工作职责: 1、负责商户侧商业化产品迭代，深入理解业务目标，推动产品方案快速落地； 2、对产品进行结果跟踪，关注产品的数据表现，并形成迭代闭环； 3、协同市场和运营团队，推动产品的渗透； 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验，具有SaaS产品或商业化产品经验者优先； 2、具有良好的产品设计能力，关注用户体验； 3、具备强烈的自我驱动能力，能够主动寻找并解决问题； 4、优秀的跨部门推动能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展； 5、良好的时间管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务； 6、基础运营分析技巧，能够通过数据分析发现问题，优化产品功能； 7、具有强烈的Owner意识，能够主动承担责任，积极解决问题。

工作职责: 1、负责商户App平台的产品规划、设计和优化，提升商户体验； 2、深入了解业务运营诉求，梳理和优化商户运营中台的能力，提升运营效率； 3、协同多部门团队，推动平台标准的落地执行； 4、监控和分析平台运营数据，根据数据调整产品策略，优化产品功能。 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验，有商户端产品或平台类产品经验者优先； 2、具备强烈的自我驱动能力，能够主动寻找并解决问题； 3、优秀的跨部门推动能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展； 4、良好的时间管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务； 5、具有平台思维，能够从全局角度思考问题，制定产品策略； 6、基础运营分析技巧，能够通过数据分析发现问题，优化产品功能； 7、具有强烈的Owner意识，能够主动承担责任，积极解决问题。 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

岗位职责： 1.负责大型国有银行商户收单与支付结算业务的需求分析、产品功能设计、原型输出。结合平台能力，提供合规、创新的产品解决方案； 2.负责收集和分析市场需求，完成功能交付和产品发布； 3.跟进产品功能需求对接、测试、试点及全行运营推广，为全行提供培训、问题解答等业务支持； 4.协助运营团队落地行业解决方案，促进收单及支付等金融产品在商业场景的拓展和应用。 招聘要求： 1.本科及以上学历，3年及以上银行或支付机构商户与支付结算产品工作经验，熟悉银行收单、银联网联、支付机构对接流程，熟悉行业监管政策；有对接商户工作经验，熟悉B端用户需求，具有独立完成B端商户产品上线、运营的成功案例； 2.掌握一定的数据分析工具，能够独立进行数据分析，辅助产品及运营决策； 3.具备良好的写作能力、沟通协作能力、项目管理能力，有主动沟通意识，熟练撰写产品文档；

岗位职责： 1.负责到店餐饮面向商家的交易、流量、用户画像等数据分析能力建设，为商户提供线上经营诊断和建议； 2.基于不同分层分类的商户线上经营能力差异，对商户的数据需求进行研究和判断，制定解决方案，通过数据赋能商家经营； 3.和运营、销售团队配合，通过与业务策略的紧密结合，扩大数据赋能商户在线经营提升的效果。 岗位基本要求： 1. 有5年以上工作经验，具备策略产品、数据产品经验优先； 2. 逻辑清晰、具备较好的深度思考能力，能对复杂产品问题进行抽象与处理； 3、较好的客户同理心及理解能力，能够快速理解行业及不同分层客户的运营诉求； 4. 学习能力强，能持续收集信息，建立对行业、业务、商户、用户的认知，并融入到产品建设中。

职位职责： 1、基于用户研究和数据洞察，从业务场景及产品功能出发落地运营驱动的产品功能项目，基于业务特点制定用户增长策略，以数据为驱动持续迭代运营策略，实现业务增长； 2、深入电商场景挖掘B端用户融资需求，并通过与电商场景的团队联动拓展合作，为用户增长指标负责； 3、分析产品使用链路各环节的转化效率，对于低效率环节进行原因分析，通过产品运营手段提升各环节转化效率、产品复访及用户粘性，持续优化商家触达渠道的转化效率； 4、基于业务情况进行用户分层，搭建用户标签体系，持续监控各用户分层转化及留存情况，并根据不同分层的实际转化效果制定运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上移动互联网运营经验，有金融行业相关用户运营、商家运营者经验优先，有互联网运营工作（用户增长、渠道运营等）经验优先； 2、具备敏锐的业务意识，以及较强的自我驱动力，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地； 3、具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，资源整合能力佳； 4、具有良好的沟通技巧和、执行力及抗压能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心。

职位职责： 1、基于用户研究和数据洞察，从业务场景及产品功能出发落地运营驱动的产品功能项目，基于业务特点制定用户增长策略，以数据为驱动持续迭代运营策略，实现业务增长； 2、深入电商场景挖掘B端用户融资需求，并通过与电商场景的团队联动拓展合作，为用户增长指标负责； 3、分析产品使用链路各环节的转化效率，对于低效率环节进行原因分析，通过产品运营手段提升各环节转化效率、产品复访及用户粘性，持续优化商家触达渠道的转化效率； 4、基于业务情况进行用户分层，搭建用户标签体系，持续监控各用户分层转化及留存情况，并根据不同分层的实际转化效果制定运营策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上移动互联网运营经验，有金融行业相关用户运营、商家运营者经验优先，有互联网运营工作（用户增长、渠道运营等）经验优先； 2、具备敏锐的业务意识，以及较强的自我驱动力，以目标结果为导向，有团队协作意识，能够积极推动业务合作落地； 3、具备全局视角，能够独立操盘项目，有较强的策略能力和数据敏感度，逻辑思维能力强，资源整合能力佳； 4、具有良好的沟通技巧和、执行力及抗压能力，有优秀的谈判沟通技巧和跨部门共建能力，富有激情、创造性和责任心。

岗位职责： 1、负责根据事业部中长期发展计划及年度经营目标制定团队年度工作计划； 2、负责全国性商户的开拓、维护及已开拓商户的续约事宜，实现销售目标； 3、负责在商户目前自有活动上拓展更多的盈利空间及合作模式; 4、负责第三方支付的商户合规划业务开拓及落地执行; 5、负责与对应商户的各平台BD进行沟通协作，共同开拓业务，服务商户；6、负责项目开展过程中的重大异常客诉处理，提供分析报告及解决方案，不断提升客户的满意度; 7、负责相关合作协议的沟通、签订、审核及对业务各类回款负责6负责追踪部属对品牌的对账、数据分析、开票、催款事宜; 8、负责上级交办的其他工作任务，并按时完成。 任职资格： 1、***本科及以上学历； 2、有相关商户服务及行业经验； 3、工作年限3-5年； 4、有熟练的Excel及PPT能力； 5、有独立提案和汇报的能力； 6、较强的谈判技巧； 7、可以适应一周2-3天的出差/外出拜访客户。

本地生活商务BD岗位职责： 负责开拓当地品质餐钦,吃喝玩乐等商户 1.商务谈判:通过面销,促成品质商户与平台合作,对签约商家数以及上线套餐负责. 2.根据公司的业务目标及市场规划,完成公司制定的销售目标; 与主管及各部门相互配合,及时有效的执行上级交待的各项任务,并能够保质保量按时完成. 3.能够及时有效的发现市场端问题并及时反馈,不断完善自已的销售技巧和业务知识,提高业绩达成效率. 2.负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提升公司市场占有率和竞争力; 3.能独力完成商务谈判、资源协调、合同签订等相关工作； 4.有较强的责任心,具备协调能力和团队合作精神; 5.有较强的市场部团队管理经验; 岗位要求: 1.3年以上BD地推或销售的工作经验,能独立负责市场开拓和客户维护; 2.拥有强烈的责任感与客户服务意识,能够自信的与B端全作商户沟通; 3.具有中高端餐饮资源优先录用 4.具有一定的餐饮商户资源及团长资源优先录用

BD装修招商顾问 别名：商户服务顾问，招商拓展，招商销售， · 底薪：4000-5000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：销售额提成+业务拓展奖； 岗位职责 1、通过各种渠道开拓新客户（装修公司），促进签约，完成招商任务； 2、 维护新老客户，保持客户粘性并做深度挖掘； 3、结合客户需求，向客户推荐公司新产品。 任职要求 1、男女学历不限，一年以上销售从业经验，家装行业背景优先； 2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、吃苦耐劳、学习能力强； 3、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，经常成功挑战“不可能”； 4、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理。

BD装修招商顾问 别名：商户服务顾问，招商拓展，招商销售， · 底薪：4000-5000元/月 · 社保类型：五险一金 · 提成方式：销售额提成+业务拓展奖； 岗位职责 1、通过各种渠道开拓新客户（装修公司），促进签约，完成招商任务； 2、 维护新老客户，保持客户粘性并做深度挖掘； 3、结合客户需求，向客户推荐公司新产品。 任职要求 1、男女学历不限，一年以上销售从业经验，家装行业背景优先； 2、精力充沛、身体健康、头脑灵活、吃苦耐劳、学习能力强； 3、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心，经常成功挑战“不可能”； 4、良好的语言表达能力、沟通和协调能力，善于发现客户需求，把握客户心理。

年龄控制在29岁以内。 JD信息 岗位职责 1.洞悉企业客户订餐需求，寻找并签约本地商户，制定个性化餐品方案，满足企业客户需求; 2.寻找、联络和洽谈指定区域内符合条件的商户，完善商户数据库; 3.与商户谈判并达成合作，确保获得最惠商务条款; 4.执行公司颁布的销售、维护及商户拓展策略及政策，达成业绩目标; 5.与公司各部门配合，快速有效地解决企业订餐.上线前后遇到的问题及突发事件，及时处理来自企业客户和商家的投诉、反馈与建议，提高满意度; 6.充分挖掘自身工作潜力，收集商户意见、市场反馈、竞争对手信息等，并提出应对方案; 7.拓展及维护新老餐饮商户资源，与商户建立长期稳定的合作关系，开拓业务渠道; 8.根据公司政策对商户进行管理与绩效考核，为企业客户提供优质商户。 任职要求 1.大专及以上学历; 2.1-3 年销售工作经验，其中有商务BD、面对面销售、电商行业销售、互联网销售优先考虑; 3.有丰富的商户合作谈判经验和技巧; 4.思路清晰，具备较强的人际沟通能力和逻辑思维能力; 5.性格开朗，做事认真负责，有耐心和毅力; 6.热爱销售与拓展工作，踏实、肯干，有强烈的成功欲望; 7.形象较好，亲和力强; 8.精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。 目标公司: **梯队：美团、饿了么，商户开发 第二梯队：充电宝、橙心优选、货拉拉、社区团购类，厨芯科技

【职位详情】 招聘:汇来米收款码地推员 岗位要求：接受小白，有行业经验或地推销售优先 业务区域：广州全市 工作时间：周末双休(09:30-19:00) 目标客户：所有需要收款的实体店 公司优势：收钱吧，汇来米首批行业精英团队，总部在广州白云永泰，主打批发市场，实体大商户，做流水，银行大力补贴，政策利好，0手续费 商户政策：正常费率0.38，联合兴业银行，平安银行，绑定银行卡，可享受0费率 综合收入：10-50k/月，开户越多，流水越大，提成越高 【薪资待遇】 1、底薪（6K）+高达60%分润提成+高额开户奖励120元/户。新人前三个月基本在8000+（较高可达2-5万/月） 2、高底薪+高提成+高绩效奖 正常工作，你可以拿6k-8k/月 努力工作，你可以拿1w-1.5w/月 拼命工作，你可以拿2w-8w/月（无上限） 【上班时间】 1.周一至五：09:30-19:00  周末双休 2.员工享有国家规定的法定节假日及有薪年假、节日礼品，生日关怀； 【工作内容】 1、地推膜拜为主，开拓批发市场，实体大商户，给他们免费安装0手续费收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度: 3、维护并建立良好的商家合作关系，提升市场占有率: 【晋升路线】 销售专员一团队主管一城市经理 销售专员任职3个月后，可根据能力及意向，竞聘团队主管 (1)协助新员工熟悉业务流程，进行业务事务的沟通协调 (2)管理团队专员，达成业绩要求，输出公司价值观&文化 (3)享受团队业绩奖励&团队分润 团队主管 任职6个月后，可根据能力及意向，竞聘城市经理 (1)管理团队主管，达成业绩要求，输出公司价值观&文化 (2)享受更高团队业绩奖励&公司分红 在我们这里，业务管理层不对外招聘，只对内提拔，每月公开竞聘，谢绝关系户! 你有能力，我们有平台! 学习成长- 开设全系列课程培训，助力成长: (1)师徒制:入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作内容。 熟练业务 (2)通用能力培训:标配2天新人培训，让你更加全面了解行业和公司 (3)专业能力培训:进阶培训、员工头脑风暴，全面提升技能，赋能员工成长 【岗位要求】 1、有支付行业经验者优先，有地推或者销售经验优先 2、有资源者优先(做过收钱吧，汇来米，乐刷，银盛，嘉联支付，富友、平安商户，超盟，美团、pos机、支付行业工作者，或有当地商铺资源)。 3、具备良好的沟通能力，商户开拓能力，业务学习能力，谈判能力者优先 4、付出才有回报，志同道合，一起创造价值理念

职位要求： 1、 日资电子公司EMS营业3年或以上； 2、语言表达能力强，逻辑清晰； 3、有开拓新客户经验；营业经验、电子经验优先。 工作职责： 电子工厂EMS的客户开拓、联络和维护，国内业务营业推进。 （寻找新客户，开拓新业务）

商户运营经理 岗位职责： 1. UAE境外业务的各个环节，基于用户/商户/平台的服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 重體驗與義務流絕佳化，0-1设计适配境外市场的服务流程，完成落地和持续优化； 3. 分析日常VOC反馈，深入理解境外市场與客户特征，发现痛点问题，提出產品與運營改善建议并推动需求执行； 4. 践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率； 5. 負責商店入駐+支付開通+商戶運營整體2B策略規劃參與及商戶運營 6. 培養成為公司核心中階主管，後續帶領團隊與落地其他區域市場 岗位要求： 1. 英語作為主要工作語言，全英語辦公 2. 需長期派駐與出差前往阿聯酋(UAE)辦公，落地當地市場 3. 有较强的業務與服务意识，具备以客户为中心與業務全局观； 4. 逻辑性强，能清楚的判断体验痛点，解析影响因素，并提供合理化的解决方案； 5. 具备较强的业务推动能力，可提出完整的优化方案，并推动方案执行并达成结果； 6. 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底；熟练使用常用办公软件； 7. 商店開拓與美團等POS相關生活服務领域工作 5 年及以上，本科及以上学历；