薪资福利： 1.底薪+提成+奖励+全勤奖、平均工资5000--7000; 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责; 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2.硬性要求： 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 24小时均可接单，多劳多得。

我们这边是西南运营中心直招，公司配车 保养，保险，维修，调度，年审均由公司承担 工资待遇是底薪5400+提成100%+奖励（ 2000-5000）基本收入8500左右 正常12000左右努力一点15000左右！

薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

可以试跑，免费培训，带薪休假薪资福利： 1.无责底薪+提成+奖励+全勤奖、底薪5400+、平均工资8000--12000 2.车辆‬保险、维修保养、年审都由等‬公司负责。 4.公司提供车辆、班上‬模式、不买车、不租车、无任何费用。 岗位要求： 1. 22-55周岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证； 2. 无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录， 较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 岗位职责： 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车 点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 工作时间： 时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

岗位描述 美团餐饮系统为餐饮企业提供一站式IT解决方案，帮助餐饮商户实现从供应链管理、生产管理、前厅管理到外卖的数字化经营。美团餐饮系统不仅打通了餐厅和平台，更帮助餐厅连接客人，让商户更了解顾客需求，在帮助商户做商业决策的同时给顾客带来更好的消费体验。 我们持续建设和提升产研、销售、服务的核心能力，通过全新升级的美团餐饮系统一体化软硬件产品，助力餐饮商户进行线上化经营，帮助商户在推广新店、提升效率、降低成本、会员营销、流量扶持、智慧选址、供应链管理等方面强化经营能力。团队汇集了餐饮和SaaS领域的优秀人才，秉持着“以客户为中心”的初心和“长期有耐心”的耕耘精神，求真、敬畏、敢于自我否定、善于快速学习。期待同样愿意长期致力于餐饮产业数字化、智能化的你加入我们的团队，共同进步共同成长！ 岗位职责 1）负责美团餐饮系统业务平台的交易中心产品，包括：选购、算价、履约、售后等；了解并梳理相关业务产品线的依赖关系和相关的问题，解决各业务系统的耦合，同时支持平台通用能力建设 2）从业务发展角度出发，前瞻性完成中心的业务架构梳理和优化设计，同时持续提升业务结构的合理性，在为不同商业形态提供支撑的同时，有效降低业务产研投入成本 3）对所负责的产品进行例行数据监控、定期产出分析报告，与业务部门建立良好的产品数据监测、汇报和改进机制； 4）跨部门协调和沟通，推动设计、开发、测试团队理解和掌握产品需求，达成产品目标，保证产品的进度与质量 岗位基本需求 1）具备5-8年以上产品设计经验，有市场头部SaaS/PaaS或电商平台产品工作经验优先 2）有复杂产品体系设计背景，包括但不仅限于ERP、开放平台、电商中台、PaaS等产品设计和落地经验 3）具备较高的业务抽象与建模能力、领域模型设计能力，能够有效提取价值流和业务能力等核心业务要素 4）有独立负责某个产品从规划设计到上线发布的全过程产品管理经验，具备整体规划能力和细节执行能力； 5）具备跨团队协调推动能力，沟通能力强，主动性强 岗位亮点 1）餐饮SaaS业务作为美团的战略级业务，在高速发展期，进入产业互联网的绝佳时机，直接推动餐饮行业信息化和数字化，创造足够大的行业价值与社会价值； 2）有机会了解大量耳熟能详的餐饮品牌，美食爱好者不可错过 3）良好的工作氛围，以客户为中心，产品技术驱动的文化理念

工作内容 负责接待客户 带领客人到相对应包房 按照领班安排认真做好桌椅、卫生，铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；  、善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色。

岗位职责： 1、配合销售专员完成客户订单、跟进发货、物流、签收、售后、对账开票等相关事宜。 2、按照工作流程执行订单跟进，分解、跟踪、打样、下单和交货等安排； 3、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，采购计划的制定； 4、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场； 5、根据工厂提供的发货记录跟踪货品情况，将寄来的打样样品与客人原样进行核对，对到货差异进行跟踪； 6、跟踪订单的整个业务，生产，交货流程；处理与供货商的业务往来微信、邮件等事 项。 7、及时汇报当日工作内容，整理跟进项目日志；完成部门领导交办的其他任务。 任职要求： 1、25-35岁，要求大专及以上学历，品质正直，责任心强； 2、有大型制造业工厂的销售业务跟单工作经验优先，（对账数据敏感）熟悉制造业的运作流程。 3、熟悉订单从接单到出货的操作流程。 4、熟练OFFICE中的WORD、EXCEL操作、熟练PPT、ERP系统。 5、有良好的沟通协调能力 6、具有计划性执行团队目标。 7、有强烈的责任心，能承受较大的工作压力

储备店长招聘 一.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案。 二.拓展及维护新客户，做好客户管理，协助完成。部门计划业绩和管理工作。 三.任职资格2年以上店务管理经验。 四.专业知识扎实，良好的职业道德。有月季度促销经验。 有培训带团队经验。 五.团队意识和沟通能力强，抗压能力强，为人真诚，能吃苦耐劳 工作踏实。 1.工资:无责任底薪5000_7000元。高提成+奖金+绩效。 综合工资12000到20000万 2.新人带薪培训，公司提供食宿。 3.上班时间早上8点到12点，下午是2点到6点。

工作内容 负责接待客户 带领客人到相对应包房 按照领班安排认真做好桌椅、卫生，铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；  、善于向顾客介绍和推销本店饮品及特色。

岗位描述： * 负责为客人提供高品质的调酒服务，包括独立出品独特的鸡尾酒，并给予适当的酒水推荐 * 负责研究新式鸡尾酒的配方和制作技巧，提高调酒师团队的技能水平 * 负责根据顾客需求调整和创新现有的鸡尾酒配方 * 保持吧台环境的整洁和舒适 * 确保按照酒吧和品牌的最佳实践来工作，遵循所有食品安全规定 岗位要求： * 拥有至少两年的调酒经验，熟悉各种鸡尾酒的配方和制作技巧 * 具有良好的沟通能力，能够与客人建立良好的关系，提供个性化的服务 * 善于创新，能够根据顾客需求和季节变化调整鸡尾酒配方 * 对酒水行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 * 具有良好的团队合作精神，能够与同事和上级有效地合作 * 持有调酒师证书者优先考虑 主要职责： 1. 根据顾客需求和季节变化，研究和开发新的鸡尾酒配方，并制作样品供客人品尝。 2. 确保吧台环境的整洁和舒适，维护酒吧设备和工具的卫生和安全。 3. 与客人建立良好的关系，提供个性化的服务，解答客人关于酒水和酒吧活动的疑问。 4. 定期评估和更新酒吧库存，确保所有酒水都符合食品安全和质量标准。 5. 积极参与团队会议和培训，分享鸡尾酒配方和创新想法，提高整个团队的技能水平。 6. 确保所有工作流程和记录都符合酒吧和品牌的最佳实践，遵守所有食品安全规定。 7. 能够在快节奏的环境中保持冷静和专注，处理紧急情况和突发情况。 这个岗位需要有扎实的调酒技能和知识，同时也需要有出色的沟通技巧和创新思维。我们需要一个对酒水行业充满热情，能够适应快节奏工作环境的人。这个岗位也是一个展示团队精神和协作能力的好机会。我们期待您的加入！

一，工作时间：ab 班 a 9:00-13:30 15:30-20:00 b 11:00-15:30 17:30-22:00 二，薪资结构:综合薪资3000-5000 三，工作内容：主要负责产品保质保量出餐 店铺卫生的清洁 商品备货 店内服务等 服务员： 1.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到， 2.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 3.善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点

岗位职责 行政事务：负责公司各类文件的整理、归档与保管，确保文件资料的完整性和可查阅性；安排公司会议，包括会议场地布置、会议资料准备以及会议记录与纪要撰写；管理公司办公用品的采购、库存与发放，控制办公成本；协助处理公司日常行政事务，如接待来访客人、维护办公环境整洁等。 人事工作：协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程；负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；办理员工入职、离职手续，管理员工档案；协助开展员工培训、绩效考核等工作，推动公司人才发展与团队建设。 前台接待：负责公司前台接待工作，以热情、专业的态度迎接来访人员，做好登记与引导；接听并转接公司电话，解答基本咨询，确保沟通顺畅；负责公司信件、快递的收发与登记，保障信息传递及时准确。 任职需求 经验学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具有 3 年以上行政、人事或前台工作经验，有初创公司工作经验者优先考虑。 能力素养：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通；熟练使用办公软件，如 Word、Excel、

任职要求： 1.性格活泼、容貌姣好、有较好的沟通能力、服从管理。 2.有相关从业经历者优先 工作内容：负责接待和指导顾客进行桌游或观影体验，确保每位顾客都能享受到愉快的时光，提供给客人开心愉悦的情绪价值。 职位福利：（包住/两节福利/团建）