• 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    物流|运输 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责 1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过各种途经(公司数据库、招聘网站、ColdCall、候选人转介绍等)完**才搜索和寻访工作; 2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度; 3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的 Full-Mapping工作 4、推荐合适候选人,并根据要求制作推荐报告; 5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做 好候选人与企业协调沟通工作; 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通; 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新; 8、负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标。 任职资格 1、大专以上学历; 2、喜欢与人打交道,有明确目标感及赚钱欲望; 3、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力; 4、思维敏捷,人际交往广,良好的沟通技巧; 5、熟悉互联网搜索应用,热爱猎头行业。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    1、  热爱文字编辑和文案工作,对家居等产品有浓厚的兴趣,喜欢钻研产品和种草。2、  善于捕捉用户的消费心理和阅读规律,能从用户的角度出发思考问题。3、  心思活络有创意,能结合时下新闻热点进行策划和推广。4、  有良好的审美能力,选图、找图有自己的见解和方向。5、  做事认真、踏实肯学。能与团队紧密合作,达成运营目标。6、  有一定英语读写能力,能看懂国外网站和基础的书面沟通。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1.负责公司跨境电商网站/Shopify的开发、搭建、改版、优化和维护。负责开发和维护不同国家的站点。 2.与设计师、网站运营、需求方紧密协作,实现Web界面,包括前端页面搭建、交互动效实现、Shopify themes模版的二次开发、Shopify第三方插件研究和二次开发。 3.提高网页速度、稳定性、兼容性,通过技术提升购物流程和用户体验。优化底层代码和网站运行数据。 4.根据业务需要进行网站程序的其他开发。 【任职要求】 1.计算机相关专业,本科及以上,扎实代码功底。 2.电商网站/品牌网站独立开发经验,熟悉Shopify平台生态和搭建,熟悉网站UI。 3.熟练掌握liquid优先,熟悉HTML语言,及其他常见的网站开发语言。了解技术架构的设计与优化。 4.对用户线上购物习惯有深度理解,尤其是欧美、亚太地区。 5.有英语基础,了解google抓取逻辑优先。请附上开发作品集。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【招聘:中高级】 岗位职责: 1、负责对应(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征,制定对应语种市场营销方案; 2、挖掘目标市场用户需求,结合搜索引擎关键词分析,制定(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)网站/社交媒体内容运营策略; 3、根据内容运营策略,进行内容策划、信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整; 5、开拓(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商,进行产品评测或促销等合作,提高产品曝光度,达成流量和销售目标。 任职资格: 1.本科及以上学历,3年以上网站运营工作经验者优先; 2.对软件市场有一定的认知,且有从事过相关的工作或学习者优先; 3.认真、细致、耐心、责任感强,能承受压力,具备一定的沟通协调能力; 4.(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)等相关专业、对(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场有一定认知、有留学经验者优先。
  • 12k-18k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责 1、负责对应韩语市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征,制定韩语市场营销方案; 2、挖掘目标市场用户需求,结合搜索引擎关键词分析,制定韩语网站/社交媒体内容运营策略; 3、根据内容运营策略,进行内容策划、信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整; 5、开拓韩语市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商,进行产品评测或促销等合作,提高产品曝光度,达成流量和销售目标。 任职资质: 1.本科及以上学历, 2年以上网站运营工作经验者优先; 2.对软件市场有一定的认知,且有从事过相关的工作或学习者优先; 3.认真、细致、耐心、责任感强,能承受压力,具备一定的沟通协调能力; 4.韩语专业、对韩语市场有一定认知、有留学经验者优先。
  • 12k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作; 2、负责招聘项目的组织及执行,确保项目顺利如期交付; 3、组织实施整体招聘计划,提供专业的数据分析报告; 4、进行行业调研,通过各种媒介渠道开发新的人才资源,并形成行业人才储备库; 5、协同销售拜访客户,提供专业的招聘建议。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    企业服务,旅游,汽车|出行,电商 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1、收集、整理信息,管理、运营网站; 2、跟进销售线索,提供售前、售后服务,每日做好记录; 3、拓展兼职人员或服务商,远程管理兼职人员考勤、督促完成工作、并完成工作文档; 4、维护公司文档以及其他上级安排的工作; 任职要求 1、中专以上学历,熟悉互联网; 2、熟练运用Excel(函数)、Word(排版)等办公软件; 3、具备基本的外语能力(至少高中/中专英语水平),借助翻译软件能和外国人沟通; 4、具备较强的沟通协调能力,较强的服务意识; 5、做事踏实认真、有责任心,性格友善坚韧、有激情,愿意学习,有较强团队意识。 6、旅游相关专业优先考虑; 工作时间 每周工作5.5天,每天工作7小时(周末灵活排班1-3小时,周末根据情况可不坐班,偶尔加班安排调休) 薪酬待遇 底薪2700元+每月全勤奖300元+绩效奖金
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    猎头行业被认为是闷声发大财的行业之一,主要原因如下: 高利润空间:猎头的主要任务是寻找和推荐高端人才,由于这些人才通常拥有较高的薪资和职位要求,猎头公司能够通过成功推荐候选人获得可观的佣金,通常为候选人年薪的一定比例,可能在20%到30%甚至更高。 专业性强,门槛高:猎头行业需要猎头顾问具备良好的沟通能力、人际交往能力和商业敏感度。此外,猎头需要深入了解不同行业的企业需求、人才分布及行业动态,这些专业要求使得猎头行业进入门槛相对较高。 稳定的客户需求:企业在经济发展和行业变革时期,对高端人才的需求更加迫切。猎头公司可以通过建立良好的客户关系,获得持续的业务合作,从而确保收入的稳定性。 猎手的角色:猎头公司充当高级人才和企业之间的“红娘”,负责发现、追踪、评价、甄选和提供合适的高级人才。猎头不仅需要具备良好的猎手技能,还需要对候选人的背景、经验和潜力进行准确评估。 市场环境:随着全球化和经济发展,对高级人才的需求不断增加,猎头公司因此获得了更多机会,能够在服务市场中占据有利位置。
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    / 未融资 / 15-50人
    政府网站内容运维,页面维护 1. 负责信息审核及错别字、格式检查 2. 后台管理 3. 政府驻场,除上述工作外完成上级交办其他任务
  • 6k-12k·14薪 经验不限 / 大专
    生活服务 / 未融资 / 15-50人
    猎头顾问是猎头公司的重要职位,负责为客户提供专业的猎头服务,包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查以及后续的合同签订和付款跟进等。作为猎头顾问,您需要具备良好的沟通技巧、敏锐的商业洞察力和卓越的人才识别能力。通过专业的服务,帮助客户获得合适的人才,同时也为候选人提供更好的职业发展机会。 四、岗位职责: 根据客户需求进行职位分析,明确职位的职责、要求和待遇等关键信息; 通过多种渠道寻访合适的候选人,包括但不限于招聘网站、社交媒体、人才库等; 与候选人进行初步沟通,了解其职业背景和期望,筛选出符合职位要求的候选人; 对筛选出的候选人进行面试评估,确保其具备胜任职位的能力和潜力; 进行背景调查,核实候选人的工作经历和教育背景等关键信息; 协调客户与候选人的面试安排,确保面试顺利进行; 协助客户进行合同签订和付款跟进等后续服务; 定期与客户和候选人沟通,了解双方的动态和需求,维护良好的客户关系; 完成领导交办的其他任务。 五、任职要求: 大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业优先; 招聘工作经验,熟悉招聘行业的运作模式和服务流程; 具备良好的沟通技巧和人际交往能力,能够与客户和候选人建立良好的信任关系; 熟悉各类招聘渠道和人才资源,具备良好的人才筛选和评估能力; 具备较强的市场敏感度和商业洞察力,能够准确把握客户需求和市场动态; 具备优秀的团队协作和组织协调能力,能够高效地完成工作任务。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、分析客户需求,制定寻访方案,通过各种渠道寻访候选人 2、沟通、面试并评估候选人,推荐合适候选人并出具人才推荐报告; 3、协助上级领导做好面谈安排、面试反馈、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行; 4、协助人选离职,候选人入职前中后期的跟踪,关注被录用者的职业发展; 5、研究行业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限; 2、具有销售或甲方招聘工作经验; 3、热爱猎头行业,具有自我驱动,有快速成长的欲望并愿意付出努力; 4、具有快速的学习能力,具有良好的沟通能力。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责( 经验、技能要求 )要求: 岗位职责( 经验、技能要求 ): 诚聘:猎头顾问 工作内容: 1. 在**网等各大网站筛选订单,选择擅长的行业,企业合作; 2.根据企业要求筛选出目标候选人,进行初步的电话面试,从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人,跟进确定安排面试的人选到场面试; 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系,提供相应的职业发展建议等; 工作简单易学,通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00;单双休;法定节假日休息; 工作地址:襄城区 薪资待遇:面议(底薪+提成) 工作轻松,办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资! 学历要求:大专以上 工作福利及待遇: 综合工资:3000-10000+ 转正买五险
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责( 经验、技能要求 )要求: 岗位职责( 经验、技能要求 ): 诚聘:猎头顾问 工作内容: 1. 在**网等各大网站筛选订单,选择擅长的行业,企业合作; 2.根据企业要求筛选出目标候选人,进行初步的电话面试,从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人,跟进确定安排面试的人选到场面试; 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系,提供相应的职业发展建议等; 工作简单易学,通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00;单双休;法定节假日休息; 工作地址:襄城区 薪资待遇:面议(底薪+提成) 工作轻松,办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资! 学历要求:大专以上 工作福利及待遇: 综合工资:3000-10000+ 转正买五险
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司,因业务发展较快目前有部分实习生岗位,公司均为远程工作,按工作时长结算,薪酬50元/小时;如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后,曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂;顾问均为95后,团队氛围简单轻松,以结果为导向,不内卷无效工作。 接受无经验实习生,我们会按照实习生的兴趣行业、地区安排对应的顾问以及客户。 在这里,你可以接轨国家主流的工作方式,对接全球人才,初步建立对职场的认知,了解进而做好自己的职业规划;了解国际经济形势;了解中国企业出海现状;学习猎头/销售技能,谈判技巧。 一、岗位职责: 1.根据公司安排,按照不同客户的岗位要求寻访海外人才; 2.对职位及客户进行简单的分析,明确人才画像,完成项目负责人安排的寻访工作,推荐简历; 3.建立人才搜寻渠道和人才池,了解和跟踪中高级人才的动态信息; 4.能深度挖掘一切可用资源、信息,进行行业、职位分析; 5.通过各种途经(公司数据库、招聘网站、 候选人转介绍等)完**才搜索、寻访工作; 6.候选人面试安排、Offer谈判; 二、任职要求: 1. 本科在读学生,英语系为加分项; 2.至少每周能远程工作2天,每次不少于2小时; 3.逻辑清晰,思维敏捷,有责任心和上进心,目标结果导向。 4.心态开放包容、真诚善良、积极主动;
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司,因业务发展较快目前有部分实习生岗位,公司均为远程工作,按工作时长结算,薪酬50元/小时;如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后,曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂;顾问均为95后,团队氛围简单轻松,以结果为导向,不内卷无效工作。 接受无经验实习生,我们会按照实习生的兴趣行业、地区安排对应的顾问以及客户。 在这里,你可以接轨国家主流的工作方式,对接全球人才,初步建立对职场的认知,了解进而做好自己的职业规划;了解国际经济形势;了解中国企业出海现状;学习猎头/销售技能,谈判技巧。 一、岗位职责: 1.根据公司安排,按照不同客户的岗位要求寻访海外人才; 2.对职位及客户进行简单的分析,明确人才画像,完成项目负责人安排的寻访工作,推荐简历; 3.建立人才搜寻渠道和人才池,了解和跟踪中高级人才的动态信息; 4.能深度挖掘一切可用资源、信息,进行行业、职位分析; 5.通过各种途经(公司数据库、招聘网站、 候选人转介绍等)完**才搜索、寻访工作; 6.候选人面试安排、Offer谈判; 二、任职要求: 1. 本科在读学生,英语系为加分项; 2.至少每周能远程工作2天,每次不少于2小时; 3.逻辑清晰,思维敏捷,有责任心和上进心,目标结果导向。 4.心态开放包容、真诚善良、积极主动;