工作职责 1、战略规划管理：负责当地市场分析并定期进行专题研究，为分公司发展规划提供参考依据；负责同业交流及政策分析，为公司进行相应规划建议；参与年度预算规划，于年初制定符合分公司发展阶段的长短期业务发展规划； 2、目标制定管理：对分公司年度经营目标进行目标分解、调度； 3、经营追踪管理：负责各营业单位业绩达成情况，并进行目标预测管理和合理调度；负责为机构领导决策提供数据分析支持，并组织机构经营分析类会议；承担机构PMO角色，推动重点项目在分公司落实； 4、考核奖励管理：负责统筹KPI指标拆解以及KPI核算追踪，针对总部各项奖励方案、问责方案进行解读、宣导； 5、监管报送管理：负责统筹当地保监局、行业协会以及其他政府机关部门业务数据等的报送工作。 任职要求 1、本科及以上学历，专业以保险金融类、市场营销类、医学健康类优先； 2、5年以上战略企划、项目管理、销售推动相关工作经历，保险行业优先； 3、具备体系化方法论及较强的市场敏感性，富有量化、结构化及创新思维，强烈的目标导向和推动执行力优先； 4、具备较强的学习能力，数据分析、沟通协调及抗压能力优先。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.负责Keeta香港业务的采购工作，包括但不限于基于香港本地化需求的物资和服务采购、供应商管理及采购流程优化。 2.通过市场调研和数据分析，评估香港市场的采购需求和供应链风险。开发和维护本地供应商关系，确保采购渠道的多样性和稳定性。 3.负责采购合同的谈判、签订及管理，确保合同条款符合公司利益和法律法规。协调公司内部相关部门，确保采购需求的及时响应和供应链的顺畅运行。 4.监控采购成本，制定并执行成本控制措施，提高采购效率。 5.负责境外采购相关的物流、报关及清关等事务，确保物资按时到达。 6.处理采购过程中出现的各种问题和突发事件，确保采购工作的顺利进行。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.具备7年或以上采购工作经验，熟悉香港市场、有跨国企业采购经验者优先。 3.熟悉境外采购流程及相关法律法规，具备较强的合同谈判和供应商管理能力。 4.优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同文化背景的团队和供应商有效沟通。 5.具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能通过数据驱动采购决策。 6.熟练使用办公软件，具备良好的英文和粤语听说读写能力，能作为工作语言。 7.具备较强的抗压能力，能适应频繁的出差和快速变化的工作环境。 岗位亮点 香港Keeta业务作为美团国际化业务战略性的一站，采购团队0-1期间成长空间大。

面试流程：机试 + 面试 岗位职责： 1. 熟知公司产品特性，通过电话、IM、邮件等形式解答产品相关问题； 2. 负责维护现有渠道资源，为分管渠道制定推广计划并执行，对推广效果负责； 3. 根据公司业务发展要求，挖掘优质合作商及新的渠道资源，并负责维护后续关系； 4. 整理分析日常业务数据，并输出有效的分析文档，为业务运营提供支撑； 5. 深入了解公司产品在行业中的应用，输出基于实际应用场景的解决方案； 6. 配合和完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，拥有1年以上SaaS行业销售或渠道拓展相关工作经验者优先； 2. 普通话标准，口语表达能力强，具有良好的沟通技巧和职业形象； 3. 具备敏锐的分析和洞察能力，能够根据市场及产品的变化适时调整推广重点； 4. 具备良好的协调合作能力，有团队精神，能够快速有效地推进工作内容； 5. 加分项：具有一定文案撰写和内容创作相关能力，传媒类或市场营销类专业优先； 6. 加分项：熟知各类互联网产品，具备一定技术能力者优先。

美团医药业务部，是美团旗下专注医药健康领域的业务部门。自2020年6月发布“美团买药”独立业务品牌以来，依托于美团覆盖全国的即时配送网络，美团买药为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务，满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时也在探索B2C零售业务，为用户提供既省又好的品质好药。伴随国家健康中国战略的提出，医药健康行业正迎来快速发展期。我们拥有让优秀人才脱颖而出的舞台，期待优秀伙伴加入，为健康中国贡献力量！ 岗位职责 1.负责美团医药渠道业务策略制定，为GMV增长负责 2.业务经营诊断，全流程数据监控、分析和管理工作 3.洞察业务增长点，提供策略方向和改善建议 4.定位和预警业务存在的问题和风险点，并给予改善建议 5.提升医药渠道业务的运营效率 岗位基本需求 1.具备O2O策略经验优先 2.有较好的沟通协同能力 岗位亮点 1.核心业务方向，能加速个人能力的提升和打磨。 2.行业头部玩家经验交流，岗位发挥空间大。

职位职责： 1、负责抖音创新业务，包括但不限于数字人、XR直播、虚拟直播、玩法互动等，等项目的整体技术规划、关键技术研发和攻坚相关的工作，负责技术团队的日常管理； 2、协调美术、算法等职能，整合第三方模块，负责推进Unreal数字人等相关工具和产品的研发和产品化落地； 3、作为技术负责人，参与其他相关项目的核心技术规划和把控工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备深厚的C++和UE客户端开发经验，掌握扎实的计算机基础知识； 2、具有良好的逻辑思维和编程习惯，优秀的学习和沟通能力，对前沿技术有热情，有强烈的求知欲； 3、熟悉游戏引擎功能，在渲染、动画、网络同步、物理、游戏AI等引擎模块中，有多个领域的经验； 4、有较好的独立思考和推断能力，良好的沟通能力，具备团队合作精神； 5、熟悉UE内置虚拟演出、视频渲染相关插件，有定制经验者优先，如LiveLink、nDisplay、DMX光效系统、VirtualCam、InCam VFX、MovieRQ、Pixel Streaming等等。

职位职责： 1、完成基于业务的需求管理和实施系统，如HCM、法务、合同、OA等系统； 2、负责aPaaS系统（低代码平台）的功能实现，低代码和接口开发； 3、深入挖掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计，将设计方案落地为具体的平台功能，持续跟踪结果，持续优化用户体验； 4、负责低代码业务模型搭建，形成通用方法和应用框架进行复用； 5、为内部培训和知识沉淀做出贡献。 职位要求： 1、本科或以上学历；4年以上项目实施经验，具有乙方实施经验优先； 2、具有丰富的项目管理经验，能对复杂项目给出合理排期计划，协调多方共同按计划推进项目，对潜在的项目风险有足够的敏感度，并能提前采取有效的应对措施； 3、能够独立完成需求分析、业务设计等工作，主导或参与需求评审工作，回答需求评审中提出的问题； 4、能够将业务需求转化为软件系统需求，分析业务需求的可行性和合理性；及时与开发人员沟通，基于准确的逻辑分析，出具产品需求分析结果； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，良好的团队沟通协作能力。

岗位职责: 1.主要负责会员、支付功能的开发； 2.登录功能的开发。 任职要求: 1、计算机相关专业大学本科及以上学历,三年及以上J2EE项目开发的经验； 2、精通Java、设计模式、网络编程(Netty)、并发编程、JVM内存管理及调优； 3、熟练spring. springMVC. Mybatis，阅读过相关源码并根据需要扩展； 4、熟练dubbo、spring-cloud (Nacos、Feign、Sentinel,gateway)，阅读过相关源码； 5、消息中间件:掌握rocketMQ. rabbitMQ. kafka原理及集群部署； 6、熟练 Mysql，具有sql优化、Mycat分库分表、索引优化、性能调优、数据库灾备等丰富的实战经验； 7、熟练Redis，具有集群搭建(Twemproxy.Codis、Redis Cluster)，冷热备份，性能调优、数据迁移等实战经验； 8、熟悉Docker 、Jenkins 、K8S，Server Mesh 对云原生有一定了解； 9、熟悉shell,python常规操作命令； 10、思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题，具备创新意识，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力； 11、有会员，支付业务等相关经验。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

工作职责: 工作职责: 1、负责游戏平台业务的质量保障工作(C端、M端) 2、能独立跟进项目测试工作，包括风险评估，进度把控，按照测试计划，构建测试环境，执行集成测试，自动化回归测试等； 3、优化测试策略和标准，能够完成自动化测试工具和测试用例的编写 4、能针对现有的业务质量保障流程进行测试效率分析，制定测试提效方案，提升测试效率，缩短交付周期，支撑业务的迭代； 工作要求: 工作要求: 1、本科以上学历，计算机或者其他相关专业，具备3 年以上测试开发工作经验 2、具备扎实的计算机基础知识，熟练掌握至少一种主流编程语言（Java/C++/Python) 3、熟悉需求交付的生命周期、软件测试方法，熟悉接口测试、UI 测试、稳定性测试、性能测试、服务端压测等技术； 4、熟练使用常用测试工具，如 PerfDog、airtest、JMeter 等，有一定的基于日志、性能报告定位 BUG 的能力； 5、富有团队精神，善于团队合作，良好的理解和适应变化的能力

岗位职责： 1.结合客服业务发展和需求，制定客服项目的整体规划和项目时间表，确保团队成员理解项目目标和任务，分配工作任务和资源，与相关部门和团队进行沟通和协调，保障项目按时完成并达到预期目标； 2.建立和维护数据监控系统，协调并指导团队成员进行数据分析和解释，以识别潜在的问题和机会，提出改进建议并监控执行情况； 3.管理监控组的日常运作，分析监控数据并制作监控报告做定期反馈，以不断优化监控策略和流程，确保监控工作的有效性和高效性； 4.提供员工培训和指导，持续提高团队成员的数据分析和沟通能力，促进团队协作，确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求： 1. 本科以上学历，具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力，熟悉Excel、SQL等数据处理工具，能够熟练使用统计分析软件，独立完成数据分析任务； 2. 熟悉客服行业相关知识和流程，能够制定并执行客服项目方案，具备较强的项目规划和执行能力，能够有效地管理团队和资源，确保项目按时高质量完成； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协调； 4. 较强的学习能力和解决问题能力，能够快速适应工作压力，及较强的责任感和工作积极性，认真对待每一项工作任务。

工作职责 1、渠道关系维护，协调及日常沟通，渠道业务发展状况分析与政策建议 2、负责分公司业务营销支持与推动，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等 3、组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等 4、负责分公司产品经理培训计划的制定与实施，承接落实总部及分公司统一培训的组织与协调 任职要求 1、大学本科及以上学历，保险、金融、市场营销、经济专业优先 2、有渠道拓展、产品推动、运营方案策划等相关经验 3、较强的学习能力、宣导能力 4、数据分析、沟通协调及抗压能力，服务意识强

岗位职责： 1.负责对内容版权流程进行问题定义、分析和拆解，并设计对应解决方案； 2.负责内容版权业务中台规划及迭代管理，并推进产品设计和效果评估； 3.负责AI和大数据技术在内容版权领域的落地，确保版权底层数据的准确可靠。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上B端产品经验，具备大数据、内容管理或版权管理的产品经验者优先； 2.有很强的跨部门沟通和协调能力，能快速与业务相关方建立信任关系，在业务与组织上协同推动业务发展； 3.视野开阔，对行业发展有前瞻性理解，并能做出应对方案； 4.懂数据，有分析数据的能力，能从数据中发现和解决问题。

岗位职责： 1. 协助业务部负责人，维护公司产品正常运营 2. 负责构建维护用户问答知识库，提交客服日常适用 3. 对接公司内部相关部门，发现产品问题、提改进建议并推进产品质量的提升和改善 4. 对接外部合作方，保障业务正常运作 5.完成领导安排的其他工作 岗位要求： 1.本科以上学历 2.1年以上互联网业务相关工作经验 3. 具备快速学习的能力 4. 具备较好的口头和文字表达能力

岗位职责： 1、参与产品功能迭代实验、ABT实验效果回收、异动分析等 2、参与平台策略洞察分析，探索增长点赋能业务增长 3、了解埋点，业务日常数据需求支持，数据提取、报表配置等 岗位要求： 1、本科及以上学历，有数学、统计相关专业或数据分析经验优先； 2、熟悉常见的数据分析方法，SQL能力较强； 3、熟悉tableau配置； 4、较强的学习能力、沟通表达能力、理解能力及洞察能力；

工作职责: 统筹互联网新业务的整体策略，负责微信/支付宝等大型企业的新业务推广（如企业微信、小程序、微信公众号等），负责互联网端的客户经营，持续优化用户综合产品体验。 1、负责根据互联网各项新兴沟通传播渠道、支付方式等行业发展状况，根据信用卡发展及推广需要，协助进行信用卡新业务、新渠道策略制定，负责规划工作。 2、负责互联网新业务、新渠道功能的策划、统筹及开发（如企业微信、小程序、微信公众号等），制定新业务运作流程，推动新业务上线。 3、根据信用卡发展及推广需要，制定各项新业务、新渠道年度、季度推广策略。 4、负责统筹管理项目预算，并根据目标对预算使用进行把控。 5、负责内部相关部门及外部合作方沟通，推进项目顺利如期开展。 6、负责各项互联网新渠道、新功能及业务的日常运营推广，提升相关使用率指标。 任职资格: 1、***本科及以上学历； 2、八年以上大中型胡亮网公司或全国型银行相关岗位工作经验； 3、熟悉互联网产品及业务，有1-3年团队管理经验。