新店开业 各岗位任选 阿里巴巴超市拣货员，理货员 正常干6000元左右，稍微努力8000元左右，使劲干10000元以上，欢迎咨询~ 岗位1.分栋员:8000-11000/月，长白班没有夜班 工作内容:打包，分拣，根据客户订单分拣货物(想挣钱的来) 岗位2.理货员:7000-9000/月，长白班没有夜班工作内容:整理货架，整理标签，清洁货架，补货 岗位3.收银客服:4500-6000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:收银，客服(很轻松) 岗位4.烘焙员:4500-6000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:烤面包，做小点心 岗位5.水产员:4500-5000/月，长白班，没有夜班，8小时排班 工作内容:称重，打称，处理海鲜 要求:无犯罪记录，吃苦耐劳，18岁-45岁. 前厅每天15元的餐补，表现好有涨薪红包，可以周结，法定三薪

【理货员】： 工作内容：撤库、现场整理、效期维护； 上班时间：早晚班制； 薪资：工时包+计件（上不封顶），月综合7000-13000； 【空间陈列员】： 工作内容：效期巡检，排面整理、调拨； 上班时间：14:00-24:00，每周一次盘点班17:00—次日01:00； 薪资：工时包+计件（上不封顶），月综合7000-12000； 【分拣员】： 工作内容：分拣商品，简单易上手，节奏快； 上班时间：早晚班排班； 薪资：纯计件岗位，多劳多得，月综合7000-15000； 【备注：以上岗位做六休一，不包吃住】

超市招生鲜、百货、休食、调味、化妆区理货员 8小时工作，3个月后开始有工龄奖，法定节假日三倍工资，薪资4000-5000 工作内容：上货补货、检查质保期、排面整理 工作时间： 生鲜理货早班 6:00-15:00 晚班13:00-22:00 其他区理货早班7:30-16:30 晚班13:00-22:00 要求：长期稳定、眼里有活儿

短期过度，长期发展，年底前冲刺的小伙伴欢迎咨询！！ 工作内容：自动化物流小件作业，多个岗位自由挑选，可根据个人需要选择； 出勤时间：排班制准时上下班，自己可选择合适固定时间； 薪资水平：领先于同行业薪资标准，底薪+计件方式，月综合7—9K+，日均220—320不等，多劳多得上不封顶，收入效率化； 福利待遇： 无需体检，无需押金，身份证等物件，避免劳务用工； 提供免费食宿，住宿环境空调，独卫，热水器等应有尽有，4—6人间自有选； 薪资结算自由，完工立马结算人走账清，入职即可预支薪资，解决生活压力； 交五险 无需倒班 长白班次

  职位名称：营业员/店员 公司名称：杭州萧山百基拉食品店 工作地点：杭州市萧山区新塘街道晨晖路1757号 岗位职责： 1. 负责门店的日常运营和销售工作，为客户提供热情、周到的服务； 2. 熟悉并了解门店所售商品的种类、价格、特点等信息，为顾客提供专业的购买建议； 3. 负责货架商品的陈列、摆放和标价，保持门店环境整洁、舒适； 4. 负责门店收银工作，确保现金、线上等支付方式的准确无误； 5. 负责门店库存管理，及时向上级汇报销售情况及库存情况，协助完成商品的进货、退货等流程； 6. 参与门店促销活动的策划与执行，提升门店销售业绩； 7. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，性别不限，年龄18-35岁； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力； 3. 工作积极主动，具备团队合作精神； 4. 有一定的销售经验，有零售行业工作经验者优先； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 6. 能够适应零售行业的工作节奏，愿意接受排班制度。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+销售提成，****； 2. 享有每天8小时制，月休三天； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受公司提供的各类福利，如员工活动、生日关怀等； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司面试，或将简历发送至邮箱：（请自行填写公司邮箱地址），邮件主题格式请

工作内容 1.负责顾客接待与咨询，负责收银、兑币、顾客积分存兑等 2.负责店铺活动的组织推广 3.负责货品验收补充和陈列维护工作，及货品盘点对账等 4.做好门店卫生清洁 职位要求 1.吃苦耐劳，听指挥，形象良好更佳 2.有责任心，学习能力强 3.不限经验，培训上岗 4.年龄18-30岁 工作时间 10：00-19：00；13：00-22：00，做六休一 薪酬待遇 1、店员：高中及以上学历底薪4500元起。试用期工资八折，试用期最长不超过3个月 2、饭补 3、全勤奖 4、提成 5、分红 6、缴纳五险 7、生日礼金 8、节日礼金

工作内容 1.负责顾客接待与咨询，负责收银、兑币、顾客积分存兑等 2.负责店铺活动的组织推广 3.负责货品验收补充和陈列维护工作，及货品盘点对账等 4.做好门店卫生清洁 职位要求 1.吃苦耐劳，听指挥，形象良好更佳 2.有责任心，学习能力强 3.不限经验，培训上岗 4.年龄18-30岁 工作时间 10：00-19：00；13：00-22：00，做六休一 薪酬待遇 1、店员：高中及以上学历底薪4500元起。试用期工资八折，试用期最长不超过3个月 2、饭补 3、全勤奖 4、提成 5、分红 6、缴纳五险 7、生日礼金 8、节日礼金

新店开业诚招店员，各个岗位都在招，无需经验 如：烘焙岗位，餐饮岗位，收银，试吃面销，理货，分拣等工作环境好 早上8点或者9点上班，部分岗位会有调整，无需倒班 综合月薪资6000-8000，定岗定薪 可时间段小时工，4000-6000 待遇：夜班补贴，出勤补贴，职级补贴，生活补贴 接受无经验，男女都要满18即可，可做到年前 全杭州就近分配，家门口上班！不用担心出勤问题，详细可私聊

岗位1：质检、品控员，（主要工作巡场、来货检验） 21元/小时、上班时间7；30-22:30， 综合工资6-9k 岗位2： 收货、理货员，播种分拣员，长白班20元/小时 上班时间7:30-22:30综合工资6-9k 岗位3：PC加工：水果蔬菜称重、加工、包装、打标，白班十二小时制，点对点形式，根据当天单量进行排班，综合工资7-9k 环境舒适，工作轻松、工时有保证， 【职位要求】 1.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑； 2.良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识； 3.身体健康，年龄要求18~35周岁，无案底，无明显纹身，入职需要办理食品健康证。 【福利待遇】 1.节假福利：新员工带薪培训、节日礼盒、春节红包、站内不定期团建活动，入职满一年可享有年终亲情补贴。法定节假日三薪。 2.提供食宿，轻松工作。

岗位描述： 1.负责开发公司系统应用平台前端、H5前端、小程序和产品交互功能； 2.负责与团队后端开发配合完成数据交互、接口联调等相关工作，保障产品正常上线稳定运行； 3.负责产品、系统的代码维护、迭代更新，保证开发任务的质量和交付及时性； 4.负责已上线项目的每个版本的迭代开发，保证开发进度;； 5.负责保证代码质量与运行效率，持续进行功能优化及代码调优 ； 6.负责协助改进、优化现有的开发流程，了解并解决产品中存在的问题，把握产品细节(包库但不限于：技术端、产品能力端、运营数据等）； 7.负责接通各厂商以及渠道SDK，并根据产品需求加入埋点； 8.负责小程序等渠道的打包接入上线，负责相关工具和脚本的程序开发； 9.负责协助进行逆向分析APP，包括反编译、脱壳、抓包、拦截算法破解等工作； 10.负责编写相关的技术文档、单元测试，对产品质量负责。 职位要求： 1.5年及以上工作经验，本科学历及以上，计算机相关专业背景； 2.熟练编写语义化的 HTML，模块化的CSS，熟练使用 Sass 或Less编写样式； 3.熟练使用 vue框架及VUE框架生态下常用插件，熟悉ES6规范，注重前端页面性能； 4.熟练使用 webpack， Git等前端开发工具相关操作； 5.具备跨终端的前端开发能力，熟悉移动端机型适配。 加分项： 1.有快应用、快游戏、小程序、小游戏开发经验； 2.有App或Server经验，有SDK、组件库、开源项目经验； 3.熟悉docker等部署工具，熟悉Webpack等构建工具； 4.具备较强的学习能力、自驱力，能够快速融入团队，积极主动； 5.具备良好的时间、流程意识，具备良好的逻辑思维能力。

兼职岗位，日结薪资，待遇优厚 薪资待遇： 日结160-240元，表现优异者有机会获得更高收入。包午餐，享受工作日美食。 工作时间： 从上午9点至下午3点半左右，早到早退，灵活安排。 基本要求： • 年龄： 必须年满18周岁。 • 性别：不限，欢迎所有符合条件的求职者。 工作特点： 真实可靠： 工作机会真实有效，无需担心虚假信息。 即时结算： 工作结束后立即结算工资，确保您的劳动所得及时到手。

**岗位名称：账号运营专员（内容创作方向）** **岗位职责：** 1. **内容策划与创作：**     - 负责公司社交媒体账号的内容策划、撰写及发布。     - 根据公司品牌定位和市场需求，制定创意文案和视觉设计方案。     - 拍摄、剪辑并制作高质量的短视频、图片等多媒体内容。 2. **账号运营管理：**     - 负责公司社交媒体账号的日常运营，包括但不限于微博、抖音、微信公众号等。     - 分析用户数据，了解用户需求，优化内容策略，提升账号活跃度和用户粘性。     - 定期撰写运营报告，分析账号运营效果，提出改进措施。 3. **市场推广与互动：**     - 负责策划并执行线上活动，提升品牌知名度和用户参与度。     - 与粉丝互动，回应评论和私信，维护良好的用户关系。     - 跟踪行业动态，了解竞争对手情况，制定有针对性的运营策略。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：**     - 本科及以上学历，广告、新闻、市场营销等相关专业优先。     - 具备一定的摄影、剪辑技能，有相关作品者优先。 2. **工作经验：**     - 至少1年以上社交媒体运营经验，有成功案例者优先。     - 熟悉短视频、直播等新媒体运营模式，有抖音、快手等平台运营经验者优先。 3. **技能与能力：**     - 具备优秀的文案撰写能力，能够独立完成创意策划和文案撰写。     - 熟练使用摄影摄像设备，具备基本的剪辑和后期制作能力。     - 熟悉社交媒体运营策略，具备良好的数据分析能力。     - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. **其他要求：**     - 对市场趋势敏感，具备一定的创新思维和策划能力。     - 工作细心认真，能够承受工作压力，适应快节奏工作环境。 **薪资待遇：** - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。

有c1驾驶证。不用上下货。月休4天.吃苦耐劳的来

爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真 有一定相关工作经验

HNE 河南能源集团鹤煤九矿 河南能源 HENAN ENERGY 2025年招工简章 公司简介 鹤煤九矿隶属河南能源集团鹤煤公司，位于鹤壁市鹤山区境内，南邻鹤壁，北依安阳。矿井主要可采煤层 为二1煤层，平均煤厚6.02m，核定生产能力0.60Mt／a。矿井采用大型综合机械化作业方式。 五优矿井”、“一级安全生产标准化矿井”等荣誉称号。矿工**生活丰富，工作与生活环境舒适优越。 为满足矿井安全生产需要，进一步改善人力资源结构，现面向社会招聘煤矿一线岗位工105名。 招聘条件 （一）18至40周岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，无从事井下工作禁忌症； （二）认同河南能源集团企业文化，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录； （三）具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； （四）近三年因长期旷工等违反企业规章制度被解除合同的不予录用； （五）新职工一经录用，与鹤煤九矿签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金，工资按所从事岗位与老员 工同工同酬，月工资收入10000元左右。 福利待遇 奉献河南 （一）新员工培训期间，由矿发放培训工资100元／天。 （二）试用期间由矿属区队管理，新员工在采掘一线岗位出勤和记分达到所在区队要求，工资10000元左右， 与老员工同工同酬，以分计资，多劳多得，上不封顶。 务 创新是第一动力 （三）试用期三个月，经考核合格者上报河南能源集团备案并正式录用。 （四）试用期间每月在采掘一线岗位出勤和计分达到所在区队要求，奖励保勤绩效每人3000元（第四个月随 工资一起发放）。 报名方式 报名者携带身份证原件及复印件、***原件及复印件、户口本复印件（首页及本人页）、一寸近期免冠照8张、 户口所在地派出所开具无犯罪记录证明1份，到鹤煤九矿人力资源科报名。 报名时间：2024年11月26日--2025年2月28日