一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今，以“一站式，全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求，覆盖全国26省，负责CHBN市场，高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍： 1、承担移动办公业务全省营销推广支撑，响应各地市支撑需求，可出差地市； 2、承担移动办公业务售前支撑，完成技术方案编写，面向客户讲解方案； 3、承担移动办公项目拓展销售、交付汇报及客户维系，负责客情事件处理和故障处理； 4、协助省公司产品经理推进移动办公产品优化、数据统计分析、运营支撑等工作。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，重本优先； 2、2年及以上行业拓展、售前等相关工作经验； 3、有解决方案、PPT材料等编辑能力，有严谨的逻辑思维能力。 4、善于沟通，能够顺利协调各方需求，工作热情，责任心强。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

工作职责 1、能制定清晰的目标和发展方向，并为团队成员提供引导和支持，并监督团队的日常工作，保障团队业务指标的达成。 2、能不断的优化管理和业务范畴，善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 3、能搭建和完善本部门人才梯队，保证团队成长和业务发展契合。 4、有分析以及培训能力，配合培训组提高新老员工的综合素质，乐于分享和分析，让团队成员共同进步。 任职要求 1、*****大专及以上学历，5年审核相关工作经验，2年以上审核管理工作经验；有知名互联网公司内容安全管理经验、管理过100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例，具备敏锐的风险洞察能力，具备良好危机事件处理经验；党员优先。 3、善用技术产品思路降低内容风险，提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件，有较强的数据分析和总结能力。 5、具有较强的执行力，良好的沟通能力，能承受较大的压力，适应出差。 6、熟悉B站内容、对ACG相关内容了解较深者优先。

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 中移互联网分省服务支撑项目自2015年持续至今，以“一站式，全方位”接入中移互联网公司、中国移动省公司的业务拓展、产品运营、数据分析、商务支持等需求，覆盖全国26省，负责CHBN市场，高效推动中国移动“号卡消息云”四大战略产品和“认证+大数据、超级SIM安全网关、算力套餐”三大创新产品落地。 三、岗位介绍： 岗位职责： 1、承担移动办公业务全省营销推广支撑，响应各地市支撑需求，适应出差和客户拜访； 2、承担移动办公业务售前支撑，完成技术方案编写，面向客户讲解方案； 3、承担移动办公项目拓展销售、交付汇报及客户维系，负责客情事件处理和故障处理； 4、协助省公司产品经理推进移动办公产品优化、数据统计分析、运营支撑等工作。 岗位要求： 1、**本科及以上学历，重本优先； 2、2年及以上行业拓展、售前等相关工作经验； 3、有解决方案、PPT材料等编辑能力，有严谨的逻辑思维能力。 4、善于沟通，能够顺利协调各方需求，工作热情，责任心强。 四、薪酬福利与职业发展： 我们提供竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括期权激励、五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

岗位职责： 1. 总部策略在区域的宣导及落地 - 作为窗口，结合总部业务在区域管理的战略规划，准确、清晰地传递目标并在实施过程中为区域公司赋能，支持区域公司在售后用户服务体系的关键运营指标达成； - 根据不同区域公司发展阶段的差异性（业务量、网络布局等），从业务和组织两个方面引导策划、制定与之匹配的发展计划和项目，并陪伴区域公司实施落地； - 能够做到及时响应并完成总部或区域的阶段性任务，提前预判业务发展下的挑战和风险，配合区域制定有针对性的有效行动方案； 2. 促进跨部门协同，助力业务目标实现 - 寻找区域业务效率提升机会点，通过跨部门资源协同、整合落地达成 - 能够拉动、拉通资源并获取跨团队支持，为区域公司售后业务发展中遇到的问题解决提供保证； 3. 参与服务体系的标准化建设及迭代 - 沉淀一线运营优秀管理经验 - 赋能区域公司关键岗位 - 区域内的服务体系标准的不断完善 - 对区域内的用户服务体验结果和整体运营结果负责 4. 参与甚至负责区域重大事件处理、售后服务市场活动落地 - 协助/负责子公司/分公司（城市/门店）应对重大突发事件 - 协助/接管子公司/分公司（城市/门店）的客诉事件处理 职位要求： - 有好奇心和自驱力，逻辑性强，具备非职权影响力、快速学习能力和冲突管理能力； - 本科及以上学历，10年以上工作经验，其中至少3年以上在主机厂作为区域经理或经销商集团的区域业务负责人（售后、客服等）的工作经历； - 有过蔚小李特大区服务负责管理经验者优先 - 有过从战略制定到落地执行过程经历的候选人优先； - 经历过蔚小李特从0到1发展阶段的候选人优先； - 心态上拥抱变化有勇气，能够在多变环境下灵活使用策略进行业务落地，主动打破边界 - 认同小米企业文化和价值观

职位职责： 1、跨职能团队管理：在隐私事件处理中，负责跨职能、跨团队沟通；协助制定和执行事件响应计划和实现路径； 2、事故根因分析：能在隐私相关事件和问询响应中，对产品功能进行技术分析，并对各技术方案的设计提供建议； 3、止损与修复措施：为技术团队提供跨职能指导，并为止损与修复方案提供最佳实践建议，推动问题的迅速解决； 4、持续改进措施：通过开发定制工具或应用程序，提升漏洞管理过程自动化水平并标准化操作程序，并进行相应培训、分享等； 5、数据保护合规：持续跟进全球隐私法规，维护和改进隐私政策和流程，并确保隐私最佳实践纳入新产品和功能的设计和开发中； 6、文档和报告：维护隐私评估、测试和相关活动的详细记录；为管理层和利益相关者定期生成报告，提供有关隐私风险和修复工作的见解。 职位要求： 1、计算机科学、计算机工程或相关技术领域本科及以上学历，或同等实际工作经验； 2、拥有2年以上项目管理经验，拥有2年以上软件工程开发经验，熟悉各类数据结构和算法，包括使用Python、Golang等进行代码维护和审查； 3、较强的学习能力，能够快速理解系统设计和架构，并通过文档和代码审查快速学习新的技术栈； 4、英语能作为工作语言，沟通能力强，能够有效协调技术和非技术相关方的交流； 5、能够积极应对不确定性与挑战，有较强的自我驱动力和责任感；有较强的抗压能力； 6、了解海内外隐私法规和标准，包括GDPR、CCPA等。

【职位描述】 1、负责行业市场信息的收集、分析以及商务资料维护； 2、负责招投标商务标部分、授权文件等的编制、处理； 3、负责投标相关电子商务平台的注册、维护； 4、负责完成公司项目合同的签署，相关业务流程的跟进、处理； 5、协助完成与其他第三方公司的沟通，确定合作方式及解决方案； 6、协助领导进行商务谈判，维护合作关系，落实会议相关事宜； 7、领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、熟悉PPT文案策划，熟悉项目招标投标文件的汇总、排版等； 2、形象佳、懂礼仪、具备演讲能力、执行力好； 3、有较好的沟通、表达能力、较强的突发事件处理能力，能接受短期出差； 4、具有团队合作精神，工作认真细心，有较高的热情、上进心和服务意识； 5、有招投标和商务工作经验者优先。 【你将获得】 1.更大的成长空间 2.节日外不定期福利

岗位描述 1、负责公司社交工具、浏览器与云盘的开发与维护; 2、负责Android平台应用软件的功能设计和开发； 3、负责对Android产品进行性能优化、维护和持续升级； 4、负责学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的开发需求； 5、参与产品需求分析评审及技术实施方案设计。 6、参与公司Android手机软件开发； 7、 按产品需求完成功能、界面和接口等设计、开发； 8、阅读并理解产品需求，根据开发方案完成技术研发相应文档的编写； 9、 根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。 相关要求 1、至少要会一种开发语言； 2、计算机、电子相关专业大专及以上学历； 3、有Java、Android产品开发经验； 4、精通Java语言，Java虚拟机机制； 5、掌握面向对象设计的基本原理，熟悉设计模式； 6、熟悉Android应用开发平台，熟悉Android应用开发框架，熟悉Android NDK开发者优先； 7、对Android开发相关的事件处理、内存处理、多线程编程、网络通讯及性能优化有深入理解； 8、有较强学习、分析和解决问题的能力，工作积极主动有责任感，能吃苦耐劳； 9、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。 10、有开发支付系统相关经验的优先考虑。

工作职责： 1、能制定清晰的团队目标和发展方向，为团队成员提供引导和支持，让团队成员共同进步，并监督团队日常工作，保障业务指标的达成。 2、能根据业务目标及现状，优化审核策略，梳理审核后台开发需求。 3、能不断的优化工作流程与提升工作绩效，善于发现团队、流程中存在的问题并及时优化。 4、具有一定数据分析能力，通过数据分析对工作进行改进、优化。 5、能搭建和完善本部门人才梯队，保证团队成长和业务发展契合。 任职要求： 1、5年审核相关工作经验，在大厂有2年以上独立审核业务线的管理经验，管理过100+团队的优先。 2、熟悉互联网内容管控政策条例，具备敏锐的风险洞察能力，具备良好的外联沟通能力和危机事件处理经验。 3、善用技术产品思路降低内容风险，提升工作能力或解决问题。 4、熟练运用Word、Excel、Powerpoint、Visio等软件，有较强的数据分析和总结能力。 5、对ACG相关内容了解较深者优先。 6、能适应出差者优先。

岗位职责： 1.负责系统的前后端开发工作，并确保项目质量可靠稳定并能高效运行;2.参与系统开发过程中的数据建模、流程设计、算法设计等相关工作;3.参与相关开发文档的编写、评审及维护工作;4.对负责的代码编写，进行单元测试，配合完成产品联调，逻辑测试，压力测试，性能调优，完善功能;5.完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。 学历和专业要求： **本科及以上(需提供学历、***明)、计算机专业 工作经验年限： 3年及以上国央企或其他大型企业人力资源信息化项目开发经验; 工作能力要求： 1.前端技能: 1)熟练掌握HTML、CSS和JavaScript，掌握HTML5和CSS3 的新特性，能够创建响应式布局和动画效果;2)熟练使用JavaScript进行前端交互开发，包括DOM操作、事件处理、Ajax请求等;3)掌握Vue.js、React至少一种前端框架，了解框架的核心概念和工作原理; 4)熟悉前端构建工具，如webpack、Vite等，能够配置和使用构建工具进行项目的打包、优化和部署; 5)了解前端性能优化技术，如减少HTTP请求、压缩资源使用缓存等，优化前端页面的加载速度和性能。 2.后端技能: 1)掌握JAVA语言，熟悉语言的语法和特性; 2)熟练应用Spring,SpringBoot,SpringCloud, Mybatis等主流框架，了解微服务，Restfu1原理; 3)了解并熟悉数据库管理和操作的基本原理，能够根需求设计数据库表结构、完成数据库操作、处理事务和SQL语句等，并掌握数据性能优化。常用的数据库系统如MySQIKingbase等都需要有一定的了解: 3.具有根据业务需求转化为系统开发设计的能力;4.具有大型企业人力资源信息化项目开发经验。5.有信创开发经验优先;6.开发过员工自助和绩效管理、培训管理内容等优先。 人员性格要求： 1、沟通能力强 2、有责任心和抗压能力 3、有团队意识 4、稳健

招聘银行保安员岗位JD 一、岗位名称：银行保安员 二、招聘人数：数名 三、年龄要求：50岁以下 四、身高要求：男性，身高168cm以上 五、学历/专业背景要求：无特殊要求，只要遵守社会公德和职业道德即可。 六、工作经历/经验要求：应聘者需要有良好的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力，具有相关安全工作经验者优先。 七、岗位描述：在银行区域内负责安全巡逻、人员疏导、突发事件处理等工作，确保银行区域内的安全。 八、政治要求：政治清白，无不良记录。 九、身体状况要求：身体健康，无重大疾病和残疾。 十、工作地点：西安市主城区内。 十一、薪资待遇：面议，根据个人能力和经验确定。 十二、工作时间：根据工作需要进行安排，保证工作质量和效率。 十三、其他要求：应聘者需要有良好的团队合作精神和职业道德，能够适应银行工作的要求，遵守银行的工作制度和规定。 十四、岗位优势：作为银行保安员，您将有机会接触到各行各业的人士，拓展自己的社交圈子，同时也有机会获得一定的职业发展机会。 如有意应聘者，请将个人简历发送至我公司邮箱或直接前往公司面试。我们期待着您的加入！

门岗值守   - 人员出入管理：对进出人员进行严格的询问、登记和身份核实，防止未经授权的人员进入。 - 车辆出入管理：指挥车辆有序进出，检查车辆证件，确保车辆停放规范。 - 物品出入管理：对携带物品出入的人员进行检查，防止公司财物被盗或违禁物品进入。   巡逻防范   - 定时巡逻：按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，确保巡逻无死角。 - 安全检查：检查门窗是否关闭、水电设施是否正常等，及时发现并排除安全隐患。 - 突发事件处理：在巡逻过程中，如发现可疑人员或突发事件，应及时采取措施进行处理。   监控与报警   - 监控室操作：熟悉监控设备的操作，实时观察监控画面，发现异常情况及时通知巡逻人员进行查看。 - 报警处理：对各类报警信号进行快速响应和处理，配合相关部门进行调查。   秩序维护   - 维持秩序：在公共场所或人员密集区域，维持正常的秩序，避免发生拥挤、踩踏等事故。 - 调解纠纷：对发生的纠纷进行调解，防止矛盾激化，维护现场的和谐稳定。   其他工作   - 协助工作：积极配合公安机关和其他执法部门的工作，提供必要的信息和协助。 - 培训与学习：参加公司组织的安全培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。 - 工作记录：做好工作记录，包括巡逻记录、人员车辆出入记录、突发事件处理记录等，以备查阅。

职位编号：A0001 工作地点：公司总部 直接上级：安全部经理 岗位职责： 1. 负责保安队的日常管理工作，确保队伍高效运转； 2. 制定并执行安全工作计划，确保公司安全无事故； 3. 协调与其他部门（如保安、清洁、维修等）的关系，共同维护公司安全； 4. 定期向上级汇报工作情况，提出改进建议。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有相关保安管理经验； 2. 熟悉保安管理流程和规范，具备突发事件处理能力； 3. 良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂问题； 4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 工作时间：八小时工作制，双休。 薪资待遇：月薪XXXX元起，****。 福利待遇：五险一金、带薪年假、定期体检、员工培训等。 工作环境：公司总部位于办公楼内，环境整洁安全。 岗位要求： 1. 具备高度的责任心和安全意识，能够严格执行公司安全规章制度； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3. 具备较高的组织协调能力和应变能力，能够妥善处理突发事件； 4. 身体健康，无不良嗜好。 工作职责： 1. 负责保安队的日常管理工作，确保队伍高效运转；负责制定保安队的工作计划并监督执行；负责定期组织培训，提高队员的综合素质和业务水平。 2. 严格执行公司安全规章制度，确保公司安全无事故；负责监督检查公司各区域的日常安全工作，发现问题及时处理；负责组织应急演练，提高队员的应急处理能力。 3. 负责协调与其他部门的关系，共同维护公司安全；负责与其他部门（如保安、清洁、维修等）的沟通和协作，共同解决安全问题。 4. 完成上级交办的其他任务。  以上就是保安队长的岗位描述。

1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核、健康检查复核（健康证）等工作； 4、员工关系及用工风险，巡访劳务用工工作情况，识别离职风险、用工风险等； 5、突发事件处理，处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件； 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理，结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求： 1、大专以上学历，一年以上招聘或运营相关工作经验； 2、工作时间为上午10:00~19:00，上六休一，外包编制； 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境，沟通表达强，抗压能力强； 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数，数据敏感度较高； 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。

1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进，根据业务用工需求，负责大仓劳务员工招聘全流程跟踪； 2、日报数据整理汇报； 3、劳务员工入职标准把控，负责员工入职前的审核、健康检查复核（健康证）等工作； 4、员工关系及用工风险，巡访劳务用工工作情况，识别离职风险、用工风险等； 5、突发事件处理，处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件； 6、负责部分员工招聘工作。 7、负责供应商管理，结合业务需求同步指标供应商完**员保障。 应聘要求： 1、大专以上学历，一年以上招聘或运营相关工作经验； 2、工作时间为上午10:00~19:00，上六休一，外包编制； 3、能适应较为艰苦的物流仓储环境，沟通表达强，抗压能力强； 4、精通excel数据统筹、数据分析、各种函数，数据敏感度较高； 5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理优先。

岗位职责： 1、负责业务合作单位员工人力资源管理工作； 2、熟悉合作单位概况，包括组织架构、生产环境、人才需求等； 3、负责员工入、转、调、离相关手续办理和跟进； 4、负责新员工入职引导，包括住宿安排、人事档案管理、岗位分配及新员工岗前培训等； 5、协助财务部门制定、审核、校对员工工资及绩效部分； 6、关注员工动态，日常走访； 7、突发事件处理，并与集团保持联系，积极配合处理相关异常。 任职资格： 1、男女不限，3年以上管理经验； 2、高度的敬业精神及工作热情，服务意识强，做事认真负责； 3、具备较强的沟通协调能力。