岗位职责:  1.负责麒麟操作系统UI设计，包括不限于PC客户端，平板端 2.负责公司web平台设计，包括不限于增值业务，跨部门平台产品 3.负责公司视频动效，3d，视觉整体设计需求。 4.负责交互设计，原型设计，有UE工作经验 任职要求:  1.***本科，学信网可查（非可查请勿投递简历） 2.软件使用：要求会使用figma，mastergo，AE，C4D，sketch，ps等相关设计软件能力 3.有一定交互设计，UE工作能力 4.会视频制作，有一定动效设计能力。 5.3年以上工作经验起 希望你是一个有趣且富有经验，有良好审美的设计师。 投递简历，沟通请附上完整作品。 岗位福利:  国企，五险一金，14薪，双休，工作朝九晚六

工作职责： 1. 负责运维体系工具需求梳理、架构设计和开发实现。 2. 配合规划、整合、完善现有IT运维工具链。 3. 配合项目组、应用厂商解决应用系统异常、故障、性能等相关问题。 4. 协助优化整合现有云平台运维相关工具，并进行迭代优化。 5. 协助建设维护业务监控和应用底座。 6. 编写和整理相关设计及接口设计文档。 任职资格： 1、有云平台相关建设经验，有实际云数据中心建设、运维经验者优先。 3、3年以上运维开发工作经验，熟练运用Golang或Python其中一种语言，熟悉至少一种go或者Python的web框架。 4、熟悉Mysql、Mongo等数据库。 5、熟练掌握Openstack、Kubernetes、Docker、Service Mesh等至少一种。 6、能够独立解决问题，能够主动学习和探索新的解决方法和思路。 6、具备较强的问题解决能力，能够主动思考，自学能力强。

职位名称:语音主播 工作职责: 1. 负责在平台上进行语音直播,与观众进行互动,展示自己的才华和魅力。 2. 定期发布最新歌曲,保持良好的音乐品味和形象。 3. 保持开朗、活泼、幽默的个性,与观众建立良好的情感联系。 4. 维护良好的直播纪律,遵守平台规定,确保直播的顺利进行。 5. 积极与观众互动,回答问题,提供良好的用户体验。 6. 定期与观众进行互动,通过抽奖、问答等活动,增强观众参与度。 7. 保持良好的形象和声音质量,符合平台要求。 8. 积极与平台合作,参与平台的推广和活动。 任职资格: 1. 具有良好的唱歌和沟通技巧,能够流畅地演唱和互动。 2. 热爱音乐,对音乐有浓厚的兴趣和热情。 3. 性格开朗,有幽默感和良好的沟通技巧。 4. 具备良好的声音质量,符合平台要求。 5. 有直播经验或相关经验,能够熟练掌握直播技巧和流程。 6. 具有团队协作精神,能够与团队成员和平台合作。 7. 具备良好的职业道德和责任心,能够保证直播的顺利进行。

负责人员招募，有一定的沟通能力。无需固定工作地点

招兼职    招兼职     招兼职 （日结）（日结）  （日结） 工作地区 云南曲靖  人员要求: 18-45周岁  工作时间: 周一到周末 上午9:00点-下午4点 先做完先走薪资待遇: 150-260 办公室 零食 饮料 下午茶 中午管饭  日结工资 下班就发

岗位职责: 1、负责或参与公司操作系统产品的研发以及市场项目的研发及交付; 2、负责产品功能模块的技术方案设计与编码实现; 3、负责市场项目部署研发支持和二线支撑; 4、负责或参与疑难问题分析、技术攻关、技术归零; 并编写技术文档。 任职要求: 1、学历要求:本科以上学历，计算机相关专业 2、经验要求:2年以上Linux系统开发经验 3、技能要求: 1)熟悉C/C++语言及编程规范，具有QT/GTK编程经验。了解gcc编译原理，熟练使用git，ctags，makefile等开发工具。 2)熟悉Linux系统架构，熟悉至少一种Linux发行版本，熟悉RPM及Deb软件包管理机制、systemd启动服务管理机制、udev设备管理工具和dbus通信机制。 3)具备系统、应用程序、服务故障定位排查能力;掌握linux系统层调试工具或方法。 4)有一定的Linux内核开发经验 4、能力要求:具备责任心和事业心，有较强的自学能力、团队协作能力、良好的分析和解决问题能力; 5、其他: 1)具有图形用户界面(GUI)或内核开发经验者优先; 2)具有开源社区参与开发经验者优先 3)具有龙芯、飞腾、申威平台开发经验者优先。

同样是工作我们公司薪酬又高福利又好又nice发展前景又棒能一样吗?岗位描述: 1、帮助企业客户线上查询征信，是否满足贷款条件; 2、通过电话开拓新市场，挖掘新客户,增加产品销售范围; 3、及时了解和收集新老客户的反馈，并向公司提出产品及流程优化建议; 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 5、按时完成上级领导安排的各项工作。任职资格: 1、年龄18-40周岁、男女不限; 2、口齿清晰，普通话流利,语言富有感染力; 3、具有较强的学习能力和沟通能力; 4、喜欢挑战，对高收入有强烈的欲望; 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

1、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作，并为团队成员提供引导和支持， 2、负责公司客服团队的管理，搭建优质、完善的客服团队: 3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题，以提升公司各类服务问题的处理效率: 4、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析，完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作 工作地址：工业北路天工大厦21楼 【薪资福利】 1、工作时间：9：00-12:30 14：00-18：30八小时工作制，做六休一，不加班，转正缴纳社保，法定节假日带薪休假，另有节日福利； 2、薪资构成：无责底薪2500+300全勤+500职级保护+团队提成 社保加福利，综合收入1.2w+ 3、晋升通道：主管（带领25~30人团队）~~区域经理（带领60~80人团队）~~大区经理（带领150~300人团队） 【任职要求】（有能力者条件放宽） 1、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决； 2、做事积极主动、认真负责、有团队合作经验、有领导能力 3、有过带队经验，从事过团队管理优先，接触过车险行业优先

岗位职责： 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒； 2、根据客户需求为客户规划本年度方案； 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知； 薪资待遇： 底薪3000+业绩提奖+月度奖励，综合薪资7K-10k，员工月薪过万占35%，无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间： 1、9:00-12:30，14:00-18:30 每天8小时的工作时间，周日固定休息，不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、新员工提供带薪培训，进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金，团队奖金各项奖金政策。 国企单位！大平台可持续发展

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行这一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖，综合月收入8000-12000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、工作时间：上班时间9:00-12:30,14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（**职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二申请转岗：可申请调部门调岗。

车险续保提醒 客户关系维护 车险及相关险种办理 处理客户咨询 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金+晋升，薪资上不顶 打酱油：3000-4000 努力干：7000-9000 使劲干：10000-20000 拼命干：比老板挣得多 办公环境及福利待遇 1.室内办公、冬暖夏凉、无需外出拓展业务 2.转正后签订劳动合同，缴纳五险 3.休假待遇：每周单休，正常享受年假、婚假、产假（生育津贴）及法定节假日 4.配套设施：职场配有休息室、餐厅、会议室、培训室等等 6.晋升空间：凡工作满六个月，提供多种晋升渠道---专员、主管、经理序列晋升职位

有车一族每年都会购买的机动车保险，其中交强险是国家强制购买的。公司每月会提供即将到期的用户至少600条资源（都是公司沉淀下来的老客户），自动续签保费的概率在80%以上，只需要用你的耐心和热情打电话提醒车主该续保了，并把咱的优惠告知即可。 【薪资福利】 1、工作时间：9：00-12:30 14：00-18：30八小时工作制，做六休一，不加班，转正缴纳社保，法定节假日带薪休假，另有节日福利； 2、薪资构成：底薪3000+高提成，综合月薪6000-8000；积累6个月客户，月薪10000以上。 3、晋升通道：一线客服~~组长（带领8~10人团队）~~主管（带领25~30人团队）~~区域经理（带领60~80人团队）~~大区经理（带领150~300人团队） 4、公司实力雄厚，700平自购办公区，工作环境优越，下午茶气氛融洽，各种小奖励小活动，人性化管理。 【岗位职责】 1、负责车主续保工作；熟练掌握保险公司车险续保政策； 2、按时通知保险即将到期客户并向其提供新的保险规划； 3、了解掌握汽车保险市场情况，对未续保客户做出分析； 4、根据公司要求按时做出统计报告。 【任职要求】（有能力者条件放宽） 1、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决； 2、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行这一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：底薪+高稳定绩效+新人补贴+高业务提奖，综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险。 3、工作时间：上班时间9:00-12:30,14:00-18:30；每周日固定休息，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励等。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅 、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（**职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1、对公司客户进行到期及续缴得电话告知提醒； 2、根据客户需求为客户规划本年度方案； 3、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知； 薪资待遇： 底薪3000+业绩提奖+月度奖励，综合薪资7K-10k，员工月薪过万占35%，无业绩要求 刚需好上手。生日补贴+团建+定期培训学习机会+每个季度晋升机会 工作时间： 1、9:00-12:30，14:00-18:30 每天8小时的工作时间，周日固定休息，不加班 2、国家法定节假日带薪休假。 福利待遇： 1、新员工提供带薪培训，进入团队后有完善提升岗位技能的岗前培训。 2、提拔上升空间大（没有空降兵，全部管理人员均在公司内部提拔），为员工营造庞大的发展平台。 3、享有个人奖金，团队奖金各项奖金政策。 国企单位！大平台可持续发展

车险续保提醒 客户关系维护 车险及相关险种办理 处理客户咨询 薪资待遇 底薪+业绩提成+奖金+晋升，薪资上不顶 打酱油：3000-4000 努力干：7000-9000 使劲干：10000-20000 拼命干：比老板挣得多 办公环境及福利待遇 1.室内办公、冬暖夏凉、无需外出拓展业务 2.转正后签订劳动合同，缴纳五险 3.休假待遇：每周单休，正常享受年假、婚假、产假（生育津贴）及法定节假日 4.配套设施：职场配有休息室、餐厅、会议室、培训室等等 6.晋升空间：凡工作满六个月，提供多种晋升渠道---专员、主管、经理序列晋升职位