【OST】抖音前五 **MCN 视频号工会排名TOP3 没有经验，不用害怕，有颜值有才艺、另类加分项，大学生可可以！！！ 1、直播内容：聊天，唱歌，跳舞，娱乐直播，户外，乐器，脱口秀 2、待遇：保底5000—20000不等，后期收入上不封顶 全国前五大型直播机构，抖音、快手、探探、B站，微信视频号 【职位要求】：（符合以下任意一条即可参加面试） 1、五官端正（直播专用高清美颜摄像头) 2、具有一定的表达能力 其他的不会交给我们 【我们的实力】： 平台头部公会 专业运营1v1，实力热门推荐 免费指导 免费培训 免费提供设备 2万平方工作区 工作时间： 每月工作20天，每天工作3-6小时 【新人】新人（非签约）配备一对一直播运营/短视频运营，初级教学，月平均3—5W 【成熟】正式签约抖音金牌主播产生高质量视频IP，单月15—20W，中长期60—80W，长期100W 【头部/核心】高粉达人/主播300—800W/年薪不等，商务/广告/音浪/综艺/演出综合形式 优秀员工我们会与之接洽影视，演出，广告代言等一系列商业活动以及短视频拍摄，mv拍摄，个人单曲打造，打造成为新一代娱乐圈偶像艺人 除了以上几点，优秀员工公司同样给予国内外旅游，年终奖作为奖励。 公司旗下在职主播，员工，均可在公司美容美发店以员工内部价消费 抓紧时间联系我们踏出一步 地址：成都市锦江区红豆树街海棠佳苑13栋(OST娱乐孵化基地)

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

【职位描述】： 1.快速成长、macbook、工作满12个月海外旅游机会、充满挑战； 2.寻求人生突破机会的请赶紧来加入 ，无论是能力还是薪酬； 3.如能证明你的实力和能力，薪酬快速提升 ，试用期工作优秀即可涨薪，我们珍惜人才，也愿意帮助人才追求更好的生活品质。 一、职位特点 1.对接海外一线金融机构，视野广阔层次高； 2.创业公司，挑战多，成长机会大； 3.职业发展无上限，一切皆有可能。 二、公司简介 1.定位：环球基金定投移动互联网平台开创者； 2.秉承如下价值观：以客为先、诚信、专业高效、平等自主、团队合作、不断进取 3.专注于金融领域； 4.专注于C端个人和家庭和社交口碑分享模式； 5.方雷科技成都（研发运营中心）成立于2019年1月，为方雷香港（2016年成立）的全资子公司，目前已完成天使轮融资； 三、职位描述：财富管理顾问 岗位职责: 1、对接各渠道方提供客户机会，建立良好客户信任关系，提升机会转化率； 2、从专业、客观的角度帮助客户进行财务规划，建立科学理财观，明确客户配置预期目标并进行风险评估； 3、综合分析客户需求，基于公司的产品体系为客户提供个性化的环球资产配置建议及方案，提供产品咨询，协助解答专业疑问； 4、维护管理存量客户，通过长期持续的标准化服务陪伴提升客户活跃度，持续跟进产出结果； 5、策划并参与各类主题沙龙活动宣讲，协助运营完成资源引流促转，输出平台核心投资理念； 任职资格: 1、**本科及以上学历，金融/营销/管理学等相关专业优先; 2、银行/券商/基金公司(公募)机构，财富或咨询行业从业年限1年以上， 3、具备较强的倾听能力，擅长挖掘与建立客户需求； 4、过硬的沟通能力、学习力与创新力、抗压与执行力； 5、认同Finnet价值观：以客为先、诚信、专业高效、团队合作、平等自主、不断进取； 6、持有基金从业资格证书具有 CFA /CFP /AFP/基金从业等资格证书者优先; 五、流程 1.简历初筛； 2.线下一面 ； 3.线下二面（测试）； 4.正式入职。

职位描述： 1.负责搭建语音房用户体系和运营框架，制定并执行用户成长体系、运营策略、活动策略，完成用户的活跃、留存、付费转化、ARPPU提升等目标； 2.具有一定的数据分析能力和数据敏感度，定期通过分析数据，用户反馈，不断优化运营策略，以达到最优效果；同时结合行业、用户不断探索新方法和新策略，通过验证结果，实现快速增长； 3.领导交代的其他事务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉海外语音房行业，有至少2年海外运营房或者直播的用户运营、活动运营经验； 2. 有一定的用户运营/活动运营经验，从事过0-1-10的语音房或者直播的用户/活动运营工作，具有一定的方法论和策略，并能独立执行，负责新用户的付费转化，老用户的留存、R用户的发现与维护、提升R用的消费占比；维护家族的不断发展与壮大。 3. 具有良好的运营思维能力，逻辑清晰、数据分析能力强，责任心强；较好的语言沟通表达能力和学习能力，遇到问题能随机应变。 4.有大R维护/家族运营经验者优先。

1、整体负责产品运营统筹工作，以及运营团队的搭建、管理工作； 2、通过优化产品和运营策略，协调产品、研发、BD资源，提升平台的GMV； 3、制定阶段目标、关键KPI，带领团队达成公司的战略目标和收入指标，以及针对运营数据分析和改进方案制定； 4、关注和分析竞争对手和行业发展态势，结合业务发展趋势适时调整发展。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上1v1产品运营经验，5年以上泛娱乐直播活动运营经验，有1v1产品0-1经验的优先考虑； 2、熟悉陌生社交生态，了解一对一语音/视频聊天产品的用户活动玩法，能够提供有效支撑和配合； 3、出色的文案能力，出色的审美感，能够针对不同层级的活动制定活动玩法逻辑； 4、有出色的组织协调能力、沟通能力以及管理能力，强责任心，强自我驱动力，具备良好抗压能力，善于观察学习和总结提炼。

岗位职责： 1.负责招募和引进海外1v1产品公会（印度、菲律宾、印尼），对主播数量和质量负责。 2.与入驻的公会建立良好合作关系，帮助公会分析和解决日常运营相关问题。 3.对公会进行精细化运营，向公会提供问题解决方案并推动执行，帮助公会发展。 4.处理公会的日常事务、维稳公会以及其他需要协同的工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备良好的英语听说读写水平。 2.具备海外1v1公会运营相关从业经验，熟悉海外社交运营业务和生态。 3.有相关公会资源和联系渠道，能够稳定引进公会入驻平台。 4.性格积极乐观，具有良好的服务意识、学习能力、抗压能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1、根据学生情况与特点，1对1进行针对性的课程讲授，为学生提供高质量教学服务，语数英物化都有需求； 2、积极做好课前沟通、课程记录及课后反馈，及时反馈学生问题并给予解答； 3、在授课期间定时组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈，以检验学生本阶段学习效果； 4、关爱学生身心健康，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 【岗位要求】 1、*****本科及以上学历； 2、普通话标准，学科功底扎实，逻辑清晰有条理； 3、有高中教学经验者或持有教师资格证的优先； 4、热爱教育事业，喜欢教学，有责任心，能激发学生的学习兴趣，有团队合作精神； 【应聘流程】 初试—岗前培训—复试—签约—岗后培训—正式上岗—排课 【岗位待遇】 税前薪资：2K-10K元/月 【工作地点】 地铁珠江新城站、公园前站

工作内容： 负责学生辅导和教学答疑等工作 招聘要求： 20/21考研上岸同学 工作时间： 远程工作，时间安排灵活，教学时间由老师确定，并有学管师协助教务工作。

行业领域：社交-交友 公司规模：1000人以上 融资阶段：上市公司 主要产品：1V1海外社交平台 岗位名称：海外1V1社交产品负责人（中东-阿拉伯） 工作地点：深圳市南山区深圳湾科技生态园； 工作薪资：(40k~70k)，面试谈更高； 任职要求 ： 1、大学本科及以上学历，能够熟练使用英语作为工作语言，能熟练使用当地语言优先； 2、5年以上工作经验，至少3年以上海外运营经验，了解当地市场，具备海外泛娱乐行业工作经验、行业资源及管理经验者优先； 3、具备良好的人际沟通能力，数据分析能力，优秀的执行力与团队合作意识； 4、责任心强，结果导向，具备owner意识，具备较强的抗压能力； 岗位职责： 1、负责1V1 IM聊天交友相关的产品策划工作，输出高品质的产品方案 2、负责推动产品方案的落地实现，与设计、运营、研发同学协调沟通 3、根据上线后的用户、数据反馈，及时调整产品策略 4、对产品生命周期各项数据负责，如转化率、留存率 5、持续研究海外社交产品的模式和玩法创新；

行业领域：社交-交友 公司规模：1000人以上 融资阶段：上市公司 主要产品：1V1海外社交平台 岗位名称：海外1V1社交运营经理（中东-阿拉伯） 工作地点：深圳市南山区深圳湾科技生态园； 工作薪资：(40k~70k)，面试谈更高； 任职要求 ： 1、3年以上海外运营经验，有1V1社交产品运营经验优先 2、有主播&公会运营经验，有主播精细化运营经验，精通1V1平台直播套路，有批量孵化主播的经验和方法论 3、较强的数据敏感度，能够敏税地发现问题，并结合实际运营手段进行提升和解决 4、善于沟通，能够和B端客户包括主播、工会建立良好的关系有效推进工作，有较好的公会、主播资源 5、英语&阿拉伯语流利，交流无障碍。有中东-阿拉伯国家留学或交换经历优先； 岗位职责： 1、负责为交友项目引入高质量的主播&公会，并进行对接、管理工作全面掌握公会的运作情况，拓展优质公会和主播数量，并对公会进行培训和运营，制定运营策路和活动方案，有效激励主播和公会，带动平台整体流水增长； 2、追踪运营数据，分析用户行为和需求，推进产品和流程的优化；构建运营体系的整体框架，实现用户的持续增长和留存，提升用户数和活跃数。 3、对公会需求、活动数据、运营数据的跟踪分析，推进活动改进及策路优化，提升关键指标； 4、根据平台主播发展情况，准确掌握主播生命周期变化，并针对性的设定关键节点和运营计划； 5、主播和工会运营，根据主播的情况协同工会进行内容包装，提升主播表现 6、了解行业动向，及时、准确地研究、收集行业竞品动态及信息，能跟随时下热点及时调整优化活动方案和运营计划；

岗位职责： 1.分析客户需求，评估项目可行性并制定项目可行性方案； 2.根据招聘项目的职位需求，通过各种渠道找到目标候选人，介绍职位信息，引导候选人； 3.负责发布招聘信息、开展面试，提供面试结果分析报告及推荐报告； 4.开展与客户端、候选人之间的沟通协调，跟进项目进程； 5.完成领交付其他工作。 职位要求： 1.***本科及以上学历，专业不限； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.学习能力强，抗压能力较好； 4.有志于从事猎头工作，具备销售、招聘相关工作经验优先考虑。

岗位职责 1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道； 2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用； 3、参与入职、转正、异动、离职等员工职业周期管理； 4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等； 5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1年及以上招聘或销售工作经验，有RPO、猎头、同行工作经验、客户资源、校企合作等渠道资源或优秀应届生优先考虑； 3、了解人力资源知识和人事政策法规； 4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统； 5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、团队合作意识强。

岗位职责 1、负责人力资源行业的产品设计，制定流量分发及增长策略，并持续优化用户体验 2、协调相关各部门资源，推进产品需求落地，为目标结果负责； 3、关注人力资源行业产品，了解行业趋势，持续跟踪产品数据和用户反馈；深度思考业务及运营问题，不断改进和提升产品体验及指标。 任职要求 1、有过自己主导的成熟产品，2年以上产品设计经验，其中至少2年以人力资源行业产品设计经验； 2、目标感强，优秀的沟通协调能力，主动思考、善于发现问题，组织设计解决方案与执行落地，具有团队合作精神；  3、严谨的逻辑思维与数据分析能力，关注数据，根据数据完成产品分析与决策，提出产品解决方案； 4、良好的学习能力，能够快速学习业务知识及相应领域产品能力；

岗位职责 1、参与公司产品的设计与开发编码工作 2、参与公司重点项目的设计与开发编码工作 任职要求 1、3年以上.NET开发经验、精通.NET框架相关知识，精通C#语言 2、熟悉Javascript脚本语言，能够熟练使用Jquery 3、熟悉SQL SERVER，能够使用SQL语言进行基本的查询，有SQL编程经验 4、具备一定的数据库设计及面向对象抽象设计能力 5、有过ERP，OA，CRM，HR开发实施背景优先

岗位职责 1、负责Finereport报表开发； 2、负责Finereport与外部系统的接口交互开发； 3、依据开发详细设计，负责数据仓库报表设计，报表设计代码开发; 4、负责帆软PC端、移动端报表产品的开发、调优、测试与上线、发版工作； 5、配合上级进行技术决策，进行技术风险评估，确保报表产品稳定性强、响应性能优秀、用户体验友好； 任职条件 1、计算机、电子信息学科相关专业，大学本科及以上学历；5年以上帆软报表开发经验； 2、精通Fine Report，FineBI产品设计，熟悉帆软报表产品的性能调优，有移动端报表开发经验和有FCRP证书者优先； 3、熟练运用ETL工具，了解各种ETL工具的优缺点，依据需求合理选择ETL工具； 4、具有报表平台以及服务器的运维技能； 5、熟练使用SqlServer,MySql等关系数据库,有SQL优化经验，会编写复杂的存储过程和自定义方法； 6、逻辑思维能力较强，具有良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力； 7、能够积极创新，乐于面对挑战，负责敬业，具有高度的责任心及团队精神，执行力强； 8、有软件开发经验优先；