职位描述： 把控品牌整体视觉呈现；包括品牌定位、品牌策略、价值主张，平面及视频创意。设计企业品牌、产品等全部宣传物料。拥有跨国广告公司或海外艺术院校教育背景者优先。 英语可作为工作语言使用。 工作内容： 1、品牌视觉体系建立，企业视觉规范制定；梳理品牌策略、定位等，并进行创意脚本输出。 2、企业内外部所应用的视觉物料设计，包括不限于：融资文件、演讲PPT、内部应用模板、线上各管理、销售平台页面基础创意设计，网站及社交媒体传播宣发视觉设计，营销活动相关视觉呈现。 3、品牌产品素材库建立及管理、销售资料所需素材支持、包括渲染图、手册等设计及制作。 4、企业、产品视频创意策划、短视频创意策划、制作、剪辑等相关支持。 5、可完成动画、插画等基础内容制作，熟练完成为加分项目。 6、市场部其他工作支持。 任职要求: 1、 优先海外本科及以上学历，视觉传达/平面设计/广告设计/数码媒体等相关专业。 2、美术功底扎实，有较强艺术设计能力和手绘美术功底，有创意策划能力。紧跟设计流行趋势，对人、物、事件等可依靠的设计元素、及元素间关系拥有独特个人理解及呈现，对美学及艺术创作秉持狂热。 3、熟知各种宣传物料印刷制作工艺，包括画册、产品样本、广告海报、包装等。 4、熟练使用 PS、AI等设计软件；ID，C4D等3D、渲染、动画类软件应用；视频制作剪辑软件应用；可使用chatgpt 或AI作图。有一定摄影功底。 5、有3年以上相关岗位的工作经验，可进行演讲ppt以及融资BP、报告，或产品路演素材设计，并且有耐心进行多次更改。有服务过大型制造业，或国际广告公司，独立创意设计团队经历优先。 6、保证企业输出视觉物料原创性。保证交付物准确性。 7、具有自省意识，用户思维及用户心理洞察力；深刻理解企业核心价值观并时刻把控，以此打造企业整体文化氛围。与产研、用户、售后等部门保持步调一致，信息同步，从而进行契合、有效的输出。 8、英语作为工作语言，有长期海外经历者优先。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

职位描述： 把控品牌输出文案；包括品牌定位、品牌策略、slogan，演讲宣发等传播文案，营销话术等。IP 打造策划、策略及短视频剧本、文案编辑、视频剪辑。熟练的英文写作能力，有长期驻外经验优先。 工作内容： 1、 符合企业的文案创作，包括不限于slogan，品牌故事，产品材料、软文、销售售后资料撰写等。 2、 企业宣传片等脚本策划，IP 打造策略、操盘；短视频策划、编剧，完成视频剪辑等后期工作。 3、 利用线上线下营销活动，完成集客及基于企业微信粉丝群建立，及运维管理。 4、 协同设计完成官方平台、媒体自媒体、海内外社交平台等账号内容编辑及运营。 5、 英文文案输出，英文材料准确翻译为加分项。 6、 市场部其他工作支持。 任职要求: 1、 优先海外本科及以上学历，新闻学/ 传播学/ 广告学/ 语言类相关专业等。 2、 5年以上工作经验，优秀文学素养及文字驾驭能力，有TikTok 等海外社交平台账号运营，国际广告公司、影视拍摄、MCN、短视频创作团队经验优先。可独立完成策划及文案工作，利用文字力量塑造并巩固品牌形象，传递品牌的独特价值观和深远理念。 3、 深谙市场和消费者心理，能够打造富有艺术感，且渗透目标受众心智的文案作品。并协助公司整体业务，进行有效线上线下营销策划。 4、 出色编辑、编剧能力，可以有节奏进行阶段性营销/热点传播事件/话题，充分激发舆论参与度，形成金句及记忆点留存，最终完成心智口碑渗透及转化。 5、 与其他部门保持同频，确保高效、准确、契合的内容输出。时刻不忘企业核心价值关，并以此打造整体企业文化氛围。 6、熟练的英语工作能力，可进行英文文案产出，海外生活工作经历优先。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

【职位要求】 1、计算机或其他相关专业本科以上学历； 2、4年以上软件测试经验，熟练自动化测试，具有一定的开发背景； 3、精通测试理论、测试策略、测试用例设计方法等相关测试技术 4、熟练使用Linux或Unix操作系统；熟练apache、tomcat等应用服务器配置与管理。 5、熟练Oracle/Sql server/My SQL等常用数据库系统的操作，能熟练编写复杂SQL语句； 6、熟练python或Java编程，有Shell或PHP/Perl等使用经验者优先； 7、能够独立带领团队完成工作；有很强的责任心，做事严谨，良好的书面表达和工作总结能力； 8、较强的沟通、协调能力、分析问题和解决问题能力 9、有电商工作背景优先考虑 【职位描述】： 1、承担项目测试,包括测试需求分析,计划方案制定,测试用例设计和执行,完成测试报告； 2、根据产品功能说明编写测试计划，设计测试用例和测试数据； 3、执行具体测试任务并确认测试结果，完成测试报告以及测试结果分析； 4、可承担产品的功能、自动化测试； 5、在测试各个环节过程中主动与开发人员沟通，保证测试工作的有效性和完整性； 6、能对测试流程进行补充，能够快速地反映问题，描述问题，能对项目提出合理化建议； 7、良好的沟通,积极协助和驱动问题解决,高效的执行流程,保证项目质量和进度的达成。 工作地点：北京-亦庄(有多条线路班车直达公司)

岗位职责： 1、负责物流中台的架构及核心代码落地，负责交易中台未来日均过亿订单中心系统建设。包含：物流云API、订单中心、商品中心、库存中心、产品中心等业务； 2、深入理解业务需求，能够给出中长期的系统架构演进Roadmap，持续优化系统架构及系统的扩展性。 3、有清晰的思路，保持敏锐商业化嗅觉，熟练对业务完成领域抽象，使用合适技术手段促进业务的快速高质量落地；  4、针对物流业务特点，识别数字供应链、业务开放、B端商家服务等技术痛点，保持对前沿技术栈的追踪路线，保障团队技术能力的持续优越性。 5、擅长内外部的交流沟通，拥有优秀的方案编写及讲解沟通能力。 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上互联网或软件企业 Java研发经验，有2个中型以上项目的经验，基础扎实，理解IO、多线程、JVM回收原理等。 2、擅长大规模系统的架构及研发工作，熟悉企业级技术架构治理，熟悉常见大型企业软件的业务及设计模式。 3、熟悉分布式系统的设计与应用，对分布式、缓存、消息、事务处理有实际的应用及解决问题的能力，对微服务架构原理有较为深入的认识。 4、技术思路开阔，技术栈广。掌握常用结构化存储优化能力，熟悉Linux系统常见操作，熟悉Git、分布式环境下CI/CD等常用操作。 5、工作态度积极，对技术工作充满热情，沟通顺畅，有一定的抗压能力，具备owner精神，愿意主动负责。 6、具备数字供应链、电商平台、互联网开放平台或零售物流业务背景的候选人优先录用，具备高并发量的互联网核心交易平台、业务基础平台能力候选人优先。录用。 7、熟悉中台建设、交易平台、业务基础数据者，优先录取。

五年以上JAVA开发经验。 胜任具备较强的需求分析和系统设计能力，良好文档编写。 技术具有扎实的Java基础，逻辑思维缜密。

岗位职责： 1、负责平台的用户问题解答工作，跟进处理用户投诉； 2、负责对用户的昵称、头像、动态等审核工作； 3、平台内日常直播房间巡视、监督，有效排查出主播违规情况； 4、主播的面试审核等工作，解决主播遇到的各种问题； 5、其他平台直播运营相关工作； 任职要求： 1、中专以上学历，对直播行业感兴趣，有直播/短视频方向工作经验优先； 2、熟练使用电脑，熟练word、Excel等办公软件操作； 3、能接受夜班，有良好的抗压能力； 4、工作踏实诚恳，认真负责，诚实守信，执行力强； 5、语言表达能力强，有亲和力，善于沟通，有良好的团队合作精神；

职责 1..负责信用风险策略需求的策略配置及数据组装、规则开发、接口配置、策略测试工作； 3.负责协助调用方进行策略接口的联调工作； 4.负责相关产品线的接口、数据项接口的监控预警配置及日常监控； 5.按照项目计划按时且高质量完成策略包及接口的交付工作； 6.问题排查及反馈； 要求 1.本科及以上学历，计算机、信息通信或相关专业； 2.熟悉主流的数据库、熟练编写SQL脚本； 3.熟悉掌握Experian SMG3、Blaze、SDS及市场主流或自主研发的决策引擎工具； 4.具有阅读代码能力，了解JAVA、Python，有开发经验最好； 5.具有探索、质疑精神，良好的学习能力、沟通能力和较强的团队协作能力，善于思考和独立分析解决问题的能力；

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职位名称： 新媒体运营专员（小白可做） 招募类型：校园招募 职位介绍： 1、任何人群会用电子设备都可以做； 2、操作简单，不限制工作时间，做完结算； 3、无任何套路，不收取任何费用，但是需要执行力强； 4、目前团队月收入平均4000-5000

招兼职主播 直播时长：3-4小时 时薪：250/小时。 不定期开播，新号开播 如果合适会长期兼职。 有女装直播经验 风格黑白甜酷原创女装 需要镜头感好，身高162-168之间，体重40-47之间，善于沟通，肤白貌美。对服装有自己的了解，可以自己制作脚本。 有表演及模特经验优先。 淘宝小红书平台主播 不需要语速特别快的，需要能掌控全场，有调性，时髦感较强的主播。

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