岗位职责: 1、负责二手房租赁及转让业务; 2、新房及商铺代理; 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务; 4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 任职要求: 1、年满十八周岁，大专及以上学历，有经纪人证; 2、认同行业，认可公司; 3、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功; 4、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 我们提供: 1、无责任底薪+津贴+提成+阶段激励; 2、五险一金+团体意外险+综合医疗险+万科共济会+关爱计划+年度体检; 3、现金福利=新婚贺仪+防暑降温费+餐补+子女贺仪; 4、公司不以任何名义收取培训费及押金，每月五日准时发放上月薪金; 5、休假福利:带薪年休假、婚假、产假、等假期; 6、一对一师傅带教; 7、专业培训+学历提升(圆梦计划/双百计划/青华计划)+完善的晋升机制。 工作地点:深圳全区都有门店需求。

岗位职责： 1． 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资 产管理等业务； 2． 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具 完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务，业务覆盖二手房、新房、海外、旅居等； 3． 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业 务合作关系； 4． 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产咨询服务。 薪酬福利：（各城市会有差异） 上海—试用期：8000 元/月 【无责任底薪 5000+绩效 3000】（可实习、就业） 成都—试用期：5500 元/月 【无责任底薪底薪 3500+绩效 2000】（要求已毕业） 北京—试用期：6000 元/月【试用期无责任底薪】（可实习、就业） （其他城市可咨询 HR） （试用期三个月，可提前转正，需与公司签订就业三方协议) 成都：转正后：享受高额提成 25%-76%，或保障薪资 2000-6000 元/月； 上海：转正后：享受高额提成 20%-70%（按职级高低对应提点），8000 保障薪资一年； 北京：转正后：有责任底薪 4500/6000/8000/10000 元，行业超高提佣 30%-90%，上不封顶，入职**年年度综合 收入 11W； 注：业绩越高，提点越高 培训体系： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 晋升路径： 专业方向：助理经纪人→经纪人→高级经纪人→资深经纪人（A1-A10高职级晋升） 管理方向：助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理内部转岗：经纪人→中级经纪人→（链家/贝壳职能后台职能岗位竞聘调转）。 公司福利 个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂晚宴” 健康关怀：年度免费体检、格林互助金（家属也可以享受）团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 上班时间和其它福利： 1、上班时间：早 9：00—晚 7：30（午休 12：00—13：30）； 2、节假日正常放假休息； 3、入司满一年之后带薪年假 5 天； 4、每个月正常休息 4 天； 5、“三节送礼”； 6、入司满 2 年后及 S 及以上管理层均可熟悉孝顺金福利； 7、答辩假60天； 食宿安排： 公司不包食宿，但我们会提供住宿解决方案，也有通过链家或自如租房佣金的减免政策；应届生以合租为主，这样比较经济 上海—住宿成本平均1000-1500/人/月（可月付、0押金） 成都—住宿成本平均600-1000/人 /月 其它城市可推荐，根据当地城市价格浮动（链家将给同学提供经济实惠安全房源）。

招聘 销售人员，储备店长。 主要从事一二手房的销售与租赁。对学历大专，（大专以下优秀人员规划长期在房产销售行业发展，需面试）经验无要求，没有从业经验的，门店会安排师傅带你熟悉业务，只要你想学，肯做，有干劲，**是一份优质的工作． 综合底薪3500+提成20%-60% 三大保证： 1,.社保五险， 2.入职6个月，全家享受互助金200万 3.首年保年薪最高5万 每周休息一天，时间自己调节。 任职资格: 1、男女不限，年龄20-40岁，大专及大专以上学历，热爱销售工作； 2、热爱销售行业，愿意挑战高薪，能吃苦耐劳。 3、有交通工具，电瓶车即，电脑基础使用 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 5、了解客户需求，陪同客户看房，促成一手楼盘、二手房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 6、 负责公司房源开发与积累，并与户主建立良好的协作关系 任职资格： 7、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，勇于挑战高薪，具有良好的团队精神； 8、有较强的语言表达能力； 9、有无工作经验均可，如有同行工作经验或销售经验者，条件放宽，优先录用。 试用期内，将给予新员工同等待遇，您可以释放激情，享受挑战！ 工作地点;钟楼区 西新桥 斗巷公寓5-4

职位描述 职位描述： 1、负责公司所有项目的二手房交易； 2、负责与客户对接房屋的交易情况； 3、按照客户委托的情况对房屋进行交易处理； 4、完成领导交付的其他工作。 任职要求： 1、善于与客户沟通，有较强的服务意识； 2、有较强的团队意识和服务意识； 3、高中及以上学历，有一定工作经验者优先。

工作内容 1:负责店面接待工作。 2:负责开发房源客户。 3:负责帮助客户匹配合适的房源。 4:负责带客户看房。 5:负责陪同买卖双方办理贷款。 6:负责陪同买卖双方办理物业交割。 7:负责一手房和二手房是销售。 8:推荐搬家，推荐装修，海外房产交易。 要求：有团队合作意识。有亲和力，有服务意识。

一、负责门店客户、业主的接待，开发客户，开发房源，带客户看房，完成签约，聊业主谈托管业务，使用网络端口开发客户，负责一二手房业务。 二、为人踏实，能吃苦耐劳，积极上进，服从领导工作安排。

职位描述： 1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.20-40周岁，学习能力强； 2.工作经验不限，专业不限； 3.对工作热忱认真，注重团队合作； 4.抗压能力强，能吃苦，亲和力强； 5.体重不超过身高，无学历要求。 薪资待遇：底薪3-4K+高额提成 工作地点：成都市区（郫都区、锦江区、武侯区）可就近分配

要求有工作经验。有很好滕沟通能力。吃苦耐劳

我们是一家成熟的地产公司，2014年成立，现在主要和郑州的各大物业合作，有稳定的客源和房源，公司帮你制作本小区的广告，小区的租售统一由我们负责，成交比例比传统中介门店高的多。目前是在各小区的租售中心办公，现在很多人买房或者租房喜欢直接到物业去问，只要是到物业的客户，就会带到我们这边来，获客渠道稳定，不需要长期去外面地推，每个人只负责周边的1-3个小区就可以。 薪资待遇： 55%--90%提成，平均薪资10000–20000元/月，下限收入8000/月。还有各种节日福利+奖金。 打卡时间： 9：00-12：00，14：30-18：30（恶劣天气会随时提前下班），打完卡可以自由活动，每周休息一天。 任职要求： 喜欢销售工作，有房产销售以及房产相关业态工作经验者优先考虑，房源、客源由社区内物业提供，不愁开单。 工作地点：二七区正商城、中原区正商金域世家、金水区瀚海思念城、新郑市正商智慧城、红河谷等就近安排。 可线上面试，合适直接办理入职。

房产经纪人岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护 2.接待门店上门客户，为客户提供优质的购房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方办理后续手续 岗位要求：1.学历中专以上（不含高中），经验不限，肯学习，肯吃苦 2.具备良好的心理素养，具备团队合作精神 薪酬福利：1.无责底薪5~8K（后期根据业绩递增)+开单奖金500-1000；买卖单提成20-50�租赁提成30� 2.面试通过当天公司安排精装修全配宿舍 3.公司月度团建，季度国内旅游、年度国外旅游 培养机制：1.新人入职经理手把手教且师傅带教 2.公司每定期每周培训 晋升机制：每月根据个人业绩晋升，高级物业顾问—营业主任—客户经理—门店经理—店长—区域总监，在易轩没有“空降兵”，管理干部统一内部凭能力竞聘晋升！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工旅游、节日福利、高温补贴、每年多次调薪、出国游

工作内容： 1.负责客户的日常销售接待工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务，并建立客户资料； 2.做好销售准备工作，了解售楼资料； 3.陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 4.电话联系，开发有效客户，并做好记录工作； 5.负责客户签约，追缴及后期维护。 任职要求： 1.有自信心、责任心、耐心、亲和力； 2.良好的心理素质； 3.房地产相关专业知识； 4.熟练的交易流程； 5.沟通能力与谈判技巧； 6.顾客至上，服务意识； 7.自我认知能力与自我激励能力； 8.表达能力和判断能力。

招聘 精英，师傅一对一带教 招聘岗位：租赁 新房 二手买卖经纪人 薪资结构：本科5500 专科4500无责底薪 丰厚福利：过节福利＋五险一金+带薪年假+精英社国 外旅游＋孝顺金＋内外部培训＋节日礼物+年度免费体 检＋关爱基金 能力提升：公司免费为员工提供免费培训 更大的晋升空间;经纪人＋店经理+商圈经理＋大区总监 ＋大部总【晋升看个人能力为透明质】 学历：***专科＋本科 不限经验，欢迎应届毕业生 招聘要求：诚实正直，吃苦耐劳 职位招聘3-6人

负责望京附近房租租赁业务，为白领们签约到温馨舒适的家

1、负责一手房，二手房的代理销售工作； 2、负责收集、发布房屋出售信息； 3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务； 4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易； 5、负责对已认购客户催缴购房余款，并收集所需资料， 做好合同签订的各项工作 6、负责管理维护客户关系，与客户保持良好关系，做好 售前、售中、售后服务 7、完成公司安排的其他工作。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，专业不限，可接受毕业生； 2、年龄20岁至35岁之间； 【工资福利】 1、试用期底薪3500+高提成; 欢迎同行经验者、有2年同行业经验可应聘经理，底薪6000（不是借薪） 2、福利：五险、岗前培训、师傅带教、专业讲师团队； 3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机 碑公、 4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快 速晋升为店经理、商圈经理、区域总监； 5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外扩展、节日大礼 包、公司年会、运动会等；

职位职责： 1、支持新房+二手房CPS/社区业务分城市制定差异化策略，关键专项POC、聚焦新模式&新链路探索，逐步完善业务模式； 2、明确业务重点需求，制定相关营销策略如城市营销活动、节点营销活动等，统筹内外部协同机制，制定营销预算及激励政策； 3、分城市社区业务商家、商品策略输出，社区业务开展前-中-后策略输出，统筹关键策略落地； 4、支持各区新房+二手房CPS/社区业务的培训能力建设，提高区域商家/服务商/达人经营能力，根据区域差异化策略，孵化相关培训内容和IP，完善运营培育体系。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上房产市场或运营相关经验； 2、能够深刻理解业务，对业务需求敏感，具备优秀的逻辑思维、数据分析能力和沟通能力，有一定商业思维； 3、有独立带团队解决业务问题的经验并能形成方法论；有独立思考和对项目及目标拆解的能力，并根据拆解形成可落地的策略。