二、招聘需求 招聘岗位：项目经理、技术负责人 招聘人数：水利水电工程项目经理（或技术负责人）3人；电力工程项目经理（或技术负责人）3人。 三、招聘范围 面向全社会开展公开招聘。 四、招聘条件及要求 结合企业实际需求，本次公开招聘岗位的报名条件如下： （一）基本条件 1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队合作精神。 2.有较强的事业心和责任感，廉洁自律，具有良好的职业道德。 3.具备应聘岗位所必需的专业知识和项目管理经验，具有良好的业务能力，有较强的创新精神和执行意识。 4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，能够适应工程项目工作环境。 （二）任职条件 1.大学本科及以上学历，高级及以上专业技术职称。 2.年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）。 3.具有水利水电、机电工程专业一级建造师执业资格证书。 4.具有8年以上工程施工技术管理经验，作为项目经理或技术负责人主持完成过至少两项水利水电工程业绩、电力工程施工业绩，业绩需满足《建筑业企业资质标准》建市[2014]159号水利水电施工总承包二级、电力工程施工总承包二级资质以上标准要求，且验收合格无安全质量事故。业绩必须真实可查，能够提供证明材料。（业绩具体要求详见附件1） 5.项目管理经验丰富、业绩突出的应聘人员，条件可适当放宽。 五、应聘流程 （一）个人报名 1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月31日。 2.符合上述任职条件和任职要求的人员均可自愿报名，并填写《公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表》（附件2）其中报名登记表必须插入本人近期电子免冠照片、填写应聘岗位。同时提供应聘者本人身份证正反面、学历证书、***书、学信网学历验证报告、职称证书、执业资格证书、获奖证书、个人业绩材料（包括工程中标通知书、签约合同、竣工资料等材料，且相关材料上须有本人作为项目经理或技术负责人的显示。如上述业绩材料不能体现业绩技术指标的，还需提供能反映技术指标的图纸、原单位业绩证明、项目实施期间原单位资质证书等材料）的扫描件。 3.以上所有电子版材料（报名登记表、报名统计表、扫描件）请放在同一文件夹，并以“姓名+公开招聘+**人才网”命名，发送至*****************。 （二）资格审查 招聘领导小组办公室根据公布的岗位基本条件和任职要求，对报名人员资格进行审查、汇总，并确定通过资格审查人员。 （三）笔试面试 经招聘领导小组研究确认后，通知审核通过的应聘人员参加公司统一组织的笔试和面试。 （四）正式聘用 笔试面试结束后，领导小组办公室将笔试、面试人员得分进行汇总。根据笔试和面试情况，由领导小组研究拟定录用人选，并按照程序办理相关任职手续。 六、注意事项和有关说明情况 1.报名截止后，对资格审查通过的人员，届时将通过手机短信或电话方式通知考试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话无法联系等状况，视为自动弃权。 2.应聘人员提供虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消应聘资格。 3.岗位薪酬及福利待遇按公司现行文件执行。 4.此次公开招聘工作由领导小组负责，公开招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由领导小组研究确定。有意进一步了解招聘详细情况的人员，请与我们联系。 七、联系方式 联系电话：************ 联系部门：中铁七局集团武汉工程有限公司人力资源部 通信地址：湖北省武汉市东湖技术开发区茅店山西路2号 公司网址：http://wh.crsg.cn/ 附件1： 水利水电项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近10年担任过下列6类中任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝； （2）过闸流量60立方米/秒的水闸（不包括橡胶坝等）； （3）总装机容量10MW 以上水电站； （4）总装机容量500KW（或流量≥8 立方米/秒）以上泵站； （5）洞径≥4米（或断面积相等的其它型式）且长度≥200 米的水工隧洞； （6）单项合同额5000万元以上的水利水电工程。 电力工程项目经理（或技术负责人）业绩要求： 近5年担任过下列5类中的任意两类工程的项目经理（或技术负责人），竣工且工程质量合格。 （1）累计电站装机容量100万千瓦以上； （2）单机容量10万千瓦机组； （3）110千伏送电线路； （4）110千伏电压等级变电站； （5）110千伏电缆工程。 附件2 公开招聘项目经理（或技术负责人）人员报名表 应聘岗位名称： 姓名 性别 出生年月 照片 民族 文化程度 政治面貌 参加工作年月 现职称及 聘任年月 壹级注册建造师专业及注册时间 联系电话 主要工作经历 起止年月 在何单位、从事何工作、任何职务 本人签字

一、任职职务：项目经理（执行经理）、总工程师、生产经理、商务经理、安全总监 技术管理部：技术工程师 质量管理部：质检工程师 工程管理部：专业工程师、设备管理工程师、机电工程师 商务合约部：计量工程师 安全生产部：安全工程师 二、必备条件： 1.具有大学本科及以上学历。 2.具有中级职称或相当的专业技术水平。 3.具有所需岗位5年以上同类或相近岗位工作经验。 4.身心健康，认同企业文化。 5.除部分高层次人才、特殊紧缺人才外，年龄原则上不超过50周岁。 6.具备丰富房建项目施工现场管理经验。 三、优先具备条件 1.具有一建、一造、注安等职业资格证书优先。 2.中共党员优先。 3.有中建、中铁、中铁建等央企房建项目施工现场管理经验优先。 4.服从公司工作安排优先。 四、工作地点 云南、重庆、广西、湖北等地所属房建项目部。 五、联系方式 平台在线留言，请描述应聘岗位、条件符合情况。

没有试岗期！！入职就交七险一金!!!！教培大厂超好的薪资福利~ 线上教育机构！！接受无经验！！欢迎尝试！！！ 薪资结构： 1.薪资结构：纯无责底薪4000+500餐补+绩效，新人前两个月保底绩效1000，也就是前两个月到手底薪5500！小伙伴们的绩效都能拿到4k-8k，综合薪资9k-15k+，无责底薪不含任何业绩考核！ 2.试用期和转正薪资一样！入职就交七险一金，和转正后薪资待遇无任何区别！ 工作内容： 1、爱扣手机，做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信电话沟通学员上课以及学习情况，及时反馈；（不要担心不会，公司免费培训） 2、带有销售占比的岗位，电话+微信相结合的模式，但不需要推销新客户，负责对已经在作业帮各类APP及公众号里成交过低价体验课的学员进行维护，服务，答疑解惑；（转化期平均薪资可达6k-10k) 3、体验课周期两周左右，结束时做好体验课到正价课的转化，做好转化率。 办公室氛围超级好！！ 公司地址：郑州市金水区绿地新都会9座3层4层等办公区 郑州市金水区卫华大厦21层、10层，12层、13层等6层办公区

【岗位职责】1、沟通意向客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业 的购车咨询服务; 2、合理有效的开发客户资源 3、根据客户需求推荐合适车源，陪同客户实地了解车源和介绍沟通 【岗位要求】 1、高中及以上学历，欢迎优秀应届毕业生、实习生； 2、性格活泼开朗，沟通能力强，渴望高薪，抗压能力强; 3、年龄不超过35岁，较强的服务精神 【工作时间】 1、早班：9:00-6:00 晚班11:00 -20:00 2、上六休一，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 1、综合薪资10k~15K，试用期有保障性收入 2、七险一金，提供住宿 【发展与晋升】 基础销售—主管—经理

早十晚七周末双休，拒绝加班！！ 岗位职责： 1.负责小红书品牌号，工作量以小红书为主，熟悉平台运营； 2.根据账号运营目标，拆分阶段目标和工作重点，策划各个号的内容； 3.完成内容撰写，发布及后续的运营工作； 4.使用账号在小红书，参与各种内容的评论、转发、私信回复等日常； 5.其他关联性工作；

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会，明确客户意向并邀约见面，助力线下销售完成销售业绩； 3、维护老客户，挖掘客户最大潜力； 任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学历能力和优秀的沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有电话销售工作经验，有toB经验优先。 4、熟练掌握office办公软件。 5、男女不限，年龄要求30岁以内。 6、学历要求：大专及以上。 工作时间:早9:30-晚6:30，周末双休，入职缴纳七险一金

薪酬范围：12-17k 上班时间:朝十晚七 工作地点天府三街地铁口（步行5分钟）周边商圈丰富，下班生活丝毫不孤单！ 【岗位职责】 1、公司提供精准客户（即在各大平台主动咨询的意向客户），分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍相应课程，完成招生； 2、和客户建立良好的伙伴关系，为客户解惑答疑，开发转介绍或者大客户群体； 3、完成每月销售指标。 【岗位要求】 1、年龄20-30周岁，愿意长期的在教育行业发展，有电销经验者优先； 2、积极正向，足够自律和有极高的目标感； 3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、随机应变能力优秀。 【培训体系】 1、新人阶段：专业入职培训+专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 2、成长阶段：专业营销课程+职业素养培训 【薪资福利】 1、薪资：无责浮动底薪（3.5-6k）+高额提成（最高12%）+开单红包（100-200不等）+新人开单红包+销冠奖金（分周度月度和季度年度，保底500最高上万）+招生年终奖（专属于招生部门的独一份，人人达标都可以获得，最高2万）+超越奖+各种激励活动（抽红包、转转盘、掷飞镖）每一种激励都会有相应奖品 入职三个月，月薪基本8k+，入职半年稳定1万，入职1年以上稳定薪酬在1.5万！能力强的没有上限！公司目前薪酬最高是单月4万+，期待你来打破！ 还有工龄奖，一次上调保底500！ 2、福利：社会保险+公积金+生日会+不定时的下午茶+员工活动（攀岩、爬山、外出）+旅游（一年1-2次）+带薪年假15天-20天等等；

中信银行卡总行招接听客服 岗位职责: 主要负责‬接听各信用卡用户账号激活‬开通或注销业务咨询解答、账户查询，处理投诉等，另外如有需要办理额度提升，账单分期，理财券证券账号开通‬的办理业务. 岗位要求: 34周岁以下，男女不限，***大专以上学历，专业不限，普通话标准，有客服销售工作经验者优先 上班时间:首培月‬训朝九晚六，次月始开‬轮班轮休，7点-凌晨1:30点，5天8小时，月休8天 上班地址:龙岗中海信科技园凉帽山地铁站附近 实际收入信息: 培训期: 综合收入约 4000 元左右，培训期: 15天 正式上岗后: 基本薪4500+1500绩效，可据根‬业绩享提受‬成和奖金，月平均综合收入约 7000 元-10000 元以上无上限封顶，多劳多得 福利 (九大福利): 1.入职即缴纳七险一金(含意外伤害保险、重大疾病保险)，其中公积金缴纳比例 24%.员工个人仅承担 6%，由公司承担 18%; 2.缴纳基数:入职**年按社保公积金基数为 2695 元，次年按照上一年的月度平均工资缴纳，医疗保险按一档标准购买; 3.过节费:五大节日，总计 7500 元/年，另有端午节、中秋节工会慰问福利4.健康福利:医疗基金(金额随年限调，可以用于报销药品 体检福利: 根据工作年限，最高可享 3000 元 5.每月餐补:1000 元/每月(使用美餐平台发放，可用于指定餐厅/美发店/电影院消费)6.防暑降温补贴: 600 元/月 (每年 6 月-10 月享受一般为等价值的购物卡) 7.健身指导: 聘请专业的瑜伽健身教练，免费教学 (每晚开课) 8.春节专项福利: 春节返岗红包(往年发放标准 688 元/人，1000 元节日大礼包) 9.个人福利: 300 元生日礼券、婚育慰问金 以上为现行福利内容，如调整以卡中心实际为准 注:***本科及以上学历满一年工作时间可转正编

岗位职责：主要负责接听各信用卡用户账号激活开通或注销业务咨询解答、账户查询，处理投诉等客服工作，另外如有信用卡需办理额度提升，账单分期，理财证券账号需开通的办理业务工作. 岗位要求：34周岁以下，男女不限，大专以上学历，专业不限，普通话标准，可接受应届生，有客服销售工作经验者优先. 上班时间：首月培训朝九晚六，次月开始轮班轮休，7点-凌晨1:30点，5天8小时，月休8天 上班地址：龙岗中海信科技园凉帽山地铁站附近 实际收入信息： 培训期：综合收入约4000元左右，培训期：15天 正式上岗后：基本薪4500+1500绩效，可根据业绩享受提成和奖金，月平均综合收入约7000元-15000元左右无上限，多劳多得 福利（九大福利）： 1.入职即缴纳七险一金（含意外伤害保险、重大疾病保险），其中公积金缴纳比例24%，员工个人仅承担6%，由公司承担18%； 2.缴纳基数：入职**年按社保公积金基数为2695元，次年按照上一年的月度平均工资缴纳，医疗保险按一档标准购买； 3.过节费：五大节日，总计7500元/年，另有端午节、中秋节工会慰问福利 4.健康福利：医疗基金（金额随年限调整，可以用于报销药品） 体检福利：根据工作年限，最高可享3000元 5.每月餐补：1000元/每月（使用美餐平台发放，可用于指定餐厅/美发店/电影院消费） 6.防暑降温补贴：600元/月（每年6月-10月享受，一般为等价值的购物卡） 7.健身指导：聘请专业的瑜伽健身教练，免费教学（每晚开课） 8.春节专项福利：春节返岗红包（往年发放标准688元/人，1000元节日大礼包） 9.个人福利：300元生日礼券、婚育慰问金 以上为现行福利内容，如调整以卡中心实际为准。 注：本科及以上学历满一年工作时间可转正编

招聘坐席客服： 纯文字客服，不需要打电话/接电话，无任何销售性质，只需要打字回答客户的咨询 朝九晚七，周末双休，法定节假日正常休息 无责底薪4600+绩效，综合薪资6k-8k，购买五险一金 公司福利也蛮多的，年终奖，节日福利，员工生日会，团建 多元晋升空间，每年还有两次涨薪机会

岗位为【主讲】老师，非销售辅导老师等。 接受本科及本科以上学历投递～ 我们需要的是： 您是否愿意线上直播授课？ 您是否愿意接受低年龄阶段的授课模式？ 如果可以，请同步一份您的简历～ 岗位职责 1.对学前或小学逻辑思维课程进行小班直播授课； 2.定期备课、练课、教研、作业批改，了解反馈学生学习状态； 3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态； 任职资格 1.**本科及以上学历； 2.普通话标准，善于沟通表达，爱分享； 3.热爱教育，喜欢小朋友，有责任心，亲和力强； 薪酬福利 入职缴纳五险一金 其他险种：补充商业险。 带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道（P1级教师→P9级教师） 2.职能通道（教师授课为主，同时发展教学运营管理、教研，培训等） 体系培养 1.教学能力培养：火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程：自我驱动类、分析决策类、流程工具类、沟通表达类

岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

职位描述： 1、教学方式：有趣的动画课件、游戏互动、有趣的教具，在线小班直播授课，帮助孩子提升逻辑思维能力。 2、逻辑思维是什么~ 课程中有国内外青少年的逻辑类问题、中国传统益智游戏、动手操作问题、IQ测试问题，还融入了大量科普类问题、信息算法学类问题、经济生活建模类应用问题。 帮助开阔孩子视野，也能培养孩子的探究能力和迁移应用能力，提升思维的深度和严谨度，激发学生的创新思维。 欢迎感兴趣的老师投递简历~ 岗位职责: 1.在线小班逻辑思维直播授课; 2.按时保质保量完成教学相关工作,积极参加培训及相关活动; 3.关注学员学习效果,基于学情定期与家长沟通反馈 工作时间: 周内单休,下午1点一9点半（成熟后3天可居家）,10点后打车报销 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.普通话标准,善于沟通表达,爱分享; 3.热爱教育,爱孩子,有责任心,亲和力强; 4.25届可实习，需保障**参加培训和上课；实习期可以抵扣试用期 欢迎各位有意向老师投递~ 薪酬福利 五险一金，补充医疗、商业险，带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 发展通道 1.专业通道（T1级教师→T9级教师） 2.职能通道（教师授课为主，同时发展教学运营管理、教研，培训等） 体系培养 1.教学能力培养：火花训练营、火花新人营、授课技能专项培训、行业专家培训 2.通用类课程：菁苗训练营、菁营训练营、菁盛训练营

●工作内容：岗位主要是短期班的课程顾问，短期班的上课周期是两个周，开课前四天主要是微信班级群的建立和维护；中间五天是正式上课，需要挖掘孩子们的学习需求，给他们制定相应的学习计划；最后的3-5天课程转化期，也是拿高绩效最佳时机 ●工作时间：正常排班13:00-22:00（17:00-18:00休）； 5天转化期中，有2天高转期，排班10:00-22:00（12:00-13:30休，17:00-18:00休） ●休假制度：月休6天，单双休；单休-周四，双休-周五周六，法定节假期正常休息，学季切换会有集中调休 ●薪资结构：底薪4000+绩效2000+餐补500；“高底薪+高绩效”原则；底薪与餐补：仅与考勤相关，不与业绩相关；月均收入8000-13000 ●绩效：每期绩效包2000元；与业绩结果强关联，上不封顶！ ●新人保护政策：入职前2个月1000元/月/人“保底绩效”，和实际绩效对比，取高者发放原则 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月

一、任职要求： 1.男女不限（55周岁以下） 2.不限学历 3.能接受夜班，服从店长安排 二、工作时间： 白班：9:00-13:30、16:30-20:30 晚班：16:30-20:00、21:00-03:00 15天轮流转一次班，工作轻松 月休4天，日常可调休 ，法定假日另外加休 三、工资待遇： 全职：综合薪资5000-6000加计件，多劳多得，包吃住 提供床品被褥等三件套 宿舍空调WiFi都有 环境干净卫生，四人间！ 无论在校大学生、还是未毕业实习生、还是从业人员，返聘工，都可以加人我们，期待！ 正式员工可缴纳五险一金，内部员工享受全国店就餐折扣