1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位：K30业务助理\高管业务助理 岗位职责： 1. 轮岗各业务板块，内部培养成长为各关键版块负责人； 2. 提升组织效率，提高运营能力，解决各类运营卡点问题，优化业务逻辑和框架。 岗位要求： 1. 本科及以上学历； 2. 年轻、聪明、善于发现和解决问题、渴望成功、热情、好奇心、活力、创新、务实、产品化思维； 3. 管理咨询类、优秀管培生体系、服装零售行业、电商企业、内容企业、私域流量企业背景，运营、产品、产品运营等职能方向。 加分项： 1. 业务有相关性 or 资源互补性； 2. 懂社交电商、淘客、微商，懂用户心理； 3. 愿意从事一份长久的事业，对私域行业和繁琐的电商业务有热情。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、标准化在线销售，工作方式简单易学，有无经验均可应聘 2、通过电话和上门拜访，与商家签订无效免费的客户增长运营服务，每月只需完成8单签约收入即可过万； 3、前期有专人带教，7天内即可轻松上手，认真努力者3个月内就能涨薪升职 任职要求 1、大专及以上学历，性格大方能有赚钱的动力，需具备独立商务接洽能力。 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成签约流程。 3、公司业务上升阶段，能为有野心、有事业心的优秀人才提供月入数万的表演舞台。 我们期待的你： 1、对销售有热情：有网销/电销经验优先，接受优秀应届生（专业不限）； 2、学习力强：快速掌握私域运营、直播玩法等专业知识； 3、沟通达人：能精准捕捉客户需求，擅长商务谈判； 4、目标驱动：渴望高收入，具备抗压能力和结果导向思维。 加分项： 1、有SaaS工具、广告代理、直播行业工作经验； 2、熟悉企业微信、抖音企业号等私域生态； 3、自带医疗/教育/电商/零售行业客户资源。 福利清单： 1、薪资结构，基础薪资+绩效奖金+提成+全勤奖/周奖/月奖，每个季度都拥有调薪调级机会； 2、入职即享受五险一金，还有休闲下午茶、司龄活动、不定期大小团建等活动; 3、上班时间9：00-18：30，午休90分钟，周末双休，享受带薪婚丧病假，法定节假日跟国家同步； 4、最高15w额度的互助金，为员工及直系亲属提供保险之外的纾困救济。

招聘人数：10人 工作内容：在抖音上播弹幕游戏，口播或出镜直播！ 每月薪资：保底薪资根据试播定，4000-8000保底。无任何经验主播4000起，有经验的5000起。提成50%。 工作要求：1、想挣钱，敢直播，能坚持，有耐心！2、公司团队一对一形式专业的孵化，全程跟播及时帮助主播解决任何问题，团队保证绝不散养。3、试播和培训提供培训费跟试播费，不让主播白干。 职位福利：发薪日：每月15日。 提成方式：礼物提成。 奖金补贴：优秀奖金！话多爱说话的优先。 工作时长：每日直播时长5～6小时，时间可以自己合理安排。 学历要求：不限。 工作年限：没经验没关系，公司一对一专业指导，运营总监亲自指导学习！ 任职要求：男女不限，有无经验均可，愿意播就行。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

1.对公司拟立项和在研的项目进行全面的知识产权尽职调查，包括但不限于项目的专利布局 分析、FTO分析、可专利性分析，为立项决策提供支持； 2.对在研项目进行专利布局、专利申请及维护事务，包括查新检索、技术交底、申请文件起 草/撰写/审核、国内外审查意见答复、复审处理、授权后维护等； 3.处理政府资助项目中知识产权相关的奖励、资助的申报； 4.参与专利纠纷处理，包括专利无效程序及专利民事或行政诉讼的应对和处理； 5.参与制定公司知识产权管理制度，开展对其他部门的知识产权业务咨询和培训工作； 6.收集行业研发动态信息； 7.完成部门负责人部署的其他工作。 岗位要求 1.药学、化学等相关专业硕士或以上学历； 2.熟悉中国专利法及相关法律知识，了解美欧专利法相关规定及实务；拥有5年以上相关工作经验者优先； 3.熟悉企业知识产权业务，包括熟悉专利检索、挖掘、撰写、OA答审、专利FTO评估、侵权 风险预警排查、专利资产维护等； 4.英语良好，达到CET-6水平； 5.具有专利代理人资格证者优先；

【美团充电宝团队扩招！寻找“续航”新伙伴】 你是否想参与改变千万人的充电方式？ 用科技为生活注入持久能量？ ——美团充电宝，期待你的加入！ 【我们需要这样的你】  热爱互联网+生活服务行业  对共享经济/物联网有热情  技术/运营/市场/产品方向均可 （应届生/职场精英都欢迎！） 【加入我们你将】  参与亿级用户产品的全链路建设  与团队共同打磨行业标杆服务  享受美团完善培训体系+快速成长通道  弹性办公+超棒团队氛围 特别欢迎 → 有硬件开发/物联网经验的技术咖 → 擅长用户增长的活动策划达人 → 对线下场景运营有独特见解的伙伴

岗位职责： 1、 负责系统分析和架构设计、概要设计并指导技术团队实现； 2、 带领技术团队进行重点产品、项目研发，能够快速识别项目过程中的风险，主动参与项目团队过程跟踪，解决中间出现的技术问题； 3、 负责整个项目开发过程的迭代制定、任务拆分、进度控制、质量保证； 4、 定期制定团队目标和工作计划，保证目标达成； 5、 负责与运维团队一起进行，软件部署、故障分析、性能调优等； 6、 负责系统技术方案的选型和评估新技术的可行性评估。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业，具有7年以上Java软件项目实施和开发经验，且具有3年以上系统架构经验，有物流、互联网金融百万流量以上经验优先考虑; 2、精通微服务架构、精通设计模式和设计原则，掌握多线程及线程安全，能够熟练运用Spring Boot、Spring Cloud、Mybatis等开源框架; 3、具有扎实的计算机基础，熟悉数据结构和算法，理解面向对象编程思想、熟悉常用设计模式; 4、精通Mysql分库、分表和读写分离；精通数据库性能调优，有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化者优先; 5、有分布式存储或海量数据开发经验者优先; 6、精通Redis、RabbitMQ、Kafka、Elasticsearch等其中一至两项技术; 7、有高并发互联网开发经验，能够独立制定大型系统整体解决方案者优先; 8、良好的职业道德，团队合作精神，学习能力强，对新技术敏感者优先。

高薪诚聘纯网销岗位，不打电话不加班，节假日正常休 公司主营：软件定制开发业务，互联网行业 岗位职责： 1、线上开发客户，根据客户意向对接技术人员开发各类app，小程序，网站等产品并销售 任职要求： 1、22-35岁以内，大专及以上学历 2、具有面/会销、网/电销经验优先 3、具有软件行业经验优先 岗位福利： 无责底薪+高提成+五险+团建=月薪1W-2w 上班时间： 9:00-12:00,13:30-6:00，单双休

岗位职责： 1、负责自有产品（支道：一站式业务管理平台）的销售工作，确保完成个人月度、季度、年度的销售目标； 2、经培训后可掌握公司软件产品的流程、特点和功能，能给客户熟练讲解和演示软件； 3、理解客户需求，能够根据客户描述的业务痛点，给出解决方案和推荐对应的产品功能； 产品官网：https://www.zdsztech.com 岗位亮点： 1、高底薪（10-15K）+ 高提点（10%），回款月度发放； 2、五险一金，差旅住宿公司报销； 3、成单周期1~2个月，云部署&快速交付； 4、平均客单价15~25万，产品&服务覆盖面广，可销售内容丰富； 5、主管1对1传帮带，陪访客户，提升能力； 6、公司提供客户资源和线索，不需要陌拜/盲打； 任职要求 1、1年以上 CRM/ERP/MES/OA, 或企业管理软件相关销售经验，熟悉制造行业、工程行业者优先； 2、ERP 咨询、实施、维护经验优先；IT 软件行业销售经验优先； 3、积极主动工作，具有强烈的成功欲望； 4、良好的逻辑思维、沟通和语言表达能力，有商务文案处理能力； 5、可适应经常性出差。 工作流程： 1、建联：根据公司提供的线索，电话联系客户了解需求； 2、远程演示：邀约客户远程交流，介绍产品功能和解决方案 3、现场拜访：邀约客户现场交流，介绍产品功能和解决方案 4、商机推进：消除疑虑，屏蔽竞品，商务沟通

【薪资待遇-挑战高薪】 1.半年及以上同行经验的你，无责任底薪8000起+高提成(9%-29%)+业绩奖金 2.无经验、其他行业经验的你，无责底薪(5000-10000)+高提成（9%-29%）+业绩奖金 3.还未毕业的你，本科综合薪资5000（4000底薪+1000绩效）；大专综合薪资4200（底薪3500+700绩效）；（另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无***除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【岗位职责】 1.通过电话寻找潜在客户，邀约并拜访客户，（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈）； 2.运用电销、网销、面销等销售手段跟客户公司的法人代表或市场负责人进行洽谈跟进服务以此达成合作； 3.与客户面谈，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售； 4.积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象； 5.对老客户进行定期维护，及时了解客户需求，把握客户心理，实现销售机会到销售产能的最大转化。 【任职要求】 1.18岁-28岁，本科学历（有销售佳绩可破格，有强烈的进取心可破格），户籍、专业、性别不限； 2.有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心） ； 3.有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人； 4.性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约 ； 5.想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 。 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、节日福利！ 【全面的专业培训 】 1.入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品； 2.职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯； 3.对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期6个月的黄埔干训班为你量身定造； 4.对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 【晋升路线】 1.专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 2.管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理 3.培训通道：营销顾问-客户经理-培训专员-培训经理-培训总监 4.政委通道：招聘专员/销售顾问-小政委-区政委-大政委 【你的顾虑】 1.从来没有接触过销售或者互联网行业，怕做不好？ 按照以往入职我们公司的员工，至少80%都没有做过。公司有体系化专业化的职前培训，让你基本掌握，后期通过职中培训及经理的指导和老伙计们的带教能够很容易出业绩。 你愿意到一个代理别家互联网产品的公司上班，还是愿意到一个拥有自有产品和平台的公司上班？ 珍岛经过16年的发展，拥有上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山，佛山，东莞，杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、 南京、义乌、扬州、东莞，佛山（顺德）等直营分公司，以及全国100+的合作伙伴、代理商；与复旦大学、上海大学、华师大等达成战略伙伴关系，分别成立了云计算、大数据、智能营销等不同领域的产学研合作平台。为全球中小微企业营销力赋能，把marketingforce.com成为全球的Marketingforce平台！ 2021年，珍岛高速发展的一年，我们计划增设常州，南通，嘉兴，绍兴，汕头、惠州，江门公司，同时在上海、深圳、广州东莞，佛山等中小企业高度集中的城市新增设营销团队。 我们招聘T-云的开拓者，我们提供完善的产品培训，销售带教，提供验证过的销售工具与支持，期待勤奋好学，韧性十足的你加入我们！ 面试本就是一个双向选择的过程，更多的了解！

【职位描述】： 1、承担公司划分区域市场及客户的全面拓展，完成区域的销售目标和利润目标 2、面向行业客群进行SaaS产品及解决方案销售； 3、通过电话/QQ/微信/寻找潜在客户，邀约并拜访客户，现场提供专业的产品演示和解决方案，完成销售；（当你还不能独立面谈的时候，经理会手把手带着你并演示给你看 如何和客户面谈） 【岗位要求】： 1、20岁-27岁，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限；   2、有无经验皆可（90%的销售都没有互联网行业经验，我们有完善的培训给你信心）  3、有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人 4、性格外向、有亲和力 喜欢销售岗位 不排斥电话邀约  5、想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴  【薪资待遇】： 1、半年及以上同行经验，无责任底薪8000起+高提成(10-30%)+业绩奖金 2、无经验、其他行业经验，无责底薪5000+高提成（10-30%）+业绩奖金 3、还未毕业，本科保障薪资7500（实习） （另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等） 【全面的社会保障】 按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无***除外），员工入职一律签署正式劳动合同。 【固定的工作时间】法定节假日以及带薪年假 【全面的社会保障】 按照国家规定，不管是哪里的户籍，缴纳社保公积金，员工一律签署正式劳动合同。 【温馨的员工关怀】 年度旅游，系统培训，生日会、节日福利 【全面的专业培训 】 入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品；职中培训贯穿你在珍岛的整个职业生涯；对于晋升成功的伙伴，有系统的管理培训，更有“黄埔少将班”让你能够快速掌握如何成为一名合格的总监，更高阶管理的培训。 专业通道：营销顾问-客户经理-客户总监-大客户销售 管理通道：销售顾问-客户经理-销售经理-商务总监-区域总经理-销售副总-事业部总经理

【福利待遇】无责底薪8-10k，除此之外每月有4k补贴，入职缴纳六险一金，试用期薪资不打折，有高温补贴、国家法定节假日等福利。高底薪，高提成，无套路，期待你的加入； 【发展前景】 1、快速成长的朝阳行业，国家政策大力支持，政府重点扶持的工业互联网，发展前景好。 2、公司传承国内五百强企业西子联合集团40年的制造经验，以及公司自主研发。将制造经验与数字化结合，打造模块化，标准化的工业SAAS软件。 【工作职责】 1、负责自有产品MES软件的销售工作。以及维护职权管辖范围内的客户（当地乡镇政府）关系，并了解客户（工厂企业）的需求，完成销售业绩； 2、经培训后可掌握公司软件产品的流程、特点和功能，可以熟络的将MES产品功能，向用户传递服务价值，快速扩大产品与服务的影响力； 3、通过内外部渠道获取销售机会，并完成销售日报、周报等填写工作； 【任职需求】 1、工作性质：需要销售顾问自己有车且会开车； 2、适应外派，服从公司安排（驻点都在浙江省内）； 3、有服务大客户或政府业务销售，或者熟悉工业软件销售，或者熟悉制造行业者优先； 4、具备较强的学习能力，工作主动踏实，抗压能力强，对销售工作充满热情，拥有乐观心态，并且有强烈的赚钱欲望；

公司传承国内五百强企业西子联合集团40年的制造经验，将制造经验与数字化结合，打造模块化，标准化的工业SAAS软件。 政府重点扶持的工业互联网。发展前景好，完善的培训体系，高底薪+高提成+补贴，六险一金，体检年假等福利。 工作职责： 1、职权管辖范围内，探索商机挖掘线索，负责客户（企业和政府）开发，了解客户需求，获取服务机会并完成销售业绩； 2、定期与合作客户进行沟通，维护好客户关系，建立良好的长期合作关系； 3、经公司培训后，可以熟络产品功能，向用户传递服务价值，快速扩大产品与服务的影响力，持续收获服务机会； 任职需求： 1、适应外派，服从公司安排（浙江省内，驻点工作）； 2、工作性质需要有车且会开车（因为面对的制造企业，地点偏远）； 3、有服务大客户或政府业务销售，或者熟悉工业软件销售，或者熟悉制造行业者优先； 4、具备较强的学习能力，工作主动踏实，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望；