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岗位职责: 1. 对投资公司财务及业务进行数据整理和分析,定期提供分析报告,为公司决策及业务发展提供财务支持; 2. 梳理及优化财务流程、实现一定的系统化,提高财务管理效率; 3. 统筹及操作部分账套核算及结账工作,确保顺利高效完成每月的结账工作; 4. 跟踪收入等关键指标的进展,为目标完成提供支持;识别成本及费用波动的动因,通过分析输出有效的成本管理的方案; 5. 根据模型开展收入及成本费用的预测,有效识别业务预测中的风险,并根据有效的分析,推动解决滚动预测中的问题,最终促成业务的目标达成; 6. 协助业务梳理流程,进行业务风险管理,包括合同风险、流程风险等以保证新业务在必要管控下快速运作和执行; 7. 对投资公司的投资交易、以及董事会审批事项等提供财务方面意见和建议,防范风险; 8. 其它投资公司管理规则下的职责,例如资金和印章管理等。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,财务类专业毕业,具有CICPA或国际认可的海外相关资格者优先考虑; 2. 4年以上审计、财务管理、财务分析相关工作经验,头部会计师事务所审计、FDD经验者优先考虑; 3. 工作细致、责任心强,具备较强的学习能力及理解能力; 4. 具有优秀的沟通协调能力; 5. 具有高度的责任心和团队合作精神; 6. 具备一定的计算机应用基础和大数据处理及分析能力,熟练应用Excel、PPT等办公软件。
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技术经理(拓尔思信息技术股份有限公司正编岗)
[深圳·新洲] 17:53发布18k-24k 经验5-10年 / 本科IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人本岗位是拓尔思信息技术股份有限公司内部岗位 拓尔思是中文全文检索技术的始创者,领先的人工智能、大数据和数据安全产品及服务提供商。官网:https://www.trs.com.cn/ 岗位职责: 1、项目计划编制、文档管理、工作组织、进度控制、品质控制; 2、项目交付过程中与业务部门的需求沟通,并进行分析思路设计,参与原型设计; 3、项目交付过程中与产品部门、研发团队关于用户需求的沟通,明确交付物需求边界; 4、分析政府行业业务发展趋势和客户需求,为公司数据分析产品的业务分析方向提出创新思路; 5、针对业务主题,设计分析方案,满足客户的业务分析需求; 6、梳理业务逻辑、业务指标的计算规则,确保分析方案的合理、可行; 7、指导开发团队完成功能开发工作,实现业务功能,并指导测试团队开发测试用例; 8、对多个项目进行并行管理控制; 9、熟悉主流微服务技术架构,可自主构建项目技术架构,并指导团队开发。 任职要求: 1. ******本科; 2. 长期从事技术工作,并具备良好的沟通和协作能力,善于和团队内外成员合作,工作5年以上; 3. 精通Java开发,熟悉Spring、SpringBoot、JPA、MyBatis等常用框架;熟悉JVM常用机制,能够熟练的调优和排障; 4. 熟悉容器化,具备K8S或Docker的实操经验;了解DevOps,有CI/CD的实践; 5. 熟练使用MySQL、Nginx、Redis、Kafka、Elasticsearch等常用数据库和开源组件; 6. 了解大数据处理的过程,熟悉Spark、Clickhouse、Hive、HBase其中的一个或几个,有项目实践; 7. 具备强烈的责任心与进取心,勇于解决遇到的问题; 加分项: 1、有数据中台的项目实践经历 -
产品经理(拓尔思信息技术股份有限公司正编岗)
[深圳·新洲] 17:22发布11k-18k 经验3-5年 / 本科IT技术服务|咨询,软件服务|咨询,信息安全 / 不需要融资 / 15-50人https://www.trs.com.cn/ 官网 上有关于公司产品的介绍 岗位职责: 1、收集用户需求和反馈,根据业务模式进行分析,形成产品功能需求书; 2、根据业务需求协调研究具体项目产品方案,并协调资源推动项目落地; 3、熟练使用各设计工具,完成业务系统的产品需求设计,包括:产品定义、产品规划方案、产品原型、流程图等的输出和相关需求文档的撰写; 4、协调各部门资源,保证项目开发进度; 5、负责产品上线后的改进,研究竞争对手和市场动态,制定产品题名新迭代计划。 岗位要求: 1.*****本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 五年软件信息服务行业产品经历经验,优秀者可三年经验,有政务、金融、教育行业产品经验; 3.对大数据、人工智能、AIGC类型的产品较为理解; 4.性格开朗,沟通能力强,有一定的抗压能力。 -
岗位职责: 1.负责给公司售后用户去电,协助用户在电脑上安装证券软件 2.将公司当前的优惠活动通知给用户(非销售岗) 3.协助用户进行身份认证 任职要求: 1.普通话标准,有灵活的应变能力,有亲和力 2.有客服经验者优先 3.有证券从业资格者优先
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php开发工程师(TME全资子公司腾音)
[深圳·西丽] 17:53发布13k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上岗位职责 1、负责腾讯音乐娱乐集团IT应用系统开发工作,包括但不限于人事、IT中台等领域信息化系统的开发和实施落地。 2、负责相应领域系统的持续优化和日常维护,保障系统的持续优化迭代,以及系统的安全稳定高效运行。 3、协助进行系统推广、培训、运营等相关落地支持工作。 岗位需求 1、***大学本科及以上学历,计算机相关专业优先;3年以上应用系统开发经验; 2、精通PHP语言,同时有实践过Golang等后端语言开发者为佳; 3、熟悉Linux操作系统,能熟练使用MySQL/PostgreSQL/Redis等数据库,熟悉常用的系统性能分析及优化方法; 4、有完整的系统研发经验优先(如需求分析、系统架构设计、研发编码与系统运营);重点掌握后端开发,了解常见的前端开发模式(如Vue)尤佳; 5、有激情有进取心,乐于持续学习,抗压性强,良好的沟通能力和合作精神; 6、对新技术保持好奇心并具有专研精神和创新思维。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司(腾讯音乐娱乐集团全资子公司) -
公司介绍: 我们是一家商业咨询公司,主要做商业模式策划跟落地陪跑,公司以企业教育培训为入口,从事企业咨询服务,为广大中小企业提供整体落地方案,涉足顶层设计、商业模式、招商加盟、股权激励、团队打造等众多领域。 岗位职责: 1. 负责公司人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工福利等; 2. 协助完善公司人力资源制度及流程,包括员工入职、转正、离职等手续办理; 3. 负责员工关系管理,处理员工咨询、投诉及劳动争议,维护良好的员工关系; 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度和团队凝聚力; 5. 负责员工薪酬、福利、考勤等数据的统计与分析,确保人力资源数据的准确性; 6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1、 28岁以内,***本科及以上学历、人力资源、心理学专业优先; 2、3年及以上相关工作经验 3、 具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策; 4、熟练操作办公软件,精通 Excel、Word、Visio 应用,具备较专业的 PPT 制作能力具有较强口头表达能力和文字功底; 5、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 6、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 7、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验; 8、 具备良好的团队合作精神和沟通表达能力; 9、 自我驱动型,目标感强,积极正能量,有较强的抗压性。 作息时间: 上班时间9:00-18:00,周末双休,五险一金入职即交,节假期正常休息 春节假期15天 欢迎优秀的人才来沟通呀 公司大部分都是00后 90后居多 氛围活跃
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【岗位职责】 1、面向公司分配客户,电话邀约学员试听课程; 2、对试听课学员跟踪回访,并完成付费报名; 3、已报名学员持续跟进服务,建立学员档案,达成续费及转介绍。 PS:客户资源由公司提供,无需自己开发。 【任职要求】 1、大专以上学历,具备一定的沟通技巧和良好的学习能力; 2、热情,开朗,乐于助人,能够快速和公司的小哥哥小姐姐打成一片; 3、有销售的目标感,有良好的服务心态,能承受一定的工作压力,期待在教培行业长期发展、大展身手。 【薪资结构】 岗位综合薪资10-25K,上不封顶,固定工资+出席奖金+提成奖金: 1、固定工资:根据面试表现定薪,区间在4400-6400元/月(含900元绩效,正常情况可以拿满),上限为7900元/月; 2、出席奖金(上不封顶):日均出席≥3单及以上,每单奖励3元,每月出席数达到150单,每单奖励4元; 3、提成奖金:新签提点范围4%-9%,续费提点范围3%-5%; 4、额外激励奖金:500-3000元/月不等。 PS:新职场保护机制:12月-3月份新签提点8%起提,底薪只升不降。 【福利待遇】 1、小零食随便吃; 2、缴纳五险一金; 3、超享权益:享有国家法定假期、7天年假(劳动法规定5天年假,且司龄每增加1年,年假增加1天)、每月1天带薪病假; 4、成长计划:新人岗前带薪培训,在岗导师带教帮助关单; 5、年度体检、部门团建、活动轰趴、法定及生日福利、下午茶等等...... 【晋升发展】 1、纵向晋升:学习规划师→初/中/高销售经理→销售总监 2、专业方向:青铜学习规划师-白银-黄金-铂金-钻石等共8段专业路线发展
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【影视销售顾问|零资源挑战高薪】 核心亮点: 零资源压力:公司直供精准客户(月 300-400 条线索),手机自带千名老客户资源 万元保障:底薪 + 高提成 + 奖金(综合 5-12k+,业绩越高底薪涨得越快) 成长无忧:多对一培训 + 透明晋升(6 个月可升组长,2 年冲副总) 轻松上手:纯网销 + 微信沟通,无需外出跑业务 任职要求: 19-27 岁,形象阳光有活力 沟通达人,擅长维护客户关系 影视 / 营销专业或销售经验优先 工作内容: 微信营销 + 客户维护,促成影视套餐成交 定期回访老客户,推广影视制作服务 传递专业价值,提升客户信任感 工作时间: 夏季 9:00-18:30(午休 1.5h) 冬季 9:00-18:00(午休 1h) 周日固定休息 公司优势: 西安影视行业标杆企业 配备办公设备 + 数据分析平台 年轻团队氛围超嗨,下午茶零食管够 现在投递: 立即安排面试,前 3 个月业绩达标额外奖励 1000 元 点击即加入高速发展的影视行业,共享时代红利!
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公司直招C1司机,非中介,工作地点在上海 要求:年纪21-59岁,无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资:底薪12000 包住宿,每天工作时间平均10~12小时、一人分配一车,车子24不用还公司,可以开回家,工资可周结,驾驶员每天额外奖励在100-150 元,上不封顶,多劳多得。提供住宿 (环境优美,干净卫生空调洗衣机配套齐全) 工作地点全上海,上海
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公司直招C1司机,非中介,工作地点在上海 要求:年纪21-59岁,无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资:底薪12000 包住宿,每天工作时间平均10~12小时、一人分配一车,车子24不用还公司,可以开回家,工资可周结,驾驶员每天额外奖励在100-150 元,上不封顶,多劳多得。提供住宿 (环境优美,干净卫生空调洗衣机配套齐全) 工作地点全上海,上海
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岗位职责: 1.全面人力资源管理: 负责制定并实施公司人力资源战略规划,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及企业文化建设等各个模块,确保人力资源管理政策与公司战略目标相一致。 2.高效招聘管理: 主导公司关键岗位的人才引进工作,优化招聘流程,提升招聘效率与质量,建立并维护人才库,满足公司快速发展的人才需求。 3.员工关系管理: 建立和维护积极健康的员工关系,处理员工投诉与纠纷,提升员工满意度和忠诚度,促进内部沟通与协作。 4.绩效管理优化: 设计并执行科学的绩效评估体系,确保公正、透明,激励员工潜能发挥,推动组织绩效提升。 5.团队领导与发展: 领导并培养HR团队,提升团队专业能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围。 6.政策与合规性: 确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司内部政策要求,有效管理风险。 任职要求: 1.教育背景: 大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 拥有5年以上人力资源管理全盘工作经验,其中至少3年担任管理岗位,具备大型知名企业(大厂背景)工作经验者优先考虑。 3.专业技能: 精通招聘流程与技巧,擅长员工关系管理与冲突解决,熟悉国家劳动法律法规,具备良好的数据分析能力。 4.领导力与沟通: 具备出色的领导力,能够激励团队成员,优秀的跨部门沟通协调能力,能够妥善处理复杂人际关系。 5.创新能力: 富有创新思维,能够不断探索和实践先进的人力资源管理理念和方法,持续提升人力资源管理效能。 我们提供: 竞争性的薪酬福利体系 广阔的职业发展空间与个人成长机会 积极向上、开放包容的企业文化 弹性工作制度及丰富的员工福利
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【福利待遇】 1.收入:7000+提成+奖励 2.综合月收入8000-12000 3.外地师傅提供住宿 4.可日结 可周结 【岗位职责】 1.负责机场接送,酒店 车站 会议中心 景点等 2.公司提前安排,按时间地点安全送达即可 【司机要求】 1.驾龄3年(含)以上,无一次性扣12分,无犯罪记录 2.具有安全驾驶意识,无重大交通安全事故 3.为人和善,接受出差
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工作内容: 1.学习并了解公司文化,能够把公司文化讲出来,日常体验店文化讲解,和考察人员到官庄种植基地讲解公司文化。 2.南阳各大景区、种植基地拍摄短视频。 3.每天穿插两个小时在直播间介绍公司产品。 工作要求: 1.形象气质佳,有亲和力,逻辑清晰,善于表达,有镜头感,不怯场,性格活泼,擅长与观众互动交流,有较好的推销能力。 2.有直播经验,有文案编辑、视频剪辑经验优先考虑。
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岗位职责: 1、统筹制定分公司中长期发展战略,重点推进医院陪护业务、社区养老业务的本地化落地,确保与集团战略目标一致。 2、主导广西区域市场调研,分析政策趋势(如医保政策、养老扶持政策),挖掘医养结合业务机会,建立差异化竞争模式。 3、搭建医院陪护服务体系:开拓三级医院、康复机构合作渠道,设计标准化陪护服务流程(如术后护理、重症陪护);搭建医护资源池,完善培训、考核、服务质量监控机制。 4、推动社区养老业务创新:联合街道、物业等机构,开发居家养老、日间照料等轻资产服务模式;探索“智慧养老”产品线(如健康监测设备、线上服务平台)。 5、优化现有长护险业务的运营效率,确保团队稳定交付(如服务质量、赔付率管控),协同总部完成年度保费目标。 6、整合广西本地医疗、保险、社区资源,建立政府关系网络(如卫健委、医保局、民政部门),争取政策试点资格或补贴支持。 7、控制分公司成本预算,制定各业务线KPI考核体系,定期向集团汇报经营数据与风险预警。 8、搭建医陪、社区养老业务团队,完善人才梯队(如市场拓展、医护管理岗位)。 岗位要求: 1、学历与专业:本科及以上学历,医疗管理、公共卫生、保险学、工商管理等相关专业优先。 2、行业经验:5年以上医疗健康行业(医院管理、养老服务、商业保险)中高层管理经验; 3、有成功主导过医院陪护、社区养老等业务从0到1落地案例者优先。 4、本地资源:熟悉广西医疗养老市场,具备医院、政府、社区资源者加分。
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负责公司人事招聘,周末双休,无加班,工作内容比较繁琐,单调,需要有耐心