• 35k-65k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据业务目标和预算,拆解制定用户运营目标和规划; 2、通过数据挖掘、产品分析,制定用户全生命周期运营策略,提升提现率、复借率等业务核心指标,持续提升用户价值贡献; 3、根据用户所属状态和数据分析,制定用户分层策略,分客群制定运营策略,包括触达场景、触达方式、权益类型等; 4、根据用户状态,结合节庆热点、行业大促等制定活动方案,并跟进执行和效果复盘,提升业务指标; 5、了解行业竞品运营策略,持续与产品、运营、风控沟通,充分调动资源,持续迭代运营策略。 任职要求: 1、3年以上互联网金融行业用户运营、活动运营经验; 2、良好的数据分析能力,从数据中挖掘增长点; 3、具备优秀的沟通能力和跨部门协调能力,熟练掌握项目管理、问题拆解的基本能力; 4、具备owner意识,有较好的自我驱动力和项目管理能力。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合用户行为&价值分析,优化用户标签体系,搭建用户分层分级运营模型,对用户进行精准分类和千人千面运营提供依据及策略,具备很强的数据分析和用户洞察能力; 2、根据用户分层分级模型,搭建vivo用户运营体系,对分层用户进行全生命周期管理和精细化运营,提高用户的粘性以及品牌忠诚度; 3、挖掘用户需求,通过用户权益、服务、活动、产品等方法,策划各种用户促活、转化、推荐的方案; 4、熟悉用户运营平台/系统的架构模式,根据年度用户运营发展目标,推进生成有利于用户指标的营销工具和产品功能,协助打造数字化用户运营体系; 5、熟悉用户AARRR模型,分析业务需求,搭建有效的管理指标、活动效果分析、用户行为数据等有效数据报表,定期对于各等级用户增长和留存、满意度、复购率等核心指标进行整理分析; 6、制定用户运营体系推广策略与工作计划,通过跨部门、跨地域的团队协作与资源整合协调,推动用户运营策略落地。 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上3C、快消品、互联网等行业用户运营工作经验; 2、作为负责人,成功运营过2个以上产品,从0-1搭建与运营过会员体系者优先; 3、优秀的沟通协调与资源整合能力,极强的抗压能力; 4、擅长数据分析,优秀的逻辑思维和用户洞察能力,对用户运营有独特的简洁或方法论。
  • 硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、统筹全国社群营销转化工作,为全国社群GMV产出负责。职责包括独立完成社群营销活动规划、商品洽谈与资源整合、方案设计、培训宣导、落地跟进与复盘优化等; 2、根据公司营销日历、日常热点、用户需求洞察独立规划社群营销活动,精通一般营销排期、大促/日销、单品爆品、新品上市等促销操作方法,以及其他形式的营销活动; 3、跨部门进行商品活动政策洽谈和异业资源整合,同时能匹配合适的营销玩法达成销售结果,熟悉“高价低频”品类的营销玩法; 4、完成社群营销活动的落地方案设计、区域落地培训宣导、落地执行跟进等; 5、辅导区域自规划社群营销活动,赋能区域具备社群营销规划能力; 6、完成周/月/季数据分析,通过用户反馈和监测社群GMV、用户等指标情况优化社群运营策略,促进销售增长。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上营销活动经验,熟悉3C品类优先; 2、有社群全链路(拉新、留存、交易)经验者优先; 3、结果导向、自驱力强者优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责商业产品生命周期运营和管理,策略/创新产品运营方向; 2、具备宏观有效的运营规划能力,可制定完整的运营计划、建立监控机制、产品推广计划、挖掘标杆案例。可基于需求线索,评估可行性及风险性,结合vivo产品体系现状,提出解决方案; 3、结合竞品调研/行业调研,挖掘客户/媒体需求,推动产品迭代,探索商业产品新机会点。 任职要求 1、本科及以上学历,5年以上产品营经验或流量运营经验; 2、逻辑性强,工作积极性高,具备很好的适应能力与抗压能力; 3、对数据敏感,能够发现问题并协调资源解决问题; 4、沟通能力强,思维活跃,对新事物敏感,善于学习和自我驱动。
  • 30k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责应用商店运营相关工作,针对商店产品形态和流量策略制定商业化优化目标并推动执行,对商业化指标负责; 2、负责商店商业化价值挖掘,从内容、用户、渠道等维度进行更多精细化场景价值分析,结合商业化变现手段和付费模式进行更多商业化增长空间探索; 3、负责商店商业化内容从预算到消耗的服务完善,配合商务利用资源拉动预算,并针对广告主的提量需求结合活动、内容等形式调动端内外资源进行方案设计和需求满足; 4、负责广告主效果优化,持续优化客户激活、留存等后向效果,提高用户满意度促进长期稳定合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上商业化经验,熟悉商业化系统体系,有增长产品、用户运营、投放背景等优先; 2、运营或产品基本功扎实,逻辑能力强,数据分析能力强,善于反思,具备高同理心,认同自我成长; 3、视野开阔,并有创新意识,能够站在用户、运营、包括竞对等不同视角思考问题 4、热爱互联网增长的工作,能够掌握多种玩法,并且了解其适用性; 5、对行业有洞察和思考,具备扎实的策略基本功,熟悉相关数据体系。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责vivo体系内容平台账号矩阵的运营工作; 2、负责围绕产品、节点、服务、剧情、人设、促销等维度,做短视频内容的整体规划及策略策划的输出与落地; 3、负责短视频内容 IP/话题/赋能/激励等专项项目的规划与落地; 4、负责围绕短视频账号定位、运营诊断分析、内容创作/策划指导与支持、内容质量把关等,提升账号差异化及内容质量等。 任职要求: 1、本科及以上学历,4年以上短视频内容相关工作经验,有内容电商、品牌创意策划等相关经验者优先; 2、有爆款视频案例、成功的账号孵化/操盘经验,有MCN机构、抖音&快手公司内部短视频创作/策划/运营、中大型企业内部短视频团队工作经验者优先; 3、具备内容规划/策划能力、创意创新能力,有全流程短视频实操能力(策划、脚本、拍摄、后期等),能统筹内容的创作与输出; 4、沟通协调能力和服务意识强,有责任心,做事严谨,有一定抗压能力; 5、逻辑分析能力强,具备良好的内容创作及输出能力。
  • 8k-10k·13薪 经验1年以下 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责手机研发设计阶段指标类、抗干扰类、场测类、驱动类和法律法规等相关测试与总结。 2、负责手机研发设计阶段信号完整性测试; 3、负责对整机的耗电、温升和时长的评测; 4、负责触屏和传感器、音频和充电等的功能及性能测试; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子、通信类专业优先; 2、熟悉office办公软件,电脑操作熟练; 3、逻辑思维能力强,做事严谨细心,抗压能力强。
  • 40k-60k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责定制件和非定制件的项目群管理和材料整合管理。对电子料的交付、质量、成本等结果负责; 2.器件预研项目管理,整合内外部资源,保障创新成果交付。对预研项目管理方法进行优化实践,保障预研团队的高效运作; 3.支撑项目横向管理组织相关工作,持续优化项目管理方法,完善项目管理制度,提升器件项目管理团队整体的项目管理水平。 任职要求: 1.**本科及以上学历,电子、通信、微电子、计算机、光电或显示相关专业,5年以上项目管理经验; 2.对IPD流程比较精通; 3.性格外向,开朗,沟通协调机承压能力强; 4.工作认真负责,责任心强。
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位详情 1、负责设计、开发和维护自动化测试框架,提供稳定、易用的自动化产品支撑业务的效率和质量提升; 2、负责云测体系质量管控流程的设计和改进; 3、引入或预研新型自动化测试技术,如AI或算法,赋能团队并推动落地业务; 4、协同研发团队,解决测试相关的技术问题,提供技术支持; 5、识别业务测试过程中效率和质量低下的场景,提供自动化的解决方案。 任职要求: 1、计算机相关专业毕业,本科及以上学历; 2、3年以上自动化测试开发相关经验,熟悉Android系统,熟悉Framework,具备Android开发经验; 3、独立完成过复杂度较高的自动化测试框架、自动化测试引擎的设计与开发; 4、精通至少一种编程语言,如android/java/python,熟练掌握至少一种自动化测试框架,如uiautomator、Selenium、Appium等; 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 加分项: 1、有云计算或大数据相关领域的经验; 2、有手机系统流畅性和性能相关自动化实践经验
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1. 有较强的自动化测试技术架构分析设计能力、测试框架研发和方案整合能力; 2. 根据业务线的需求,开发定制的自动化测试工具,完成测试工具的代码编写、调试、测试、相关开发文档; 3. 研究测试新技术,开发测试框架和测试工具,提升测试效率; 4. 控制项目测试进度并能有效规避风险,保持与项目组顺畅沟通,对测试方法和流程的进行创新改造,提高测试效率; 职位要求: 1. 计算机相关专业,本科及以上学历; 2. 3年以上测试工作经验,5年以上自动化测试开发工作经验 3. 独立或主导完成过手机自动化测试框架的设计和开发,独立或主导完成过大型云测试平台的设计和开发 4. 精通软件测试及其工作理念,熟悉产品质量管控流程、对产品质量的保证和管控有比较强的意识和经验 5. 至少精通android/java/python开发中的一种,至少精通UI、性能、接口、功耗自动化测试中的一种
  • 35k-70k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责手机AI的用户研究工作,把控需求的合理性,制定合适的研究方案,独立完成研究,结合业务现状输出可落地的研究报告。 2、牵头AI体验监测,整合多方资源,依据业务所处阶段制定最适合的监测体系,发现问题,并推动落地。 3、能够跨团队、跨部门整合和推进项目,推动用户导向的产品创新与技术预研。 岗位要求: 1、本科及以上学历,心理学、人类学、社会学、统计学等相关专业背景; 2、5年以上用户研究或市场调研经验,同时具备甲乙方工作经验优先; 3、研究能力扎实,能熟练使用各类研究方法,包括但不限于:焦点小组、入户深访、可用性测试、日记法、概念测试、问卷调研、大数据分析等;能掌握和应用各类统计方法,如因子分析、回归分析、方差分析(ANOVA)、T检验等,能熟练使用至少一款统计工具(SQL、Python、R、SPSS); 4、具备较强的逻辑思维,能对业务问题进行拆解、厘清研究边界,并整合多方信息,用最合适的方式解决业务问题; 5、有AI、智能硬件或消费电子产品领域经验者优先; 6、英语流利,有海外市场用户研究经验者优先,有海外工作、留学经验优先
  • 35k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责系统对三方应用开放能力平台建设 2、负责挖掘并推动开放对三方应用有价值的系统能力 3、负责对接三方应用,管理三方技术合作 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,熟练掌握Java/C++/C,技术知识面广 2、3年以上Android开发经验,熟悉Android框架,具备较强的系统分析能力 3、强大的抗压能力和沟通推动能力,能够很好与三方应用沟通 4、有头部应用开发经验者优先,对于各手机厂商开放能力了解者优先,有英语口语表达能力者优先
  • 30k-60k 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    公司:vivo 工作地点:北京 职位名称:深度学习平台研发工程师/机器学习平台研发工程师/C++研发工程师 职位描述: vivo自研的高性能、高可用的机器学习模型训练平台,服务于推荐、广告、搜索等业务,集核心训练框架、模型与任务管理等为一体,为公司互联网产品提供优质的算法建模能力,赋能业务快速发展。 1. 负责机器学习训练平台架构的设计开发 2. 负责解决高并发、高性能、高稳定性等技术难题,保障模型训练的快速稳定 3. 涵盖多个子领域方向的工作:调度、训练、推理、模型管理、实时计算等 4. 负责对前沿模型算法的调研和引入 5. 负责对前沿框架技术的调研和引入,比如层级PS、异构计算、GPU优化等。 职位要求: 1. 熟练掌握Linux环境下的C++语言。 2. 有良好的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆解。 3. 有过至少1种机器学习算法的落地经验。 4. 有良好的团队协作精神及文档管理习惯。 加分项: 1. 掌握分布式原理,参与过大规模分布式系统的设计、开发、维护。 2. 熟悉至少一种主流的机器学习框架(TensorFlow/MXNet/PyTorch等)的底层原理 3. 有过参数服务器的开发经验者优先。 4. 有过GPU训练优化开发经验者优先。
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、 深入洞察消费者手机行为和使用场景,提炼消费者画像和需求; 2、 分析市场趋势和竞争对手动态,挖掘市场机会; 3、 转化消费者和市场洞察,制定产品战略; 4、 推动产品战略在营销端的落地,参与相关团队制定产品上市的营销及推广方案,并对备选方案进行优选; 5、 追踪手机行业相关新技术、互联网行业创新点,连接消费者需求,寻找落地场景。 任职要求: 1、 本科及以上学历,专业不限; 2、 工作5年以上,具备用户研究或咨询战略相关工作经验。
  • 25k-40k 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、用户洞察研究:负责各系列用户画像,包括生活方式、表象行为和审美等特点研究,输出并进行分享; 2、外观体验研究:基于不同系列的设计规划策略研究需求,主导研究计划,负责项目进度管控风险,保证各节点高质量输出; 3、针对设计团队不同阶段分析需求,与团队一起制定细致有效研究思路方案,并形成优化的建议和支撑; 4、参与设计创新工作坊:消费者专员身份参与设计创新工作坊,并提供基于用户深刻认知方向的支持; 5、负责目标用户、代际人群、代表性文化族群的趋势文化和生活方式的热点收集、分析和整理。 任职要求: 1、本科以上学历,心理学、人类学、社会学和设计等专业,有外观设计方向洞察研究经验,工作5年以上; 2、优秀的沟通能力和组织能力; 3、良好逻辑思维能力,数据分析和观点提炼、报告呈现以及表达能力; 4、较好同理心,善于与用户沟通及共情,并深刻理解用户情感诉求和心理诉求; 5、有持续消费者研究方法理论学习能力,与各种社会研究机构保持联系; 6、关注研究和揣摩人群、各种族群文化和潮流变迁现象。