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岗位职责: 1) 负责招商工作和开发客户,根据招商计划对公司商铺进行招商、租赁、负责与客户进行谈判及跟踪,按时按量完成招商任务; 2) 为客户提供专业的推介服务,做好市场调查并报告,对客户的资料收集和分析,并对其进行分析筛选,了解商业动态; 3) 按公司招商的要求进行洽谈租户,完成招商指标、租金指标的达成;协助商户入住项目的手续办理,协助商户顺利营业; 4) 协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考; 5) 完成领导交办的其他工作; 任职要求: 1、具有较强的战略思维和营销分析能力,能够分析市场,制定可行性商业策略和营销计划; 2、具有较强的组织协调和管理能力,能够组织团队协作,提高工作效率和质量; 3、具有较强的沟通能力和团队协作精神,具有较强的学习能力和创新能力;
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负责系统:长租公寓PMS系统(含运营端PC端、APP端)/CRM系统 【工作职责】 1. 线上化平台建设: ①PMS系统:负责租赁订单、房态流转、客户租住流程等全流程数字化运营管理,制定店长管家作业流程标准,实现连锁化、规模化高效运营; ②CRM系统:负责客户线索进线转化与续租转化全流程,实现店长管家销售管理数字化,提升销售漏斗转化率; 2. 行业创新研究: 通过深度学习公寓运营全流程,洞察业务流程创新点,参与定义业务标准,并运用数字化改造业务流程,驱动线下业务提效与标准化; 3. 用户体验提升: 通过对不同用户群体分析,不断优化门店作业工具使用体验,同时提升作业效率。 【任职资格】 1. 需深度参与业务运营,能够独立梳理复杂业务场景需求; 2. 有公寓、商业、酒店等行业经验优先,有公寓、酒店PMS项目经验优先,有生意人视角有经营类系统项目经验优先;5年以上产品相关工作经验; 3. 具备owner意识,项目管理能力强,能够制定产品完整的路线图以及具体的实施方案,协调各方资源达成目标;对产品运营落地负责; 4.对数据敏感,熟悉常用的数据分析工具,善于通过数据分析挖掘业务问题。
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1、负责财务中台-业财域的产品设计,例如核算流程标准化等 2、独立与需求方进行业务需求沟通,完成方案设计、计划制定以及项目管理; 3、对产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、财务等相关专业优先; 2、有财务数据质量稽核平台、业财报账平台等成熟产品实施经验,并对同类产品的架构以及内在逻辑有充分的理解,有自研同类产品经验者优先; 3、较强的产品规划能力,关注用户体验及产品细节,可以高效独立地管理推进项目; 4、有独立分析解决问题的能力,出色的沟通协调能力,学习能力强,有一定抗压能力。
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岗位职责: 1.根据公司销售目标,制定工作计划,完成个人销售指标; 2.组织解决方案技术人员开展项目销售工作; 3.熟悉产品知识,向用户讲解产品和解决方案; 4.签订销售合同,协调项目实施,完成收款; 5.维护老客户,开发新客户; 任职要求: 1.仪表大方、举止得体,思维敏捷、口齿清晰,具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强,具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.熟练操作计算机和使用办公软件; 5.能积极面对挑战和压力,工作主动、善于沟通,具有团队合作精神。
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工作职责: 1. 负责客房的清洁和维护,确保房间整洁、卫生、舒适。 2. 定期检查客房设备,确保所有设备都运作良好。 3. 收集房间垃圾,将垃圾扔进指定的垃圾桶,确保房间垃圾得到及时清理。 4. 维护好酒店的清洁形象,保持良好的工作态度,对工作认真负责。 5. 遵守公司的其他规定和指示。 职位要求: 1. 具有良好的人际关系和沟通能力,能够与客人良好地沟通并保持良好的服务态度。 2. 具有较强的责任心和团队合作精神,能够胜任清洁工作。 4. 身体健康,能够承受一定的工作压力。 5. 至少有一年的相关工作经验,具有酒店或相关行业工作经验者优先考虑。
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岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下;2、1年以上工作经验,具备电工证优先; 3、具备较高的维修专业知识,熟知安全规范和操作规范。
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职位描述: 1、负责客人早餐和员工餐菜品制作与出品管理 2、负责菜品的预订及供应工作 3、对餐厅内设备设施的管理和维护 4、做好客早餐接待服务以及餐前准备和餐后收拾工作 5、保证出品的质量与安全性 6、参与餐厅的管理工作,包括预算制定、成本控制等 7、负责本部门的团队建设和管理 8、完成上级交办的其它工作任务 职位要求: 1.有酒店自助客早餐和员工餐工作经验者优先 2.身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,热爱烹饪事业 4.有较强的执行力和团队合作意识 5.具有高度的责任心和良好的职业道德素养 6.具备较强的沟通能力、应变能力、协调能力 工作待遇: 薪资6000-7000。包吃包住。入职即交五险一金。 工作时间:8小时月休四天,节假日轮班。 工作地点:深圳市盐田区海山街道昊海君悦大厦维也纳酒店深圳中英街店
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负责酒店的日常前台接待工作,包括但不限于客人的入住、退房、转房等,确保所有流程的顺畅和高效。
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1、按标准要求负责清扫整理客房和楼层相关区域, 为客人提供干净安全的客房环境,满足客人的服务需求,负责本区域的安全工作 2、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品,及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养 3、认真听取宾客的意见,并将客人的信息及建议及时反馈给酒店领导。积极参加学习和培训,不断提高服务技能,积极提出合理化建议 工作时间:早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-8:00
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岗位职责: 1、负责公司住宿产品架构的整体规划,包括住宿管理平台、客户管理平台,财务平台,各业务中台等,支撑上层各个业务的互通与快速发展; 2、结合业务部门特征,有效设计产品业务功能,满足业务部门在多业务间安全、高效协同管理的诉求; 3、负责拉通各个业务方的需求,从产品价值出发,设计产品方案; 4、负责中台(客户、订单、支付、结算等)产品整个生命周期、持续迭代,有效协助业务价值的实现; 5、深入了解、洞察业务需求场景,进行产品创新,并能有效的制定产品规划和实施节奏,推动平台架构升级的落地; 任职要求: 1、本科以上学历,3~5年以上中台产品/工具产品实践经验,有销售或住宿管理经验更佳; 2、具备负责产品规划和设计能力,有良好的业务理解、需求场景识别能力,具有强大的抽象能力和系统化思考能力; 3、强大的产品推动力,出色的跨部门沟通和问题解决能力; 4、有owner意识,较强的自我驱动能力,能够与其他团队有效沟通,主动规划产品发展,共同推进业务进展;
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公司名称:上海百盟信息科技有限公司 作为人事经理,你将负责公司的人事管理和员工招聘、培训、绩效评估等工作。你将确保公司的员工合同和薪资结构符合法律规定的标准,并制定和实施公司的人事政策。此外,你还将负责制定和执行公司的人才发展计划,以及员工关系管理。 职位要求: 1. 大专以上学历,人力资源管理或相关专业背景。 2. 有人事管理经验,有大型企业或知名公司背景者优先。 3. 熟悉国家法律法规和人力资源管理最佳实践。 4. 具备出色的沟通和领导能力,能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。 5. 熟练掌握人力资源管理软件和统计工具。 6. 具备良好的判断和决策能力,能够快速应对各种突发情况。 7. 具有战略眼光,能够洞察市场趋势,为公司的人力资源管理提供战略建议。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供完善的员工关怀和福利计划,包括健康体检、带薪年假、节日礼品等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
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一.任职要求 热爱销售行业,敢于挑战高薪,有团队精神,不甘平庸,有同行业相关工作经验,同等职务工作经验2年以上,带领过房地产销售或招商团队的工作经验者优先。 年龄:25~35周岁。 学历:大专及以上,有工作经验及工作能力可放宽要求。 二.岗位职责 1.制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈; 2.监督、汇报部门销售任务的完成情况; 3.控制并管理部门的整体业务发展; 4.开展销售代表的培训,有效完成公司业绩经营指标; 5.维护并开拓客户,建立经常性联系渠道; 6.维护房源信息,与业主保持良好的业务协助关系; 7.房客源匹配,促成房屋租赁、房屋托管业务 ; 三.任职资格 1.沟通能力强,有稳定的客户资源和较高的领导能力; 2.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户的能力; 3.接人待物大方得体,细致耐心; 4.有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率工作环境; 5.具备基本职业操守,懂得做事的分寸和原则; 6.具有较强的抗压能力和执行能力; 7.有团队管理经验及敏锐的观察力; 8.有过往的销售业绩或优秀的团队精英人员; 四.岗位福利 1.无责底薪8k-12k+绩效+奖金+提成,团队提成25%-70%,月绩效1000-5000元。 2.优越的办公环境,月度聚餐,月度奖励红包+大礼包+周边旅游;季度奖励现金红包+苹果手机+电瓶车等;年度年终奖现金+分红+房屋基金; 3.多方晋升空间+平台资源+专业系统的培训机制; 4.朝九晚八,年薪30万以上; 五.工作地址 上海市徐汇区全州路35号 地铁12号线虹漕路一号出口
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一、职位描述: 1.【职位名称】:白领公寓管家 2.【工作时间】:9 到 8 点,不加班,工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】:业务员-经理-副总监-区经(业务 3-6 个月后可晋升) 二、职位要求: 1.【学历要求】:高中以上学历(含高中)有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】:年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲,要有不热血不青春的态 3.【职务要求】:勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】:有无经验都可接受,经理无条件协助;以一 对一带教为主,真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】: 1、房屋租赁:(公寓租赁 整租 高端租赁 )附带做商铺及别墅写字楼商业地产,3.7W 套房 源,共计 10W 间、套的房源再租 2、托管业务(资产管理):公司托管核心小区周边 5 公里-10 公里内房源,全上海收毛坯新 房 3、二手房买卖:因公司房源资源较多,业主直接委托,附带做买卖业务 4、装修业务:自己有装修团队进行装修,另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能 APP 房源 三、福利待遇: 1.【收入无上限】:4000-10000 元无责任底薪,业绩单数越高底薪越高,保底薪资保证基本 生活,提成标准 25%-55%,月基础薪资 1.5 万起,另有月绩效奖金 1000-5000 元,获取客户、 带客户看房均可以有提成,寻找新增房源也有提成,保证每天的工作真实有效,便于后期公 司发展方向 2.【网络布局优势】:房地产市场获客渠道,所有引客平台全部开通,贝壳、58 品牌公寓、 安居客、一键三网发布蘑菇等,不计成本投入,全部高配置,做精准高费用去引流客源,人 均获客网络端口 2-3 个,推广网络费用全部由公司承担,人均成本 1500/人/月,只需在办公 室等客户和客户微聊约看房即可,不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3.【业务定位优势】:非传统类型中介公司,新型业务模式,客户量多,成单容易,初级业 务,只要勤奋就可以开单,历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月,每月公司总开单量 1000 单起,转介绍客户特别多,合作模式让你成交量剧增 4.【房源资源优势】:主营楼盘中少则上百套房源,多则上千套房源,基本全部集中在 12 号线,9 号线,1 号线地铁口,房子新,装修好,整个核心区域有 3.7 万套房子房源量,每 月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月,方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基 本都有的 5.【地理位置优势】:12 号线虹漕路地铁站旁,地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心, 周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总 部设在周边,客户群体量高达近百万,就近找房,客户量有保证 6.【年终红利】:公司资产管理股份分红:每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管 理层的员工的父母或亲人,处处体现任性化管理。眺望整个行业,找不到第二家公司有这项 福利 附加信息:
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一、职位描述: 1.【职位名称】:白领公寓管家 2.【工作时间】:9 到 8 点,不加班,工作时间自由可调休 3.【晋升渠道】:业务员-经理-副总监-区经(业务 3-6 个月后可晋升) 二、职位要求: 1.【学历要求】:高中以上学历(含高中)有销售经验或行业经验的可适当放宽 2.【年龄要求】:年龄 19 到 34 岁之间.年轻有冲劲,要有不热血不青春的态 3.【职务要求】:勤奋、好学、上进、品德好三观正 4.【工作经验】:有无经验都可接受,经理无条件协助;以一 对一带教为主,真正意义上可以快速赚钱 4.【业务类别】: 1、房屋租赁:(公寓租赁 整租 高端租赁 )附带做商铺及别墅写字楼商业地产,3.7W 套房 源,共计 10W 间、套的房源再租 2、托管业务(资产管理):公司托管核心小区周边 5 公里-10 公里内房源,全上海收毛坯新 房 3、二手房买卖:因公司房源资源较多,业主直接委托,附带做买卖业务 4、装修业务:自己有装修团队进行装修,另外有智能门锁通过赠送门锁锁定房源 5、智能 APP 房源 三、福利待遇: 1.【收入无上限】:4000-10000 元无责任底薪,业绩单数越高底薪越高,保底薪资保证基本 生活,提成标准 25%-55%,月基础薪资 1.5 万起,另有月绩效奖金 1000-5000 元,获取客户、 带客户看房均可以有提成,寻找新增房源也有提成,保证每天的工作真实有效,便于后期公 司发展方向 2.【网络布局优势】:房地产市场获客渠道,所有引客平台全部开通,贝壳、58 品牌公寓、 安居客、一键三网发布蘑菇等,不计成本投入,全部高配置,做精准高费用去引流客源,人 均获客网络端口 2-3 个,推广网络费用全部由公司承担,人均成本 1500/人/月,只需在办公 室等客户和客户微聊约看房即可,不需要驻守地推、不需要打电话营销、不需要发传单 3.【业务定位优势】:非传统类型中介公司,新型业务模式,客户量多,成单容易,初级业 务,只要勤奋就可以开单,历史数据每月成交单量平均 11 单/人/月,每月公司总开单量 1000 单起,转介绍客户特别多,合作模式让你成交量剧增 4.【房源资源优势】:主营楼盘中少则上百套房源,多则上千套房源,基本全部集中在 12 号线,9 号线,1 号线地铁口,房子新,装修好,整个核心区域有 3.7 万套房子房源量,每 月在公司主营重点楼盘成交近 1000 单/月,方圆十公里内寻找白领公寓的房源公司 80%的基 本都有的 5.【地理位置优势】:12 号线虹漕路地铁站旁,地处 5A 级漕河泾开发区信息产业园中心, 周边全部都是知名企业如阿里巴巴、抖音字节跳动、爱奇艺、腾讯、新浪、游族网络公司总 部设在周边,客户群体量高达近百万,就近找房,客户量有保证 6.【年终红利】:公司资产管理股份分红:每年拿出营业额 10%作为亲情红利发放给核心管 理层的员工的父母或亲人,处处体现任性化管理。眺望整个行业,找不到第二家公司有这项 福利
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职位介绍: 1.负责通过新媒体渠道、属地渠道进行公寓的带看、合同讲解及出租; 2.负责新媒体渠道的建立、日常发帖及拍摄; 3.负责B端渠道的对接及客情跟进; 4.负责客户的入住交接及后续租客的日常催款事宜; 5.负责公司所交代的其他事宜。 岗位要求: 有互联网新媒体运营经验、酒店销售、服务式公寓销售经验优先。 1、本科及以上学历,至少两年工作经历; 2、希望有策划能力,擅长用户增长,能够策划和执行各种活动,善于捕捉热点; 3、思维活跃,有较强的学习能力,愿意尝试并领悟新鲜事物;沟通能力强;执行力强;有责任心和团队精神;诚实善良,坚守底线; 4、逻辑清楚,有一定的销售经验与谈判能力; 5、有一定的服务意识。 关于房源产品: 我们的房源价位为月租金10000-48000+都有得,全部是我们亚朵设计师二次翻新,自营直租的房源。 所以我们所接触的客人都是追求品质,资金雄厚或者能力非常突出的社会精英,客户大多都是北京的名流贵族企业高管使馆官员,也有很多明星大V。客户不止局限于个人、企业还有公司合作,开单难度倒也不那样大。 工作内容: 1.根据在租房源,负责图文和视频类平台账号的运营工作,包括内容编辑、加工、发布和维护等,将账号流量高效转化为私域用户和商机。 2.定期策划及落地一系列房源营销活动,熟悉互联网营销活动玩法,按照不同节日节点、促销节点策划活动带来品牌曝光增量及业务增量。 3.沟通能力强,通过各渠道获客,线上、线下与客户达成一致的租房(业主房源托管)意愿,达成租房成交。 4.负责B端客户维护 薪酬构成:(15K-25K) 1底薪6K+房源利润分成(约0.7K/套) 2.6险一金(公积金比例12%) 其他福利: 1.带薪年假、病假及绩效额外福利年假 2.入职满一年享免费体检,满两年享家人体检名额 3.亚朵铂金会员卡+花儿行(半价住酒店) 4.结婚礼遇,爱心基金 5.定期聚餐(工作日哦~) 关于公司: AT.living是亚朵集团(NASDAQ:ATAT)旗下分散式公寓事业部。 亚朵集团,即上海亚朵商业管理(集团)有限公司。旗下拥有AT.HOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌,及场景零售品牌Atour Market亚朵百货,并已孵化三大原创生活方式品牌,包含「aTOUR PLANET亚朵星球」、 「SAVHE萨和」,以及「Z2GO&CO.」,覆盖包含睡眠、香氛个护及出行等领域。 亚朵,始于住宿的生活方式品牌集团。从住宿出发, 向追求品质生活的消费者,传递人文、温暖、有趣的 生活方式,并以持续改进的优质产品、服务与体验,塑造和完善人们的未来生活,"让人与人更有温度地连接"。 亚朵集团已于2022年11月11日登陆纳斯达克,完成美股上市:ATAT。