• 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作base地: 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述: 负责OceanBase海外客户的技术服务,包括项目交付,架构咨询,问题排查。 深入理解OceanBase技术原理,对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案,跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地,并跟进跨团队协同工作,合理把控风险,保证顺利交付。 依托客户业务理解,结合项目情况,主动合理推动OceanBase产品迭代改善,快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验,数据库RDBS,分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库,不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统,了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听,说,读,写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考,自我驱动力强.
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 少于15人
    【岗位职责】 1、熟悉了解各大短视频平台的视频逻辑,熟练操作剪映、AE或PR等视频剪辑软件,有过短视频剪辑经验者优先; 2、负责公司旗下抖音/快手/视频号/小红书/京准通/B站等渠道的短视频投放运营工作,熟练相关渠道的后台运营、工具使用、资质申请、提审复审等操作,包括但不限于云台、云魔方、千牛、生意参谋等,有多渠道运营经验者优先; 3、对所负责的账号有数据分析能力,精通于计划操作的逻辑、时机,结合数据、视频内容及计划走势跟进每一条计划,优化ROI,从而产出利润; 4、对产品或市场品类有一定敏感度,了解相关产品的使用人群、价格段、sku设计等,有选品开品经验者,有大健康产品经验者优先; 5、若有管理经验者或有创业意向者,公司提供机会,自建团队、自主选品、独立运营。 【任职要求】 1、大专及以上学历,有短视频带货视频工作经验,有千川/AD/adq/B站/京准通等投放经验3个月以上; 2、有超强赚钱欲望,思维敏捷,有良好的执行力。 3、有管理经验者优先。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    单1:  【工作类型】住家育儿嫂 【工作地址】宝安区西乡 【工作薪资】8500/休4  【房屋面积】70平 要求:2大1小,宝宝满月不用带睡,辅助做饭卫生,河南东北无缘。要求**。年龄50以下 单2  【类型】住家保姆 【地点1龙岗区 【待遇】8000-9500元看个人做饭水平、以及勤快程度。另有年底奖金 【情况】2大2小,120平,宝宝9岁+3岁 【内容】做三餐、会收纳、搞卫生等家务,接送小学生上下学。 【要求】做饭比较专业,会摆盘,广东口味。年龄40岁以内,体力好、勤快。 单3  【类型】住家育婴师 【地址】南山 【面积】100  【薪资】月薪9500-10000休4  【人口】4口之家 【工作内容】大宝5岁半,阿姨主带大宝(带睡),宝妈自己在带2岁多小宝,阿姨辅助,兼顾做饭卫生。 【阿姨要求】甘肃,陕西,东北一带阿姨,要有爱心善良,懂营养搭配会做辅食,要有早教意识培养小孩的行为习惯,年龄40岁左右。 单4 【类型】:住家保姆 【地址】:宝安西乡 【面积】:140平方 【人口】:4大1小 【内容】:主要带宝宝(带睡),辅助做饭做家务,老人带小孩的时候,阿姨做家务,老人做家务的时候,阿姨带宝宝。 【要求】:50以内广东客家阿姨优先,要求性格柔和不急躁遇事能商量淳朴 【薪资】:9000-15000休4法定假11天 单5  【类型】住家保姆(合适马上到岗)  【地址】罗湖 【面积】220平(分区域打扫)  【薪资】11000休4法定假11天 【人口】4大2小(8岁双胞胎)  【内容】阿姨主要做饭做卫生,兼顾接送大宝上下学。 【要求】户籍不限,两广优先,要求48岁以下阿姨,性格好,有爱心善良,做饭好吃,做卫生细心。 单6 【类型】住家保姆 【地点】福田万科瑧山府 【内容】5口人,主要做卫生,收纳,300-500 平(已有3个阿姨),早晚或平时小孩在家帮照顾小孩,小孩上学配合管家做卫生收纳等 【要求】年轻,勤快,干净整洁,圆脸,素质高,30-40岁,有育儿嫂经验优先考虑。 【薪资待遇】9500-12000休4(加班另算) 单7 香蜜湖住家,单亲妈妈带一个三岁孩子,雇主工作很忙经常出差,请一个可靠的阿姨接送孩子,要求人品好,心地善良喜欢小朋友,只做孩子的饭菜,53岁以下,工资13000休四天,雇主买社保。 单8 要求阿姨随雇主带两岁七个月宝宝到外地居住半年,要年底才能回来,阿姨主要负责带宝宝,做简单饭菜和卫生,要形象好,有爱心有耐心好说话,能接受长期做的,53岁以下哪里人不限工资12000以上,休四。 单9 侨香公馆老人单,月薪10000休4天,全职照顾62岁能自理的退休老人,负责老人饮食起居,饮食清淡,陪老人聊天散步旅游,卫生面积85 平米,要求53岁以下,善良随和,有责任心。 单10 宝安西乡不住家单,双休,工资11000左右,有租房补贴,主要是照顾3岁的宝宝,全职带,不用做卫生做饭做家务,要求有爱心和耐心,会引导孩子; 单11 单亲家庭,宝宝6岁,宝妈创业比较忙,想请一位有经验的家政阿姨照顾孩子,负责孩子的饮食生活,希望阿姨有爱心,有耐心,照顾好宝宝,哪里人不限,有爱心,勤快,月薪10000,休四天,不休可补工资,做满一年发多一个月工资 单12 工资11000元休4天,宝宝10个月,阿姨专带(饮食起居全部),有带小宝宝专业知识,经验丰富,会调理辅食的阿姨,年龄在53岁以下。 单13 住家保姆工作内容:做2~3人饭,熨烫衣服,不用照顾小孩,家里没有老人家。卫生面积100平米,只做简单卫生,每星期有钟点工打扫,月薪10000休4天。 单14 月嫂单,月子餐做的好,面善,有责任心,请26天到手工资16800,请2个月,做的好,第三个月开始转做育婴师,待遇12000左右。 单15 别墅看家单,蛇口客户雇主经常不在家,平时就阿姨一个人在家,阿姨要会收纳整理,急需请一位阿姨全权打理家里一切事物,要求阿姨诚实可靠,阿姨53岁以下,月薪13000休四。 单16 老人单,福田下沙,全职照顾一个71岁健康能自理的独居老人,老人孩子在外地很少回来,请一位阿姨买菜做饭搞卫生,要求会煲汤,懂老年人饮食搭配,做简单卫生50平,年龄53岁以下,月薪9500休四天
  • 20k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、教育背景要求:本科及以上; 2、技能要求: 1)需求理解和解决方案设计能力; 2)客户沟通与引导能力; 3)销售项目运作能力; 3、知识要求: 1)熟悉云服务产品和HCS解决方案; 2)具备客户数字化转型或云架构设计,OpenStack、K8S、Hadoop、数据库、AI等专业知识。 岗位职责: 岗位职责: 1、负责对腰部各行业成熟场景化解决方案以及产品专项进行专项拓展,对接与培育生态伙伴,发展开发者生态创新能力,包括项目管道管理,技术方案输出、竞争分析、商务报价、客户交流、POC测试、生态赋能等相对确定的工作,达成3-N的复制规模与数量要求; 2、作为销售项目解决方案的支撑者,负责成熟场景解决方案答标及POC支持、demo演示、培训赋能等相对确定活动,对销售项目落单结果负责; 3、根据解决方案拓展或服务伙伴管理规则,开展服务解决方案或服务伙伴的拓展与运营工作,做为服务解决方案和服务生态发展建设的使能者和支撑者,通过合作流程平台建设及优化、解决方案与生态资产管理及运营、合作营销活动等,支撑部门业务目标达成。
  • 16k-28k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、业务技能要求:产业/客户洞察及理解、机会点管理、产品解决方案设计、解决方案宣讲等; 2、专业知识要求:ICT相关的业务知识,如IT、数通、计算等、基本的咨询规划方法论知识等。 岗位职责: 基于企业业务CRM20.0流程,面向NA/商业市场做好产品销售、技术支持、伙伴运营、项目支撑等工作; 1、市场拓展:承接市场细分场景的市场目标、订收目标达成,并参与制定场景拓展策略和工作计划,主动与周边团队对齐互锁,形成市场合力; 2、专项产品拓展:依据MTL流程,聚焦市场的细分场景和产品方案选择,负责业务部各专项产品拓展,包括技术方案输出、技术客户交流、渠道赋能、资料体系构建、POC测试、样机/借货、总代培训、伙伴使能、投标支持等工作; 3、客户拓展:深入洞察油气矿山客户场景,针对卓战核NA客户例行开展看TA讲TA,做好格局管理,识别客户需求,挖掘机会点,做大PPL; 4、项目运作:深入参与行业项目支撑,技术层客户和合作伙伴交流,提供产品技术,输出方案设计,推动关键需求落地,解决项目中的产品问题和风险,确保项目落单; 5、合作伙伴赋能:针对行业伙伴,提供产品技术服务和拓展支撑,落实关键动作,使能和发展伙伴
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责公司整体网络架构的规划、建设和优化(包括园区网络及IDC网络),保证各业务系统网络正常运行; 2、能够对突发网络事件的快速响应和处理(包括但不限于设备故障、线路故障),并有效地复盘提出有效的改进方案; 3、能够合理、有效地解决各业务需求; 岗位要求: 1、计算机或相关专业本科或以上学历; 2、熟悉网络工程技术,拥有丰富的网络知识,具备Cisco、Juniper、华为中高级认证水平者优先; 3、熟悉TCP/IP 和OSI网络模型,熟悉防火墙,交换机,无线AC等网络设备的配置与维护,熟悉RIP、OSPF、IS-IS、BGP路由协议,广域网局域网交换技术,网管与安全技术; 4、三年以上相关工作经验,具有IDC运维经验者优先; 5、熟悉MPLS VPN技术,VXLAN技术,SD-WAN技术等; 6、了解服务器操作系统,具备一定linux操作能力者优先; 7、熟悉Shell、Go、Python、Perl中的一门或多门语言,有一定编程能力,shell和Python优先; 8、学习操作能力强,有良好的沟通能力及服务意识,较强的工作责任心及团队合作精神,工作认真 踏实、耐心细致。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计; 2、 按照项目计划,按时提交高质量代码,完成开发任务; 3、 规范文档的编写、维护,以及其他与项目相关工作; 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格: 1. 大学本科以上学历,计算机或相关专业;具有5年左右的Android开发经验,有多个完整的Android项目经验,至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作; 2. 原生开发基础较好,熟悉使用java或Kotlin语言,对Android系统各个组件和机制并灵活运用; 3. 关注新技术方向,对技术有追求,对移动技术架构和组件具有良好理解; 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力,优秀的团队协作精神; 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分;
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责组织和规划公司内部IT系统; 2. 负责组织IT系统的日常管理和维护,事件响应和处理,制定并执行相应的解决方案和实施计划; 3. 负责组织公司IT系统相关虚拟化操作系统安装、配置、调优及故障排查; 4. 负责IT系统的备份和恢复策略的制定和执行,确保数据的可靠性和完整性; 5. 负责公司IT系统相关标准化建设,推进自动化运维及监控工具的使用。 任职要求: 1. 具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信,无违法违纪违规行为和不良信用记录; 2. 本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上系统运维经验; 3. 熟悉Windows、Linux系统配置、维护和相关常用工具; 4. 熟悉开源监控软件(Prometheus、Zabbix、Nagios等)搭建和使用,有私有云平台运维经验; 5. 熟悉Shell、Python等编程语言,具有脚本编写能力; 6. 熟悉常用中间的配置和维护,例如Nginx、Redis、Kafka、RocketMQ等; 7. 了解常用数据库(Oracle、Mysql、SQL Server等)的配置和维护。 8. 具有信创系统维护经验者优先考虑。
  • 18k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 岗位职责: 1、负责京东HR数字化系统的后端研发以及国际化,如招聘、薪酬、考勤、绩效、人才发展、培训、论坛等; 2、与产品经理及研发人员一起分析需求,设计技术方案,开发和优化;参与研究新兴技术,对产品进行持续优化; 3、可带项目和需求协同完成整体交付。 任职资格: 1、熟练使用Eclipe/IntelliJ等开发环境及工具;精通SpringBoot/SpringMVC.SpringCloud.Dubbo.hibernate/Mybati等主流框架;有良好的编码习惯; 2、JAVA基础扎实,熟悉io.多线程.集合等基础框架,熟悉分布式.缓存.消息等机制。熟练主流应用服务器框架.分布式数据库.缓存.文件系统.消息系统等技术; 3、熟悉数据库编程,精通数据库应用(MYSQL/SQL等) 4、具有良好的逻辑分析能力.分析问题和解决问题的能力; 5、熟悉常用设计模式,有分布式.高并发.高负载.高可用性系统设计开发经验; 6、有B端产品、HR类相关经验、出海国际化经验优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、一级建造师资质(机电、通信与广电类专业优先,同时具备给排水中级工程师职称的优先);或具有机电相关专业高级工程师职称证书(给排水专业优先); 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色,具备大中型数据中心的技术管理经验;或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色,具备大中型数据中心设计经验; 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作;熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范,熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验; 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书:机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点:西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人: 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色;或承担数据中心项目造价工程师角色,负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定,交付方案制定,保障方案的实施与项目验收。
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语六级 能力要求: 1、***本科及以上学历; 2、具有线缆、PCB、电阻、电容、磁器件等电子件研发、工艺、可靠性经验; 3、熟悉IPD开发流程,有结构件或硬件开发/测试/产品维护/质量岗位经验的优先; 4、具备项目管理能力,管理项目质量策划方案及过程,把控重大风险,并组织产品导入质量问题及量产质量问题攻关,满足项目高质量交付; 5、具备良好的沟通能力、团队合作能力和较强的学习能力。 岗位职责: 1、组织所辖各品类供应商及下层产业链,落实技术规划和各级物料连续性管理,确保华为产品的质量及供应安全; 2、响应产品需求并开展新物料选型,构建产品物料的高质量、可采购性及相对竞争优势; 3、给出关于新技术、新工艺、新材料导入的建议并落实,支撑公司产品和解决方案的成本优化; 4、落实品类质量管理策略,掌握重大物料技术质量问题分析、定位及处理能力;面向供应商的质量责任主体,通过供应商认证、供应商质量体系和制程审核、供应商协同及绩效管理、质量风险管理、供应商质量改善等关键行为,确保品类质量目标达成。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责58线上核心服务的日常运维、优化、可用性提升、容量管理等工作,7x24小时保障线上业务的稳定运行; 2、负责接入层相关服务,包括但不限于域名、CDN、四七层负载等,优化服务访问速度; 3、负责维护公司运维基础设施与公共服务的正常运行; 4、参与公司运维基础设施建设,运维平台开发,自动化工具开发等; 任职要求: 1、有较大规模在线业务运维、优化等工作经验; 2、熟悉Linux操作系统,内核调优,计算机网络等,基础知识扎实; 3、熟练Python、Go、Shell等开发语言; 4、有强烈的责任心,良好的时间观念,能很好的沟通交流,乐于分享;
  • 16k-25k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 大学英语4级同等或以上水平 教育背景要求: ***大学本科及以上,计算机、通讯等理工类,数学、物理等理学类专业 技能要求: 1. 具备出色的业务和产品分析设计能力,能够牵引采购业务数字化转型; 2. 具备大型企业管理软件、优秀互联网产品经验优先; 3. 具备丰富的供应、交付、财经等业务领域经验优先; 4. 具备信息系统、咨询实施、项目管理等相关专业类认证优先; 5. 具备开放和创新的思维方式,优秀的逻辑分析能力,擅长沟通,协调推动能力强。 岗位职责: 1. 方案设计:负责采购领域数字化产品设计和交付,结合业务战略和长短期目标,识别差距和业务痛点,开展需求分析、业务能力设计、解决方案设计,输出高质量的产品需求文档; 2. 产品交付:协同IT开发团队,转化系统和产品设计,跟踪开发进度,开展测试验证、数据迁移、上线支撑等工作; 3. 项目管理:在数字化项目中承担指定角色和职责,开展跨部门协调沟通,有效管理范围、任务、资源,保障各项目标的高质量达成; 4. 产品管理:产品运营和生命周期管理,开展业界洞察和分析,规划、落实产品迭代演进,确保业务价值实现,不断提升产品性能。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 技能: 1、较强的周边合作沟通能力, 能够与移动客户、内部代表处及伙伴云团队充分拉通,共同构建有竞争力的政策及方案推向一线销售团队; 2、能够根据客户场景、诉求及产品能力,给出合理的解决方案,识别和整理其中关键诉求及方案的关键路径; 3、能够深入分析需求价值,深挖需求合理性和关键特性点,明确需求优先级,给出合理建议和引导策略。 知识: 1、熟悉计算、存储、网络、安全、数据库、大数据、人工智能、视频等在内的一个或多个云产品领域的优先 2、熟悉业界主流云厂商的产品或解决方案优先 3、熟悉云计算的商业模式优先 4、熟练掌握文档处理相关技能,包括但不限于WORD/EXCEL/PPT等 岗位职责: 负责移动合营云业务的拓展支撑及拉通,对外支撑移动关键项目拓展,对内拉通伙伴云SA输出支撑方案
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    编导 【岗位职责】 1、负责短视频IP从0-1孵化的内容策划和制作,包括但不限于选题、内容脚本、分镜头;制定账号阶段性视频内容输出及计划,调整账号的内容质量,提高用户活跃度和粘性; 2、负责热点挖掘,寻找潜力热点,进行热点视频收集,挖掘能够短期起量的可复制视频形式。 3、对短视频内容运营有独到方法,包含但不限于人设、对标账号、slogan、发布周期、变现形式等。 4、能够运用不同的拍摄手法,搭建拍摄现场、灯光、背景收音等,把控拍摄质量,能够独立完成制作,对视频的剪辑、包装、音乐、调色等有独到见解,负责完成短视频拍-剪全流程,对成片质量负责,具备短视频账号数据分析能力,实时把握账号的整体方向; 5、有0-1成功账号案例,单平台账号粉丝量15w+; 【任职要求】 1、有3年以上编导工作经验,MCN机构者优先考虑; 2、有过抖音短视频优质内容账号编导策划工作经验,熟练掌握Pr、final cut等剪辑工具; 3、创新能力:结合抖音热点和作出二次创新,提出有效性的策划方案和脚本撰写,熟练掌握各机型摄像、灯光设备及相关配件,能够运用不同的拍摄手法,把控拍摄质量; 4、执行能力:拥有强大的自主推进能力,与高速推进的能力,执行力强; 5、玩转各种社交网络平台,抖音、微博、快手、B站等;脑洞大、网感强,对新鲜热门话题敏感,能抓住重点,优化创新输出高质量短视频,抖音短视频重度患者,有孵化IP、打造爆款的经验优先: