1.协助上级建立健全公司人力资源制度； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 3.熟悉操作人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘、培训、绩效、薪酬板块中至少3个，能独立开展及指导下属完**力资源各项工作，有充分的从0-1的搭建经验； 4.根据公司绩效考核政策，组织各部门进行绩效考核工作； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6.建立公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动； 7.完成领导交办的其他工作。

职位描述： 1.负责公司运营管理，制定运营方案、目标及执行策略； 2.协助上级完成运营工作、培训及日常考核； 3.负责部门内人员的工作分配、监督，保证团队高效运作，处理各种突发事件； 4.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.年龄：28-45周岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力； 4.有较好的管理能力和运营意识； 5.有较强的工作责任心，团队合作意识，并具有较强的执行力。

职位描述： 1.根据公司业务发展和政策变化，参与制定调整销售方案和策略； 2.收集、反馈、分析市场和行业信息，并对其作出或调整销售对策； 3.管理销售团队，对下属进行销售能力和技巧的培训、指导； 4.把握客户需求并进行分析，负责销售方案、活动的策划及跟进； 5.根据公司整体营销战略，进行销售战略跟踪调整，有效进行月/季度销售计划的完成； 6.善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力； 7.监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，明确其职责，建立与健全团队各项管理制度。 任职要求： 1.本科及以上学历（学信网可查）； 2.年龄：28-45岁，在当地工作/生活2年及以上； 3.具备良好的沟通能力和职业道德操守； 4.丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战； 5.有较强的工作责任心，客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力。 周末双休，节假日正常休假，上班时间宽松。

作为营销团队负责人,你将负责领导和管理一个销售团队,确保实现公司的销售目标。你将制定并实施营销策略,与客户建立良好的关系,提供卓越的客户服务,并促进销售增长。 具体职责: 1. 制定并实施销售目标,达成公司销售目标。 2. 制定并执行营销策略,包括市场调研、客户分析、销售渠道管理等。 3. 开发和管理销售团队,包括制定培训计划、评估和激励销售人员。 4. 建立和维护客户关系,提供卓越的客户服务,解决客户的问题和需求。 5. 开发销售渠道,包括开拓新的销售渠道、维护现有渠道的关系等。 6. 制定销售报告,分析销售数据,制定销售策略的改进计划。 7. 与其他部门合作,包括市场营销、产品销售、客户支持等。 8. 定期汇报销售进展情况,与公司高层领导保持沟通。 9. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学专科学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 5年以上销售团队管理经验,有成功销售业绩。 3. 熟悉销售渠道,有开拓销售渠道的成功经验。 4. 具备良好的客户服务意识,善于处理客户关系。 5. 具备数据分析和处理能力,善于制定销售报告。 6. 具备团队合作精神,善于与其他部门沟通合作。

岗位职责： 1. 参与客户交流，能独立负责项目的需求分析，测试方案设计与编写； 2. 组织产品的测试实施工作，按照测试计划，分配测试任务，监督测试的进展和完成情况，定位并跟踪问题，推动问题的合理解决，保证项目进度和质量。 3. 负责测试相关技术与工具的研究，通过技术培训、交流等方式，提高测试团队的技术和业务能力； 4. 负责产品测试过程优化与改进，指导、跟踪、控制项目测试过程，确保项目测试符合流程与规范； 任职要求： 1. **专科及以上学历，计算机或软件工程相关专业; 2. 熟悉软件测试理论、方法和流程，熟练编写测试计划、设计测试方案、测试用例和测试报告等测试工作相关方的工作流程。 3. 5年及以上软件测试工作经验，有车企相关测试经验者优先； 4. 可适应1-2周的短期出差； 5. 具备较强的学习能力、沟通能力，分析问题能力以及出色的文档能力；

岗位职责： 1. 负责公司产品在目标行业的渠道销售工作，完成公司设定的销售目标； 2. 制定并执行渠道销售策略，对销售渠道进行有效的管理和监控； 3. 开发和维护与渠道合作伙伴的关系，确保合作关系的稳定与持久； 4. 负责渠道销售团队的建设和管理，提高团队的工作效率和业绩； 5. 制定并组织实施渠道销售培训计划，提高团队业务技能和专业知识； 6. 收集、整理和分析市场信息及竞争对手动态，为公司决策提供数据支持； 7. 完成其他由公司领导交办的任务。 岗位要求： 1. 大声以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2. 具备 1 年以上B端渠道销售工作经验； 3. 熟悉目标行业市场，有丰富的行业资源和渠道关系； 4. 具备较强的市场分析、判断能力和商务谈判能力； 5. 具备良好的沟通、协调和团队管理能力； 6. 熟练使用办公软件和销售管理工具； 7. 具有较强的工作责任心和抗压能力。 福利待遇： 1. 具备竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度； 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间； 3. 提供各类带薪假期、生日福利等； 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。

工作职责: 作为渠道销售经理,你将负责公司销售渠道的规划和管理。你将负责制定销售策略,销售目标,销售计划和销售预算,并监督和协调销售团队的工作。 具体职责包括: 1. 制定并执行销售策略和销售目标,确保销售业绩达到预期目标。 2. 建立和维护销售渠道,包括开发和维护客户关系,了解客户需求和提供产品和服务。 3. 制定销售计划并监督销售团队的工作,确保销售目标得到实现。 4. 分析销售数据,提供销售洞察和建议,支持销售和营销活动的决策。 5. 定期与客户沟通,了解客户需求并提供产品和服务。 6. 协调销售团队的工作,确保销售渠道的顺利运作。 7. 定期汇报销售进展情况,与公司高层领导保持沟通。 8. 协助销售团队完成产品或服务的销售,以确保客户满意度。 职位要求: 1. 大学大专以上学历,市场营销、商务管理等相关专业。 2. 1年以上渠道销售经理经验,有成功销售业绩者优先考虑。 3. 熟悉销售渠道的规划和管理,具有丰富的销售经验和技能。 4. 具备良好的沟通和协调能力,善于与客户沟通。 5. 具备数据分析能力,能够对销售数据进行分析。 6. 具有团队合作精神,具备良好的管理能力和领导力。 7. 英语听说读写流利,能够与国际客户进行沟通。 以上是渠道销售经理的职位JD,如需定制符合您公司的JD,请提供相关信息。

职位描述： 1.负责制定项目营销计划并推进实施，对项目营销方案进行审核和优化调整； 2.组织和协调相关运营人员，促成营销活动方案的落地以及各类线上线下活动的策划与执行； 3.负责项目的前期宣传及推广工作的统筹与指导，包括但不限于文案的撰写、物料的准备、推广渠道的选择等； 4.在活动上线的过程中进行数据监控及数据分析，及时调整策略，确保活动效果最大化； 5.全面负责活动项目的实现，包括前期筹备、过程控制、后期反馈等，确保活动达到预期效果； 6.建立和维护公司与各协作方的合作关系，拓展新的资源和渠道，为公司的运营活动提供更多的支持和保障。 任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理专业等相关专业优先； 2.具有2年及以上相关工作经验，有成功策划并执行过大型活动的案例者优先考虑； 4.熟练掌握活动策划、内容策划、网络营销等相关技能； 3.具备一定的数据分析能力，能够根据数据调整活动策略； 4.具有较强的团队管理能力、渠道拓展能力、公关协调能力和风险控制能力； 5.积极主动，勤奋敬业，富有激情，有较强的学习能力和责任心； 6.具备良好的职业道德和专业素质，能够与公司团队紧密合作，共同推动项目的发展。 职位类型：与运营/活动策划相关（不选保险行业）

职位描述 ： 1、根据公司提供的客户信息，通过电话完成满意度调查，并挖掘潜在客户。 2、为客户提供售前、售后咨询、做好客情维护，提高客户满意度。 任职要求： 1、普通话标准流利，声音甜美，会粤语者更佳； 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。

职位描述 ： 1、根据公司提供的客户信息，通过电话完成满意度调查，并挖掘潜在客户。 2、为客户提供售前、售后咨询、做好客情维护，提高客户满意度。 任职要求： 1、普通话标准流利，声音甜美，会粤语者更佳； 2、具有良好的服务意识、优秀的电话沟通技巧与表达技巧。

【上班时间】 朝九晚六，周末双休~公司不提倡加班，下班到点撤，享受国家法定节假日 【岗位职责】 向有需求的建筑公司及个人提供相关咨询服务，根据需求公司或个人的需求匹配对应的资源进行沟通促进合作。 电销+网销结合模式，没有通时通量要求，公司提供客户资源及外呼系统，公司坐班不外出 【职位要求】 1.学历不限，男女不限，年龄可具体沟通 2.擅长沟通交流，有团队精神 3.有挣钱的欲望 【薪资待遇】 无责底薪3200+提成（阶梯式提成）+激励奖金+社保。维护好了客户都是可以进行长期合作的，时间越久越容易开单~

岗位职责： 公司的主营业务是建筑行业的咨询服务，具体的工作内容是通过各种渠道找资源电话联系客户，根据客户的具体需求，和相关部门进行对接成交客户，并做好售后跟进维护。 任职要求： 1.年龄21-32岁之间。有销售工作经验优先（无经验不用担心，有老人带新人）； 2.有良好的学习能力、沟通表达能力和积极的工作态度，对销售工作有较高的热情。 岗位福利： 周末双休，朝九晚六，节假日正常休 薪资标准：实习期 3200+提成；转正后有高提成+社保，每月都有开单激励奖金，生日福利，每月团建，每年两次外出游玩，年终奖！！！！

**岗位名称：托管老师** **职位类别：全职** **工作地点：待定** **职位描述：** 1. 负责托管中心的教学工作，为小学生提供高质量的教学服务。 2. 维护托管中心的秩序，确保学生安全。 3.协助托管中心的其他相关工作，如学生活动组织、家长沟通等。 **职位要求：** 1.专科及以上学历，教育、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的组织能力，能有效地管理和组织托管中心的教学工作。 3. 热爱教育事业，有耐心和责任心，对待学生热情、关爱学生。 4.有良好的团队合作精神，能与同事和家长保持良好的沟通。 **岗位描述：** 1. 根据教学计划和教学大纲，制定教学计划并实施教学。 2. 按照托管中心的规定和要求，确保学生的安全和健康。 3. 定期收集、整理、反馈学生的教学情况和学习情况。 4. 协助组织学生活动，丰富学生的课余生活。 5. 保持工作环境的整洁和卫生。 **薪资福利：** 1. 薪资结构包括基本工资+课时费+奖金，****。 2. 提供完善的社保福利。 3. 提供专业培训和个人发展机会。 **应聘方式：** 请将简历发送至我们的邮箱：****************或者直接到公司网站提交简历。我们将尽快安排面试。 我们期待你的加入，一起为小学生的成长提供优质的教育服务！

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 5.协助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件。

职位描述： 1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态； 3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 5.协助销售工作人员做好后勤工作的资料，协助提供需要的证明书、授权书、投标资料等等文件。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历（学信网可查） 2.年龄24—45岁； 3.具有良好的服务意识和抗压能力； 4.热情开朗、善于沟通；学习能力强，积极进取、忠诚踏实； 5.与客户沟通能力以及语言表达能力强，能建立良好的客户关系； 6.熟练使用office等办公软件。