岗位职责: 1、负责区域市场开拓； 2、负责销售工作全流程跟进； 3、根据公司市场战略，对目标客户制定并实施有效的销售计划和方案； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 挖掘客户需求，计划和实施客户拜访，动态跟踪和记录； 5、市场情报搜集，市场研究分析，为公司市场策略拟定提供支撑和依据。 岗位要求： 1、35岁及以下，大专/本科学历； 2、3年及以上相关岗位工作经验； 3、个人销售及公关能力强，良好沟通表达能力，抗压能力及执行协调能力强。 外派北京分公司，可缴纳北京五险一金。 职位福利：五险一金、周末双休、提供住宿、餐补、节日福利、带薪年假、定期体检

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证商侧与外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.良好的承压能力，能接受区域内长期出差； 4.精力充沛、高逆商，能够在压力下出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 互联网渠道管理，新零售运营经验3年以上 在销售，运营，团队管理领域有5年以上积累者优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制 该岗位能全链路的管理外卖的供给、履约、用户三个维度，能使人具备全面的业务视野，为美团渠道管理中，复杂度较高的岗位，同时能积累丰富的渠道管理经营，拔高业务管理能力。 良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大。

公司名称：中国移动珠海分公司 工作地点：拱北 薪资范围：4500-15000 岗位职责： 1. 负责营业厅内的日常销售和服务工作，包括引导客户办理业务、解答客户疑问、维护客户关系等； 2. 参与营业厅业务指标的完成，包括销售产品、收取费用等； 3. 维护营业厅内的秩序，保证客户的安全和体验； 4. 执行公司规定的其他工作事项。 任职要求： 1. 高中（中专）及以上学历，1年及以上相关工作经验； 2. 熟悉中国移动的业务和服务，具备良好的客户沟通和销售能力； 3. 具备较强的服务意识和服务态度，具备一定的应变能力和问题解决能力； 4. 具备团队合作精神和责任心，能够适应轮班工作； 5. 能够熟练使用常用的办公软件和系统，如OFFICE、CRM等。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和业绩享有绩效奖金； 2. 享有五险一金、带薪年假、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道，为员工提供持续的发展机会； 4. 享有带薪培训和定期体检，关注员工身心健康。 应聘方式： 有意者请将简历发送至（请自行填写邮箱地址），邮件主题注明应聘职位。我们将尽快联系合适的候选人进行面试。

岗位职责： 1、机构统筹组织类支持，围绕分公司经营环境的管理与职场，进行相应的宣贯、反馈、落实与监测； 2、机构合规类支持，协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作； 3、基于分支机构实际经营需求，为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求： 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验； 2、优秀的协调沟通能力，目标导向、积极进取、自驱力强； 3、base江西/福建/江苏。

岗位职责： 1、机构统筹组织类支持，围绕分公司经营环境的管理与职场，进行相应的宣贯、反馈、落实与监测； 2、机构合规类支持，协助分支机构的合规经营、业务经营环境、物理环境及日常非业务管理类工作； 3、基于分支机构实际经营需求，为分支机构提供属地租赁、装修、工商、财务、税务、银行、物业等在内的具体支持。 岗位要求： 1、1年以上保险公司、保险专业中介机构综合内勤岗工作经验； 2、优秀的协调沟通能力，目标导向、积极进取、自驱力强； 3、base江西/福建/江苏。

岗位内容： 1. 制定并实施分公司/代表处的业务战略和发展计划，确保实现业务目标； 2. 管理团队，指导下属完成各项任务，并对团队进行绩效管理； 3. 负责与总部沟通协调，反馈市场情况及分公司/代表处的经营状况； 4. 掌握市场变化和竞争信息，制定应对方案，提出建议和改进措施。 任职要求： 1. 具备10年以上相关行业从业经验，至少5年以上团队管理经验； 2. 熟悉所属领域市场规则、政策和行情，具备丰富情报收集和分析能力； 3. 出色的组织协调能力、人际交往能力和团队领导能力，能够快速处理问题和决策； 4. 具备优秀的沟通、语言表达和谈判能力，良好的英文读写能力；

岗位职责： 1、精通软/硬件项目相关的开发/测试/运营/运维流程和标准，能够独立编写设计等相关文档 2、具备较强的工作能力，对开发/测试/运营/运维过程中发现的问题能够进行分析定位，并找到解决方案 3、与团队成员紧密合作，确保项目的顺利推进和高质量交付； 任职要求： 1、***本科及以上学历且具有3年及以上工作经验、或***专科及以上学历且具有5年及以上工作经验 2、具有一定的专业技术基础，精通JavaEE相关技术，熟恶常见的RPC框架和mybits、mysql、redis等中间件使用 3、根据项目计划按时完成软件开发和单元测试工作以及Bug修复 4、对技术有热情，优秀的责任心、学习能力和团队合作精神，持续关注业界动态，对前沿技术有实际了解 5、有高并发场录研发优先 6、熟练编写sql语句，有sql优化经验优先 本岗位为中国移动外包岗位，五险一金，需自备电话，补贴100/月

协会秘书 岗位要求 1、负责与政府有关部门之间的联系。 2、负责协会与会员单位的联系协调工作。 3、负责协会日常工作及具体事务的处理。 4、负责协调各委员会之间的工作。 5、负责协会各项大型活动的计划拟定、报批组织实施等工作。 6、负责协会各种会议的筹备工作，组织起草协会工作报告，总结和其它文稿等 7、完成领导交办的各项事务。 任职要求 1、有1年以上人事行政工作经验优先考虑； 2、具有较强的沟通能力和团队合作精神,有担当,易沟通; 3、工作细致认真,有较强的交流能力及书面表达能力; 4、做事条理性强，有较强的执行力,能承受工作压力,有服务意识; 5、熟练掌握0FFICE软件。 6、必须江西户籍，女性。

1、有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

［岗位职责］ 1、负责辖区中国移动以及平台相关业务推广； 2、负责销售区域内销售活动的开展执行，完成        销售任务。 3、维护好新老用户，开拓新用户； 4、团队内部协调工作，完成上司分配的工作任务。 [任职要求] 1、接受无经验，入职有人带，有销售经验及通信行业工作经验尤佳； 2、良好的沟通能力，组织协调能力及服务意识 3、坚强，的责任心和敬业精神。 [薪资待遇] 1、无责任底薪4500提成社保 2、工作时间：上午九点～下午6点 3、无需坐班，时间灵活 4、我司提供日结/月结两种灵活的结算方式

中国移动接听客服，月休八天，接受无经验，带薪培训，入职购买五险一金，包住宿，有食堂，心动不如联系我，来公司行动起来~ 【工作内容】 1、负责接听中国移动10086人工客服热线 2、为客户提供专业性的业务咨询解答、查询、办理和投诉处理等业务 【岗位要求】 1、中专或以上学历，专业、性别不限，欢迎优秀应届生 2、熟练使用电脑基本操作，电脑打字 30 字/分钟，能适应轮班轮休工作 3、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力 【薪资待遇】 1、培训期：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等） 2、新人入职会有免费带薪培训13天左右，综合培训补贴130元/天 3、入职首二月主要以培训、学习为主，综合薪酬 3500-4500元 4、转正后岗位均薪 4500-6500元/月，熟手员工8000+（没有985、211学历也可以实现弯道超车，^_^ ^_^） 【工作时间】 1、在早上08:00～23:00进行轮班制 2、晚上22:00点后下班有夜班补贴 3、每天平均排班工时7.5哥小时/天 4、一个月休息6～8天，灵活调休 【晋升空间】 1、入职半年或以上的，可参加公司举行的管理人员内部竞聘 2、每年有1-2次晋升机会,让你体现个人的人生价值 3、办公环境：移动办公大楼，宽敞的坐席，优质的电脑平台，专业耳麦接听 4、无需外出作业，在空调办公室内完成客户对10086业务的咨询解答过程 【福利保障】 1、免费体检：每年一次员工免费体检 2、年度旅游：免费提供每年一次旅游或者短期度假 3、年假：入职时间满一年，可享受5天带薪年假 4、每月举办生日会及各类文化兴趣活动 5、园区内有食堂，菜品丰富，每餐7.5-15元，公司每月补贴100元 6、公司配有4-8人/间员工宿舍，宿舍内配置热水器、空调等电器，环境优美 7、试用期免费住2个月，后面250元/月，水电费均摊，公司每月补贴200块 8、五险一金：养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+公积金 【工作地点】 【联系人：温先生，①⑧① ②③⑥② ①⑦②①微信同号】 佛山市南海区桂城街道南平西路中国移动客服中心（依云天汇南区旁） 地铁站：礌岗（B出口） 公交站：承业大厦、环宇城

职位名称：中国移动客服专员 职位描述：【工作内容】： 负责接听 10086 人工服务热线，为客户提供专业性的业务咨询解答、生活资讯查询、增值业务办理、查询相关业务。 【岗位要求】：（不接受实习生、暑假工） 1、本岗位是移动10086人工客服服务，无销售性质，没有销售性质 2、男女不限，高中中专以上学历，中专或以上学历（需有***，电子档、照片、复印件均可），年龄 17-35 周岁；有类似客服经验者优先录用 3、普通话标准流利，具有良好的沟通能力、能接受轮班轮休工作； 4、会基本的电脑操作及打字（不限输入法，20字/分钟）； 5、具有良好的服务意识与服务心态、较强的团队作意识和学习能力； 6、就近职场安排（白云区、天河区、越秀区）均开通【线上面试】通道 7、这个是朝阳岗位，有互通性发展，以后求职过程中可以选中国移动，中国电信，中国联通，相关型都可以互通选择，这个行业不会被时代淘汰，（有电信/移动/联通经验者连退休都可以返聘） 【工作时间】： （排班轮休制）A：8点-17点30，B班：14点-22点，C班（每个月有3天）：15点-23点，每天工作 8 小时，空调办公室，冬暖夏凉，月休 6-8 天+法定节假日。 【薪资福利】： 入职前一周是提供岗前业务辅助培训，并享有培训津贴 50元/天。 培训后正式工作满 30 天，次月随工资周期发放。 新员工首三月全勤薪资： 4000—4500/月，转正员工薪资： 5000-7000 元/月，熟手员工：7500- 8000 元/月（没有985、211学历也可以实现弯道超车，^_^ ^_^） 【其他福利】： 1、保障：购买五险一金 2、员工活动：公司不定期举行各种形式的大型娱乐活动，运动会，游园会、节日晚会、年会，聚餐及旅游等； 3、用餐：提供员工用餐点，冰箱、微波炉一应俱全（工作日均享有餐费津贴 5 元/工作日，可自由选择用餐方式）；住宿：入职提供 6 个月提供免费住宿，水电杂费自付，近距离员工宿舍（2-4-6人间（小、中、大），独立卫生间、热水器、冰箱、空调等一应俱全）。 4、不定期组织大型的业务、营销、知识等劳动竞赛，表现优秀的员工可获得奖金激励； 5、良好公平的晋升机制，在职半年以上即可参加公司举行的各类内部竞聘选拔机会; 纵向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理—项目经理； 横向：IT 技术师，专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展。 6、专业人才认证：为优秀员工提供免费报考国家认证的专业技能证书，如教师资格证、人力资源管理师证等。 7、成长计划奖学金：公司鼓励可持续发展的员工攻读**大专、本科学历，并提供奖学金。 8、更多福利：年终激励奖金、开门利是、每年有机会享受调薪福利。 【上班地址】： 1、广州市白云区三元里大道北棠新西街67号天龙大厦1楼 2、广州市天河区软件园产业基地软件路11号d栋8楼 3、广州市越秀区东华西路57号移动东华西路服务厅11楼(万福东或中山图书馆公交站步行6分钟；地铁农讲所A出口或团一大广场A出口步行10-15分钟) 以上都开通【线上面试】通道 （三个职场可就近安排，白云区，天河区，职场有住宿） 【联系人：温先生，①⑧① ②③⑥② ①⑦②①】