·公司提供精准客户名单，是售前已经初筛过、确定有需求的新客户，全行业最优质的资源，就怕你搞不定！ ·平均转化率50%，非常好开单！ ·千人互联网公司，位于CBD商业中心，坐班不外出，对齐大厂福利待遇，氛围炒鸡好！ ·不是传统电销，顾问式沟通客户，入职培训直通行业专家！ ·平均薪资18k+，最高月收入26w！ 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务，根据客户个人及家庭状况，提供私人定制的产品配置方案； 2、帮助用户进行健康状况确认，把握客户的细致需求，关怀客户的问题，协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万，top基本稳定在两三万，销冠最高月收入26w等你挑战！ 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人五千，转正后最高10000 阶梯式提成，月结，销售额越高提点越高！ 不定时激励活动提成翻倍，年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪，还有奖金！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、21点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【工作时间】9:30-19:00，周末休息。

岗位职责： 1、通过电话、拜访等各种方式，了解商家需求，向商家宣导彩贝壳的产品和合作理念，促成合作； 2、负责商家在彩贝壳平台上的各类产品和活动的策略、执行、推广和效果分析、持续优化； 3、帮助商家充分运用彩贝壳的各种资源，快速成长，打造行业典型案例； 4、细致耐心的帮助商家处理好各种售前、售中和售后的问题，做好长期客情关系维护； 5、参与搭建商家成长体系，做好商家培训，不断扩大行业影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有本地生活行业相关经验者优先； 2、优秀的文字和语言表达能力，普通话标准，尤其擅长电话外呼、线上1V1沟通，耐心、细致、实干； 3、能熟练使用PPT、keynote等工具，制作商家合作方案、培训手册等文档； 4、有很强的目标感，渴望成功，向往高强度、高付出、高回报的工作方式； 5、良好的抗压能力和团队合作意识，具备极强的集体荣誉感，不怕困难，不放弃。

(此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有同行业销售经验者优先考虑） 【岗位职责】 1、有全险种销售经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析产品优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000-10000+提成+奖金+年终奖，年终奖1-5个月月薪； 2、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 3、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 4、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 5、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 6、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假，外出旅游等福利； 7、内部员工可以享受内部免费学习课程； 8、享受员工生日主题party，精美礼物； 9、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 10、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 11、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 12、丰富下午茶福利，职场有免费零食仓库。 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：专员—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位）

欢迎投递简历 职位优势：完善培训体制，师父手把手教学，大成都范围内1300多家门店就近安排，免于奔波，节约上下班时间。就等你的加入。 《岗位薪资福利》 ①A0级别员工(即试用期/实习期) : **本科及以上:试用期薪资5500元/月; (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元) ; 其中薪资内的1000元为浮动绩效, 平均水平为750元;试用期1~6个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则, WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ②A1员工: 1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工: 500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 《培养晋升计划》 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了 解行业基本情况。 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程。 6-12个月:磨合期,通过了解门]店运作流程成长为业务骨干。 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作。 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。 《岗位职责》 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象； 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况； 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标； 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作； 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习期员工可以享受最长约半个月的论文答辩假。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队长期利益挑战百盘商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传道受业解惑的分享合作精神，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），异地分公司管理者许多来自成都，在四川链家，只要你愿意付出愿意努力，通过公平透明的竞聘机制，你就是链家未来的管理人才！ 【专业科学的培训 . 覆盖你的职业生涯】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取、关爱 【加入链家 【招聘流程】： 投递简历——面试 —— offer —— 培训（包食宿） —— 签约入职 注意：目前由于特殊时期，培训为线上视频培训（食宿自理），在家也可以参加，截止时间以公司通告为准； 总部地址：成都市武侯区龙腾东路36号中海大厦；目前由于特殊时期，采用线上视频面试，截止时间以公司通告为准

1.通过线上、线下负责客户服务及潜在客户开发，展业方式灵活自由。 2.依托公司相关部门的支持，以资产配置为理念，结合客户沙龙等营销手段，辅以投融资管理，为客户定制适合的资产配置方案； 3.依托公司相关部门（研究所、财富中心等）提供的咨询产品，结合交易相关产品或服务，为客户提供适当的咨询服务推荐； 4.向客户提供相应的专业知识培训和风险教育； 5.完成上级领导交予的其他工作； 福利待遇 1.入职就有五险一金 2.工会福利：节假日购物卡，生日卡，生活用品福利等 3.每年公司组织国内旅游 4.公司每年组织体检

岗位职责： 央企项目电视购物的外呼电话销售工作，通过电话与老客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成。 任职要求： 普通话标准，沟通表达能力强，热爱销售工作 福利待遇： 周末双休 上班时间：8：30-17:30，首月保底3900，转正3千+提成 综合工资4000-10000左右，上不封顶

高奖金、完善的福利； 公司提供优质的客户资源，不用外出； 完善的职业培训，助你成长，充足的市场任你发挥，公平的平台任你展现； 月度奖、季度奖，领到手软； 团队国内游、国外游畅游不停； 每周/月团建，休闲下午茶、零食、水果咖啡尽情享用； 一样的工作，不一样的快乐。 【在这里你能得到】： 1.高大上年轻化公司，白领的工作环境，愉快和谐的工作氛围； 2.广阔的个人发展平台（双线晋升，带你快速成长） 3.完善的福利待遇，入职购买五险一金（基础保障）三月后购买商业保险（不需要你花钱，免费得保障）、每年免费体检（你的身体健康我们放在**位）、节假日福利、生日福利（每年你的生日，我与你一起度过） 【你的光环】： 1.初生牛犊，却骨骼精奇，对高薪行业爱的深沉； 2.普通话标准，吐字清晰； 3.20-38岁的“小鲜肉”和“老腊肉”优先。 【这个岗位需要你做什么】： 1.依托公司提供的优质客户资源（无需开发客户、无需外出），负责与客户进行回访服务，提高客户满意度及二次服务，与客户通过电话进行沟通，回复客户咨询的问题，完成工作计划； 2.运用多种形式，扩展客户资源，与客户保持良好的沟通，把我客户需求，制定合理化的方案。 【你的报酬】： 薪资：底薪3600--6400，每年四次晋升且可以跳级晋升。入职三个月的员工，平均薪资8000+，入职半年的员工，平均薪资11000+。入职一年的员工，平均薪资15000＋

职位描述： 销售薪资按等级浮动，半年一次，无责底薪6K-8K。享受3年合同业绩提成，累加式计薪。薪资包构成：业务底薪+行为绩效+业务提成+补贴，销售月平均收入15K-25K；上班时间：9:30-6:00 （弹性工作制） 双休 六险一金 法定节假日正常休息，享受餐补，话补，交通补贴等补贴。 岗位职责： 1、按照公司要求，制定并实施个人的年度、季度、月度销售方案以及任务分解方案； 2、通过我们销售助理给到的意向客户进行客户跟进，以上门拜访、会销等各类方式完成开单项目合作； 3、根据客户需求，提供合适的服务方案； 4、跟踪服务方案的实施进度，推动客户成功； 5、管理和维护客勤，保持延伸销售，交叉销售的可能； 岗位要求: 1、对人力资源行业有一定的兴趣，易接受新兴事物并愿意实践； 2、1年及以上商务拓展、大客户销售等相关工作经验， 大专及以上学历； 3、良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力、分析和表达的能力； 4、具备优秀的人际沟通能力和应变能力，并以结果为导向的方式展开工作；　 5、有良好的自我管理能力和学习能力；为人诚实、做事踏实、工作有激情、执行力强；

岗位职责: 1、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户，负责全国区域的意向客户的洽谈、跟进和转化，完成个人既定业绩目标; 2、以电话、微信、面谈等营销的销售方式,与教培机构或幼儿园建立深度合作关系，解决产品售卖过程中的问题，提高客户满意度； 3、定期定量进行回访工作，做好客情维护工作； 4、负责搜集英语培训机构校长需求，同时负责积极分析并反馈需求； 5、负责完成公司及上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.*****本科及以上学历；优秀学生干部优先考虑,作为公司发展战略人才储备。 2.要求沟通能力和应变能力强,性格外向开朗。 3.人际关系好,有较强的抗压能力和事业心。 4.有SaaS软件、互联网销售或电话销售经验优先考虑及晋升。 5.思维活跃，善于挖掘潜在客户和搜集优质渠道代理商。

1、和存在商铺转让的客户群体进行有效的开发、前期沟通及签约售后服务 2、销售模式多种结合，方式灵活 薪资是底薪无责3600（3000+600新人津贴）+提成 休假可单休或者调休

岗位职责： 1、通过CallCenter呼叫系统接听玩家游戏问题，能够回答客户提出的问题； 2、对玩家问题及时记录及反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历 （应届毕业生即可）； 2、熟悉计算机基本操作及办公软件的使用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力。

公司介绍： 我们是一家商业咨询公司，主要做商业模式策划跟落地陪跑，公司以企业教育培训为入口，从事企业咨询服务，为广大中小企业提供整体落地方案，涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

公司介绍： 我们是一家商业咨询陪跑执行落地的公司，商业模式咨询陪跑这个事，深耕了7年，深度陪跑了3000+企业，大‮的量‬结果堆‮出砌‬来的‮业行‬天花板，累计帮助企业变现超300亿。 经理协助获取优质的客户资源，通过抖音，小红书，微信，电话等方式，与客户取得联系，邀约、拜访、见面、交流沟通。 工作内容： 1、利用微信推广公司产品跟品牌，对自己所负责区域内的客户进行跟踪销售； 2、通过微信与客户进行有效沟通，解客户需求；合理利用渠道资源并落地转化为有效客户； 3、维护老客户的业务 挖掘客户的潜力 ； 4、定期与合作客户进行沟通 建立良好的长期合作关系。 5.了解和搜集网络上各行同级及竞争产品的动态信息，对微信数据进行分析和挖掘，提升营销质量。 岗位要求： 1、22-30岁，沟通谈吐流畅，逻辑清晰。口齿清晰,普通话流利,语音富有感 染力; 2、敢于战自我，普通话标准，开朗大方，亲和力好; 3、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习沟通能力; 4、对销售工作有较高的热情; 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 6、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 7、具有教育培训/企业服务/互联网/金融/招商等行业经验者优先考虑 薪酬福利： 1、高收入：底薪 + 高额无上限销售提成 +奖金+现金奖励+综合薪资2-3W 2、客单价：1.98W-200万，提成5%，后期可提到13%-18%，公司提供精准客户，不需要自己陌拜。 3、作息时间8:30-18:00，午休1.5H，带薪年假、节假日正常休息。 4、提供高端课程学习机会，每年都有外出训练学习的机会，进入优质企业家高端人脉圈 5、带薪年假半个月，节日福利 6、.定期水果下午茶、团队聚餐、团建，不定期组织旅游等 7、 试用期薪资不打折，培训学习期间薪资正常发。 【晋升空间】 大客户销售-销售主管-销售经理-销售总监-城市经理 选择大于努力，加入泉邦，你将获得： 1、高端舒适的办公环境，工作氛围积极高效； 2、免费对接高端商业领域人才，拓宽高质量人脉圈； 3、免费内部学习，进修，祝你更快成长，全方位蜕变； 4、公开公平的晋升渠道； 5、试用期保底薪资 6、超过15天的超长年假； 7、年度出国游、不定时下午茶、节日福利、生日福利、年终奖等应有尽有。 公司目前处于快速发展阶段，欢迎有销售志向的优秀人士加入我们，提供完善培训与晋升空间！ 泉邦期待你的加入！

作为Digital & CRM营销顾问，主要在主管顾问的领导下完成以下工作内容： 1、日常执行工作包含报告制作、项目进度更新等； 2、配合进行会员活动规划，包含竞品研究、机制创意、流程规划等； 3、全渠道会员沟通管理，包含短彩信、微信推文及模板消息等； 4、协调各部门落实CRM运营工作，包括分析部门、技术部门等； 5、其他由直属主管分配的执行工作。 发展机会： 你的主管为专户经理， 他负责提供客户专业的CRM的顾问与咨询服务，并负责培训与管理你的日常工作，培训的内容包含了使你学会一个品牌的CRM战略规划、营销设计与预算操作外。你与你的主管一起向客户负责，并带领内部团队（包括项目团队，技术团队、数据分析团队等）完成工作使命。 跟所有IMC（整合营销传播）的Agency一样，由于你可能承接不同行业不同品牌的工作，因此这个工作将给予你各种学习。在CRM agency的工作需要学习的基础知识很多，比如数据分析的基础认识，网络与软件技术如何服务于营销工作，直效营销（direct Marketing）在现代营销中的创新等。 岗位要求： 1、具备出众的学习能力、沟通能力、团队协作能力，有极强的当责意识； 2、具有极高的工作效率，能独立、高效、高质量地完成应交付工作； 3、熟练的Office软件操作能力（PPT、Excel、Visio等）； 4、具有agency领域相关项目执行及管理经验者优先考虑； 5、具有CRM的相关工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、负责公司全套产品线（包括智游宝，小鲸商城等SAAS产品）在合作客户内部的落地、推广与运行； 2、负责承接合作客户的云系列全线产品的运营工作，包括线上下下的产品培训，日常沟通维护，疑难解答，需求及问题的收集等，积极协调内外部资源为客户提供优质服务，提升客户满意度； 3、建立客户生命周期，能根据不同的客户特征、客户业务模式、需求痛点等，结合产品特性设计有针对性的服务解决方案，以满足不同类型客户需求、提升使用满意度与用户粘性，最终为产品续约与增购负责 4、针对客户景区及店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升合作客户的运营能力，提升平台GMV； 5、在服务过程中，通过客户使用实践案例、来自客户的需求反馈，提供产品优化建议，推动产品的迭代优化； 6、完成上级下达的的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，有1年以上互联网的企业服务、顾问咨询工作经验； 2、具有业务敏感度，思路清晰，有较强的沟通能力，一定的数据分析能力，协调利用各方资源； 3、有较强的学习能力，喜欢尝试各种新鲜玩法； 4、有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果； 5、具体良好的思维能力，做事有条理，并具备良好的服务意识； 6、可接受本地商家线下拜访的工作方式，可接受偶尔出差。