质 准时安全把餐送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在时间内到餐厅取餐品送到地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手。 3、外卖站点、外卖配送、3公里的距离、短程配送、0元入职、站点配车、部分站点提供吃住、月入过万，上不封顶、外卖平台系统派单制，不用手动抢单。 4、工作时间：弹性制上班时间（工作时间比较自由，不会完全固定） 5、前期有老骑手带，带到会为止，不用担心不熟悉路况 6，超时差评不会扣款，跑满200单可预支 7、部分站点可以提供食宿，不定时新人入职活动可以报销健康证和送跑单装备！ 8，底薪+提成+好评奖励＋工龄奖励＋冲单奖＋全勤奖＋优秀 员工奖＋距离补贴＋大额订单补贴＋加班补贴＋夏季高温补贴+暖冬补贴+高峰补贴＋五星好评奖励。 正常干6000-7500； 努力 干8000-10000； 拼命干12000上不封顶。 晋升：小白骑手--队长--助理--副站--站长--主管--城市经理 晋升不限学历、不限背景 工作地址：惠州区域可就近安排（惠城麦地，下角，龙丰，江北，仲恺，三栋，惠阳大亚湾，淡水中心点）

主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。