【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作内容： （1）助教根据教师要求分发合适的试卷或者练习题给学生。 （2）助教现场监督学生做题纪律，确保不抄答案。 （3）助教根据标准答案批改试卷或者练习。 （4）助教把批改后的试卷或者练习拍照发送给教师。 （5）助教现场监督学生阅读课本，阅读知识点清单，观看骨干教师视频的纪律。 （6）助教现场监督学生抄写生字，拼音，朗读课文，单词，默写等。 （7）助教现场统计孩子考试分数，每天向家长报告分数提升情况。 （8）助教可以同时通一个场所负责1-5个孩子的工作，五个不同科目不同年级的孩子均可。 （9）助教带孩子体育运动，对于学习时间过长，孩子明显疲劳的情况下，助教带孩子就近安排羽毛球运动，确保满头大汗。 在线家教工作内容： 一、教学准备阶段 1.学生分析 o仔细研读学生的基本资料，包括年龄、学习阶段、过往学习成绩、薄弱学科与知识点等信息，初步了解学生的学习状况与需求。 o与学生及其家长进行课前沟通，通过电话、在线问卷或视频会议等方式，进一步深入了解学生的学习习惯、兴趣爱好、学习目标以及性格特点，为个性化教学奠定基础。 1.课程规划 o根据学生分析结果，结合所教授学科的教学大纲与考试要求，制定专属的个性化教学计划。明确课程的整体目标、阶段性目标，规划课程进度，确定每次课程的教学内容与重点难点。 o针对学生的薄弱环节，精心挑选或设计合适的教学素材，如练习题、案例分析、拓展阅读资料等，以丰富教学内容，增强学习效果。 1.教学环境搭建 o确保在线教学平台的稳定运行，提前熟悉平台的各项功能，如视频授课、屏幕共享、电子白板、文件传输等，能够熟练运用操作技巧进行教学互动。 o准备好教学所需的硬件设备，保证电脑、摄像头、麦克风、耳机等设备正常工作，优化网络环境，避免授课过程中出现卡顿、掉线等问题。 o整理好教学资料，将电子课件、文档、图片等资料分类存放，便于上课时快速调用。 二、课堂教学阶段 1.知识讲解 o按照教学计划，通过在线直播的方式，运用生动形象、通俗易懂的语言向学生讲解学科知识。运用多样化的教学方法，如启发式教学、案例教学、类比教学等，帮助学生理解复杂的概念与原理，将抽象知识具象化。 o在讲解过程中，密切关注学生的课堂反应，通过摄像头观察学生的表情、眼神，留意学生在聊天窗口或语音中的反馈，及时调整教学节奏与方法，确保学生跟上教学进度，理解所学内容。 1.互动答疑 o鼓励学生随时提问，及时解答学生在学习过程中产生的疑问，无论是知识点的困惑、解题思路的迷茫，还是对学科应用的好奇，都耐心给予详细的解释。 o采用提问、讨论、小组合作（如有可能）等互动方式，引导学生积极参与课堂，激发学生的思维能力，加深对知识的记忆与理解。例如，提出开放性问题让学生思考回答，组织学生对案例进行分析讨论，促进学生之间的思想碰撞。 1.练习巩固 o根据教学内容，适时安排课堂练习，让学生通过实际做题来巩固所学知识。利用在线教学平台的答题功能或共享文档，布置练习题，并实时监控学生的答题情况。 o学生完成练习后，针对练习结果进行详细讲评，指出学生的错误之处，分析错误原因，帮助学生掌握正确的解题方法与技巧，强化知识点的运用能力。 1.学习方法指导 o关注学生的学习方法与习惯，在课堂教学中适时渗透学习方法的指导。例如，教导学生如何做好预习、复习，如何整理笔记，如何高效记忆知识点，如何应对考试压力等，培养学生自主学习的能力，使其能够举一反三，提高学习效率。 三、课后服务阶段 1.作业布置与批改 o根据课堂教学内容与学生的学习情况，精心布置课后作业，明确作业要求与完成时限。作业内容既要涵盖基础知识的巩固，又要有一定的拓展提升，以满足不同学生的学习需求。 o认真批改学生提交的作业，详细标注作业中的错误点，并给出针对性的评语与建议。对于作业完成优秀的学生给予表扬鼓励，激发学生的学习积极性；对于作业存在较多问题的学生，及时与学生沟通，了解困难所在，提供额外的辅导支持。 1.学习情况反馈 o定期向学生及其家长反馈学生的学习情况，一般以周或月为单位，撰写详细的学习报告。报告内容包括学生在本周 / 月的学习进度、知识掌握情况、作业完成质量、课堂表现等方面的评估，同时提出下一阶段的学习建议与改进措施。 o随时与家长保持沟通，及时回应家长的关切与疑问，共同商讨促进学生学习进步的策略，形成家校教育合力。 1.课程优化调整 o根据学生的作业反馈、课堂表现以及学习情况报告，分析教学过程中存在的问题与不足，对教学计划、教学方法、教学内容等进行适时优化调整。例如，如果发现学生在某个知识点上反复出错，在下一次课中增加该知识点的复习与强化练习；如果某种教学方法效果不佳，尝试更换其他更有效的教学方式。 1.学生激励与心理关怀 o关注学生的学习心态与情绪变化，尤其是在面对学习困难、考试压力或学习动力不足时，及时给予鼓励与支持。通过分享成功案例、给予正面激励、帮助学生树立学习信心等方式，激发学生的内在学习动力，让学生保持积极向上的学习态度。 任职要求： （1）吃苦耐劳； （2）电脑操作熟练，电子表格，统计分数，Word和画图软件改试卷，有道笔记本软件。 （3）自带笔记本电脑上班。 （4）参加过普通**，大专以上学历 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责：在重庆市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况：一家医院可提成1W-3W不等。

岗位职责：在北京市各级医院推广护士上门系统。 绩效情况：一家医院可提成1W-3W不等。

1、负责对责任范围内的逾期账户进行管理，掌握欠款客户的基本信息并对其进行分类； 2、负责针对不同欠款情况的客户进行催收，欠款时间较短的客户进行电联或者信函方式告知，对于欠款时间较长的客户进行上门催收，对于恶意欠款的客户执行相关法律程序下的催收； 3、建立催收客户台账，及时更新催收信息，对已完成或者部分完成催收任务的客户进行还款情况登记； 4、协助上级领导进行商业账户数据管理和分析，通过催收过程总结经验教训，为降低坏账风险提供参考建议； 5、协助建立催收相关的规章制度，制定催收工作的相关工作流程； 6、催收工作完成后，对客户信用情况进行及时更新并重新进行信用评级，避免因欠款问题影响客户信用。 任职要求： 1.年龄18-38周岁； 2.无犯罪记录、无征信不良记录； 3.普通话流利，善于与人沟通，有无经验均可，手把手培训教学； 薪资待遇： 1.无责底薪3000+高提成，综合薪资5000-12000上不封顶；上班时间：早上九点-下午六点半，中间休息一个半小时， 2.缴纳五险，定期团建、团队聚餐，法定节假日正常放假，节日礼品

公司简介： 摩豚：是一款线上轻时尚专业定制上门剪发服务平台，同时也可以预约到店美发服务，首次下单预约上门剪发即可消费全返，退休老人剪发可享有免费上门剪发服务，上门服务项目包含有：男士剪发、儿童剪发、女士剪发、老人剪发、染发烫发、接发编发、一次造型等服务 招聘内容： 经过多年的沉淀，平台已累积了20w+的高端用户，名副其实的互联网+大数据的平台。 新兴行业，由于线上服务对于实体门店的冲击，越来越多的人选择上门剪发，及早入驻我们会有更大的优势。 福利待遇： 我们分别设有剪发师3项奖励 1.推荐剪发师入驻奖 2.剪发师替单返现奖 3.全职剪发师派单奖 剪发师自由创业：接单时间也自由设置管理 服务上门剪发项目分别有：60～290等 服务上门造型项目分别有：80～500等 平台统一扣取佣金15%平台管理服务费，剩余直接到达剪发师账户上 剪发师可得每个订单项目价格的85%～90%利润，不扣不压(平均接满50单，收入轻松过万) 岗位详情： 1.年龄18～49岁均可，男女不限，学历不限。 2.阳光上进，衣着整洁，沟通良好，有礼貌。 3.需具备有专业剪发技能，或美发造型、染发烫发，接发编发等。 4.热爱发型设计和剪发工作，具有良好的服务意识和沟通能力。 5.公司提供技术培训，定期外出学习。 6.从业经验需要满1年以上才可以上线接单，新人实习期公司有指定免费培训场地新人需参加。 任职要求： 1.需从业过发型师、剪发师相关的行业经验。 2.熟练掌握各种发型工具和技术，确保质量发型和效果。 3.根据平台接单流程，能够独立完成客户下单的上门剪发项目，同时具备相关发型设计和剪发技能。 4.具备相关的职业资格证书和培训经历者优先入驻。 5.上门剪发完成后留下的垃圾要清理干净带走 5.面试通过后 签订美发师承诺涵即可上线接单

公司简介： 摩豚：是一款线上轻时尚专业定制上门剪发服务平台，同时也可以预约到店美发服务，首次下单预约上门剪发即可消费全返，退休老人剪发可享有免费上门剪发服务，上门服务项目包含有：男士剪发、儿童剪发、女士剪发、老人剪发、染发烫发、接发编发、一次造型等服务 招聘内容： 经过多年的沉淀，平台已累积了20w+的高端用户，名副其实的互联网+大数据的平台。 新兴行业，由于线上服务对于实体门店的冲击，越来越多的人选择上门剪发，及早入驻我们会有更大的优势。 福利待遇： 我们分别设有剪发师3项奖励 1.推荐剪发师入驻奖 2.剪发师替单返现奖 3.全职剪发师派单奖 剪发师自由创业：接单时间也自由设置管理 服务上门剪发项目分别有：60～290等 服务上门造型项目分别有：80～500等 平台统一扣取佣金15%平台管理服务费，剩余直接到达剪发师账户上 剪发师可得每个订单项目价格的85%～90%利润，不扣不压(平均接满50单，收入轻松过万) 岗位详情： 1.年龄18～49岁均可，男女不限，学历不限。 2.阳光上进，衣着整洁，沟通良好，有礼貌。 3.需具备有专业剪发技能，或美发造型、染发烫发，接发编发等。 4.热爱发型设计和剪发工作，具有良好的服务意识和沟通能力。 5.公司提供技术培训，定期外出学习。 6.从业经验需要满1年以上才可以上线接单，新人实习期公司有指定免费培训场地新人需参加。 任职要求： 1.需从业过发型师、剪发师相关的行业经验。 2.熟练掌握各种发型工具和技术，确保质量发型和效果。 3.根据平台接单流程，能够独立完成客户下单的上门剪发项目，同时具备相关发型设计和剪发技能。 4.具备相关的职业资格证书和培训经历者优先入驻。 5.上门剪发完成后留下的垃圾要清理干净带走 5.面试通过后 签订美发师承诺涵即可上线接单

岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户名单，进行电话催收工作。 2、负责失联客户的查找工作，通过电话等方式与客户进行联系。 3、负责贷后管理体系及流程的建立和完善。 任职要求： 1、年龄20-35周岁（催收经验丰富者可适当放宽） 2、有催收经验、电话客服经验优先，能够熟练运用电话沟通技巧。 3、有良好的沟通和谈判能力，能够有效与客户进行沟通和协商。 4、电脑能熟练地打字；

#平安银行催收客服 1年以下工作经验  大专  20-36 入职五险一金、每半年晋升管理层机会 生日津贴、生日礼物、降温补贴、节日津贴等 节日伴手礼、生日礼品、过年大礼包等 季度旅游激励、手机福利、团建及下午茶、丰富的工会活动、免费体检+每年一次全面健康体检 作内容： 1.负责逾期未还款业务的催收工作，控制不良还款率；  2.针对逾期客户进行提醒、督促，引导客户还款 3.帮助失联客户修复个人资料，并引导客户更新资料；  4.及时发现贷后板块风险点，做好风险提示备忘录；  5.逾期客户信息收集，上报及维护； 职位亮点：法定正常休，入职即购买五险一金，新员工入职免费体检+每年一次全面健康体检 工作时间：09:00-19:00 工作时长：9小时    大小周单双休切换 法定正常休

工作轻松简单，有手就会，接受无经验小白！ 入职及缴纳五险一金！工作生活**分开，没有任何销售性质。 薪资构成：无责底薪3300+高绩效奖+高激励奖，业务稳定后薪资可达8k-18K。 福利待遇： 1、入职及缴纳五险一金，享有国家规定的节假日； 2、上班时间早九晚六，中午休息一个半小时，月休6天； 3、定期安排丰富的员工活动，如：下午茶、聚餐、团建、生日福利、节日礼品等。 岗位要求： 1、18-35岁，条件优秀者可适当放宽； 2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先； 3、普通话流利，具有良好的语言表达和沟通能力，熟悉操作基本办公室软件； 4、工作细致，积极进取、有团队精神，可接纳应届毕业生。

职位概述： 催收员负责管理逾期应收账款，通过电话、信函等方式，提醒相关用户按期还款，进行良好的语言沟通，引导用户以正确方式缴款，以达成还款协议并确保银行债务的回收。 主要职责： 1. 对逾期应收账款进行催收，确保及时还款。 2. 通协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料，降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录； 3. 制定个性化的还款计划，以最大程度地提高还款率。 4. 保持与用户的有效沟通，了解其财务状况和还款能力，以提供适当的建议和解决方案。 5. 记录和跟踪每个项目的进展情况，确保所有信息准确无误地录入系统。 6. 对非正常案件情况跟踪并及时汇报、并提出处理建议； 职位要求： 1. 具有良好的沟通技巧和谈判能力。 2. 能够在一定压力下保持冷静，并具有解决问题的技巧。 3. 具备良好的客户服务导向和团队合作精神。 4. 熟练使用基本办公软件。 5. 有金融或催收行业经验者优先。 6. 能够接受挑战，自我激励，并具有良好的时间管理和组织能力。 资格要求： 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件， 能承受一定的工作压力，有团队合作精神； 3. 无犯罪记录，无不良征信记录； 薪酬福利： 1. 无责任底薪+绩效提成+津贴，平均月收入：6000-8000元/月； 2.大小周休息，法定节假日休息； 3. 依法缴纳社保、公积金，依法享受带薪年休假、法定节假日等； 4. 每季度定期依业绩调薪，完善的岗前培训制度，良好的晋升空间（晋升：专员-组长-主管-经理）； 5. 舒适的上班环境，高档写字楼；

【项目及优势】 蚂蚁支付宝项目，体量大，案件充足，案量高于同行业50%-100%，项目难度低，合规无风险，适合培养新人，便于扩大团队。 【岗位职责】： 1、能进行合规管理，带领团队达成工作业绩目标，落实团队业务目标分解，执行达成各项业绩和任务考核目标； 2、擅长培育自己的团队，为公司培养优秀人才，合理运用适合的管理模式以保持团队竞争力的高效性； 3、严格管控案件进度，确保团队回收率，及时有效处理团队客诉和质检工作； 4、定期组织团队培训，经验分享和案例分析。 【岗位要求】： 1、具有银行或外包公司2年以上催收经验 ； 2、1年以上团队管理经验，能有效提升团队业绩； 3、熟练掌握电催 或 外访技巧，具备较好的网上研判能力，有一定的谈判经验； 4、能有效制定催收策略，组织团队开展工作，具有较好的执行力； 5、有一定的协调能力和较好的沟通能力。 【薪资待遇】： 管理底薪+个人提成+团队提成+各类奖励+社保+公积金，薪资高于同业。 具体****，视能力而定，有意者详聊。

债务管理：负责监控和管理逾期债务，确保债务回收的及时性和效率。 催收策略制定：根据债务人的不同情况，制定个性化的催收策略和计划。 沟通协调：与债务人进行有效沟通，了解其还款意愿和能力，协商还款计划。 数据记录与分析：详细记录催收过程中的所有沟通和活动，分析数据以优化催收流程。 风险评估：评估债务人的信用风险，预测潜在的违约可能性。 法律合规性：确保所有催收活动遵守相关法律法规，避免法律风险。 培训与发展：参与或组织催收技能培训，不断提升团队的专业水平。 技术应用：利用CRM系统和其他技术工具来提高催收工作的效率。 市场洞察：关注市场动态和行业趋势，及时调整催收策略以适应市场变化。

阳光普惠 招聘岗位： 催收专员 催收主管 工作内容: 负责对公司客户的逾期账款进行催收，确保回收率达到目标 薪 资： 催员2650元 主管4500元（无责）+提成+过节费+生日津贴+父母津贴+长期服务奖金  综合薪资：6000~20000元 工作时间：早九晚六 周末双休 节假日正常休  招聘类型：全职  基本要求：大专及以上 品行端正 头脑灵活 **光工作经历优先 福利待遇：入职直接购买五险一金 过节费等  年龄:22-35岁 上班地址:成都市郫都区天欣路302号