职位描述 1、负责云盘后端、WEB站点、订阅号、H5小程序的开发和维护； 2、负责公司网站的开发维护工作； 3、负责公司网站的需求接口开发； 4、负责网站平台相关业务模块的编码工作； 5、相关开发文档的整理与编写。 6、与Android, IOS配合，高效率高质量地完成接口文档编写，接口的开发工作； 7、负责网站服务器PHP环境搭建与维护，负责PHP程序模块的设计，开发，测试； 相关要求 1、至少要会一种开发语言； 2、计算机或相关专业、大专以上学历，有PHP开发经验优先； 3、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计方面的经验； 4、拥有良好的代码编写风格，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，了解技术文档编写规范； 5、熟悉HTML、DIV+CSS、Javascript、并能熟练使用jquery等框架； 6、熟悉LNMP环境，具备OOP编程思想，熟练运用常用的设计模式，熟悉常用开源类包及常用PHP拓展,如Smarty/Memcached等； 7、具有跨平台，多种浏览器兼容的MobileWeb/HTML5/CSS3等开发经验； 8、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、结合项目目标和平台能力，协助团队制定并落地各类提升用户留存与活跃解决方案； 2、洞察客户需求及其内部推广的挑战，协助团队沉淀最佳实践、行业案例等； 3、策划用户社群活跃方案，实现社群运营机制的优化迭代。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、有与用户直接接触相关经验者优先； 3、自驱力强，有较好的学习能力、执行力、抗压能力和独立思考能力； 4、近期可到岗，可实习6个月时间。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业与协作平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等各行各业的先进企业。 1、商业化弹药赋能：制作面向客户的通用打单素材，包括产品介绍、LOGO墙、客户案例、邀约长图、产品界面配图等，有效打动客户，辅助赢单； 2、行业内容营销支持：负责新能源、金融、大消费、大健康等多个行业的营销内容制作； 3、产品营销：提炼并视觉化飞书产品的亮点和价值，和传播团队挖掘产品推广相关选题，提升产品的曝光、有效留资及新用户。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、能在上海办公室连续工作至少5-6个月，每周至少到岗4天，时间更长者优先； 3、具备较强的学习能力，能够在短时间内上手新工具、新工作，快速了解业务、了解客户，并提炼出产品价值； 4、具备较强的执行力和抗压能力，能保质保量地持续交付，有产品或市场相关物料（线上线下皆可）创作经验者优先； 5、具备一定设计能力，熟练掌握PowerPoint和Keynote，具备设计软件使用能力（PS/Figma）和视频剪辑能力，热爱效率工具，积极拥抱AI； 6、申请时需提交作品集，必须包括独立制作的PPT，其他材料但不限于文章、画册、视频、海报等。

工作职责 1、负责产品规划与落地：运用数字化技术，在内控场景，结合业务需求完成产品规划与设计，协调开发、测试团队，确保产品保质保量按时落地； 2、负责产品赋能与推广：总结出产品价值、策略，面向集团、BU推广、赋能；了解用户反馈，分析用户使用情况，实现产品功能优化、保障产品推广使用效果； 3、产品运维：产品日常运营维护，统筹需求迭代；管理产品投产。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机等相关专业； 2、有良好的沟通表达能力，有结构化思维，具备独立分析解决问题的能力； 3、擅长归纳总结，具备快速学习的能力，有优秀的团队协作意识； 4、有风险管理或投资基础知识积累的优先。

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

岗位职责： 1、品牌在抖音平台的创作策略和投放推广策略以及直播工作； 2、负责短视频账号运营管理，内容策划，视频脚本创意和运营推广，把控创意视频从策划—拍摄—剪辑—后期制作的全过程，日常视频数据分析，视频质量把控，投放dou+，产出符合定位或者IP打造的热点内容，提高用户关注度和粘性； 3、直播间活动内容策划（脚本制定、内容优化、选品定价），提高直播氛围，互动，留存，转化数据跟进； 4、直播前中后工作统筹落地—— ①熟悉直播商品链接上下架，利益点发放，活动设置等基础运营； ②直播间付费流量推广投放（直播dou+、feed投放）根据直播效果制定投放计划； ③主播沟通及管理，日常沟通及引导主播不断提升，从而提升直播各维度数据； ④直播中控跟进，保证直播人气，维持流量输出，提升粉丝活跃度和粘性； ⑤直播复盘，直播数据分析（直播间人气、场观、增粉、销售），优化直播营销策略（包括导流，转化，留存）； 5、商品规划、用户画像、目标人群价位、营销数据分析，及对标账号和竞争对手的数据监控，分阶段规划和调整优化； 6、直播粉丝私域管理，通过抖音直播间成单客户吸粉到私域，提高用户粘性，进行复购与裂变，提升用户的利用率。 7、根据每月公司业绩目标要求制定运营规划和销售目标分解，对营销计划的执行进行跟踪，参与单品抖音直播代理政策制定等。

1. 负责产品上内容的采集、分发及相关标准的制定，确保有更多更好的内容吸引并留住用户。 2. 负责用户信息的收集管理，企业与用户、合作方的关系维护 ，活跃度提升等。 3. 负责数据的收集、分析和应用，以便更好地了解用户需求和市场趋势，为公司的决策提供支持。 4. 参与产品规划和市场策略的制定，提供运营方面的建议和意见。 5. 负责社交媒体平台的运营，包括内容创作、粉丝管理、社群运营等。 6. 负责公司相关活动的策划和执行，如线上推广、活动策划等。 7. 协助其他部门完成相关工作，保证公司整体运营效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的同事进行有效的协作。 3. 具备一定的数据分析和处理能力，熟练使用相关数据分析工具。 4. 熟悉社交媒体平台的运营方式和规律，具有一定的社群管理经验。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断更新和优化运营策略。 6. 工作积极主动，有责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

岗位描述： 1、负责小程序运营，通过运营活动和内容输出与用户互动，为用户提供有意义的价值，提升粘度，打造良好的用户生态 2、参与平台创作活动及激励计划的方案设计，最大程度触达目标用户，提高分发&互动效率，追踪数据分析效果，打造爆款内容； 3、根据产品定位，制定产品策略及相关推广方案，提高产品渗透； 4、收集与创作者相关产品的问题及反馈，结合数据分析给出针对性的优化策略，与产品共同推荐迭代方案，提升产品体验； 5、支持其他运营事务，例如：简单的图片PS，运营文案撰写、后台配置等； 岗位要求： 1、在校大学生； 2、不甘平庸，愿意在有限的时间里，挖掘潜能，创造机会，实现自我价值； 3、诚实守信，积极主动，执行力强，具有较强的沟通表达能力和谈判技巧; 4、富有创新精神，能够独立思考，思路开阔，思维灵敏； 5、结果导向：具备较强的管理能力，较强的组织协调能力，亲和力强； 6、能够担当确定工作压力,富有团队合作精神和较强的集体荣誉感 7、学生会干部，社团干部，或有社群资源者优先。 8、熟悉APP推广和渠道者优先

　　岗位职责： 　　1、负责软文、原创、伪原创的编辑、发布信息配合推广 　　2、品牌官方账号内容撰写、维护，树立正面品牌形象 　　3、运用多种网络推广渠道，如BBS、微博、博客、软文、贴吧、社区、问答、自媒体平台等，推广公司品牌，提高公司网站及产品曝光度和知名度 　　4、通过搜索引擎优化SEO的原理和策略，进一步提升公司品牌。 　　任职要求： 　　1、能够较熟练使用计算机及互联网; 　　2、对电子商务、网络推广、SEO有一定兴趣; 　　3、踏实、具有责任感，良好的沟通、学习能力，有创新意识。

工作职责： 1、协助负责人进行APP的场景搭建和运营策略，制定相应的计划和方案，并负责执行和监控，完成对应目标； 2、负责APP的推广和宣传工作，包括但不限于社交媒体、广告投放策略、合作推广、公关活动等； 3、负责APP的数据分析和报告，对用户行为、流量、转化率等数据进行分析和解读，提出改进意见和建议； 4、负责阶段性APP平台线上用户活动策划及落地执行，并对活动结果负责； 5、研究市场和用户需求，分析竞争对手的情况，为APP的推广运营和迭代提供数据支持和决策依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，必须有国外留学经验； 2、对海外不同地区文化、政策、法律法规较为熟悉； 3、具备较强的数据分析、需求分析、逻辑思考、沟通协调能力，具备高度的责任心和抗压能力。

职位描述： 1、负责线上店铺的产品基础信息描述及维护，确保店铺产品页信息准确； 2、协助店长进行日常运营支持，涉及产品上下架、标题与属性优化、宝贝详情优化、促销设置、店铺装修、活动策划等工作； 3、 参与店铺的推广活动，支持报名参加各渠道的电商官方活动； 4、 定期检查并调整店铺内上架产品的图片、描述、价格、分类、库存等，以提供优质的线上购物体验； 5、每日统计并分析数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名等； 6、协助店长搜集相关竞争店铺和竞争产品的相关资料。 任职要求： 1、每周工作至少3天，至少3个月，有美工/电商/新媒体实习经验者优先；熟悉PS等图形设计软件更佳。 2、熟悉微软办公软件； 3、良好的沟通能力，细心、耐心、有责任心； 4、乐于学习，有良好的团队合作精神。 实习要求实习3个月，每周3天。

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000-8000高额提成45% 2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元） 3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元 4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 二、成为易轩房产经纪人的条件 1）年满20岁及以上； 2）中专及以上学历（有相关经验可放宽） 3）有意愿从事房产经纪业。 三、工作内容 1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象； 2）为客户提供有温度的顾问式带看体验； 3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。 四、我们能提供： 1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快 2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1-2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。 五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

【岗位职责】 1、开发海外媒体、网站、网红KOL等资源，建立长期稳定的合作关系； 2、规划与媒体以及 KOL的合作模式，协同沟通策划网红发布的推广内容； 3、与各类资源进行合作，推广和传播公司的品牌和产品，帮助公司提升品牌在海外影响力; 【岗位要求】 1. 英语作为主要工作语言，CET-4以上（有留学经历者优先）； 2. 有较强的沟通商务谈判能力，善于主动沟通； 3. FB、Youtube、Ins、Twitter等海外社媒的深度玩家，或拥有海外的红人资源优先； 4. 热爱海外互联网文化，熟悉海外社媒平台，对网络热点、趋势、流行有高敏感度和理解力。

1. 拓展国内外CPA/ CPL渠道，扩展在线流量合作渠道及合作项目。  2. 负责和国内外流量渠道对接、建立关系并持续优化。  3. 统计分析各合作渠道数据，得出优化建议。  4. 负责各渠道的日常维护，问题解决，对账以及结算。  任职要求:  1. 大专及以上学历，英语4级或以上。  2. 优秀的沟通能力，口头和书面表达能力，较强的沟通协调及商务谈判能力。  3. 熟悉网站推广工作，熟练运用互联网社交工具，具备优秀的文案能力者优先。  4. 结果为导向，注重细节，良好的团队合作能力。  5. 能够熟练操作各种办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等。  6. 公司提供完备的入职培训，可接受无相关工作经验者。