工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

驻场银行项目（周末双休、七小时工作制度 8:30-12:00；14:00-17:30.节假日正常休息、加班有加班费、福利优）；需要**本科学历。 福利：五险一金/加班费/年终奖/季度补贴/过节费等 岗位一：HR saas产品经验，办公地址南山科兴。 专业：计算机、信息技术本科或以上学历 工作经验：5年以上，有HR SAAS 产品0-1设计经验、开发经验、HR SAAS实施经验者优先 业务知识：熟悉人力资源六大模块的基础理论、三支柱基础理论，了解中国劳动法等相关法律 技能要求： 熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio, Axure等相关工具 综合能力：有很强的自学能力和自驱性，沟通表达能力强，有良好的团队协作精神，有创新精神，有较强的主观能动性 岗位二：（人事系统需求分析/项目经理：初中级） 1、本科及以上学历，有人事系统需求分析、产品设计相关经验； 2、良好的沟通能力与洞察能力。勇于担责，有强烈的目标感，良好的抗压能力。 3，有人力资源系统建设经验，熟练掌握主流产品设计工具，对人力资源数字化发展趋势有深度理解。 4，掌握数据分析常用工具与方法，擅长用数据分析掌握用户需求。 5，熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）,有成功的数字化产品设计案例。

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命：帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 本岗位包含两个职责：牵头部门OD工作，同时作为支持部分HR团队的BP。 岗位基本需求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明白：保持理性和清明，全面看待现实，深入思考本质，寻找最关键的要点，智慧地解决问题。 3. 有爱：爱自己，对自己负责，积极正向、能量满满，持续开放地自我进化；愿意真诚地去理解他人，支持他人，点亮他人。 具备以下者优先 多元化和挑战性的人生经历；心理学相关背景；教练与引导技能。 岗位亮点 你将收获： 站在公司高度的HR策略和体系理解；近距离从HR核心管理者身上学习；非常有爱的正能量团队；成为更好的自己的旅程~

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

职位描述： 1、熟悉掌握HR管理软件的模块功能，根据实施方法论，依据客户需求主导HR项目实施。协助项目经理完成项目管理工作。 2、配合项目经理进行客户需求调研，实施配置，用户培训，编写和提交项目日报，对二次开发功能进行测试。解决运营期间的问题等。为客户提供日常的业务支持。 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、为客户提供问题解决，使用指导等服务，提高客户满意度，体现产品价值。 5、完成项目经理安排的其他工作。 任职要求： 1、本科用以上学历，计算机，信息系统管理相关专业毕业。 2、了解数据库语言，如SQL、MSSQL、ORACLE等。 3、有E-HR实施经验者优先。 4、认同企业文化，具有较强的执行力，具有良好的沟通能力及团队合作精神。 5、能够长期稳定的工作。 6、能适应出差。

职位描述： 1.  负责HR软件实施工作； 2. 根据实施计划完成项目实施、交付及结案； 3. 项目实施相关文档，方案制作； 职位要求： 1.  计算机相关专业； 2. 1年以上HR软件实施经验； 3. 良好的沟通协调及团队合作能力； 4. 熟悉数据库维护； 5. 能用SQL编写存储过程及报表； 6. 能适应不定期短时间出差；

【工作内容】 1.负责S-HR业务模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，包括业务流程优化、蓝图设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线支持以及其他相关服务； 2.与客户各级管理层进行沟通，帮助客户梳理业务流程，提供改善建议和业务解决方案； 3.独立承担项目实施工作，出具项目需求调研报告、项目实施方案、项目上线方案等项目文档； 4.培训和指导用户进行系统的上线和使用，进行项目总结、价值提炼和客户高层汇报； 5.参与售前工作，包括业务咨询、产品介绍、产品演示，方案编写等，为潜在客户提供可行性的解决方案。 6.帮助客户解决其他相关业务问题。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.2年以上的HR行业实施顾问经验，熟悉HR六大板块，在HR领域实施有丰富经验； 3.有大中型HR系统项目交付经验和成功交付案例； 4.有较强的责任心、执行能力和抗压能力，良好的表达沟通能力； 5.熟悉实施交付体系及方法论，具有较强的团队协作，能适应短期较强度的工作压力； 【其他说明】 1.薪资待遇：10-15k*14薪； 2.公司福利：年终奖，五险一金，商业保险，每年体检、节日福利，生日福利，带薪年假，电脑补助，办公区零食饮料供应，定期团建； 3.工作时间：10:00-18:00（12:00-13:30休息，共计6.5h工作时间），周末双休，法定节假日全休。

企业介绍:【听针坊有限公司】（以下简称“公司”）公司于2024年8月成立，注册资本200万元人民币。公司围绕""服务类人力输送"  "采购代购"、"数字化代理代办"产业协同一体化!我们是一家综合服务类企业电子商务/线下实体门店服务配套型的公司 一、岗位需求HR助理（全职/兼职） 现公司急招 10名人事助理，经理一对一指导。负责公司春季业务的招聘招商 二、任职要求:有过人力资源经验或专业对口实习生优先、或大学应届生、有直销经验语言组织能力强、有耐心的无经验亦可 三、待遇1.******；2.全职6k-1w 兼职4-6K具体根据绩效和达标来定 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、绩效奖金。

招聘人数：1 工作内容：1、招聘与配置（发布招聘信息、筛选简历、组织面试、培训） 2、员工关系管理（员工入职离职手续办理、员工关怀、员工福利、处理员工投诉） 3、考勤与薪酬核算 4、人事档案管理、合同管理 每月薪资：4000-7000元 职位福利：（五险一金/节假日福利/周末双休/定期体检/团建活动/话补/交通补助/根据企业效益发放年终奖和绩效奖励） 学历要求：大专及以上 工作年限：1-3年 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区四褐山街道鞍山家园商贸楼703室 任职要求：熟悉国家各项劳动人事法规政策、具备良好的沟通协调能力、组织能力、问题解决能力、具备人力资源相关证书或经验或人力资源行业人事相关经验或工业企业人事相关经验优先 报名方式：请直接投递简历报名

1、负责本公司HR管理软件的项目实施管理工作； 2、具体工作内容包括项目管理、需求调研、系统实施、客户培训、技术支持等； 3、项目需求交流； 4、编写项目相关文档 岗位要求： 1、具备2年以上HR软件项目实施经验和相关的IT技能； 2、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力； 3、项目管理经验丰富，熟悉金融行业者优先； 4、熟悉用友NC系统优先； 5、工作认真负责，能承受一定的工作压力。

【工作内容】 1.深入负责公司企业人资产品相关模块的实施、配置与维护工作。全程参与项目实施的各个阶段，包括但不限于业务流程优化、系统定制化配置、用户培训、数据准备、系统上线支持及后续持续服务； 2.积极参与售前支持，与客户的人力资源管理层进行深入沟通，协同解决方案经理全面梳理客户业务流程，针对人力资源领域提出切实可行的改善建议和定制化业务解决方案； 3.独立承担并高效执行人力资源领域的项目实施任务，根据客户需求精准完成系统配置，并定期输出项目运行报告，确保项目按计划顺利推进； 4.为客户提供系统的上线培训和使用指导，确保用户能够熟练掌握并有效应用系统。 5.负责项目运行过程中的阶段总结、价值提炼，并定期向客户汇报项目成果及改进建议； 6.深入挖掘客户需求，帮助客户解决在人力资源管理过程中遇到的其他相关业务问题，提升客户满意度。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理、人力资源管理或相关专业背景； 2.拥有至少2年以上的人力资源（HR）行业从业经验，且在HR领域具备一线经验，熟悉人力资源管理的各业务流程； 3.具备一定的数据分析能力者优先，能够熟练运用数据分析工具对HR数据进行深入剖析，为决策提供数据支持。 4.具备一定的项目管理能力者优先，能够有效协调各方资源，确保项目按时按质完成。 5.有大中型HR系统、ERP系统项目交付经验者优先； 6.具备良好的表达沟通能力和团队协作精神，能够与客户及团队成员有效沟通，共同推动项目的顺利进行。 7.具备强烈的责任心、稳定的心理状态、出色的执行能力和抗压能力。

【职位职责】 1. 协助HR团队日常工作，如人事系统和档案管理，协助绩效评估的开展和分析，企业公众号的运营等； 2. 协助日常招培训工作，包括面试邀请及安排、培训宣传及信息整理 3. 其它HR工作事项的支持 【职位要求】 1. 硕士及以上学历，人力资源、英语、中文、社会学或法律相关专业24届应届生，表现优异者提供转正机会； 2. 英语听说读写良好，有CET-6及以上证书； 3. 开朗大方，积极主动，富有责任感，踏实，高效，善于沟通； 4. 能够连续实习6个月及以上，每周出勤4天以上者优先。

【岗位职责】 1、维护及拓展招聘渠道，发布需求、筛选简历和电话面试； 2、协助人才引进、工作居住证、毕业生落户等相关事务的处理； 3、协助策划和执行员工培训、企业文化活动； 4、维护员工档案系统，入离转调相关人事手续的办理； 5、其他协助性工作。 【岗位要求】 1、细心、耐心、责任心； 2、好奇心强，有兴趣学习了解不同领域的知识和信息； 3、处事灵活，富有责任心，做事认真，勇于承担责任，抗压力强； 4、具有良好的独立分析和解决问题的能力； 5、每周工作至少4天；至少持续4个月； 6、大学本科及以上学历，有HR相关实习经验者优先。 这份工作能提供： 1、丰富的人脉资源，迈出你的社会化**步。 2、资深leader、完善系统的互联网口碑实战训练及相关培训，帮助积累行业的经验； 3、实习生Club，不定期举办跨领域跨专业的交流分享活动； 4、丰盛的免费午餐和零食，以及有趣的各类娱乐活动，合理调节工作与生活。 【公司介绍】 创新工场由李开复博士创办于2009年9月，作为国内的创业投资机构，创新工场深耕在人工智能&前沿科技、自动化、B2B企业服务、医疗、消费、教育等领域，并不断探索与创新，致力于打造集创业平台、资金支持、投后服务等的全方位生态投资服务平台。

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 职位要求： 1.大专以上学历，1年以上工作经验； 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。