• 15k-25k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,软件开发 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责完成Linux平台下应用软件系统和模块的设计、开发; 2、负责软件单元、功能的调试和测试; 3、负责编制项目文档和质量记录; 4、协助开展售前技术和售后服务; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟练使用C、C++进行开发,熟悉常用数据结构、算法(加分项:了解STL或者其他C++开源库框架); 2、熟练掌握linux环境编程工具(如:make或者cmake); 3、熟悉Linux系统编程,了解Linux系统的各种组件; 4、熟悉通信协议(TCP/IP)原理,熟悉网络编程、多线程编程技术; 5、加分项:如有QT编程或者GTK编程经验更佳; 6、具有良好的文档编写能力。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责嵌入式系统以及对相关模块的驱动开发、调试、BUG分析,跟踪与解决; 2、负责需求分析、详细设计文档及模块单元测试用例等文档编写; 3、为基于嵌入式Linux系统的应用开发提供支持; 4、持续优化驱动性能,根据产品反馈持续优化迭代产品软件功能及体验; 5、协助测试人员完成软件的测试。 岗位要求: 1、本科,2年以上嵌入式驱动开发经验,熟悉Linux内核,具备Linux BSP开发经验; 2、至少熟悉英伟达、全志、瑞芯微等主流开发平台其中一种,熟悉嵌入式平台驱动框架,对驱动模块如SPI/UART/USB/FLASH/Camera/GPS/LCD有深入了解; 3、精通嵌入式C/C++ 编程开发、精通Linux嵌入操作系统,能够独立移植Linux系统,有移植、裁剪、优化经验者优先; 4、具有良好的编程思想和代码规范,程序结构条理清晰,可读性强; 5、对新知识充满热情,思维灵活,动手能力及执行能力强,有良好的沟通能力,协作精神和进取心,工作态度积极; 6、有视频图像处理、编解码的相关编程经验者优先考虑。 加分项:能够阅读原理图,掌握基本电路原理。
  • 25k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    所有岗位均可远程办公,以下是每个岗位的重点要求,详细JD可私信发送 -golang:熟悉中间件开发,或者熟悉Docker, Kubernetes(K8s),或者处理过高并发业务 -编译器开发:掌握编译原理和基本概念、编译器开发经验、解释器开发经验 -引擎开发:交易系统、分布式事务、分布式交易方向,开发语言golang或者LinuxC都可以;互联网背景优先 -数据负责人:数据组负责人,负责数据组日常管理及数据工作流程制定等;数据要求:千万级以上用户量,总处理数据规模大于100T,单日处理数据居量在亿级别; 管理经验:有带领10-20人团队经验,并且可独立参与技术细节; -数据开发:需要有flink经验 -运维负责人:运维小组负责人,负责运维组工作统筹规划、流程制度建设 -运维工程师:大厂体系化工作经验优先;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -研发工程师:最好有大厂体系化工作经验;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -前端:react技术栈
  • 金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位均可远程办公,国际化团队,全球领先赛道(北京/上海/杭州/深圳/广州) -测试/测开:互联网背景优先,有交易所经验的、懂交易/量化这类业务的优先; -App开发:需要有Flutter开发经验,Android原生方向 -golang:熟悉中间件开发,或者熟悉Docker, Kubernetes(K8s),或者处理过高并发业务 -编译器开发:掌握编译原理和基本概念、编译器开发经验、解释器开发经验 -引擎开发:交易系统、分布式事务、分布式交易方向,开发语言golang或者LinuxC都可以;互联网背景优先 -数据负责人:数据组负责人,负责数据组日常管理及数据工作流程制定等;数据要求:千万级以上用户量,总处理数据规模大于100T,单日处理数据居量在亿级别; 管理经验:有带领10-20人团队经验,并且可独立参与技术细节; -数据开发:需要有flink经验 -运维负责人:运维小组负责人,负责运维组工作统筹规划、流程制度建设 -运维工程师:大厂体系化工作经验优先;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -研发工程师:最好有大厂体系化工作经验;分系统运维、应用运维、运维体系建设等三个大方向,有k8s/AWS云等经验优先 -前端:react技术栈 岗位描述: 1、负责核心业务的质量保障工作,包含功能、性能、安全、兼容、自动化等方面; 2、负责测试团队建设,分析项目团队内流程实践中存在的问题,提出有效可行的改进措施,并推动实施; 3、帮助团队提升对质量控制及跟踪的能力,及时预知所负责产品线的质量风险; 4、负责完善测试体系,持续提高团队的测试效率和质量。 岗位要求: 1、计算机相关本科及以上学历,5年以上测试经验,至少2年带团队经验; 2、良好的代码基础,至少熟练掌握java、python、shell等编程语言或脚本其中一种; 3、在快速迭代方面有自己一套完整的实施经验; 4、有团队管理经验以及人才培养经验; 5、有金融相关测试经验优先。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 熟练掌握在不同网络环境下部署公司网关类产品的能力,可以分析、排查、解决网关类产品在部署、使用上出现的问题; 2. 熟练掌握公司产品的使用方法,为用户解决使用上的问题; 3.按照测试计划,参与执行简单的测试用例以熟悉产品; 4.发现产品中存在的问题并跟踪和复测,能从用户体验出发,站在使用者的角度上对产品提出优化建议。 任职要求: 1.熟练掌握网络基础知识,掌握复杂网络环境下路由、网关等网络分析和配置方法; 2.细心负责,头脑灵活,学习能力和独立解决问题能力强; 3.熟悉LinuxC命令,了解基础Python语言; 4. 有网络工程师经验者优先
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 15-50人
    资格要求: 1、计算机、通信、电子、控制或者相关专业毕业; 2、C/C++编程,嵌入式开发经验,了解ARM体系架构 3、有良好的逻辑理解分析能力和独立解决问题的能力,能够阅读和理解英文数据手册; 4、有较强的学习能力,能承担一定的工作压力; 5、有ARM+Linux开发经验者优先。 工作职责: 1、负责嵌入式平台的Linuxc开发调试; 2、负责嵌入式平台的应用软件开发; 3、协助硬件工程师完成产品整机调试和测试; 4、负责对详细设计,操作手册等相关文档的编写; 5、负责因工作需要所做的其他安排。
  • 13k-22k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责高通/展讯/intel 平台camera驱动或者系统开发 2.对工作中的技术难点研究和攻关,解决技术难题 3.按照项目要求,在进度内完成项目开发 4.输出新开发工作的设计文档,输出项目软件流程图 职位要求: 1. 熟悉LinuxC/C++,有良好的代码编写能力; 2. 有Linux 应用程序及内核开发经验优先
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、参与仿真系统的软件设计,并承担系统服务开发任务; 2、参与性能瓶颈分析与算法优化; 3、负责业务相关的服务拓展。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,计算机、数学、地理信息系统等相关专业; 2、有扎实的数据结构和算法基础,熟悉多线程、多进程编程模型; 3、具备3年及以上linuxc/c++后端研发经历,具备良好的编程习惯,并熟练使用vscode、git等开发工具; 4、有系统服务设计开发、性能瓶颈分析与算法优化相关工作经验,具备分布式架构方案设计及开发经验; 5、具有至少1种关系数据库(PostgreSQL、Oracle、MySQL、MSSQL、SQLite)的开发经验; 6、具备较好的业务理解能力,有无人驾驶行业经验者优先; 7、具有优秀的发现问题和主动解决问题能力,对解决有挑战的问题充满热情; 8、学习能力强,具有团队合作精神、良好规范的编码能力和文档编写习惯,责任心强,不断追求卓越。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与生活服务业务商家数据平台产品的落地,包括数据参谋、数据工厂等系列数据平台产品; 2、参与数据产品架构设计和后端开发,设计和实现Web后端和关键数据服务; 3、参与数据产品的功能迭代和性能优化,提高效率,优化流程。 职位要求: 1、有本地生活行业经验的优先,对酒旅、外卖、综合、餐饮行业的业务模式和商业逻辑清晰的优先; 2、熟悉互联网产品和服务的开发过程,熟悉后端技术架构,具备良好的系统设计能力; 3、扎实的计算机基础,对技术有热情,愿意不断尝试新技术和业务挑战; 4、善于沟通,对业务敏感,能快速理解业务背景,具备优秀的技术与业务结合能力; 5、熟练使用clickhouse、presto、doris等mpp查询引擎,具备数据组件化开发的能力; 6、具备较好的数据分析sense,有良好的协作能力。
  • 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据营销活动特点,设计各类活动效果的增量评估方法,搭建营销效果分析体系与监控指标,全流程支持业务营销策略的制定。 2. 熟悉各类科学实验流程,按照业务特点设计使用合适的因果推断方法形成结论,支持管理层决策和业务增长; 3. 调研学习互联网增长及广告行业内先进分析方法和分析模型,持续优化迭代分析方法并深化对数据的理解; 4. 深入解读分析报告,对问题进行预警和结果复盘。 岗位基本要求: 1.专业的分析经验,对业务能有深入理解; 2.具备数据敏感性和业务敏感性,能够发现问题,分析问题并提出策略建议; 3.具有框架思维能力和深度分析能力; 4.具备扎实的数据分析及处理技能,SQL熟练; 5.具备优秀的沟通和协作能力。 具备以下优先: 1.成熟互联网行业经历; 2.互联网广告行业分析经验; 3.数据建模。 岗位亮点: 1.在美团平台的商业分析团队,你将拥有足够发挥和成长的数据体量; 2.你将在一个拥有完善数据指标体系和全流程链条的环境中一起成长; 3.你将拥有平台视角,以更广阔的视野,更专业的角度去施展个人价值; 4.你将获得深入业务,提升业务理解与平台整合能力的机会。
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求: 1、***大专及以上学历,年龄35以下; 2、普通话标准,沟通能力良好,工作有责任心,表达能力强; 3、需要有销售工作经验,对银行金融业务有大概的了解。 工作时间: 8:30-18:00,周末双休,行政班,不加班。 福利待遇: 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建,下午茶福利 薪资待遇: 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬:综合5400 转正之后薪酬:综合6000+
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 7k-10k·14薪 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    无责底薪6-8k+绩效1800! 试用期不打折,足额缴纳社保 一周五天排班! 岗位职责: 1.处理金融贷后相关的重大疑难外部或合作方转办投诉。 2.独立解决复杂投诉案件,牵头跨部门沟通案情并输出解决方案。 3.接待上门客户投诉,协调各部门解决客户问题。 4.与监管、合作方保持沟通,独立完成客诉复盘说明报告。 5.输出优秀客诉处理案例,形成案例库,赋能一线客服,提高一线客服的客诉处理能力。 任职资格: 1.***大专及以上学历,两年以上金融行业贷后方向重大危机客诉处理经验。 2. 具备一定的文字功底,熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt等。 3.较强的逻辑思维、沟通能力、文字功底。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、负责NGFW 、 WAF 、容器安全、文件防**、APT其中2-3种安全设备的运营工作,包括产品、设备的部署实施、网络对接、策略调优及故障应急处理等工作; 2、负责云原生安全方案的调研、实施推广与安全运营等工作 3、负责安全产品的策略优化,深度运营,充分挖掘安全产品能力,提升安全防护效果; 4、负责日常安全事件的应急响应与处置,攻防演习活动的防护工作; 5、安全运营自动化脚本编写等相关工作 任职要求 1、大学本科及以上,5年以上信息安全工作经验 2、深入了解2-3种主流的安全产品及防护技术,如NGFW 、 WAF 、容器安全、 APT、文件防**等,熟悉安全产品的配置和使用; 3、熟悉云原生安全领域的内容,熟悉Docker、K8S、微服务架构等技术尤佳; 4、熟悉常见安全攻防对抗手段,熟悉安全技术与工具,有实际的安全防护经验。 5、责任心强,勇于挑战,有项目管理经验,能够承受一定的工作压力,具备良好的沟通表达能力; 6、熟悉Java、python等一种或多种程序语言尤佳;
  • 13k-20k·13薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责支持公司各技术团队组建,快速招聘所需技术岗位人才; 2、深入职位分析,拟定招聘方案,负责招聘方案的推进,保质保量完成招聘结果; 3、基于公司业务发展需要,进行区域市场调研、人才mapping及其它创新渠道拓展,应对人才市场的挑战; 4、整合招聘渠道和招聘数据,保证招聘各环节有序、健康运转。 任职资格: 1、***本科以上学历,3年以上软件开发类岗位招聘经验优先; 2、具备良好的高效交付能力和数据分析能力,善于从数据中发现问题; 3、具备良好的沟通协调能力和自驱力,能适应高强度的工作节奏; 4、有招聘中台工作经验或者项目化管理能力者优先