【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2.大专及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

职位职责： 1、负责餐饮/综合类本地生活服务中小商家的沟通与客情维护，及时响应商家需求，基于公司产品与平台等资源，为商家提供专业的服务、系统性解决方案； 2、负责商家的运营与培育，从商家需求及行业角度出发，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，输出营销优化建议，提升商家线上经营能力； 3、及时处理商户及用户的问题与投诉，跟进问题的解决，提高商家的体验和消费者满意度； 4、根据商家经营情况，定期复盘分析，匹配合适的经营策略与方法，促进商家经营的良性增长，同时保证个人业绩达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台/酒旅行业的经验优先； 2、具备良好的沟通与表达能力，客户服务和引导意识，问题解决能力强； 3、具备较强的学习能力和一定的抗压能力，思维敏捷，应变能力强； 4、擅长协调工作中的资源与问题，有团队合作精神。

1. 岗位职责： (1) 负责公司证券股票分析软件的售后服务工作； (2) 受理及主动电话联系客户，对客户使用产品的问题给予专业和满意的答复； (3) 与客户建立良好的联系，维护好客户对公司产品的使用热情和满意度。 2. 任职资格： (1) 普通话标准，具有良好的服务意识 (2) 具备一定的证券分析能力，熟悉股票和市场知识，有证券公司工作经验者优先 (3) 本科以上学历，有证券从业资格证、证券投资顾问资格证优先 (4) 爱岗敬业、具备责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司证券股票软件的用户售后服务工作（非销售岗）； 2.受理及主动电话联系用户，能够针对用户提出的软件使用问题、股票问题给予及时有效的解答； 3.与用户建立良好的联系，维护好用户对公司产品的使用热情和满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 熟悉和了解股票市场专业知识； 3. 普通话标准、具备良好的用户沟通能力和经验 4. 有证券相关工作经验者优先，有证券从业资格、投顾资格者优先； 5. 如无证券从业资格，公司给予6个月的学习试用期边工作边考试，通过考试后转正 薪资待遇： 1. 底薪+奖金模式，多劳多得 2. 8000元~14000元 3. 五险一金齐全，入职一年享受企业感恩金 4. 节假日，生日，婚庆享受津贴，年度体检，旅游，带薪年假，婚假等综合福利保障 5. 节假日福利(过节费，生日蛋糕等)

六险二金，周末双休注意八不是销售!!不是销售 1、招聘岗位:客户运营管理 2、带薪培训:培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过立即购买五险一金，一年后加在一险一金 3、岗位待遇: ①基本底薪3100的底薪 ②提奖：服务客户数+回访评分+销售人员分配提奖 0-3个月新人阶段平均工资4000左右3-6个月成长阶段平均工资5000左右6个月以上老人平均薪资7500+主管平均薪资10000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金：购买行业比例12%，可取出交房租； C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费，每月100元； 6、每年一次全方位高端体检； 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问； 8、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游)； 工作内容 负责公司的运营及推广工作； 负责运营公司客户，为客户群体策划与提供优质、有高度的服务内容 负责规划执行公司日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种运营内容；挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成公司运营模式；充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 上班时间: 早8点半晚6点半，周末双休，节假日正常休息。 晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了实现收入满足要求，还有 很好的发展机会

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

负责合同的审核。薪资的审核。上班请假的审核。

【部门归属】 人事中心 【岗位层级】 高层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.管理人事中心 2.招聘高层次人才 3.总监链英才平台 4.对外战略合作 5.对接人社局、厅、部等相关部门 【工作内容】 1. 作为人事负责人，制定并执行人事工作计划； 2. 负责人事团队选拔、培养和关怀，提升团队士气； 3. 负责为公司招聘高层次人才； 4. 控制无效人事成本； 5. 提高人事效率，发现精英，厚待精英； 6. 负责链英才项目全面运营管理，并独立开展链英才大客户开发、重要资源对接； 7. 人社等相关管理部门对接； 8. 组织平台会议等； 9. 负责对外战略合作； 10. 学习人力资源、互联网、供应链、管理知识，提高认知，提升能力。 【名词解释】 1. 链英才：公司打造的“就业服务平台”项目，依托于公司21年深耕5大行业产业互联网平台，按“行业+区域+高校”三维切入就业服务领域； 2. 人事中心：是公司组织架构之一，负责人才选拔、培养、关怀，及链英才项目运营； 3. 职能高级副总裁：是公司三个高级副总裁之一，主抓职能工作，属公司核心层。其他两位高级副总裁为运营高级副总裁和数据高级副总裁。 【任职要求】 1. 四年以上本科； 2. 人力资源相关管理专业； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 具备较强的沟通能力；较好的客户服务意识； 6. 能够接受加班； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：副总裁 【岗位编制】 2人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：职能高级副总裁面试； 第三轮：总裁面试 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

行政人事岗位职责：一岗位要求如下: 1、声音甜美、普通话标准; 2、热情、耐心、主动,优秀的服务意识; 3、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力; 4、熟练操作常用办公软件及其他办公 5、完成招聘 二、任职要求： 1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。 2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。 3、有相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、岗位薪资5000元+流水提成百分之一，（招聘5人）。 未招到5人，岗位薪资3000元+1人（300-500元）+流水提成3%-6%。均薪5000-7000元/月 （3天试岗，15天考核，1-3个月转正，） 2、上班时间：9:00至18:00；午休时间：12：00至13:30。周末双休，节假日照常休 3、公司福利：五险、公司团建、员工旅游、节日福利、生日福利、绩效奖金、交通便捷、室内办公、不定期免费专业培训、法定节日假、超长带薪年假15天，提供实习证明。 4、公司氛围欢乐有趣，同事都是90后00后，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

当然可以，以下是一个可能的招聘岗位描述，供您参考： 职位名称：人事招聘专员 职位描述： 我们正在寻找一位富有热情的人力资源招聘专员，来协助我们提供优质的招聘服务，为公司发展壮大注入新活力。 主要职责： 1. 负责公司招聘流程，包括发布职位，筛选简历，安排面试等。 2. 积极寻找和吸引优秀的候选人，包括内部推荐和外部招聘渠道的开发和维护。 3. 协调和安排面试，以确保招聘流程的顺利进行。 4. 与各部门保持良好沟通，了解他们的人力资源需求。 5. 参与招聘策略的制定和实施，包括招聘广告的撰写和优化。 6. 维护和维护招聘系统，确保数据的准确性和完整性。 7. 协助处理其他人力资源相关工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历 3. 熟练掌握各种招聘流程和面试方法，具有出色的候选人筛选技巧和沟通能力。 4. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的法律意识。 5. 工作细致认真，有责任感，具有较好的执行力和团队协作能力。 6. 能够熟练运用各种办公软件。 7. 优秀的分析和解决问题能力，善于自我激励以应对挑战和压力。 这份工作将会让你与优秀的同事们一起工作，推动公司不断发展和壮大。如果你对这个职位感兴趣并具备以上要求，我们期待你的加入！

好的，以下是一个人事客服岗位的职位描述（Job Description，简称JD）： 岗位名称：人事客服 岗位描述： 1. 负责公司人力资源相关事务的咨询解答工作，提供专业的客户服务支持； 2. 负责处理客户关于招聘、入职、离职、薪资等相关问题的咨询； 3. 协助公司人力资源部门进行招聘流程的跟进和协调，确保招聘工作的顺利进行； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，建立良好的企业形象； 5. 收集客户反馈意见，及时向上级汇报工作进展，提出改进建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够承受一定的工作压力； 3. 具备一定的办公软件操作能力，如Word、Excel、PPT等； 4. 具备相关工作经验者优先考虑。 如果您对这个岗位感兴趣，可以进一步了解我们的公司和文化，提交您的简历至我们的官方邮箱（请在招聘信息中提供），我们会认真审阅并尽快与您联系。

【岗位职责】 1. 负责员工入职离职手续办理以及日常的人事档案维护； 2. 协助上级完成绩效考核管理和薪酬核算工作，确保数据准确无误； 3. 参与组织架构设计优化和劳动关系协调，处理投诉纠纷； 4. 执行并完善各项行政管理制度，负责接待来访人员和外部联络事宜。 【任职要求】 - 具有人事或行政管理工作经验，熟悉档案管理、固定资产及库房管理； - 掌握PPT制作和熟练运用Office套件； - 具备良好的沟通能力和服务意识，普通话流利，有商务谈判技巧； 【福利待遇】 - 提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金全；