职位职责： 1、负责独立区域的「服饰垂类作者」（包括女装买手、女装红人、服配穿搭达人等），以及少部分的泛垂「明星作者」电商运营，整体提升区域作者的数量和产出，负责区域电商生态健康； 2、有服饰行业/品牌销售/营销IP等相关从业经验，能够制定服饰垂类作者的运营及成长策略，结合高潜作者特性匹配梯度扶持动作，为平台培养优质的头部电商作者，落地并执行好平台/品牌的营销活动； 3、负责服饰垂类作者标杆案例打造及精细化运营，深度了解其经营模式，通过数据分析帮助其提升货品效率、流量效率及直播间效率，帮助新潜/头部作者实现显著增长。 职位要求： 1、具备电商、品牌、服饰创业背景的运营相关经验优先； 2、熟悉货品、流量玩法、活动运营，具备行业全局视角，有系统的运营方法论，跨部门协作整合能力； 3、具备数据分析及策略能力，擅长商务BD、项目管理、整合营销能力优先； 4、有相关岗位的运营工作经验，熟悉服饰商家/达人生态，有相关合作资源优先。

职位描述 1、负责从效率、成本、体验等各方面对全国门店运营监控分析、管理和支持，同时从用户侧和管理测的角度提出服务网络的运营提升方法并跟踪落地 职位要求 1、具备丰富的汽车售后服务区域运营管理经验； 2、具备一线城市门店运营经验； 3、7年以上工作经验。

岗位职责： 1.负责用户增长方向的经营分析，挖掘业务机会点，形成有效的业务策略，并推动落地；2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心，输出相应的可落地执行的增长策略；3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI，并结合增长目标进行有效的资源分配，提高整体资源（补贴、流量）使用效率；4.协同前线、采销等多团队，推进关键增长策略落地，并持续跟进、复盘。 岗位基本要求： 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先；2.数据敏感、有较好的经营意识，能自主通过数据分析制定合理的增长策略；3.具有较好的协同能力，以往有协同各方推进策略落地的经验；4.对新业务有好奇心，具有快速的学习能力，极强的逻辑思考能力。 具备以下优先：区域业务策略背景优先；零售行业经验优先；对酒品类有兴趣优先。

职位职责： 1、结合品类特色及内容生态，搭建游戏垂类的视频运营体系，构建行业影响力； 2、围绕对人的精细化运营，建立作者的引入、成长、管理体系，提升优质作者规模； 3、建设游戏各品类的内容运营策略，沉淀内容方法论，完成垂类视频内容的升级； 4、关注游戏热点和内容生态的动向，规划视频运营业务的长线方向。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上互联网运营经验，3年以上带领团队的经验； 2、熟悉短视频领域、游戏行业，了解创作者的各种收益模式； 3、对复杂的事情有判断，能够带领团队拿到结果； 4、有较强的逻辑性，优秀的数据能力，具备敏锐洞察作者需求能力。

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

Objective岗位目标：   确保区域零售店铺销售业绩达成；    Responsibilities:  主要工作职责  1、运营管理：负责区域内/全国门店日常运营管理，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等。准确理解、传递、执行销售政策，协助门店达成销售目标，为销售结果负责；  2、数据导向：通过数据，分析业务机会点，进行改进，并通过结果形成闭环不断迭代；  3、参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策；  4、招聘和搭建团队，主导一线团队搭建及日常管理，以身作则的发挥领导作用，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，创建学习型组织，并对梯队健康度有判断，能够前瞻性储备人才，实现可持续性发展；  5、持续提升内部以及外部用户的满意度，与一线团队建立信任，确保一线团队以专业的态度服务用户；    Qualification:  任职要求  Education Background:    教育背景   1、本科及以上学历，专业不限；  Experience:   经验：  1、六年以上一线销售业务及销售管理经验，能够达到或超出销售目标；三年以上团队管理经验。   2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先；   3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色；   4、在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。    Competencies:   能力：  1、数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；   2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成；   3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展，达到公司业绩指标要求；   4、自我驱动，出色的时间管理能力，注重细节；   5、优秀的商务拓展及谈判能力；   6、能同时管理多个项目，并持续推动，确保按时交付结果。

一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源； 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作； 3. 系统化地培训公会和主播； 4. 策划房间活动，增加氛围及用户粘性； 5. 收集及分析信息，形成产品功能或者活动需求； 6. 独立进行产品运营数据分析，及时调整运营策略与运营活动节奏，并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历；1年以上的海外泛娱乐运营经验； 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上，英语口语能跟外国人进行日常沟通交流；（可直接使用阿拉伯语等小语种更佳）； 3. 熟悉海外语聊房运营套路者，有营收经验者优先； 4. 对数据敏感，能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题，解决问题，赋能产品； 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担，主动反馈，责任心强，执行能力强；

【岗位职责】 1. 根据大众点评内容创作者引入目标和引入策略，通过站外拓展的方式，负责外部作者BD，MCN对接引入，作者入驻流程跟进（包括触达、入驻、发文、结算等），为引入的作者数量、投稿量和留存负责； 2. 日常对接和服务引入作者的平台需求，维护MCN的长期合作关系，提升外部合作伙伴的满意度； 3. 与推荐算法、内容运营、产品团队密切协作，提升引入作者内容的分发效果，帮助更多用户消费优质内容。 【岗位基本要求】 1. 3年以上内容运营或创作者BD经验，有主流内容平台工作经验尤佳； 2. 有较好的沟通能力，熟悉创作者市场，包括个人创作者、机构创作者或者其他第三方机构，有对应行业资源者优先； 3. 熟悉以下任一领域的内容消费特征，包括美食、生活、亲子及本地生活其他领域； 4. 对数据敏感，逻辑思维能力强，有数据提取（灵活应用SQL等取数方法）/分析经验优先。

岗位职责： 1、结合部门重点方向，制定和优化部门资源投放策略，提升资源ROI 2、 熟悉并理解公司运营资源位素材规范、投放流程，及时响应和处理业务资源相关问题； 3、 优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、 负责娱乐资源日常资源审核、投放工作。 任职要求： 1、 本科及以上学历，1-2年互联网运营经验； 2、 有较强的数据分析能力，熟练使用excel，对数据有一定的分析洞察能力； 3、 有较强的执行能力、沟通能力、逻辑思维及主动推进事项进展的能力，踏实认真，对工作负责。

岗位职责 1、负责本公司抖音、快手等平台短视频账号直播运营工作 2、负责直播间环境及直播设备搭建 3、负责直播内容、话术、流程设计及执行把控 4、负责直播导流链路搭建，产品服务上架管理 5、负责直播间投放及投放策略优化 6、负责直播数据复盘分析 7、辅助领导进行直播主播培训 8、辅助领导进行合作大V直播效果管理 任职要求 1、学信网可查**本科以上学历（优先），专业不限 2、有1年以上直播运营经验，熟悉抖音、快手平台直播运营技巧 3、具有独立负责直播账号的能力，独立进行方案策划及流程执行 4、具有证券、基金等金融行业或教育行业直播运营经验者优先，具有证券、基金等金融行业从业经验者优先 5、较强的计划、组织、沟通、执行能力 6、良好的数据分析能力

工作内容： 1、 基于音乐演出业务运营，有效提炼产品需求，并与内外部产品技术团队对接，推进需求落地、功能上线，如音乐榜单、超话等相关产品； 2、重点项目统筹：协助支持部门重点的综合类项目管理，明确项目目标，协助部门内各业务制定核心策略与项目管理推进计划，保障项目成功落地； 3、内部中台业务协同合作：与内部垂直业务管理部门、产品部门协同合作，确保相关策略进行内部各组传达与落实； 4、数据分析：具有策略和数据思维，支持日常数据分析等工作。能够根据业务需要找到产品化的解决思路、制定相关运营策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上互联网或知名传统企业工作经验，熟练掌握数据分析及统计相关知识，项目管理、流程优化等岗位经验；熟练掌握Excel、PPT及数据分析等办公软件； 2. 有基础产品运营经验，具备良好的市场分析能力、产品规划能力和项目管理能力。对音乐、泛文娱行业有深入了解，熟悉各个平台的音乐产品形态和业务模式； 3. 优秀的逻辑能力和书面&语言表达能力，具备较强业务推进和资源协调能力； 4. 逻辑清晰、思维敏捷，有强烈的自我驱动和探索精神，具备高度责任心和执行力。

岗位职责： 1、根据公司规定标准，负责对应区域商务客户的准入资料进行审核，风险项标记； 2、负责对指定区域/商务对应客户的合同（录入、打印、盖章、邮寄）和复杂账单（调整、数据校对）工作； 3、负责对已签订合同、订单过期及回款逾期等风险节点进行追踪与维护处理； 4、负责收集工作过程中出现的高频问题，梳理FAQ ，并提出需求分析，推进对应系统优化迭代，提高本部门工作效率，实现降本增效。 5、协助处理解答商务的相关流程疑问及表单发起指引。 任职要求： 1、熟悉金融行业，计算机相关专业，本科以上学历； 2、善于协调内外部资源，工作计划性、原则性强，有大局观，抗压能力强，适应高强度的工作； 3.具备强烈的责任心与自驱力，逻辑思维能力强，具备团队协作精神，善于沟通协调资源辅助商务达成目标； 4.具备前瞻性思考能力，主动学习意识强、具备良好的服务意识；能快速学习产品及系统操作相关知识； 5、能够熟练运用OFFICE等办公软件。

工作职责: 1、负责虎扑评分中新产品形态（图片/视频评分）的运营工作，制定运营策略并快速完成新产品冷启动，提升内容量； 2、分析UGC用户的生产行为，通过调动用户参与，找到规模化的运营路径； 3、图片/视频评分产品中大型项目的规划和执行，通过数据追踪和分析运营效果，及时调整产品及运营策略。 任职资格: 任职资格 1、具备2年以上工作经历，在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先； 2、具备出色的产品/内容运营能力，有从0-1推动大型项目的成功经验优先； 3、具备较强的沟通和团队协作能力，能够有效地与内外部团队合作； 4、对行业趋势有敏锐的洞察力，能够抓住行业变化，及时调整运营策略。

工作职责: 1、根据公司战略及产品规划，负责整体的私域流量运营和推广工作； 2、熟悉公转私、企微、朋友圈、社群、小程序等玩法，能够有效提升用户裂变增长、用户活跃、用户留存、用户转化等指标； 3、客户关系的精细化运营，提升会员体验，增加会员黏性； 4、整合内外资源设计可落地的营销方案，为私域流量获得精准流量增长（公司自有流量池，需要通过活动策略引导加微）； 5、以客户和粉丝为中心，挖掘用户需求，独立策划各种营销活动，能够对热点快速反应，激发用户参与度，促进优质内容分享和沉淀，提升社群的粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历，3年以上年私域运营转化经验； 2、熟悉私域流量运营，有系统的社群运营方法及实操经验，对私域流量用户快速增长、转化有完整、清晰的运营方法并有成功的实践经验； 3、具备优秀的沟通能力，团队管理及协作能力，执行力有耐心抗压能力强，思维活跃，有亲和力了解用户心理； 4、熟悉有赞或者小程序运营。 [公司简介] 塔下文化于2018年创立，是一家专注泛国学与传统文化领域的优质内容、IP与产品供应商,立志复兴中华传统文化，打造3亿用户的精神依归，成为泛国学赛道的优质内容与杰出产品的头部品牌。 公司以AI科技弘扬传统文化，以互联网模式驱动高效运营，以用户需求为中心打磨优质产品，目前旗下30+微信号矩阵、全网粉丝1200w+、日活100w+，精准付费用户近50万+。 当前，公司聚焦传统文化与大健康两条主赛道，并切入视频、直播、海外等新内容市场，创造更多用户热爱的杰出产品。

岗位职责描述： 1、协助部门负责人，对所负责的经纪公司年度目标进行确认，并根据目标对预算进行审核，保证预算合理 2、定期对所负责的经纪公司经营数据进行分析，与目标进行比对，对问题点与经纪司讨论并制定明确的改进方案 3、定期对所负责的经纪公司进行巡访，组织经纪公司的月度述职，季度复盘工作 4、针对所负责的经纪公司遇到的疑难问题，以项目的方式协调资源开展相应改善，提升项目 5、对新开设的经纪公司提供运营筹建支持 6、协助部门负责人，定期对所负责的经纪公司开展内部审核工作。 任职资格： 1.教育背景 本科及以上 2.知识/技能/资格证书 Offie操作熟练，可以单独制作汇报文件，有授课能力 3.工作经验 5年以上房地产经纪行业，3年以上大型经纪公司或集团公司中台运营管理经验 4.能力素质及行为要求 有较强的沟通能力及表达能力，对数据敏感，可以从数据中发现背后的问题。