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校长岗位职责: 1、带领中心员工,完成公司制定的年度销售与利润目标; 2、有效管理、培养员工,做到分工明确,建立起积极、有序、团结、学习的管理团队; 3、定期开展会员活动,支持市场活动; 4、建立和维护有效的教学与员工工作环境; 5、有效维护客情关系,提高客户满意度; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有二年以上教育行业管理经验或1年以上中心总监工作经验或有知名教育机构销售主管岗位经验; 3、热爱教育事业,成熟、稳重; 4、具备较强的销售能力,有良好的销售背景; 5、有团队协作精神,意志坚定,具备挑战高薪的勇气和决心。
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岗位职责: 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍,并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作,统筹落实中心各项管理制度,政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程,不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展,积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历,5年及以上教育培训行业工作经验,2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知,思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力,有强烈的责任心和使命感,抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德,有团队合作精神,诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。
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月薪:10-15K/月 职位详情 1、全面负责校区的整体工作,领导校区教职员 工做好招生、教学、安全、财务后勤、环境卫 生、固定资产维护等日常管理工作。 2、有计划组织校区的正常运营活动。围绕学校 发发展战路,对总校下达的各项任务负责,对经 济指标进行全面分解、落实。 3、领导、监督校区各部门工作。通过目标化管 理,制定各部门工作目标(月度、季度、半年 度、年度)指导、支持与促进各部门完成目 标,提高工作绩效 、熟知每天、每周、每月的招生情况;熟知新 生、续班、内部班等情况。 、积极做好与外部学校及相关部门的协调工 作,及时做好学员、教师、学校三方的沟通和 协调。 6、严格执行各项规章制度、签署日常行政、业 务文件。 了、提名校区各岗位人员的聘用,组织人员培 训,不断提高他们的业务水平;积极培养德才 兼备者担任学校各级岗位职务。 8、对校区员工做到分工明确、指导及时、考核 公正、奖罚分明,打造敬业、高效的执行力团 队 9、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安 全隐患, 积极处理校内突发事件,以维持学校 及学员利益。 10、组织校区卫生的打扫及检查工作,以保持 良好的教学及工作环境。 11、严格财务制度,加强财务管理,配合财务 部门做好校区增收节支工作。 12、完成总校布置的其他任务。
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1、有中大型、连锁、执营教育机构系统的客服体系 2、在教培杭州从业5年以上,有丰富的经验与认知 3、能够接受出差,有中长期发展规划 4、工作内容有总部直管
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1、负责在读学员成绩进步率、客户满意度提升的各维度工作; 2、负责教学成员群体整体工作,侧重团队教学、教研、教务工作,涉及客服成员群体整体工作; 3、负责教学客服成员岗位技能提升、在读学员教学提升与安全防范工作,关注教学秩序; 4、负责所辖群体企业文化建设、人才培养、团队梯队建设工作; 5、负责各项规章制度、计划、总结等文件执行和考核的把关工作。 6、负责对教师和客服的带教培养、考核、鉴定、评比工作,提高岗位综合职业技能和素质。 7、组织教学研究和学术交流活动。 8、承担后勤服务管理、辅助学校做好内外部关系经营管理。 9、主持部门内沟通工作、协助做好校区各部门之间的跨部门沟通工作; 10、改变提升绩效:教学生产、教师饱和度、满班率、推荐、退停结等重点教学客服数据 11、有效完成公司、学校、校长安排的其他工作内容。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.5年以上教育培训行业工作经验,有相关教学管理经验者优先; 3.深切了解中小学文化课培训行业前景趋势; 4.具备优秀的职业素养和丰富的管理能力和经验; 5.具有较强的统筹协调能力和创新开拓能力; 对职业有主动性、前瞻性、计划性,具备企业管理者的责任感; ****!
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工作内容 1、负责校区内招生任务的完成 2、来访学员的咨询接待,跟进及报名 3、做好学员服务工作,提高学员满意度 4、会场销售邀约、面谈、促成成交 5、其他工作完成。 任职要求 1、大专(含大专)及以上学历,专业不限 2、有2年及以上销售经验,有亲和力、热情、有活力 发展空间: 1、专业方向:初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向:资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长 3、横向发展:课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利: 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制:咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、弹性上班时间 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资
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岗位职责: 1、通过电话、网络、拜访等多渠道与客户建立联系; 2、与客户进行有效沟通,提供专业的咨询服务; 3、深度分析和挖掘客户需求,针对客户的不同情况推荐合适的课程; 4、维护老客户,实现转介绍。 任职要求: 1、22-40岁,大专及以上学历,有销售经验优先,也欢迎应届生前来实习; 2、普通话标准,有亲和力,有良好的沟通表达能力; 3、有团队合作意识和敬业精神,执行力强,富有责任心。 薪资福利: 1、成熟销售人员平均月薪8000元-20000元,年终另有额外的丰厚奖金; 2、根据国家要求执行法定福利、节假日,同时入职即享年休假等各种带薪假期; 3、办公室内环境舒适,家电等保障齐全,公司各类节日福利丰厚,定期团建、户外拓展、国内外旅游等; 4、销售人员还有各种出单奖励、活动奖励、目标冲刺奖励等,销售激励政策花样繁多,就等你来玩; 5、公司提供良好的晋升空间,为员工量身打造培养计划,每位新人都有导师一对一带教,手把手带领小白成长。 晋升路径:顾问→经理→总监→校长→片区校长→合伙人
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岗位职责: 负责中心日常咨询客户的接待及课程咨询服务,清晰传递课程信息,了解客户需求,持续跟进促单; 负责完成咨询客户报名前后的反馈收集及跟进,提升学员的整体满意度; 协助中心校长完成日常推广及客户信息收集管理,不断优化工作效率和流程。 岗位要求: 大专及以上学历,工作满1年及以上; 对教育培训行业感兴趣,有热情; 有一定服务意识,性格外向,沟通能力较好。 一周做五休二,9:00-17:00,一般不加班!业绩提成比较高,薪资上不封顶!
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公司介绍:浙江高中生升学一站式指导平台,为浙江高中生提供学业规划、选科指导、综合评价招生、多元升学、志愿填报、中外合作招生、港澳升学、生涯规划等专业咨询服务。 岗位职责: 1、意向客户邀约,参加讲座等线下活动,协助讲座等活动的开展完成。 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者较近的讲座等活动动态; 3、对来访咨询者或线下讲座进行接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息,咨询转化,销售课程。 4、对接学生,提供服务,保证质量和客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,有教育行业工作经验或销售经验者优先 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强 3、有耐心,逻辑思维清晰。 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,富有责任心。 5、良好的学习能力和抗压力 6、能适应短期省内出差。 工作时间: 早上9:00-12:00 下午1:30-18:00 周一周二休息。 福利待遇: 1、只要业绩能力好,薪资无上限。 2、公司前景广阔,晋升渠道通畅。人性化管理,领导很有爱。工作氛围很nice。 3、咨询师岗位无需打陌拜电话,精准客户公司提供,做单更轻松! 4、公司提供带薪业务培训,老员工一带一培训实践,业务能力精进更快! 5、带薪年假,节假日福利,生日福利,团建旅行都OK! 6、省内分校校长职位就等一个出色的你来摘!
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公司介绍:浙江高中生升学一站式指导平台,为浙江高中生提供学业规划、选科指导、综合评价招生、多元升学、志愿填报、中外合作招生、港澳升学、生涯规划等专业咨询服务。 岗位职责: 1、意向客户邀约,参加讲座等线下活动,协助讲座等活动的开展完成。 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者较近的讲座等活动动态; 3、对来访咨询者或线下讲座进行接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息,咨询转化,销售课程。 4、对接学生,提供服务,保证质量和客户满意度。 任职要求: 1、本科及以上学历,有教育行业工作经验或销售经验者优先 2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强 3、有耐心,逻辑思维清晰。 4、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,富有责任心。 5、良好的学习能力和抗压力 6、能适应短期省内出差。 工作时间: 早上9:00-12:00 下午1:30-18:00 周一周二休息。 福利待遇: 1、只要业绩能力好,薪资无上限。 2、公司前景广阔,晋升渠道通畅。人性化管理,领导很有爱。工作氛围很nice。 3、咨询师岗位无需打陌拜电话,精准客户公司提供,做单更轻松! 4、公司提供带薪业务培训,老员工一带一培训实践,业务能力精进更快! 5、带薪年假,节假日福利,生日福利,团建旅行都OK! 6、省内分校校长职位就等一个出色的你来摘!
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岗位职责 1、用户培训及运营服务 (1) 根据产品的迭代,结合不同场合、不同用户群体,熟悉并结合公司产品的特点,优化培训内容和培训方式,指导用户将产品落地; (2) 能够根据教学时间节点,独立开展教师运营活动的策划,维护教师群,负责促进师生活跃度等的运营工作。 (3)对接区域工作,协助区域搭建样板参观校,对重点用户进行挖掘和维护。 2、项目情况周期性汇总和汇报 (1) 项目情况汇总及汇报。协助各校校长进行汇报材料的整理,按照周期对各校、教育局进行项目使用情况汇报。 (2) 系统展示讲解。对于校端及局端领导进行平台及产品功能演示讲解。 3、用户使用问题收集反馈及跟进 (1) 问题反馈跟进。做好项目问题反馈,跟进技术部门处理进度,保障老师日常开课使用; (2) 系统需求反馈及跟进。收集并整理一线教师在实际教学应用中遇到的产品问题和改善建议,并跟进产品完善; (3) 对项目所有软件和平台业务等问题进行搜集和内部闭环。 岗位要求 1、逻辑思维清晰,演讲表现力好,现场感染力强,反应灵活,控场能力好; 2、有一定教育行业工作背景,有教师资格证和K12从教经验为佳; 3、学习能力强,责任感强,有服务心态和团队协作精神 4、与项目团队积极主动沟通协调,富有激情并热衷投身于教育信息化事业。
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增值福利: 1、入职即可参与公司文化、产品、营销策略等一站式立体化培训。(线上理论、线下师徒拎包) 2、人教社品牌背书,扎根入校8年+,产品业界口碑极佳,助力快速市场开拓。 3、扁平化管理,晋升通道透明,各级间交流0障碍,成长看的到; 4、读书和运动文化,月月有分享,组队运动PK,团队氛围正向; 5、办公地点和打卡时间灵活,强结果导向。强自我驱动。 福利:六险一金,带薪年假,学期末荣誉激励,员工课程优惠,重点节日大礼包,公司年会集结; 综合月薪:8K--25K。百万年薪不是梦,年薪不封顶。 工作内容 1、负责线下教研资源(教研员/校长/ KP )的拓展与开发,建立良好的合作关系; 2、通过合作的教研资源,推动学校使用小盒科技系列产品; 3、负责区域小盒课堂优质课程招生工作,开拓招生渠道,达成公司招生等核心业务指标。 4、服务好一线老师、家长和学校,做好产品价值外化; 5、策划并组织区域内活动,参加区域内教研会议,提升公司产品在当地的市场占有率和品牌影响力。 岗位要求: 1、热爱教育行业,有强烈的目标感,扎实的执行力; 2、懂服务,擅运营,善于沟通,积极主动,对工作充满激情; 3、优秀的学历只是加分项,我们更看重你的成就意原和未来的可塑性; 4、有K12行业背景、线下培训及产品宣讲经验优先;
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岗位职责1、教授3-15岁儿童英语课程;2、充分备课,按照教学规划完成教学任务;3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划,提升学生学习兴趣和学习效果;4、积极和家长沟通学员情况,做好家校互动;任职要求1、英语专业,英语口语流利、发音标准,有留学经历者优先;2、持教师资格证,有专业英语四级、八级证书优先录用;3、热爱教育事业,对孩子有爱心、耐心和责任心;4、有亲和力,语言表达能力强;5、熟练使用办公软件,学习能力强,乐于钻研;6、热爱少儿教育培训行业,有经验者优先;福利待遇1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=有竞争力的薪酬;2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习;3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位的提升=薪水、知识水平和能力的提升;4、发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的免费培训(新人培训、专业培训、管理技能培训等);5、报销每年春节假期往返高铁票或机票;
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岗位职责 1、教授3-15岁儿童英语课程; 2、充分备课,按照教学规划完成教学任务; 3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划,提升学生学习兴趣和学习效果; 4、积极和家长沟通学员情况,做好家校互动; 任职要求 1、英语专业,英语口语流利、发音标准,有留学经历者优先; 2、持教师资格证,有专业英语四级、八级证书优先录用; 3、热爱教育事业,对孩子有爱心、耐心和责任心; 4、有亲和力,语言表达能力强; 5、熟练使用办公软件,学习能力强,乐于钻研; 6、热爱少儿教育培训行业,有经验者优先; 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬; 2、福利体系:保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习; 3、晋升体系:教师—讲师—主管—分校长—总校长,职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升; 4、发展空间:专业和管理双向发展通道,内容丰富的免费培训(新人培训、专业培训、管理技能培训等); 5、报销每年春节假期往返高铁票或机票;
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教销分离!!!! 教销分离!!!! 教销分离!!!! 重要的事情说三遍!!!!! ※我们希望你是: 1.大专及以上学历,年龄不限,有销售或客户服务经验者优先,资质较佳的应届毕业生亦可; 2.形象气质佳,成熟稳重,自信大方,有较好的亲和力及工作激情; 2.性格开朗,渴望高薪,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,应变能力好、抗压能力强。 3.喜欢孩子、热爱教育事业,热衷咨询岗位,积极上进,执行力强,对未来有目标及追求,有良好的客户服务意识和学习能力 4.具备团队合作精神,能适应灵活的工作时间,工作时间:七小时工作制,无加班。 5.晋升渠道:课程顾问(转岗)——校区主管——大区校长 职位描述: 1.与家长和孩子深刻沟通,了解孩子成长道路上的需求,邀请家长和孩子体验课程,有勇气带着孩子们一起玩,一起疯 2.为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务,给家长不断输送新时代教育理念,帮助孩子茁壮成长 3.负责学员训练情况跟踪,并收集相关市场资料,建立学员档案及课程数据库 4.维护良好师生关系,掌握家长需求,并与教练各部门联动进行课程业务协调,及时解决学生和家长提出的问题 5.定期参加会议和销售/教学技能培训。不断自我成长,完成公司安排的相应工作 6..授课期间做辅助教学工作(3个月后可转教练岗) 薪资福利: 1、超高薪资:无责高底薪起+年度奖金+每单高奖金提成+销售PK奖等。绩效KPI1000,根据你能力工资上不封顶,提成阶梯式,干了好拿了多。 2、社会保险:包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险; 3、 员工假期:享有节假日,享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等; 4、 各种福利:节日福利、生日福利、团建福利 5、 生日福利:公司为每月定期举行生日会庆祝; 6、 公司提供带薪培训,氛围活跃,专门市场人员分配客户资源 7、多元职业发展规划:公司提供纵向和横向发展机会,具有完善的晋升机制。 8、完善的培训机制:公司提供伴随职业生涯的培训计划,定期为各层级提供培训让伙伴与公司一起成长! 9、体育福利:每天免费打篮球,球场咱们一起嗨翻天! 校区就近安排。 寻找梦想合伙人 如果你有一技之长,不想为生活妥协; 如果你有兴趣与梦想,又想将之融入日常 在鸿鹄,这一切将会成为现实 一成不变早已被时代淘汰 甘言厚币又让人很难坚持本心 唯有兴趣与梦想才是真正的守恒定律 如果我们的兴趣相仿,梦想相同 那你的加入一定会给鸿鹄的未来带来更多的可能