工作职责： 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行； 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况，评估并明确组织与人才发展对HR的需求； 3、协助产研招聘，规划招聘资源并整合内部资源推动执行； 4、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈； 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语读写顺畅（口语为加分项目）； 2、7年以上人力资源专业经验，对产研招聘和BP均有经验，有扎实的专业功底； 3、互联网/电商相关行业背景，对业务有较深入的理解； 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力； 5、有企业人力资源经理背景者优先。

岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

工作内容： 1- 负责贝壳找房平台B端核心系统的开发和维护，保证系统的高性能、高可用性和稳定性； 2- 根据需求进行系统设计、编码和测试，保证代码质量和系统安全性； 3- 参与系统的架构设计和技术选型，并持续优化系统性能； 4- 解决日常生产问题，进行系统性能调优和故障排查； 5- 参与新功能开发，推动技术创新和提升团队的开发效率。 任职要求： 1- 计算机相关专业本科以上学历，2年以上Java后端开发经验； 2- 熟练掌握Java语言及相关开发框架，熟悉Spring Boot、MyBatis、Dubbo、Kafka等技术栈； 3- 熟悉常用数据存储技术，如MySQL、Redis、TiDB等； 4- 对分布式系统、高并发、高可用性有一定的了解和实践经验； 5- 熟悉常用的设计模式和软件架构，有良好的编码习惯和规范意识； 6- 具备良好的团队协作能力，能够积极沟通和解决问题； 7- 具备较强的学习能力和工作抗压能力，能够快速适应项目开发要求

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

**岗位名称：生殖孕产健康顾问** **所属部门：健康咨询部** **岗位职责：** 1. **专业咨询与指导：** - 为客户提供专业的生殖健康、孕产期健康管理咨询与指导。 - 针对客户的生育需求、健康状况和生育问题，提供个性化解决方案。 2. **信息收集与分析：** - 收集客户的健康信息，包括病史、生育史、生活习惯等，并进行详细分析。 - 根据客户的具体情况，制定合适的孕产期保健计划。 3. **健康教育培训：** - 开展孕产期健康教育培训，提高客户对孕产期保健知识的了解。 - 定期举办线上或线下讲座，分享生殖健康、孕期营养、分娩准备等方面的知识。 4. **跟踪服务与关怀：** - 对客户进行定期跟踪服务，了解其健康状况和孕育进展。 - 提供心理支持，帮助客户应对孕产期可能出现的心理压力。 5. **跨部门协作：** - 与医疗、营养、心理咨询等相关部门紧密合作，为客户提供全方位的孕产期服务。 - 参与部门间的项目讨论，共同推进生殖孕产健康服务的优化。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：** - 本科及以上学历，医学、护理、公共卫生等相关专业优先。 - 具备生殖医学、妇产科等相关领域专业知识。 2. **工作经验：** - 2年及以上生殖孕产健康咨询或相关领域工作经验。 - 熟悉孕产期保健流程，具备实际操作经验。 3. **沟通能力：** - 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户建立良好的信任关系。 - 能够用通俗易懂的语言解释复杂的医学知识。 4. **职业素养：** - 具备高度的责任心和职业道德，尊重客户隐私。 - 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 5. **其他要求：** - 持有相关职业资格证书者优先。 - 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力。 **工作地点：** - [具体城市或地区] **薪资待遇：** - 根据个人能力和工作经验面议 **工作时间：** - [具体工作时间] **应聘方式：** - 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“生殖孕产健康顾问+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

该岗位是面向2025届同学的管培生秋招，是往中层管理方向培养的，管培生期间导师会根据项目课题带教，接触到产品，运营，技术等不同岗位的学习。 出勤时间要求 本岗位是按照正式HC岗位招聘，涉及业务学习和辅导，非处理学校事宜期间，需全职工作。 注 岗位及公司介绍详情可点击我头像及官网介绍查看 实习期间：300元/天；毕业年薪：20-25W 岗位要求 1、简历要求 专业能力要求： - 院校要求：211或985院校 - 学历要求：应届***本科、研究生毕业生 - 能力要求：具备互联网相关岗位实习、项目或校园经历 - 技能要求：具备相关岗位技能等级证书 - 专业要求：专业不限，技术类、理工科类等优先 - 语言要求：英语六级及以上，具备其他小语种证书优先 素质要求： - 工作认真，责任心强，踏实稳重、尊重他人，心态开放，务实且上进 - 自驱力强、学习能力强、能够推动项目按时高质量完成 - 具备钻研能力、创新能力、发现问题和解决问题的能力 - 具备逻辑思维能力、数据分析能力、系统闭环能力 - 具备良好的领导力和团队管理能力潜力 2. 发展方向： - 运营类：海外网站运营、海外产品运营、海外新媒体运营 - 产品类：海外产品经理 - 市场类：海外市场投放、海外BD - 技术类：React前端工程师、Golang工程师、Python工程师 3. 职业发展路径： - 管理培训生→初级管理者→中级管理者→高级管理者→职业经理人 4. 薪资发展趋势： - 实习期间：实习期间：300元/天； - 毕业后薪资：技术类年薪25万以上 ；非技术类年薪20万以上 5. 我们可以为你提供： - 互联网知识的培训，岗位的技能培训，工作方法及个人职业规划等综合培训 - 项目导师课题带教 - 轮岗期有一对一辅导导师辅助工作 - 明确的晋升发展通道 - 取得***即签订劳动合同 - 符合预期的薪资offer - 提供落户机会 - 提供公寓住宿，餐补、节假日补贴等各类补贴福利 - 超长春节带薪假期 6. 流程安排参考： 9-10月线上/线下面试-11月下旬至次年6月导师带教管培生项目课题学习 公司介绍： SOAR创立于2016年底，是一家面向全球市场、专注于电商导购领域的海外互联网公司，服务类型包括：优惠券、返利、折扣信息、商品推荐等，服务场景覆盖：手机App、网站、浏览器插件等。目前为全球超过三十多个国家和地区提供导购类信息服务，拥有欧美市场最大的优惠券折扣信息分发平台和先进的超级购物助手。 SOAR迄今为止已有7年时间沉淀，是一个追求简单、高效、本份做事、充满活力、充满创造力的团队。 想了解更多管培生信息，可查看公司官网，欢迎投递简历！

此岗位只接受线下面试，如目前不在北京或者无法线下面试，切勿投递。 【校招正式岗位，欢迎提前实习】 欢迎23届24届的同学们加入一站科技i未来团队！ 一站科技i未来团队是行业内only one管培生培养团队，接受实习生、应届生，无需担心经验问题；公司提供导师一对一零基础带教，360°工作生活全面辅导，团队氛围好，这里是应届生的天堂，我们年轻我们奋斗！ 【招聘对象】23/24届优秀应届生。 【培养路径】①运营 ②市场 ③产研 ④职能 ⑤服务 ⑥金融政策六大方向多个岗位。（目前急需市场营销/产业招商/项目运营方向的小伙伴加入哦） 【培养周期】18个月轮岗，阶段性考核、无淘汰机制、优秀者可提前定岗，带你明确职业规划，助力职业发展。 【福利待遇】 1、完善的人才培养体系 · 入职培训、系列化主题培训； · 个性化培养方案，导师“一对一”帮带； · 与行业精英共事。 2、快速清晰的晋升路径 · 一年两次晋升机会； · 管理/专业双通道晋升； · 应届生/管培生快速晋升通道。 3、多项全面的福利保障 · 全额缴纳五险一金，额外缴纳补充医疗险+意外伤害险； · 园区餐厅与专属咖啡厅：免费提供自助式早餐+下午茶； · 员工宿舍+通勤班车+交通补助+午餐补助； · 节日礼品、生日礼金； · 免费年度健康体检； · 带薪年假等。 4、丰富多样的**生活 · 定期团建、节日主题活动、健身房； · 多样的社团活动：桌游、剧本杀、滑板、羽毛球、篮球、足球等。 一站科技i未来团队欢迎您的投递！

【销售岗位】 岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售，带领团队维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、搭建销售团队和项目团队，完成团队的业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、3年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等），1年以上带团队管理经历； 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 4、赋能销售团队，梳理销售流程sop化； 5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 【销售专员】 岗位内容： 1， 通过搜集客户的资料，通过电话邮件等与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，开发新客户；　　 2， 学习产品，配合一线销售，寻找销售机会； 3， 按照目标列明行业清单，做好客户信息记录，及时回访调查和数据统计； 4， 能够熟练操作常用的办公软件和系统； 5， 配合部门完成各类专项工作，积极开拓创新思路； 任职标准： 1， 口齿清晰，普通话流利，沟通重点清晰，语音富有感染力，反应灵敏； 2， 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3， 有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，热爱互联网软件行业，责任心和积极的工作态度； 4，具备强有力的自律和自我驱动能力，和良好的反思总结能力 5，1年以内的工作经验，有B端销售/电话销售/客服经验优先 .公司福利待遇 （1）免费三餐+下午茶；免费运动场所，每周二周四可打羽毛球； （2）半年调薪：入职满1年并已转正员工，1 月和 7 月普调薪资； （3）旅游：每年两次旅行，上半年国外游，下半年国内游（部分旅行可携带家属）； （4）体检：入职满一年的员工可享受免费体检； （5）商业保险：入职并转正，为团队成员购置意外险 （6）假期及节日福利：按照国家法定节假日休假；生日有礼品卡；中秋节等有节日福利大礼包； （7）特殊奖励：优秀新员工及老员工有机会获得黄金奖和旅游奖以及发能源车激励

探迹（TUNGEE）是行业内领先的saas服务专业平台，截止2023年连续三年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市8:30-18:00 双休，五险一金+高提成，高工资。 底薪范围值已经超过90个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 该岗位后续发展方向 1、横向发展：转岗客户成功岗位（主要负责软件二次续费服务） 2、纵向发展：管理层（专员-主管-经理-总监） 探迹（TUNGEE）是国内一家自主研发的，拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 【岗位职责】 1、我们销售的产品：一款互联网SaaS软件系统（拓客、CRM等等）； 2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化，只需要你（协助销售）通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化； 3、签单方式：和客户沟通产品功能板块，线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【公司产品】 探迹是一家互联网Saas公司，主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。 主要产品：探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+ CRM 】 是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。 【工作时间】 上下班时间是8:30- 18:00 双休 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通表达能力； 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验； 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 2、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金； 3、定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游； 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！ 5、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪； 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 7、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~ 【公司优势】 1、公司层面： ①产研研发投入大，每月都会举行新品发布会； ②业内领先的saas服务专业平台，2022年入围全球前二十强的独角兽公司，目前公司市值已经超过90个亿； ③获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 2、团队层面： ①带薪系统培训；②入职有师傅一对一帮带，让你能够快速成长；③团队年轻，氛围融洽，大家都是95、00后。 不刷Kpi哈， 诚心招同事，你可以不完美 但不能天马行空 ，一起努力搞钱呀！ 社保类型：六险一金 奖金补贴：餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 我们要给生活一个态度同样要给生活一个机会，多多尝试，也许年入百万会是你！！！

岗位职责描述： 1. 承接重点产研项目，做好项目全生命周期交付管理工作； 2. 负责项目的识别和孵化，关停并转，加强业务聚焦，提升研发效率； 3. 负责问题洞察和解决，有端到端和全局视角，可以洞察到业务、产品、研发、质量等方面的项目问题，主动识别并解决问题； 4. 沉淀项目经验，流程、规范、方法，提升项目管理效率； 5. 提升需求交付效率，提升敏捷迭代团队成熟度 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，计算机及项目管理专业优先 2.需具备PMP、ACP等基础资质证书，有PgMP、MSP、SAFe等优先 3.不少于5年项目管理工作经验，有知名互联网公司、软件或IT领域相关项目管理经验优先 4.有较强的抗压能力，善于沟通、学习和总结；有良好的协作意识，为人和善且坚毅，有开拓精神

招聘要求： 你需要具备—— 985、211院校，3年以内毕业生，专业不限，有工作经验者优先 有意愿成为专业的软件销售人才，乐于接受挑战，有成功的欲望 具有团队合作精神、良好的服务意识 较强的沟通技能、快速学习能力 良好的抗压能力、时间管理能力 关注客户需求，以结果和质量为导向 希望成为销售与技术服务领域的精英人才吗? 我们诚邀你加入沃丰科技销售管培生计划。 项目简介： “销售管培生计划”是沃丰科技人才培养的重点项目，该项目着重于国际化业务，致力于培养销售能力与技术服务能力兼备的复合型人才。 培训设置： 培训为期12个月，分为2个阶段 第一阶段：交付团队轮岗，3个月，产品知识培训+技术服务能力提升 第二阶段：客成/直销团队轮岗，3-6个月，业务拓展+商务技能锻炼 项目亮点： 你将收获—— 学习SaaS行业全方位的硬核知识和各种销售软技能 接触科技最前沿的AI大模型知识，提升数字化思维 接轨国际，开拓视野，获得广阔的发展前景 为你提供—— 多部门轮岗，丰富的实战机会 双导师制，全方位的赋能与成长 具有行业竞争力的薪资和福利 温暖的大家庭，志同道合一起奋斗的伙伴