薪资福利： 1.底薪+提成+奖励+全勤奖、平均工资5000--7000; 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责; 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2.硬性要求： 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 24小时均可接单，多劳多得。

我们这边是西南运营中心直招，公司配车 保养，保险，维修，调度，年审均由公司承担 工资待遇是底薪5400+提成100%+奖励（ 2000-5000）基本收入8500左右 正常12000左右努力一点15000左右！

薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

可以试跑，免费培训，带薪休假薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

岗位描述 美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！ 岗位职责 1）负责美团餐饮系统业务平台的交易中心产品，包括：选购、算价、履约、售后等；了解并梳理相关业务产品线的依赖关系和相关的问题，解决各业务系统的耦合，同时支持平台通用能力建设 2）从业务发展角度出发，前瞻性完成中心的业务架构梳理和优化设计，同时持续提升业务结构的合理性，在为不同商业形态提供支撑的同时，有效降低业务产研投入成本 3）对所负责的产品进行例行数据监控、定期产出分析报告，与业务部门建立良好的产品数据监测、汇报和改进机制； 4）跨部门协调和沟通，推动设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求，达成产品目标，保证产品的进度与质量 岗位基本需求 1）具备5-8年以上产品设计经验，有市场头部SaaS/PaaS或电商平台产品工作经验优先 2）有复杂产品体系设计背景，包括但不仅限于ERP、开放平台、电商中台、PaaS等产品设计和落地经验 3）具备较高的业务抽象与建模能力、领域模型设计能力，能够有效提取价值流和业务能力等核心业务要素 4）有独立负责某个产品从规划设计到上线发布的全过程产品管理经验，具备整体规划能力和细节执行能力； 5）具备跨团队协调推动能力，沟通能力强，主动性强 岗位亮点 1）餐饮SaaS业务作为美团的战略级业务，在高速发展期，进入产业互联网的绝佳时机，直接推动餐饮行业信息化和数字化，创造足够大的行业价值与社会价值； 2）有机会了解大量耳熟能详的餐饮品牌，美食爱好者不可错过 3）良好的工作氛围，以客户为中心，产品技术驱动的文化理念

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

要求（最低）： 1. 2年及以内直播工作经验 2. 1年及以内旅游或游轮类工作经验 工作内容： 1.直播间促销机制解说以及产品介绍 2. 预订引导以及直播间互动引导 3. 回复客人提问以及报价 4. 直播数据复盘 5. 开播前熟悉促销内容及提前话术准备 6.搭配直播主题优化提升妆造

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

岗位职责： 1、协助公司领导完成商务洽谈，进行会议组织、文案记录及会议精神传达； 2、协助公司领导起草/处理信函、报告、PPT、图片等各类综合性文件； 3、配合公司领导处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、组织执行等工作； 4、公司商务宴请活动的妥善安排及重要客人的来访接待、商务随行等； 5、依据公司业务需求，对接合同内容、律师审查及流程签署； 6、完成公司文件及重要资料的登记归档工作； 7、参与公司项目的策划、监督执行，协调跨部门资源，解决项目推进过程中遇到的问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，懂得基本的商务接待礼仪； 2、熟练使用word、excel、ppt、ps等办公软件，文档处理能力强； 3、具有很强的沟通能力、协调能力、分析判断能力、写作能力、学习能力； 4、具有较强的责任心，为人正直，原则性强，性格稳重，抗压能力强； 5、具有良好的语言表达能力和团队协作精神。

您好，我们是Mee泰麺，一家致力于泰国风味的餐厅。我们以新鲜、健康、美味的经营理念为主。 工作环境舒适，小伙伴们都年轻有活力，团队氛围好 1.负责门店日常前厅服务工作 2.负责用餐接待、点餐、收台、上菜、买单，卫生清洁等工 作 3,餐前准备好各种用品，确保正常营业使用 4.关注客人用餐情况，及时处理客人需求 5.具有亲和力，性格活泼开朗，语言表达清晰 6.有前厅服务经验优先

工作职责： 1、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话； 2、负责公司人员招聘信息管理，员工入职离职手续的办理； 3、负责办公环境的的清洁卫生督导； 4、负责统计每月考勤并交财务做帐，留底； 5、做好办公室档案收集、整理工作，管理好员工人事档案材料； 6、社会保险的投保、申领； 7、负责办公室物品出入库的登记，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭； 8、做好公司流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管； 9、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、能熟练操作word、Excel等办公软件及办公设备； 3、有责任心，做事用心、细致、踏实； 4、有良好的沟通表达能力，能够承受一定的工作压力； 5、有行政和文员工作经验优先； 6、此岗位可接受应届毕业生；

1. ‌辅助教学‌：在正式教练的指导下，协助进行台球技术的教学，包括基础动作的纠正、击球技巧的讲解等。 ‌设备管理‌：负责台球教学所需设备的管理和维护，确保设备处于良好状态。 ‌场地维护‌：协助维护台球教学场地的整洁和秩序，保证教学环境的舒适和安全。 ‌组织活动‌：参与策划和组织台球相关的活动和比赛，提高学员的参与度和兴趣。 ‌记录跟进‌：记录学员的出勤情况、学习进度和表现，定期与主教练交流学员的情况。 ‌衔接配合‌：与各个部门以及岗位衔接配合，帮助前台送饮料等，目的是让客人知道助教的存在。 ‌主动服务‌：看到一个人来打球的客人，主动上前，给客人摆球，询问是否需要助教。 ‌宣传动态‌：在社交媒体里发布店里的视频、照片和活动信息，提高店铺的知名度。 ‌陪打带练‌：最重要的是陪打带练，技术扎实，观察顾客情绪需求，适当寻找聊天话题，让顾客愉快地打球。 ‌接待客户‌：接待客户，发展会员入籍，推销店内储值活动，销售活动，以及店内服务。

1.负责客人入住与退房业务 2.三个前台轮换上班，休息时间长 3.要求具备良好的沟通能力，有经验优先

1.及时快速处理客户消息，熟悉产品及正确有效解决客户问题，引导客户下单 2.负责订单跟进，对异常订单及时沟通处理 3.负责淘宝售前咨询，了解客人需求，针对客户出现的疑问，提供及时、满意的解答，引导客户达成商品交易，促进客户下单、落实付款 4.打字速度快，良好的沟通技巧，心态好性格活泼开朗，做事认真负责 5.熟悉店铺后台操作，处理订单及时准确修改备注，进行订单跟进售后与物流问题