职位概述： 作为区域总监，您将负责管理一个特定的区域，确保公司的销售、市场和客户服务目标得到实现。您需要与团队成员、经销商和客户建立良好的关系，并领导您的团队在不断变化的市场环境中取得成功。这是责任底薪的。 主要职责： 1. 制定并执行区域销售计划，以实现销售目标。 2. 监督销售团队的工作，提供必要的指导和支持。 3. 开发新的销售渠道和合作伙伴，以扩大市场份额。 4. 定期分析市场趋势和竞争对手的动态，以制定有效的战略。 5. 与客户保持密切联系，了解他们的需求和反馈，提供解决方案。 6. 建立和维护与经销商和客户的良好关系，促进长期合作。 7. 培养并激励团队成员，以提高他们的绩效和满意度。 8. 领导跨部门的项目和合作，以提高整体业务表现。 职位要求： 1. 至少5年的销售或相关领域管理经验。 2. 优秀的领导力和人际交往能力，能够在高压下保持冷静和镇定。 3. 出色的组织和管理能力，能够有效地协调和管理多个任务和项目。 4. 对市场趋势和竞争环境有深入的了解。 5. 熟练使用各种办公软件，包括Excel、PowerPoint和CRM系统等。 6. 能够适应经常出差，与不同的人建立和维护关系。 加分项： 1. 有成功的销售团队管理经验。 2. 有成功带领团队完成销售目标的经历。 3. 对特定行业有深入的了解，能够利用行业知识制定有效的销售策略。 4. 有成功推动跨部门合作的经验。 我们希望您具备以上所述的技能和经验，同时我们也期待您能够展示出创新、灵活和坚韧不拔的精神，以应对不断变化的市场环境。我们期待您的加入，共同开创美好的未来！

岗位职责： 1. 负责公司产品在指定区域的市场拓展和销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 负责区域内客户关系的建立、维护和发展，保持与客户长期稳定的合作关系； 3. 收集和分析市场信息，了解行业动态，为公司制定市场战略提供参考； 4. 负责区域内销售团队的组建、培训和管理，提升团队整体业务能力； 5. 协助公司进行品牌推广和宣传，提高公司产品在区域内的知名度和影响力； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于与人建立关系； 3. 具有广泛的人脉资源，拥有丰富的客户资源者优先； 4. 具备较强的市场分析和判断能力，能适应出差； 5. 具备一定的团队管理经验，具备领导力和团队协作精神； 6. 责任心强，具备良好的职业道德和素养。 薪资待遇： 1. 责任底薪：20000元/月； 2. 绩效奖金：根据业绩完成情况，享受丰厚的绩效奖金； 3. 员工福利：享受国家法定节假日、年假、五险一金等福利； 4. 培训晋升：提供完善的培训体系和职业发展通道。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创辉煌！

1负责公司合作客户的项目承接、评估及过程管理 2能够有效的上传下达、协调内外多方资源 3能对相关项目进行需求对接、立项宣导、进度跟踪等工作 4负责相关项目组织实施及统筹推进工作 5具有良好的敬业精神、沟通能力跟职业道德能够承受工作压力！

【岗位职责】： 1、根据公司制定的年度华南区域区域销售目标和计划，管理15人团队，合理分配人、财、物等资源，完成区域销售目标和利润目标； 2、协助制定区域营销战略规划，为重大的营销决策提供建议和信息支持； 3、负责区域客户关系的开发与维护，不断开拓大客户资源，进行市场需求收集、分析，给公司提供指导性建议，实现本区域的市场占有率和销售目标； 4、规划、建立、监督、管理渠道商等网络体系，推动销售渠道变革和渠道深耕； 5、根据公司制定的区域销售预算监督控制区域费用； 6、根据公司的发展需要，组建销售团队，负责团队目标绩效管理，规范销售流程，支持销售目标的达成。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，8年以上的AGV 无人叉车 牵引车等机器人行业销售经验，5年以上的销售管理经验； 2、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 3、优秀的团队建设经验，熟悉企业销售管理模式，熟练运用各种激励模式，善于协调营销团队的工作； 4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，； 5、责任心强、勇于开拓，富有挑战精神。 上班时间：9:00-18:00，周末双休

工作职责： 一、职位内容： 1.学习公司管理规章、政策、品牌打法、营销模式； 2.熟悉竟品代理商情況及渠道模式、价格体系、活动政策； 3.了解目标用户行为特征和需求； 4.积极整合区域社群传播环境和资源； 5.积极整合区域传统媒体环境和资源； 6.搜集市场信息整合资源，制定并实施营销计划，保障区域年度、季度、月度目标的达成； 二、团队管理： 1.负责所管辖区域经销商销售团队的组建、培养及人才输出；企业文化的宣传与落实、打造高凝聚力强战斗力的营销团队； 2.帮助业代团队销售和团队稳定成长； 3.销售区域划分、产品业绩目标制定和人员线路规划； 4.每天过程指标检核，完成客户有效周期拜访； 5.国绕业绩和过程指标目标，展开日会、周会、月会，形成管理闭环； 6.协助业代按时保质保量完成业绩目标和过程指标，获得高收入； 7.落实公司业代管理规章； 8.完成公司下达的各项工作任务和相关指标； 三、用户管理 1.发现和发掘市场超级用户，建立城市核心用户微信群，通过品牌宣传和有效销酒、定期约酒，培养品牌市场氛国； 2.通过日常走访，进行用户品牌宣传和销酒，提高用户品牌向心力和忠诚度。 任职资格： 1.高中及以上学历，熟悉酒水行业深度分销模式及终端销售相关知识； 2.沟通表达能力较好，有较好市场洞察能力，执行力强； 3.性格开朗，有团队精神，吃苦耐劳，具有责任心、上进心，工作积极热情； 4.性格简单、积极、具抗压力、成长愿望强烈，认同企业文化； 5.有酒水饮料、休闲食品、日用洗化、粮油调料等相关行业经验者优先； 6具有2年以上头部快消品行业一线经验，有团队管理经验者优先； 7.三年以上酒水行业销售经验，一年以上销售管理经验，有白酒品牌10人以上团队管理经验者优先； 8.有酒水行业区域销售经理、城市经理等岗位经验者优先，有成功操作地级市及多个区县市场经验者优先。 【重要说明】 一不需要您投资 一公司新成立，晋级优势大，3月起的盘，模式调试运营3天，发展到近300多人的规模。 一模式推演在公司年入50万的销售经理只能说做得很普通，年入100万的销售经理只能说做得一般，销售经理年入上不封顶！ —公司的商业模式是通过验证有效的，吸引了很多以前创业失败的老板加入到我们公司，特别是教培行业的老板及校长。 —操作简单，易上手。 1.能带团队加入的优先。 2.有强烈的成功欲望，敢于挑战100万＋年薪。3.擅长沟通，有组建优秀团队或管理团队的能力。 4.行业受众面广，好评100�好产品＋好的商业模式。 5.公司模式验证有效，只需要听话照做，执行力强是关键。 6.泸州老窖一线大品牌，酒是快消品，只需要有想法的你，不需要人脉资源，按公司营销模式执行，就可快速开拓市场，覆盖全国。 7.告别过去的自己，无论曾经辉煌或者狼狈，换个环境，换个圈子，换个赛道，重塑自己！也许这一次就是开拓专属于我们自己的新时代。如果你梦想着财富自由，欢迎来泸甘酒业一起发展！ 8.不限民族、不限年龄、不限学历门槛；退伍军人、教培行业人员优先。 9.公司出场地、出资金、出模式、出产品，你只管负责发展和管理团队。你的收入由你发展团队的速度和管理团队的能力决定。在我们公司年入100万＋不是梦！ 应聘流程： 1、自我介绍 2、企业介绍 3、产品及运营模式 4、笔试（复试） 5、定岗定薪 备注：面试当天迟到20分钟以上等待下一次面试通知。

岗位职责 1.重点机构业务推进和支持； 2.机构友空间业务支持和赋能； 3.重点领域方案设计和推进； 职位要求 1.适应短期频繁出差计划； 2.具有一定的业务推进能力； 3.研究生以上学历优先；

助贷业务区域总监 负责上海、重庆、西安、南京、成都、济南、北京、石家庄、广州、厦门、江西、湖南、广西、云南等区域 岗位职责： 1.根据公司开展新业务模式需求开展销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行开展区域房抵助贷业务; 2.完成公司制定的助贷销售计划，达成助贷销售业绩; 3.负责管理助贷销售业务活动，并提供专业的辅导与训练; 5.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出助贷产品及流程优化建议; 任职资格: 1.本科或以上学历，营销、金融房抵助贷等专业优先考虑; 2.3以上金融工作经验、2年以上相关房抵助贷行业经验; 3.具有优秀的协调沟通能力，能高效率完成销售任务; 4.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力。能够有效开发客户资源; 5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作; 6.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧; 提成激励相对同行较高

1、根据公司整体团队建设规划，开展团队招聘及搭建工作； 2、根据公司总体的业绩目标，带领团队开展客户拓展和资产配置工作，完成季度、年度绩效任务； 3、为私人财富经理提供强有力的活动和绩效管理预期规划；识别及解决绩效差距，并向高级管理层及时更新绩效信息； 4、有效调配团队各项资源，组织团队培训、陪谈等日常工作，建立以客户为核心、以绩效为导向的团队文化； 5、确保自身和团队的行为符合公司的标准和流程，符合相关法律和监管的要求。

工作职责： 1、负责乐园的加盟拓展，包括投资人的寻找、洽谈、合同签订及回款管理； 2、负责开发各地购物中心，落位乐园，包括选址、商务条件谈判、工程进场和调度； 3、负责投资人、购物中心的日常关系维护。 工作要求： 1、**大专以上学历，专业不限； 2、有较强的投资人资源，实现快速合作； 3、有较强的购物中心资源，实现项目的快速落位； 4、有较强的商务谈判能力； 5、有较强的结果导向，较强的抗压能力。 薪资：基薪+项目提点 以下城市均招此职位：成都、南京、济南、福州、北京、西安

产品： IoT，智慧工厂，物联网产品 AI数字服务系统，偏HR和财务类产品，有流程管理 CIP，金融产品，以融资借贷为主，撮合交易的 岗位职责： 1、统筹区域内的营销、按照公司业绩目标要求完成公司销售目标； 2、挖掘业务需求的潜在客户并促成签单； 3、定期出差拜访客户，维护客户关系； 4、根据市场需求状况和客户反馈意见，及时了解市场信息、产品需求变化，并向相关部门反馈信息，提出产品改善和开发建议，为产品功能改进及研发提供依据，最大限度满足客户需求； 任职要求： 1、有互联网公司销售或者地推经验，有工业软件行业销售背景或者电缆行业相关工作经验优先； 2、善于开拓市场，带领国3-5人的团队，负责省一级市场开拓和维护工作； 3、年龄28-35，适应出差，耐高压；

主要负责区域招商管理，如具备筹备经验更佳，希望项目招商出身

岗位职责： 1、执行公司制定的战略目标，达成绩效考核目标； 2、制定部门工作计划，实施工作目标； 3、对全公司员工进行专业知识培训，包括入职培训和专项培训； 4、针对不同行业的客户群体做出相应的沟通方案； 5、完成公司客户邀约、谈判、签约过程； 6、维护公司新老客户。 任职要求： 1、熟悉ISO管理体系标准； 2、从事ISO管理体系行业，有至少5年的工作经验； 3、有自己的体系机构渠道； 4、了解行业现状，能独立完成客户邀约、谈判、签约过程； 5、具有良好的沟通、表达、应变、解决问题的综合能力； 6、抗压能力强，责任心强，具备一定市场分析能力、组织管理能力和战略能力。 工作时间： 1、周一到周六上午8：30-12：00，下午13：00-6：00； 2、每周单休一天，带薪休假。 福利待遇： 1、包住宿； 2、办公室氛围，配置中央空调（冬暖夏凉），免费茶水； 3、享受全勤奖、全年满勤奖、工龄奖、慰问礼金、生育礼金、年终奖等； 4、享受国家法定节假日带薪休假； 5、过节福利（端午、中秋、春节等…）员工生日福利； 6、底薪5000+奖金+提成，按利润提成，公司总利润的5%。

主要职责： 1、根据公司整体规划，负责指定区域市场开发作业，并完成公司指定的业绩指标。 2、负责渠道开发，维护及运行监控、优化调整和资源管理工作。 3、负责项目信息的获取、处理及风险控制，包括但不限于项目信息的跟踪及转化、项目商务谈判、合同谈判过程中的风险评估及控制、项目方案设计、项目实施推进。 4、负责所辖区域客户服务需求反馈、引导和服务，包括但不限于培训、客户服务等。 5、负责目标市场信息的收集、分析和反馈，包括展会信息、竞争对手信息及竞争产品资料等。 6、负责专项任务的执行，包括但不限于内部培训等。 7、领导交代的其他工作。 （岗位区域：大湾区2人） 岗位要求： 1、本科以上学历，年龄30—45岁之间； 2、优先考虑各区域（大湾区和北京）人，在当地具有丰富的行业人脉资源；同时要求具有10年以上工作经验，其中至少5年以上同一公司销售总监管理岗位工作经验；具有智慧城市、智慧交通、智慧水利、智慧能源、jun行业工作经验者优先考虑；具有品牌公司和创业型企业工作经历者优先考虑； 3、稳重、理智、自控而富有激情，具有较强的沟通协调能力、管理能力、领导力，较高的敬业精神； 4、能适应高频出差，会喝酒善应酬。

工作内容： 1、负责带领团队进行公司ERP、MES、PLM、WMS等产品或整体化解决方案的销售与回款工作，完成公司下达的业绩指标。 2、开拓区域内市场，定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，挖掘客户信息化商机。 3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与推进，推动销售流程和运作规范。 4、负责团队日常工作的统筹安排及管理。 5、组织经营活动，建立外联生态圈，扩大市场影响力。 任职要求： 1、5年以上同行销售经验，2年以上团队管理经验，有多个中大型项目销售经验。 2、熟悉工业管理软件行业(西门子、SAP、oracle、金蝶、用友、鼎捷或各大mes厂商等)及制造业基本业务流程。 3、具有较强的学习能力、沟通能力、与关系建立能力。 4、具备敏锐的市场洞察力、有责任意识、抗压能力强、与团队合作精神； 5、热爱销售工作，能适应短期高频出差。

岗位职责： 1、业务开展：负责开展电子合同和电子签名等管理软件及应用的销售工作，深入开拓目标市场，精通产品业务，独立主导业务的全面开展；有清晰的销售策略和思路，能够提炼产品方案和销售工具，快速铺开市场，参与商务谈判、合同签订，协助顺利实施以及售后服务，努力达成销售目标和业绩指标。 2、客户管理：愿意在一线进行销售实战工作，能够主动出击和锁定关键客户，负责终端客户的营销计划和销售过程，能针对客户进行产品的宣讲、ppt制作、招投标、解决方案、商务推进等关键销售节点的执行，定期组织客户关怀，确保客户满意度。 3、团队管理：联系和建立战略伙伴等通道资源，打造行业生态圈，强化地推联盟合作，充分运用内/外部资源，有计划的识别、吸引、获取、提拔并匹配销售团队。 任职要求： 1、**大专及以上学历，85后，有一线销售及业务团队扩展管理经验优先； 2、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验； 3、3——8年管理软件（OA/ERP/CRM/e-hr等）销售经验，熟悉管理软件行业（用友、金蝶、鼎捷、广联达、东软、明源、金格、久其等）； 熟悉政府或企事业等B端客户，愿意做基础客户开拓，并愿意持续深入经营行业或地区的人脉生态网络； 4、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 ；有ppt、解决方案、DEMO搭建等销售工具制作能力优先； 5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力和抗压能力。