职位职责： 1、负责跨境全链路及各环节运营时效，质量和物流体验管理工作； 2、负责跨境物流质量控制体系建设工作，包括指标体系建设，指标管理和分析，问题推进解决等，支撑整个业务的战略目标达成； 3、负责跨境物流体验监控，分析和推动改善工作，包括但不限于妥投未收到货的改善，物流相关客诉的优化。 职位要求： 1、具备物流行业质量控制相关经验，对于质量控制体系建设及落地有较为深刻的理解和认知，包括但不限于指标建设，指标分析，流程建设等，有跨境电商经验优先； 2、具备跨境小包出口履约管理相关经验，有跨境物流全链路物流质控/履约运营/解决方案等经验； 3、具备较好的战略理解，问题洞察，数据分析能力，对数字敏感以及框架性逻辑思考能力； 4、具备良好的项目管理及沟通协调能力，快速推进各项工作落地的能力。

职位职责： 1、负责跨境全链路及各环节运营时效，质量和物流体验管理工作； 2、负责跨境物流质量控制体系建设工作，包括指标体系建设，指标管理和分析，问题推进解决等，支撑整个业务的战略目标达成； 3、负责跨境物流体验监控，分析和推动改善工作，包括但不限于妥投未收到货的改善，物流相关客诉的优化。 职位要求： 1、具备物流行业质量控制相关经验，对于质量控制体系建设及落地有较为深刻的理解和认知，包括但不限于指标建设，指标分析，流程建设等，有跨境电商经验优先； 2、具备跨境小包出口履约管理相关经验，有跨境物流全链路物流质控/履约运营/解决方案等经验； 3、具备较好的战略理解，问题洞察，数据分析能力，对数字敏感以及框架性逻辑思考能力； 4、具备良好的项目管理及沟通协调能力，快速推进各项工作落地的能力。

职位职责： 1、负责产品各阶段硬件品质问题的快速响应、追踪和推进。协调研发、供应商、及相关部门资源对品质问题进行分析，问题根因查找并推进改善的落实； 2、建立产品品质及客户服务指标并监控其数据，进行数据分析统计；推动改进产品品质及客户服务品质，并组织相关部门及供应商持续改善； 3、参与合格供应商评审； 4、参与设计评审、设计验证过程，对识别出来的问题，组织相关工程师进行改善，并进行跟踪验证； 5、对供应商过程工艺, 组装等工序建立品质控制点，控制参数监控，建立出货品质控制流程及建立检验规范； 6、建立并管理公司及工厂设计变更, 工程变更及不合格品管制程序及相关体系文件及作业标准建立； 7、推动供应商品质持续改进，定期汇整生产现场，协助并辅导供应商运用品质工具分析及改善问题； 8、协同公司内其他品质部门作业。 任职要求： 1、***大学本科及以上学历； 2、5年以上智能或消费性电子产品制造工厂品质控制管理； 3、熟悉ISO品质管理体系，有内审员证书尤佳； 4、较强的解决问题的能力，熟悉品质工具，例如 FMEA、SPC、PDCA、QC七大手法、8D等； 5、工作严谨细致、善于识别潜在的品质风险； 6、具备团队协作能力和较强的沟通、汇报能力；责任心强、抗压能力强。

办公室主任（Office Manager）岗位JD如下： 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保公司内部各项工作的正常运行。 2. 负责公司各类会议的组织、筹备、安排与服务，以及会议决议的跟进与落实。 3. 负责公司文件、资料、档案的管理工作，确保文件资料的完整、准确和及时归档。 4. 负责公司办公环境的管理与维护，包括办公设施设备的采购、维护与报修，保障办公区域的整洁与安全。 5. 负责公司办公用品的采购、保管与分发，控制办公成本，提高资源利用效率。 6. 负责公司员工考勤、福利、培训等人力资源相关工作，营造良好的企业文化氛围。 7. 负责公司对外联络与沟通，协调与政府部门、社会团体、合作伙伴等的关系，树立良好的企业形象。 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 3年以上行政、人事管理工作经验，有办公室主任或行政经理岗位经验者优先。 3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和解决问题的能力。 4. 熟悉国家相关法律法规，具备一定的法律素养。 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 6. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力。 7. 具备良好的团队协作精神，品行端正，为人诚实可靠。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，包括办公环境、办公设施、办公用品等； 2. 负责公司日常接待工作，参与组织公司各类会议、活动，确保顺利进行； 3. 负责公司车辆管理，包括车辆调度、维修保养、保险年检等； 4. 负责公司员工福利的策划与实施，包括员工生日庆祝、节日福利等； 5. 负责公司办公秩序管理，监督员工遵守公司规章制度； 6. 负责公司公共关系维护，协调公司与政府部门、社会团体等外部关系； 7. 负责公司各类证照的办理、年检、变更等手续； 8. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政管理经验，3年以上办公室主任工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟悉国家相关政策法规，具备较强的法律意识； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受工作压力； 6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

任职要求： 1、28-45岁，本科，行政管理等相关专业毕业 2、5年以上大型企业办公室主任工作经验 3、形象气质佳，思维敏捷、应变能力强，分析问题、解决问题能力强 4、熟知行政人事办公制度、流程管理 5、具有较强的人际沟通、组织协调和管理能力 6、踏实、敬业，责任心强 7、有较强的文字功底 8、有3年以上实际驾龄 岗位职责： 1、该职位是综合型岗位，负责办公室全盘管理，有一定的动手能力和管理能力 2、协助总经理做好商务接待、对外关系维护 3、负责企业文化建设、人资管理、绩效管理、会务管理及项目跟踪管理 4、负责规范公司管理制度和工作流程，督导执行公司制度 5、办公室的日常管理工作 6、负责公司对外关系的协调 7、协助管理行政后勤事务 8、做好上传下达，完成其他领导交办的其他事务 9、文字功底强，有一定的写作能力 工作时间跟以完成总经理交办的工作任务为准，能接受偶尔加班

办公室主任： 岗位职责： 1. 负责公司行政事务的管理和协调，确保公司内部各项工作的正常运行；   2. 协助总经理处理公司日常事务，为总经理提供行政支持和决策建议；   3. 负责公司各项规章制度的制定、执行和监督，确保公司管理规范化、制度化；   4. 负责公司办公环境的管理，包括办公设施、办公用品、车辆等资源的采购、调配、维护和报废；   5. 负责公司员工福利、薪资、考勤等人力资源管理工作，确保公司人力资源的有效利用；   6. 负责公司内外部会议的组织、协调和安排，以及会议纪要的整理和归档；   7. 负责公司公关、接待和外联工作，与政府部门、合作伙伴等保持良好关系；   8. 负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力；   9. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；   2. 5 年以上行政管理经验，3 年以上办公室主任或同等职位工作经验；   3. 熟悉企业行政管理、人力资源管理的法律法规和政策；   4. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；   5. 具备良好的职业素养和团队合作精神；   6. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。

有快递行业经验有管理经验者优先质控助理分析日常数据 工作地点:深圳龙岗坂田

办公室主任岗位职责 1、负责公司各种专项申请资料及汇报材料的组织起草上报。 2、协助公司领导建立并完善公司人事政策等各项规章制度,协助领导推行公司的各项规章制度。促进公司各项工作规范化管理 3、行使本系统内部日常行政监督权利，对违法乱纪违反公司规章制度泄漏公司机密盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。 4、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化科学化。提高办事效率。 5、以身作则，严格遵守公司的各项规章制度。 6、负责全公司系统思想文化建设和精神礼貌建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传教育活动。组织各类文娱体育活动。活跃员工的**生活。 7、安排总经理工作会议,并负麦检查会议决定事项的执行情景。 8、负责公司门禁管理,满足企业发展的需要。 9、加强本部门的自身管理。抓好部门职工的政治业务学习考评等，提高工作效率。 10、做好日常管理要事笔记，根据实际工作的需要向公司经理汇报工作内容。 11、负责公司的环境保护工作。贯彻执行国家有关环保的法律法规条例，建立公司的环境保护制度。 12、负责行政办公室的日常事务。 13、负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止礼貌用语衣着服饰，树立公司良好的对外形象。 14、监督检查对各项方针政策上级指示和重要决定及各项规章制度的执行情景。协助处理公司各种突发事件。 15、负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作。 16、在公司领导下，协调平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确职责，必要时报告总经理处理 17、组织拟定全公司机构的人员编制计划，并根据生活水平工资市场情景及公司政策，研订合理的员工待遇办法报总经理审批。 18、按照总经理的意图。组织起草综合性文件，起草修改工作规划报告总结请示通知等等函件，并审查签发文稿。 19、负麦对各级管理人员的考核评价。向公司领导推荐优秀人才。 20、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 21、负责公司有关年检、资质、信用评审等工作。 22、负责督导办公设备、文具用品、劳保用品等的采购及管理，定期审核员工的行政费用支出，做好行政费用的预算和控制，减低开支。 23、负责项目前期报批报建事务的处理及相关政府部门的协调和维护。 24、服从公司经理的领导，团结员工，认真做好本职工作，努力提高办事效率。大胆开展工作,勇于进取,勇于承担责任,因个人原因或管理不力或工作过失造成公司经济损失决不推御责任。 25、负责公司内部各部门之间的沟通、协调等工作。 26、负责公司日常涉外、公关、接待、庆典等事务。 27、负责公司机关的车辆使用和车辆调配工作。 28、善于发现人才、使用人才、推荐人才，为公司的发展储备人才。 29、有权向公司领导提出对管理失职人员的罢免建议。 30、完成领导交办的其他工作事项。

主要工作内容 1 负责业务平台的处方点评抽查工作。 2 负责线上诊疗规范的质控重点分析，诊疗流程问题的梳理汇总，协助优化提升方案的制定与实施。 3 互联网线上业务开展的医生答疑，业务监控及特殊情况的处理与干预； 4 完成上级交办的其它临时性工作 岗位要求 1 大专以上学历，医疗行业相关背景，临床医学或药学。 2 有互联网医疗行业经验优先。 3 逻辑思维能力和沟通协调能力较强，工作认真负责，有主动学习能力。

负责办公室的各种工作，招聘，招商加盟等工作

岗位职责： 1、协助总经理制定公司年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、协助总经理开展公司日常管理及部门协调工作，确保将具体工作落到实处； 3、根据公司发展战略目标，协助总经理制定完善的人力资源管理体系、行政体系及公司运营管理办法，积极向公司高层决策者提供有关人力资源规划、组织架构建设、行政管理等方面的建议； 4、全面统筹公司人事行政部门日常工作，针对公司业务目标及管理现状，协调整合资源，推动业务目标达成； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件，负责公司重大会议、重要客户接待活动的策划组织执行工作，参与对外宣传活动的策划、建立并维护良好的商务关系，维护公司形象；； 任职资格： 1、本科及以上（必须），商务/行政管理、市场营销、人力资源、心理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源、行政管理等工作流程； 4、具有较强的沟通和组织协调能力以及较好的文字撰写能力，熟悉地方法律法规； 5、具有良好的判断与决策能力，计划与执行能力； 6、具备优秀的外联及公关能力； 7、具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。

1、接收客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，根据流程处理相关事务； 2、能及时发现来电客户的需求及意见； 3、为客户提供准确的方案和信息，解决客户问题，提供高质量服务； 4、定期对客户进行回访，建立客户回访资料，传达客户意见和建议； 5、协调网点，处理货物理赔。 任职资格； 1、有1年以上客服服务、网管、理赔工作经（硬性要求） 2、计算机操作熟练，办公软件使用熟练者优先考虑； 3、性格要求沉稳、善于倾听、有同理心、乐观、积极； 4、普通话标准、流利、反应灵敏； 5、抗压能力强

岗位职责： 1. 具备独立处理各类纠纷，参加案件的调解、仲裁、诉讼程序的能力； 2. 根据公司发展需要，提供日常法律事务咨询，解决各部门工作中遇到的法律相关问题，对公司规章制度合规性进行审查，提出意见、建议，处理问题时有多面性的应对方案；  3.监督公司各类制度的落实，为各部门的业务提供合规化的建议和法务支持，为企业的健康发展，提供专业而有效的保障；  4.负责拟定、审阅、修改合同等相关文书，对合作单位可能出现的合规法律风险问题提出预警、建议和措施，对出现的风险问题，提出整改意见；  5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求：  1. 本科及以上学历，法学、管理类相关专业，有法务相关工作经验优先；  2. 具备2年以上管理经验，了解人事行政相关事务；  3. 具有较强的逻辑思维能力、责任心强，工作细致认真，具备较强的沟通协调能力、高效的执行力和团队合作意识，抗压能力强。  加分项（非必要）：  具备法律职业资格证书或律师执业资格证书、闽南语沟通能力 

1、负责组织进行公司人力资源管理、行政管理等有关管理制度的拟定、实施和考核工作，主持部门日常工作； 2、负责公司招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源管理各项工作的开展与实施； 3、主导公司规范化管理工作，引导和协助各职能部门建立健全规章制度和流程并执行； 4、负责公司行政管理、枪弹管理、后勤服务保障等各项工作的统筹协调与安排； 5、负责与公司领导进行日常工作的沟通协调，发挥人事行政部上传下达的职能； 6、负责与公司各部门进行日常工作的沟通协调，保障日常工作的顺利开展； 7、负责与公司员工进行沟通访谈，了解员工思想动态； 8、组织建立公司企业文化活动工作； 9、领导交办的其他工作。