岗位职责: 1、独立负责单独技术模块，具备一定方案设计能力； 2、理解业务线和技术方案； 3、熟悉常见的开发和问题处理方式，在某些方面具备更多深度。 岗位要求: 1、4-10年相关计算机行业的学习和工作经验； 2、熟练使用Java的基础技术，如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等； 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架；至少熟悉其中一款数据库开源框架，比如ibatis、mybatis、hibernate等； 4、至少熟悉其中一款数据库，比如mysql，oracle、sqlserver、sybase等，熟悉数据库原理，能编写复杂SQL完成数据库操作，掌握索引、数据表分区等技术； 5、有linux环境的开发经验，会简单的shell命令； 6、有学习热情，具备良好的沟通能力，英语优秀者优先考虑。

【岗位职责】： 1、负责分公司市场、咨询团队建设，帮助其建立、发展、培养队伍，提升分公司的业务能力； 2、因地制宜地策划、制定当地分公司打法、策略并组织实施； 3、负责分公司日常运营管理，规划与督导； 4、对分公司业绩负责，完成既定业绩目标。 【任职要求】： 1、工作经验：具备本地公考培训经历，熟悉和了解本地公考教育市场，并对本地市场及其运营有清晰的见解； 2、项目经验：具备5年以上教育培训行业实战经验（如：市场、咨询等），有较强的沟通协调能力和管理能力； 3、职业经验：管理经验，良好的职业素养，有大局观，良好的忠诚度，强有效的领导能力和执行力； 4、个人品行：价值观正向、积极，诚信担当。

新人补贴3000 可当天上岗、就近分配 可长期、过渡、短期，暑假工 暑期兼职均可 提供电车、装备、住宿！ 上班时间：上午十点到两点，下午五点到九点 其他时间自由安排 【福利待遇】 1、提供电车住宿装备 2、入职即办理商业保险！ 3、高额新人奖励、早餐夜宵补贴、距离补贴、大额单补贴、暖冬补贴、周冲单、月冲单奖励+优秀骑手奖金通通享受！ 【工作内容】 负责系统分配的外卖订单准确将餐品订单送到客户手中 【应聘条件】 1、身份证年龄18-55周岁，身体健康；无犯罪记录， 2、会骑电车，熟练操作智能手机

1.身体健康 2.具备基础的识字能力即可 3.上6休1，两班倒

会操作电脑，cad画图。有吃苦耐劳精神，工作态度认真

招聘岗位：郑州安检员（实习生 就业 2024寒假工 从学校放假做到元宵节即可） 岗位职责：负责人员进出安全检查疏导接待等工作 工作地点：郑州1-10号线 已开通线路 招聘要求：年龄17-34周岁 无纹身 学历不限 上班时间：上二休一 八小时轮班制 薪资待遇：试用期三个月 试用期一天180 月综合3000-4500 转正后一天245月综合3500-5500 福利待遇：包吃住 入职免费培训 免费发放服装 长期做有五险 面试地址：郑州市中原区陇海路桐柏路凯旋门C座17楼1705 乘车路线郑州5号线陇海西路站B口

1、化学工程与工艺、应用化学、化学分析等与化学相关专业； 2、能够从事化学相关中试工艺优化操作； 3、能够熟练掌握各种常见的有机化学反应及处理工作； 4、具有一定的化学分析能力和沟通能力； 5、熟练使用CAD等化工软件； 6、做事认真，具有良好的团队精神，能适应出差。

好想你食品集团招工了！！！ 可以短期，可以预知，120-280/天计件 长白班+两班倒 住宿工作餐全免 可以短期，可以预知，120-280/天计件 长白班+两班倒 住宿工作餐全免 可以短期，可以预知，120-280/天计件 长白班+两班倒 住宿工作餐全免 重要的事情说三遍！！！ 具体详情请与我详谈！！！ 解决你临时找工作的问题， 干30天行 干10天行 干3天还行！！！ 不管你是找寒暑假工 还是大龄工 还是临时工 还是短期工，找我就对了！！ 好想你食品集团，是一家民族企业，是一家国货品牌！！！ 地地道道的本土企业，河南农民土壤中，发展起来的企业！！！ 全国多家分厂，几百家销售门店，创造了大量的工作机会。 郑州总厂，接近3000人！ 招工开始，等你加入！！！

特别声明：请仔细浏览岗位职责，确定好自己工作意向在投简历，非诚勿扰！！！ 贝壳找房，中国较大的房源共享平台，完善的晋升制度，广阔的发展空间 一、薪资待遇： （大专以下）底薪3000+提成（30%-75%） （大专学历）底薪3500+提成（30%-75%） （本科学历）底薪4000+提成（30%－75%）     成交一套房子业绩2万起 二、福利待遇： 1、免费培训（入职培训、专业技能提升培训、晋升培训）） 2、节假日礼品、生日礼品 、员工周年定制礼品 3、月度团建、季度旅游、半年出国游 4、员工住宿（家具家电一应俱全） 5、内部员工租房买房享受内部员工价 三、岗位职责： 1、接待门店客户，提供专业房产咨询服务 2、带客户实地看房，提供专业讲解 3、通过网络、电话等方式发掘客户需求 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 四、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（优秀者可适当放宽要求） 2、年龄18-35周岁 3、具备一定的沟通能力，乐于挑战高薪工作 4、具有良好的服务意识和团队协作意识 5、上班时间：早上9:00-12:00 14:00-19:00，上六休一，月休4天+1天团建 五、工作地点： 郑州各区及周城市均可就近安排 有意向者可直接投递简历或电话咨询，可优先安排面试

1．创意产品手绘设计，思维活跃 2．熟练使用数位板， PS , ai 3．从事工作游乐设备外观设计手绘，我们的设计都要落地成产品，可以说是创意产品设计，手绘只是手段，主要需要富有一定的想象力 4. 试用期2个月，录用后公司缴纳社保，月休4天，加班另算，提供午餐，职工宿舍或者租房补贴

(1)[强]普工(装卸工/分拣工/电叉工)： 要求：18-50周岁，男女都可，白夜班、体力劳动 工资：到手6000-9000，底薪+提成，多劳多得，可提供宿舍、厂区有餐厅~ 面试：每天都可以面试，周末人事有人值班 备注：进入厂区需要携带身份证、不要穿拖鞋~ (2)[强]司机： ①A2证/半挂车 要求：22-45周岁，男，持证驾龄满三年以上 工资：到手8000-13000，底薪+提成，有食宿补贴、可在附近租房~ 试车：8月20日(周二)上午9点 ②B2证/9.6箱车 要求：22-45周岁，男，持证驾龄满三年以上 工资：到手7000-9000，纯提成，有食宿补贴、可在附近租房~ 试车：8月19日（周一）8月22日（周四）下午14:00 备注：试车需要携带身份证+驾驶证+货运资格证，不要穿拖鞋~ (3)[强]销售：要求有相关物流企业工作经验及大客户资源，薪资可谈， 根据公司需要和个人意向可在安徽、河南区域就近安排

[玫瑰]【招聘】-郑州德邦8月招聘计划最新信息 (1)[强]普工(装卸工/分拣工/电叉工)： 要求：18-50周岁，男女都可，夜班、体力劳动 工资：到手6000-9000，底薪+提成，多劳多得，可提供宿舍、厂区有餐厅~ 面试：每天都可以面试，周末人事有人值班 备注：进入厂区需要携带身份证、不要穿拖鞋~ (2)[强]司机： ①B2证/9.6箱车 要求：22-45周岁，男，持B2证驾龄满三年以上 工资：到手7000-9000，纯提成，有食宿补贴、可在附近租房~ 试车：8月15日（周四）下午14:00 备注：试车需要携带身份证+驾驶证+货运资格证，不要穿拖鞋~ (3)[强]销售：要求有相关物流企业工作经验及大客户资源，薪资可谈， 根据公司需要和个人意向可在安徽、河南区域就近

岗位职责： 1、策划落实线下市场推广活动，维护线上线下引流渠道，做好招生宣传。 2、拓展高校代理渠道，维护转化高校资源。 3、进行活动物料及现场宣传物资管理（协调申请、梳理盘点、对接维护、宣传推广等） 4、能够进行市场调查分析，根据考试周期调研、走访当下市场需求，进行市场活动的总结复盘，数据结果跟踪，运营方案优化等。 5、其他办公场地日常运营工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先。 2、踏实肯干、积极主动、细心细致、有客户服务意识。 3、思维灵活、逻辑清晰、沟通协作能力强。 4、热爱教育行业，了解/从事过公考行业者优先，能接受河南省内出差安排。 岗位待遇： 1、月薪5000-1w，基本薪资+课程转化提成，上不封顶。 2、缴纳五险一金，双休（高峰期灵活调休），入职即签订劳动合同或实习协议。 3、福利待遇：带薪培训、多次晋升机会、调休制度、不定期团建、下午茶等。

一、岗位职责 1、招聘与人才选拔 * 负责制定并执行公司招聘计划，通过多渠道进行人才搜寻与筛选； * 组织和实施面试流程，确保招聘流程的公平、公正和高效； * 跟踪招聘数据，分析招聘效果，持续优化招聘流程。 2、员工关系管理 * 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理； * 维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性； * 协调处理员工间的矛盾和纠纷，维护良好的工作氛围。 3、培训与发展 * 设计并组织新员工入职培训，提升员工对公司文化的认同度和专业技能； * 定期开展员工技能提升和职业发展培训，支持员工个人成长； * 跟踪培训效果，评估培训项目的成效，不断改进培训计划。 4、绩效管理 * 协助制定绩效考核体系，明确考核标准和流程； * 定期组织绩效考核，提供客观公正的绩效评估结果； * 根据绩效结果，协助制定员工奖惩和晋升计划。 岗位要求： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障、工商管理等相关专业毕业。 2、专业知识： 熟练掌握人力资源管理的基础知识，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等模块。 对劳动法、劳动合同法等相关法律法规有深入了解，能够为公司提供合规性建议。 3、技能与工具： 熟练使用各种人力资源管理软件，如招聘系统、绩效管理系统、员工自助平台等。 具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据处理和分析，为决策提供数据支持。 4、自我提升： 持续关注人力资源管理领域的最新动态和趋势，愿意不断学习和提升自己的专业能力。 公司福利体系： 1、具有业内竞争力和吸引力薪酬体系； 2、体制健全的晋升渠道，一起成长，共同发展； 3、甲级写字楼，办公环境优越； 4、福利体系：五险一金、年终奖、带薪年假、调休、下午茶、节日福利、部门团建、结婚生育福利等。

1.流量承接，每期会对接当期投放流量的数量，承接从流量投放过来的用户，进行加微及拉群并解答用户的问题，做出有针对性的运营动作 2.运营督学，通过微信群内运营和点对点群发、朋友圈等方式把控整体运营节奏，提升群的活跃率和课程的出勤率 3.促单转化，在学员出勤的基础上，进行跟单转化，提升转化率。 4.项目推进，对运营的社群的ROI负责，同时推动流量的投放更加精准。 PS:不用打电话，主要微信沟通让客户上体验课，课上有主讲老师促进转化哦~~非常好开单! 【任职要求】 1、年龄18-30岁，普通话标准，大专以上学历 2、有过社群或者电销经验，公考事业编、K12相关经验优先 3、熟练掌握电脑基本操作，较强的学习能力，可快速掌握专业知识 4、工作强度属于互联网行业正常水平，能接受加班且具备较强的抗压能力，欢迎要性强，赚钱欲望强的优秀伙伴 【薪资待遇】 1、新人轻松10k，老人18k+五险+周激励奖金 2、月承接5期流量，都是付费数据，资源精准度非常高!! 3、上班时间下午1点-10点，睡到自然醒~ 4、月休5天，接量期只工作7小时，日常下午1点到10点~~不额外安排工作，爱睡懒觉的小伙伴儿看过来呀!!!