一：运营招聘： 1、.有1-2年以上英语或国际贸易相关专业经验优先；具备良好等英文听、说、读、写能力； 2、懂外贸流程，熟悉国际阿里及中国制造以及B2B平台规则及操作，擅长网络开发客户，跟进和维护老客户； 3、对国际市场进行市场分析、客户及渠道分析、客户开发、订单跟踪及客户维护。 4、学习力强，有责任心，良好的适应沟通能力、组织协调能力及团队合作精神 5有操作过中国制造网与阿里平经验的，或者有设备行业经验者优先录用）男女不限 6.认可公司的规章制度，服从管理 二：外贸业务员： 外贸业务员：若干名，大专及以上学历，外语口语流利，能听会写，五官端正，品行良好，思维敏捷，分析判断能力强。操作过阿里与中国制造网的优先

1.对手机，滑板车，扫地机具有熟悉维修技能 2.会基础英语口语 3.最好是夫妻搭档，带小孩子也可以 4.可以办理工作签证，后期可以全家办瑞典绿卡

外国语大学相关专业的硕士毕业生 可以不必考虑软件测试的相关背景经验, 但要求所学专业如下: 西班牙语 （成都）有南美留学/工作经历 葡萄牙语（成都/上海）有南美留学/工作经历 荷兰语/挪威语/瑞典语/丹麦语/芬兰语（成都/上海）

岗位职责： 1. 负责汽车底盘零部件的组装、拆卸和维修工作； 2. 根据生产计划和工艺要求，完成底盘装配任务，确保产品质量； 3. 对底盘装配过程中的问题进行分析、解决，提高工作效率； 4. 参与底盘装配工艺改进和技术创新，降低生产成本； 5. 负责底盘装配设备的日常维护保养，确保设备正常运行。 任职要求： 1. 中专及以上学历，汽车制造、机械相关专业优先； 2. 1年以上汽车底盘装配工作经验，熟悉汽车底盘结构和工作原理； 3. 能看懂装配图纸，熟练使用装配工具和设备； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 5. 身体健康，能适应生产线倒班工作。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限。 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 。 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高。

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

【工作内容】 1、开发及维系有保险需求的个人或企业客户 2、根据客户需求，制定个性化风险保障方案 3、协助客户正确配置，帮助客户顺利完成投保 4、为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 【招聘要求】 1、年龄25岁-50周岁，本科毕业 2、有耐心、有责任心及团队精神 3、认可保险行业，态度积极端正 4、有很强的内驱力和自我管理能力 5、良好的学习能力、分析和沟通能力 6、不限之前所在行业，不同的专业背景和人生经历会有不同的展业思路，百花齐放 【薪资福利待遇】 按所销售的保单，计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入可参考2022年公司全国的业务员平均收入： 1、全员人均月收入：11628元 2、经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3、主管职级人均月收入：82861元 【团队长介绍】 明亚销售经理、资深合伙人 明亚名人堂和全球高峰会会员 3个月达成MDRT，9个月达成COT 一年达成MDRT百万圆桌的TOT会员 公司高级培训讲师，数十次为公司新人班和明星特训营授课 自创课《跟我学习化解100异议问题｜30天提升高效成交率》，在明亚很多营业部内受新人强烈欢迎，同时也成为【随身保典】平台常年推荐的新人课程。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责： 1、负责美团外卖到店自取业务的用户运营体系设计与实施，为用户增长与留存负责； 2、使用定性和定量研究方法，收集和分析用户需求和行为数据，进行用户专题研究，挖掘用户洞察，为业务增长提供决策支持。 3、基于场景、供给、用户特征，洞察增长机会，制定高效的运营策略； 4、深度协同相关团队，搭建会员、裂变、社群等用户运营工具，通过玩法设计、补贴、投流等手段，达成业务目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上互联网用户运营经验，有电商/O2O行业经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，熟练使用sql等分析工具和数据分析方法； 3. 商业感强，对用户需求有洞察能力，善于发现机会点； 4. 具备良好的沟通和协调能力，紧密协同相关角色，落地运营策略。 具备以下优先： - 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，刚起步，发展空间大，站在整合业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会

工作内容：面包烘焙和收银，两班制（6：00～15：00/13：00～22：00） 每月薪资：4000～6000 职位福利：月休四天、社保补贴、餐补、加班补助、免费培训、奖金分红 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：广东省广州市白云区上步地铁站 任职要求：需要有健康证 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容： 主要工作内容就是接待客户，客户服务，收银和账务处理，销售和库存管理，店面维护等与这个店铺相关的工作内容！！！ 1、大家一起把店铺做大做强：接待客户，客户服务，收银和账务处理，销售和库存管理，店面维护。 2、一起思考并落地有趣的营销活动，为维护舒服的工作环境和创造好的购物体验而努力吧！最重要是提高自己的业绩啦 3、顾客就是上帝：为顾客排忧解难，答疑解惑，处理客诉 我们希望你: 1、年龄在20-30之间，大专以上学历，有学习和感知力，主动思考，不断精进； 2、需要有门店销售经验，服装女装经验优先，双商在线，能快速准确的了解到顾客需求，将枯燥的销售理论融合在快乐可爱的氛围中，最后达成销售业绩； 3、不玻璃心，眼里有活，动作麻利，性格活泼外向但不冲动不莽撞，不是一点就着的脾气，抗压性好，能服从工作安排，主动完成工作内容，不传播负能量，不排斥整理，收纳等重复性工作，对工作完成度有一定要求的； 4、普通话讲得好（毕竟有时候也有外地的顾客哦），能清楚准确的和对方交流 5、自己是喜欢逛街也喜欢刷热门平台的，了解店铺产品风格和卖点，对潮流趋势比较关注，有一定美商； 6丶不管你是哪种风格，都要大大方方干干净净的~ 全职接受早晚轮班 工作日内排休：9:50-18/13-22点

岗位职责： 1. 负责天猫、京东、抖音等电商平台的整体运营规划和策略制定； 2. 带领团队完成销售目标，提升品牌在各大电商平台的知名度和市场份额； 3. 分析市场趋势，制定并实施有效的营销策略，提高店铺转化率和销售额； 4. 优化产品结构，提升产品竞争力，确保店铺在各大平台上的排名和曝光度； 5. 负责团队建设和管理，提升团队整体执行力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备5-10年天猫、京东、抖音等电商平台运营经验，有成功案例者优先； 3. 具备出色的领导力，能够带领团队完成既定目标； 4. 具备优秀的沟通能力，能与各部门高效协作，推动项目进展； 5. 熟悉电商平台运营规则，具备较强的数据分析能力； 6. 具备以下技能者优先： a. 熟练使用各类电商平台运营工具； b. 熟悉电商行业发展趋势和热点； c. 具备一定的编程或设计能力。 岗位JD： 【职位名称】：天猫/京东/抖店运营合伙人 【岗位职责】： 1. 负责天猫、京东、抖音等电商平台的整体运营规划和策略制定； 2. 带领团队完成销售目标，提升品牌在各大电商平台的知名度和市场份额； 3. 分析市场趋势，制定并实施有效的营销策略，提高店铺转化率和销售额； 4. 优化产品结构，提升产品竞争力，确保店铺在各大平台上的排名和曝光度； 5. 负责团队建设和管理，提升团队整体执行力。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 具备5-10年天猫、京东、抖音等电商平台运营经验，有成功案例者优先； 3. 具备出色的领导力，能够带领团队完成既定目标； 4. 具备优秀的沟通能力，能与各部门高效协作，推动项目进展； 5. 熟悉电商平台运营规则，具备较强的数据分析能力； 6. 具备以下技能者优先： a. 熟练使用各类电商平台运营工具； b. 熟悉电商行业发展趋势和热点； c. 具备一定的编程或设计能力。 【工作地点】：我国一线城市 【薪资待遇】：面议 【简历投递】：请将个人简历发送至邮箱（请自行填写），我们会尽快安排面试。