• 40k-70k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为搜索广告的创意素材方向负责,带领产品团队达成素材供给和转化效率提升的目标; 2、从客户供给角度,需要通过产品手段帮助客户解决创意生产成本、创意方法论和客户激励等问题,从而带动素材供给增长; 3、从流量变现角度,需要做好流量理解工作,找到有做跑量提升空间的素材主题,并从流量机制上保证投放效果。 职位要求: 1、5年以上广告策略产品经验,有广告创意策略方向经验优先; 2、具备优秀的业务能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和一定抗压性; 3、结果导向,有较成熟的管理经验。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1.经营分析:增长方向:围绕GMV目标达成及经营情况,进行每月增长洞察,和复盘诊断,识别增长机会点,并对经营异常点进行归因 2.商品运营:围绕增长建设区域KA商品供给策略能力,通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传,核心为交易增长负责。 3.品类运营:正餐/快餐/奶咖及其他品类,进行“品类”维度的供给策略制定,及“人货”匹配场景打通,为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定,探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作,确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验,有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力,能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力,能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作,与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划,并有系统推动落地的机会。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搭建内部游戏产品内容运营的策略,持续产出直播和短视频场景下的高质量内容,对于内容生态指标和获量指标负责; 2、负责内容运营团队的管理工作,包括业务方向的把控、人员管理、新能力探索、团队技能提升等; 3、负责构建完整的创作者发现/维护体系,独立完成商务谈判,包括外部MCN、公会的合作以及创作者的签约和培养,组织规划签约达人的发展方向、策划和实施达人培养计划; 4、与内容平台及游戏业务团队紧密配合,尤其在内容发行层面深耕细作,提升内容流量与广告流量的配合效率。 职位要求: 1、5年以上MCN运营负责人以及销售经验,有MCN商务工作背景优先考虑; 2、有成熟的创作者资源体系,极强的内容产能拓展能力,既往有良好的业绩表现; 3、精通各个主流媒体渠道的商业模式及创作者资源体系,可以实现高效调用; 4、优秀的谈判沟通技巧,有较好的承压能力; 5、具备探索和创新精神,对于内容、流量敏感,积极尝试新资源、新能力。
  • 35k-55k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、结合公司战略,根据细分类目品类规划,制定所负责细分行业群的商家成长规划和分层运营策略,不断优化供应链,开发引进优质供应商(品牌/优质商家)及商品,全面管理所负责商家/供应商商品的全链路运营(包括订货、销售、库存、品控等)。 2、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力; 3、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。 4、行业重点项目的推进:负责类目TOP货品的数据跟踪,从流量,转化,客单的角度分析数据发现问题,从品质,入选,价格,库存,搜索,营销,流量方面给出改善方案并跟进商家执行; 5、其他与商家运营相关的工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上行业工作经验。 2、具备平台/直播电商公司品类规划、管理、扩张经验,良好的业务开发和资源整合能力。 3、优秀的商品挖掘能力,有精选和打造爆款经验的优先。 4、具备良好的数据分析能力,能够从数据中发现问题提出解决方案并落地。 5、很强的独立思考和抗压能力,能拿结果。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门,涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来,美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务,满足人民群众多层次多元化医疗健康需求,现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外,美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案,打造贯穿上游的联动机制,长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈,目前业务已覆盖25万家药店,收录27万家医疗机构。未来,美团医药康将协同更多行业伙伴,帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善,对企业整体经营质量风险有较好的把控能力; 2.质量体系文件的建立及变更,药品质量审核(首营审核及变更审核)及归档工作;负责质量档案(人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案)的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查(日常检查、有因检查、验收检查、其他检查),负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.履行日巡仓机制,监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题,并牵头对不符合项进行整改。 7.负责主体质量风险评估及风险管理工作。 岗位基本需求 1.药学相关专业本科及以上学历。 2.具备执业(中)药师资格,可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验,熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬,责任心强。 具备以下者优先 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责小学进校渠道的开拓、商务合作等,制定渠道增长策略,为业务线ROI和GMV负责; 2、能够独立开展并推进公司在各地的进校渠道业务,利用丰富的渠道资源推进获取和当地教育相关部门的支持; 3、负责进校项目的策划和在当地的落地执行,确保活动效果,并联动销售部门,做好流量程承接,有能力对项目执行进行管理统筹; 4、负责与相关教育部门部门的日常往来,以及处理各项政府公关应急事宜。 任职资格: 1、本科及以上学历,2年以上K12教育类进校渠道合作经验,有相关渠道资源; 2、优秀的渠道开拓和商务合作能力、丰富的政府关系,如当地教育部门或者作家协会一类; 3、具备一定的数据分析能力,并根据过程指标数据对渠道方向链路、用户画像进行分析,提升目标效率; 4、结果目标导向,执行力强,有一定的抗压能力,注重效率,具备较强的商业敏感度; 5、能接受经常出差,具备商务应酬的能力。 注:完全对口的优先考虑,做过校方关系的优先考虑,如书商或者教育装备类。
  • 12k-24k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程,形成部门SOP体系; 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程,确保及时性、准确性及员工满意度; 3、人员优化及协助劳动争议处理,日常劳动关系相关问题解答; 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求,根据阶段性mapping目标,输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历,4年以上招聘及员工关系相关工作经验; 2、熟悉劳动法合同等相关政策,如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先; 3、有mapping经验优先; 4、抗压力强,数字敏感。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 1、一级建造师资质(机电、通信与广电类专业优先,同时具备给排水中级工程师职称的优先);或具有机电相关专业高级工程师职称证书(给排水专业优先); 2、项目经理或项目技术总工、技术负责人角色,具备大中型数据中心的技术管理经验;或担任过数据中心项目总设计师/专业设计师角色,具备大中型数据中心设计经验; 3、能够主导暖通/配电/弱电单专业/多专业技术管理工作或方案设计工作;熟悉国家及行业数据中心相关专业施工标准及规范或设计标准及规范,熟悉相关专业的设备原理和产品知识等。 4、数据中心的相关工作经验; 5、沟通协调能力强。 技能要求: 一建证书:机电、通信与广电方向、或高级工程师资质 知识要求: 专业涉及配电、暖通、机电相关、自动化 岗位地点:西安、苏州、全国主要省会城市等。 岗位职责: 数据中心技术负责人: 1、承担数据中心项目整体技术管理或暖通、配电、弱电等某一专业交付技术负责人角色/设计师角色;或承担数据中心项目造价工程师角色,负责评估项目可研造价及成本、准确编制施工图预算、支撑变更签证造价、支撑竣工结算审计工作。。 2、负责数据中心整体或某专业设计方案制定,交付方案制定,保障方案的实施与项目验收。
  • 9k-18k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,数据服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 50-150人
    职位概述 卖家精灵(SellerSprite)是一家专注于为全球电商卖家提供数据分析和运营工具的科技公司,致力于通过智能化工具帮助卖家提升业务效率。 为加速日本市场增长,现招募一名日本市场营销负责人,全面负责日本市场的品牌推广、用户增长、渠道管理及本地化战略落地,推动销售额与市场份额的持续提升。 核心职责 1. 市场战略与执行 - 制定并落地日本市场年度营销计划,包括品牌定位、竞对分析、用户增长策略; - 主导本地化营销活动(如直播、线下展会、KOL合作),提升品牌知名度与用户粘性。 2. 代理渠道管理 - 优化代理分层激励机制,提升头部代理贡献率,激活中尾部代理潜力; - 推动代理与KOL的内容共创,强化销售转化链路。 3. 用户增长与留存 - 分析用户行为数据(注册、付费、退款),针对性设计新手引导、付费转化及留存策略; - 推出本地化促销活动,降低退订率与退款风险。 4. 跨部门协作与产品优化 - 联动产品团队推动日本市场功能优化; - 协同团队建立用户反馈闭环,提升产品体验与口碑。 5. 数据分析与决策 - 监控市场投放ROI、代理贡献率等核心指标,动态调整资源分配; - 定期输出市场洞察报告、竞品分析报告等,动态调整市场策略。 任职要求 1、经验:5年以上日本市场推广经验,有电商/SaaS行业背景优先,成功主导过从0到1市场拓展案例。 2、技能: - 精通日本电商生态(Amazon、乐天等)及主流营销渠道(Google Ads、Line、TikTok); - 熟练使用数据分析工具(Google Analytics、Tableau),擅长从数据中提炼策略; - 出色的谈判与资源整合能力,具备代理/KOL合作管理经验。 3、语言:日语母语水平(对日本文化有深度理解)。 4、特质:结果导向,擅长资源整合,善于沟通。
  • 企业服务,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 模型算法团队负责人 1、负责规划算法技术发展路线,主导保险核心系统算法研发工作,推动机器学习/深度学习技术在保险业务场景的深度应用,构建可支持智能核保、自动化理赔等创新场景的技术架构体系。 2、负责团队管理与技术攻坚,组建并培养高绩效算法团队,建立技术规范与知识管理体系,牵头攻克高并发场景下的算法性能优化、模型可解释性提升等技术难题。 3、推动业务价值转化,深度挖掘保险业务需求,设计精准营销、动态定价、智能风控等场景的算法解决方案,并建立算法效果评估体系,持续提升业务指标转化。 4、负责算法前沿技术探索,布局生成式AI、大模型等前沿技术公司业务领域的应用,跟踪AI技术发展趋势,预研适配保险行业的中长期技术方案,输出可复用的方法论与最佳实践。 5、负责算法合规风控体系建设,构建符合金融监管要求的算法治理框架,确保数据隐私保护与模型伦理合规,建立算法偏见检测机制,完善模型审计与版本管理流程。 6、主导跨部门协同创新,联动精算、产品、风控等部门构建智能化生态,推动技术成果向业务价值的转化,主导技术方案的路演与赋能,提升公司整体AI技术认知与应用能力。 7、领导交办的其它相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机、数学、统计或相关专业; 2、5年以上算法研发工作经验:精通Python/C++/Java等编程语言,熟悉TensorFlow/PyTorch等框架,具备海量数据处理经验(Hadoop/Hive/Spark等)在机器学习、深度学习、NLP等领域有实际项目经验,熟悉大模型(如GPT、BERT)的调优与应用 3、具备跨部门协作能力,能快速理解业务需求并转化为技术方案。 4、有保险或金融领域、大厂同岗位工作经历者优先面试。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司财经领域IT系统的整体规划、建设和运营,包括但不限于财务核算、资金管理、税务管理、预算管理、成本控制、采购管理、审计风控、数仓及报表分析等系统; 2. 深入理解公司财经业务,持续提升财经业务的信息化管理和智能化水平; 3. 主导财经IT项目的需求分析、系统设计、开发测试、上线运维等全生命周期管理; 4. 负责财经IT系统的安全、稳定、高效运行,保障数据安全和系统可靠性; 5. 跟踪行业最新发展趋势,探索新技术在财经领域的应用,推动财经IT系统创新和优化; 6. 负责财经IT团队的建设和管理,提升团队专业技能和业务水平。 岗位要求: 1. 本科以上学历,十年以上大型企业信息化规划建设经验,具备互联网行业经验优先; 2. 精通IT咨询、信息化项目管理、流程管理、IT运营管理等一个或多个领域,有丰富的实战实践经验;具备大数据、AI等技术在财经领域应用经验优先; 3. 熟悉现代企业管理运作体系,熟悉企业人财物管理和业务经营管理,有技术背景者优先; 4. 良好的沟通表达和文档能力,良好的数据分析能力,具备较强的学习能力和自驱力; 5. 有激情,乐于分享合作,心态开放。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责营运业务线(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)产品的战略分析、规划及产品设计,定义项目或产品需求,对产品的业务价值负责; 2、主导产品规划、设计、定义产出或指导产出产品需求文档; 3、监督、跟进产品实现(如实施,发布)全流程; 4、负责产品迭代后的推广;重视产品与运营数据,及时调整产品重点,促进版本迭代更新,保证产品不断优化; 5、定期针对市场竞争对手进行分析,进行必要的产品策略调整; 6、负责产品团队的管理工作。 【任职要求】 1、7年以上大型保险行业经验,至少3年以上产品团队管理经验,具备独立完整的营运相关产品(包括团险客户端及营运作业端中核保、保全、理赔作业)的成功经验; 2、具备出色的产品路线规划、价值设计与创新能力,能够形成合理的产品判断;能够与设计、技术开发团队有效沟通,对产品上线进度和和上线后的业务价值直接负责; 3、具备强烈的数据意识,熟悉数字化方法论,习惯以数据为导向,发现、分析、推动问题解决;快速学习力强,逻辑清晰,思路开阔,擅长分析行业趋势与市场动态,洞察用户需求,并在高度不确定性和压力下完成工作。
  • 12k-24k 经验5-10年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / C轮 / 50-150人
    1、目标达成:负责所辖区域团队搭建及管理,制定运营策略,带领团队完成业绩目标。 2、市场拓展:通过直销、市场活动、企业联动、异业合作等方式开拓目标区域市场生活服务板块市场,做好市场开拓、用户开拓、社群及渠道开拓工作。 3、整合内外部资源:通过开发、联动本地生活服务供应商,开展整合营销活动,调动达人达成业务目标。 4、挖掘并管理社区达人、团长资源。 一、任职要求: 1、五年以上O2O,B2C业务行业经验(涉及家政服务行业、文旅行业、教培行业、保健保险优先); 2、具备优秀的商务拓展能力,人际交往能力,供应商管理能力,能够高效完成市场拓展工作并达销售目标。 3、有项目管理经验,商务活动策划及落地能力 4、能适应较强的工作压力,敢于面对挑战,自驱力强,目标感强。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 大专
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 全面负责 海外O2O本地生活项目的整体规划与执行,制定增长策略,实现平台从 0-1 的搭建; 2. 熟悉网赚商业模式,结合国内美团、大众点评等成熟模式,制定符合本地市场的 商家招商、KOL推广、用户增长 策略; 3. 负责 商家、达人、用户三端生态构建,打造健康增长的O2O平台模式; 4. 统筹 商家运营、KOL合作、补贴政策,优化GMV转化路径,提高商家与用户留存率; 5. 深度调研 小红书、抖音、美团等美食推广模式,探索直播带货、探店视频等高效变现路径; 6. 负责 用户增长与流量策略,结合市场需求优化CPS/CPA/CPI合作模式,持续优化ROI; 7. 组建并管理海外团队,包括 商家拓展、KOL渠道、营销增长 等核心职能,确保高效执行力; 8. 分析市场数据、竞品动态,定期输出优化方案,推动产品与运营策略迭代。 职位要求: 1. 3年以上 KOL渠道拓展、达人营销经验,熟悉美食、生活服务类博主的玩法; 2. 熟悉抖音、小红书、美团等平台的美食推广模式,有达人营销资源者优先; 3. 具备KOL招募、维护、激励体系搭建经验,能高效拓展并管理达人资源; 4. 有较强的商业谈判能力,能基于商家需求制定个性化推广方案; 5. 具备一定的数据分析能力,能基于达人投放数据优化策略,提高ROI; 6. 具有网赚业务经验优先。
  • 23k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、优化并落实短账龄委外催收管理制度、委外机构成长体系搭建; 2、与策略团队密切联动,通过对分包商的全生命周期工作的管理,达成回收目标; 3、通过数据化运营,不断提升管理精细度,提升作业效能; 4、构建反催收识别和打击能力,不断提升投诉管控能力,达成内外部主体投诉管控目标,不断优化用户体验; 5、结合业务发展对催收执行过程实施监控管理、数据分析,给出相应管理报告,并不断地监控优化品控流程体系,制定改进方案,评估改进效果。 6、团队培养及成长。 【任职要求】 1、***本科及以上学历, 金融、财会、经济、法律、数理相关专业背景优先; 2、五年以上同业工作经验,具备贷后管理相关工作经验优先; 3、优秀的逻辑思维能力及数据敏感性,具备数据统计分析能力; 4、有效的沟通表达能力、跨部门沟通协调能力、分析总结能力、抗压能力、较强的自驱力。