岗位职责： 1.负责在我们指定的平台进行直播； 2.负责在直播间内与在线粉丝互动，维护粉丝关系； 3.遵守平台规定，服从公司安排 2.性格热情活泼，充满自信，拥有较强的语言表达沟通能力；

职位详情 线下办公 其他平台 1无经验要求，入职后会有团队一对一指导培训 2主播有单独的直播间和直播设备 3．有专业团队带你快速成长 4．公司有给主播安排住宿 任职要求 1年龄18～35岁 2．活泼开朗，说话平易近人，能吃苦耐劳3要有团队合作精神，喜欢挑战创新福利待遇 1底薪5000-10000＋奖金＋个人提成＋团队提成综合薪资（8k-15k不等）无任何套路，任何扣点！无任何套路，任何扣点！ 2公司会不定时的组织各种员工活动来体现团队合作以及各种聚餐、郊游、员工生日等 3各种奖励（月TOP奖，月度团队奖十员工奖等）

初中及以上学历，有直播工作经验，能自己整理话术

1、负责顾客进店的迎宾，倒水，点单，撤台等 2、负责区域卫生，保证区域干净，整洁 3、负责顾客用餐过程中的细节服务，如：换烟缸，及时撤走顾客餐具等 4、心态良好，服从工作安排，任劳任怨

1.普通话标准 2.活泼开朗 3.吃苦耐劳，有上进心，有责任心

本俱乐部现因发展需招收10名轮滑主教练/助教/销售教练。 男女不限，唯一要求对小朋友有爱心。大学生、宝妈、自由从业者有无基础皆可。 重点：带薪培训、带薪培训、带薪培训 工作时间：每天18：00-21：00 全职每周至少六天在岗 兼职每周至少四天在岗 工资待遇： 主教练/助教/销售教练：岗位工资+全勤奖+月补贴+奖金+目标+个人营业额提成3000-7000 如果你有以下特点，那会加分哦： 1、有轮滑教学经验者优先、有轮滑教练资格证者优先，没有基础的，只要你用心肯学，我们会进行免费的教学培训，直至你有能力考证并独立完成课堂教学。 2、体育专业优先，体能较好，学东西快，我们欢迎你的加入。 3、幼师专业优先，能够在短时间内带动活跃课堂气氛，与小朋友及家长进行良好的沟通交流。 工作地点：观山湖区、云岩区就近安排

招聘带货主播 1.把控直播节奏，熟悉产品卖点，引导粉丝下单，提高销售额； 2.配合后期短视频拍摄直播引流短视频，吸引粉丝关注和点赞； 3.了解粉丝购买需求，促成订单 岗位要求： 1.镜头感好，有直播带货经验优先 2.有时间观念，沟通表达能力强 3.有意向的请先准备好带货视频 4.有上进心，赚钱欲望强，能吃苦、能承受一定的压力 工作时间：9：00~18：00，日播2~4h，可调休，公司提供午，晚餐，包食宿 薪资待遇：底薪6000~10000，综合薪资1W~3W。 小白前期底薪3500手把手教会

岗位管理： 1、协助生产部长做好生产部管理工作； 2、根据业务管理部下达的生产任务单，组织落实各项生产准备工作.并监控生产运作过程，保证按质按量按期交货.； 3、组织做好生产现场管理工作； 4、协调车间各项进度，合理配置和优化生产过程，推行标准化作业，确保生产效率.； 5、定期进行生产统计分析，查找问题、分析原因、总结经验、持续改进，不断降低生产成本； 6、协助生产部长拟定本部门目标和工作计划并组织实施； 7、对每日生产现场出现的质量问题分析对策； 8、严格遵守公司各项规章制度等。 9、需要倒班，每半个月倒一次班 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有生产现场实际管理经验，熟悉生产现场6S管理流程，熟悉电气自动工装设备运转管理

1、坚持“安全第一、预防为主”综合治理的方针，认真贯彻、执行国家及上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规，坚持按技术规范施工，以搞好安全生产管理为首责； 2、具体负责公司的日常安全工作、贯彻安全生产的指示和规定，并检查督促执行； 3、在工作上接受行政总监及生产部长的直接领导，对操作工进行作业安全指导，有权直接向总经理汇报安全工作； 4、对公司内的重大危险源（如材料仓库、油品仓库、打包区、熟化房等），关键装置和重点部位实施监管（压机、切片机、裁布机、翻边机等），进行监督检查； 5、做好员工的安全思想、安全教育工作； 6、负责新进员工的三级安全教育、指导并督促检查岗位的安全教育； 7、根据车间实际情况自行制定使用可行的日巡查、检查路线； 8、负责公司安全设施、警示标志、消防器材、防护用品和应急器材定期检查并登记建档； 9、对特种设备专项检查（如：锅炉、压力容器、压力管道、电梯、叉车等）； 10、建立、建全公司各类安全台账。 职位要求： 1、有较强的工作责任心 2、有安全员证优先，如没有安全员证，可先上岗再接受培训考证 3、能上夜班（一周白班一周晚班）

1、 业务知识扎实，熟知国家、行业产品技术标准； 2. 掌握IATF16949/ISO14001质量.环境管理体系知识 ； 3. 协调能力强，有培训能力，计算机熟练操作能力。 4.熟悉质量五大工具、8D、七大手法、鱼骨图、APQP

1.熟练使用办公自动化软件。 2.对产品、材料、安规、模具、工艺的了解。 3.熟悉产品开发流程并按流程实施。 4.熟悉三维软件的运用，熟练使用二维软件，能对产品数据进行评估。 5.熟悉产品工艺流程及工艺路线，能结合实际进行调整和优化。 6.熟悉现场改善方法，了解产品技术指标及控制方法。 7.对产品设计数据能结合工艺条件进行评审，并实现产品的批量生产条件。 材料学专业优先

专科及以上学历，工作认真，学习能力强，服从管理。

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业

一、招聘岗位： A房产经纪人、置业顾问 底薪：3000元/月 提成：33%-60% 一手开单50010000现金奖励 B.分行经理 底薪：3500起元/月 提成：40% 分红：50% 二、福利： 1.永久底薪，按时发放从不拖欠 2.每周休息1天，每月休息4天 3.优秀员工可享受免费的国内外旅游，每月优秀员工可参加团建。 4.租单提成周发，每月发六次工资 5.新人来后会有系统培训，安排师傅一对一带教，带薪培训 三、职位晋升机制（能者上庸者让） 公司23年直营连锁，大平台，晋升公开透明 置业顾问-分行经理（6-12个月）、分行经理-区域经理（2-4年）、区域经理-总监（5-8年）、总监-总经理（8-10年） 平台大，实现梦想的可能就更大，得到的就更多，创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备，以德为先 2.吃苦耐劳，有责任心，有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心，有野心，敢于挑战，敢于付出，不急于求成 5.热爱销售行业