• 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、严格遵守国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据财务部相关规定对收付款凭证进行复核,并办理款项收付业务; 2、加强现金管理,每日结账后,超额现金部分要及时送存银行;不得以白条抵库存现金、不得任意挪用现金,现金做到日清月结,账实相符;按规定程序保管现金,保证库存现金安全; 3、负责银行存款账户的管理工作; 4.盘点库存现金、核对银行存款余额; 5、负责本公司资金周报的上报工作; 6.严格支票管理及签发手续,不准签发空白支票,按需购买发票并做好领用存记录,签发支票登记到支票登记簿中; 7、负责本公司网银付款录入; 8、打印及领取银行回单,整理原始凭证及附件; 9、负责本公司发票及收据管理,按需购买发票,开具发票或收据,购买、领用、开具发票做好登记,每月按时给各剧院邮寄发票; 10、负责本公司出纳相关工作资料整理及装订工作; 11、负责公司的月度资金预算,监控资金执行情况,风险管控,现金流分析;完成司库系统资金模块的相关建设和导入流水等工作; 12、领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业; 2、初级会计师、3年以上出纳工作经验,国企司库系统使用经验1年及以上; 3、熟悉操作司库系统操作、excel、word等办公软件; 4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时; 5、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策; 6、熟悉银行结算业务和报税流程; 7、良好的口头及书面表达能力。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 本科
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述 处理亚太地区及欧美地区的所有付款与支出,包括商户付款,租金支付,员工报销,资金调度等; 负责付款查询以及团队内外部的沟通交流,包括与银行的一般业务接洽; 及时高效地跟踪和处理紧急付款请求; 执行日常会计操作,包括编制日记帐分录,银行对账等,协助相关会计岗位进行财务核算,及时与会计对账;协助处理月末结帐程序的准备工作; 进行文件归档和财务数据记录,包括印章的归档和管理。 按规定购买、保管和存放支票、现金、票据,及时盘点登记,保证帐实、帐证相符,及时掌握公司资金状况,确保资金收付的准确性及安全性; 负责登记现金、银行存款日记账,编制资金日报表;(配合资金团队的工作); 配合开展各类贸易融资业务(如开立保函、银票、信用证),做好内外部沟通; 职位需求: 财务会计、金融、经济类本科及以上学历; 有实习经验者优先(一至两年),接受无经验; 良好的沟通能力,英语可以作为工作语言,至少书写阅读流畅; 具备境内外各大银行、PayPal、支付宝、ERP系统等网上银行系统操作经验,精通Microsoft Offic等办公软件者优先,有Oracle Netsuite经验者优先; 具备团队合作精神以及良好的职业道德; 逻辑思维清晰,严谨细致; 工作主动性强、责任心强、认真细致,善于沟通,积极好学; 具有全球视野,能与来自不同文化背景和不同地区的人一起工作。 岗位亮点: 积累全球资金化管理的工作经验,弹性化工作管理机制,有充分展示自己才华的机会,能够为发展财务职业道路奠定扎实的基础
  • 1.岗位职责:实行业主监督下的总经理负责制,与业主方高度协同、紧密配合,保持培训中心(酒店)整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心(酒店)后勤日常运营管理工作,完成业主下达的各项工作任务;建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队,全面组织各部门开展工作;全面负责培训中心(酒店)安全管理工作,实现安全运营无事故;负责外部市场开发和客户维护,实现外部市场有效补充,树立良好企业形象。 2.岗位要求: (1)具备良好的思想政治素质,有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神;身体健康,能承受较强的工作压力,有大局观念、奉献精神;具有良好的职业道德及品行操守,诚实守信、廉洁从业,无违法违纪违规行为和不良信用记录,无重大岗位风险责任。 (2)年龄要求35周岁—45周岁,大专及以上学历,酒店或旅游管理专业,条件特别优秀的适当放宽。 (3)具有至少5年以上担任酒店(宾馆)或大型培训院校物业管理总经理工作经验,有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力,能充分执行业主的工作要求。 (4)有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力,拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店(宾馆)担任过总经理者优先。 (5)熟悉酒店(宾馆)或院校后勤物业各部门服务及管理流程,具备酒店开业筹备工作经验者优先。 (6)具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式:酒店管理公司编制,与酒店管理公司签订劳动合同,实行单休。 4.工作地点:浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责业务数据统计及分析工作,可基于业务目标及核心策略,搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架; 2、负责业务数据的量化评估,针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理; 3、优化和提升业务使用资源的各项指标,包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等,确保资源合理有效使用; 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是: 1、 具备基础的数据分析处理能力; 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验; 3、 剧综作品的深度用户。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    广告营销,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: (1)负责办理各种现金收付、费用报销、银行结算; (2)负责按时发放职工工资、缴纳住房公积金、企业年金; (3)负责审核各类原始凭证; (4)负责增值税发票的申领、保管、开具; (5)负责保管现金、印鉴、票据、银行凭证等; (6)负责计算、申报、缴纳各项税费,处理相关涉税事宜; (7)负责登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结; (8)负责定期核对库存现金,做到账实相符; (9)负责定期核对银行存款,编制《银行存款余额调节表》; (10)负责编制资金周报表、月报表; (11)负责建立往来款项台账,催缴应收账款; (12)完成领导布置的其他工作; 岗位要求: (1)本科及以上学历,财会相关专业,熟练操作各类办公软件及办公设备; (2)具备优秀的职业素养和团队精神,有较强的独立学习和工作的能力,能吃苦耐劳,工作踏实,认真细心,积极主动; (3)有企业财务管理经验、中共党员优先。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责员工关系管理,包括员工入、转、调、离等流程的的制定及实施,确保流程合规、顺畅. 2、负责劳动争议和纠纷管理,制定处理流程,降低用工风险。 3、负责劳动纪律管理,包括考勤管理等,定期出具相关分析报告。 4、负责人力资源系统管理,持续优化系统流程及相关报表,提升工作效率。 5、协助策划和组织各类企业文化活动,增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。 6、负责招聘板块的统筹和管理,包括社招、校招等招聘项目的实施及落地,配合HRBP完**才梯队搭建;招聘流程、制度及人力系统的优化;供应商管理等。 7、上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,保险、人力资源、金融类、计算机类专业优先; 2、5年员工关系管理工作经验,3年招聘管理经验,熟悉劳动法律法规,有保险行业相关工作经验的优先; 3、具备较强的问题解决能力,具有较强的责任心和服务意识,工作认真细致。
  • 8k-12k·14薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    工作职责 ● 负责各类收费及开票工作,根据发生的业务开具发票或收据,保持票据的连续性,金额的准确性,开票的规范性 ● 及时准确地电子化登记往来结算信息 ● 负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按月编制银行存款余额调节表,随时处理未达帐项 ● 认真审核公司各类报销凭证和费用核发,协助会计进行相关账务处理 ● 负责整理和保管好经办收、付的所有原始凭证,定期移交给会计 ● 财会文件(凭证等),现金、发票、收据等票据的准备、归档和保管 ● 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务 ● 其他日常财务工作 职位要求 ● 财务、会计、经济相关专业本科以上学历 ● 1-3年财务相关工作经验 ● 了解国家财经政策和会计、税务法规 ● 熟悉企业财务制度及流程,熟练使用金蝶财务软件和办公软件 ● 善于处理流程性事务,良好的学习能力、沟通能力、团队精神 ● 会计相关证书 优先考虑 ● 游戏或互联网企业类似的工作经验 ● 具有良好的英语听说读写能力 ● 了解国际财务报告准则(IFRS),了解跨国账务处理 ● 热爱PC/主机游戏
  • 4k-7k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 少于15人
    工作职责: 1. 负责仓库的日常物资(包括原材料、半成品、成品等)的入库、出库、整理、保管和盘点等管理工作。 2. 负责库存管理,确保库存数量准确,及时处理异常库存,确保帐物相符。 3. 负责根据销售需求,准确、及时地完成出库手续,确保单据完整、准确。 4. 协助其他部门完成紧急出库需求,如生产急需、售后维修等。 5. 定期对仓库进行安全和卫生检查,确保仓库符合安全和卫生标准。 6. 协助完成其他文职工作,如文件处理、数据录入、报表制作等。 任职资格: 1. 中专以上学历,物流仓储类相关专业优先。 2. 熟悉库存管理基本知识,熟悉仓库相关操作流程。 3. 工作细致、认真、负责,具备较强的责任心和团队合作精神。 4. 能熟练操作办公和进销存软件(如ERP、Excel等),具备良好的数据处理和分析能力。 5. 具备良好的沟通协调能力,能够处理跨部门合作事宜。 工作时间:9点—6点,单休。 工作环境:办公室工作环境,无需外出,无需与客户接触。 薪资福利:月薪4000-7000元,五险,全勤奖,年终奖,定期团建活动等。 岗位发展:随着公司的发展,仓库内勤岗位有机会晋升为仓库主管等管理岗位。 岗位JD描述:该岗位为仓库内勤岗位,主要负责库存管理、出库、帐物相符等工作,需要具备一定的物流仓储知识和责任心、团队合作精神。该岗位需要处理紧急出库需求,协助完成其他文职工作,需要熟练使用办公和进销存软件。该岗位工作环境为办公室环境,无需与客户接触,薪资福利包括五险一金、年假、年度体检、定期团建活动等。该岗位有发展空间,有机会晋升为管理岗位。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    医疗|保健|美容 / 天使轮 / 50-150人
    行政部分: 1、负责行政各项规章制度的制定及完善,并落地执行; 2、负责行政事务管理,包括工作计划的制定、人员的管理、行政费用预算; 3、负责办公环境、办公用品采购、车辆等管理的流程建设,监管固定资产日常管理和维护; 4、负责公司会议会务、员工活动的策划、组织、实施等工作; 5、负责公司的重要访客接待及行政外联工作,政府关系、公共关系的建立、维护,并做好相关应急及公关预案; 6、负责相关证件及各类工商资质的注册、审核、年检等事项办理; 7、负责公司综合性行政事务,后勤管理工作; 8、负责公司发文管理工作,督导各类文件的上传下达; 出纳部分: 负责登记每日现金和银行存款日记账,确保资金安全并且账实相符; 审核员工报销凭证,严格按照公司的财务制度报销结算公司的各项支出。 负责公司开票工作(包括增值税专用发票、普通发票),并做好发票签收登记工作; 熟练使用财务软件,及时准确编制收付类凭证; 任职资格: 1、大专及以上学历,三年以上相关工作经验,有管理经验优先考虑; 2、熟悉行政各模块和出纳的工作内容,并对行政管理有深刻认识; 3、较高的职业素养,良好的判断能力、沟通能力及较强的组织管理能力、应变能力; 4、优秀的外联与公关能力,能够有效的协调各类复杂关系,具备解决突发事件的能力; 5、熟练应用办公软件。
  • 5k-10k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    一、职位描述 1.对接客户订单及时下单安排发货、反馈单号、处理客诉等; 2.负责出客户账单、跟进客户应收完成回款、申请发票; 3.此岗位是文职岗位,无销售性质。 二、任职要求 1.熟练操作Excel、Word等办公软件; 2.工作要细心、有耐心、有责任心,态度端正; 3.有良好的沟通协调能力。 底薪加绩效,待遇优厚,朝九晚六,周末双休 薪资范围5-10k,全职坐班、单证处理/跟单、配合处理售后、销售助理相关工作经验
  • 3k-4k 经验1-3年 / 不限
    金融、信息安全 / 上市公司 / 2000人以上
    基于您提供的信息,我可以理解您主要是电脑表格熟练,对于高学历可能并不是特别追求。那么,我可以为您提供一份简化版的岗位JD,主要突出您的电脑表格熟练技能。 岗位名称:信用卡催收公司数据专员兼经理助理 职位概述: 此岗位负责信用卡逾期欠款的数据处理,需要熟练运用电脑表格进行数据整理和分析,同时协助经理进行催收策略的制定和实施。 岗位职责: 数据专员: 1. 收集、整理和分析信用卡逾期数据,为催收策略提供数据支持。 2. 运用电脑表格进行数据整理和分析,发现逾期欠款规律,为催收策略优化提供建议。 3. 定期生成催收进度报告,为管理层决策提供依据。 经理助理: 1. 协助经理进行日常事务处理,如文件整理、数据录入、档案管理等。 2. 协助经理进行催收策略的制定和实施,提供数据支持。 3. 跟踪催收进度,确保催收策略的有效执行。 任职资格: 1. 电脑表格熟练,能够熟练使用Excel等电脑表格软件。 2. 工作细致、认真,具备较强的责任心和团队合作精神。 加分项: 1. 有信用卡催收行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉催收策略和数据分析方法者优先。 工作时间:全职 工作地点:世界之窗B座609 岗位亮点: 2. 与团队一起制定和实施催收策略,提高工作效率。 3. 简单的日常工作流程,易于上手。 4. 有机会在工作中不断提升自己的电脑表格技能。 我们公司重视人才,提供具有竞争力的薪酬和福利,希望您能加入我们,共同创造更加高效、优质的信用卡催收服务!
  • 4k-5k 经验3-5年 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位JD:行政兼出纳 工作概述: 该岗位的主要职责是管理和处理公司的日常行政和出纳事务。需要管理和维护公司的财务记录,处理银行结算,协调和处理各种行政事务,同时负责公司的车辆维护和管理。 职位要求: - 具有2年以上相关工作经验,熟悉出纳、财务和行政工作的流程和方法; - 熟练掌握财务软件和操作系统,如Excel、Word、PowerPoint等; - 具有汽车驾驶证,能够独立驾驶公司车辆; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通协调; - 具有责任心和职业道德,对公司的财务和行政工作保持高度的敬业精神。 岗位职责: 1. 财务和行政日常管理,包括现金管理、银行结算、发票管理、文件管理等; 2. 公司车辆的维护和管理,包括车辆的保养、维修、加油、找零等; 3. 与各部门有效沟通协调,协助完成行政和财务工作; 4. 处理公司其他行政事务,如办公用品采购、员工考勤等。 请注意,以上职位描述仅供参考,具体职位要求可能会因公司规模、业务需求等不同而有所变化。
  • 2k-4k 经验3-5年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: a)负责公司日常行政事务的管理与协调,确保公司内部行政和销售工作的顺利进行; b)负责公司办公环境、办公设施的维护与管理,确保办公条件满足公司需求; c)负责公司日常款项收支,及银行账户的日常管理和维护,确保资金往来安全; d)供货商联系及收集整理资质,及各医院标书制作; e)负责公司进货下单及库存和销售数据的记录整理汇总,确保财务数据和成本控制的准确性(包括进销存软件录入); f)负责公司员工考勤管理,监督员工遵守公司作息时间及相关规定。 g)负责公司员工报销单据的审核与报销,协助财务进行各凭证的整理和收集。 h) 负责公司税务相关的发票管理(包括保管发票、开具发票、记录收到发票等),定期给财务。 i)执行并具体落实公司领导安排的相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、财务管理等相关专业优先; 2.具备 3 年以上行政兼出纳工作经验优先,熟悉行政管理及出纳相关流程; 3.良好的沟通和团队合作能力,能够处理好协调和组织各种活动、维护公司的形象和声誉,以及准确执行和传达公司的政策。 4.独立工作能力强,具有责任心和敬业精神,做事谨慎谦虚有条理。
  • 5k-6k 经验1年以下 / 大专
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    行政兼出纳(门店管理岗位) 一、招聘邀约 二、人事行政管理:人事手续办理及档案管理、行政公文收发、日常考核/工作绩效考核执行、考勤管理 三、成本和仓库管理:水电燃气/食堂成本管理、仓库出入库管理 四、后勤管理:食堂管理、宿舍管理 五、财产安全:资金安全、资产安全 上班时间:10:00-19:00 单休 包2餐,提供管理层宿舍,社保 底薪:入职4800 转正5000+绩效(月度、季度、年度绩效)
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    建筑公司招聘出纳兼助理,办公室文员,还有咨询