【岗位要求】： 1.年龄20-32周岁，学历不限，有无经验均可 2.普通话标准，良好的沟通交流能力，富有耐心，责 任心，上进心，挑战高薪的欲望，服从上级管理。 【岗位职责】： 1无需外出，通过电话和微信与客户进行有效沟通，了解诶客户需求，对客户资料进行整理，提交申请； 2.公司提供高净值客户资源，与客户沟通，并讲解近期优惠产品信息，邀约客户上门沟通方案、签订合作协议，为客户节约成本和时间； 3.定期回访、维护老客户，解答客户的疑问，促成二次成交或者转介绍 【薪资福利上班时间】 1.月工资构成=底薪＋提成＋团队业绩激励＋老带新人奖＋内推奖＋社保 (1)底薪+提成：无责3800底薪＋提成10%--45% （2）团队业绩激励：每月精英销售奖励金额3000--1000不等， (3)内推额外奖励：推荐1个人入职，开单，奖励3000 2、上班时间 工作时间: 9:00-11:50 14:00-16:30 17:00-18: 00 月休6天，单双休，法定节假日假期，半个月带薪年假。 过节礼品(女神节，端午节、中秋节、圣诞节、春节开工红包. 定期团建(别墅轰趴，户外团建、省内外旅游） 一切办公用品无限供应 地址：琨瑜国际中心2205、和成中心1406（15A06）BRT可直达

针对精准客户进行邀约，指导客户到司即可。 这个岗位不涉及谈单，只电话或短信筛选意向客户，引导客户到司。无责底薪3800，提成面谈，来访和创收额外有奖金。踏实干，月综合不低于8千。 公司主做贷款咨询服务，强大的银行背景，帮助有资金需要的个人和企业，优化资料，提供通过率，精准匹配可操作银行，迅速从银行拿到贷款。 工作优势：不需要外跑（**前提下，也是对自己的保护）、不需要自己找客户（公司提供精准资源），不需要自己接待客户（如果你有能力且要接可以接），没有通时通次要求，意向为目标。每个环节有不同的人负责，各尽其责。 现公司业务200多号人（无锡、南通、扬州、徐州均有职场），总部在无锡新吴区，职场900多平，业务覆盖全国，主攻江苏省。欢迎感兴趣的小伙伴咨询！ 考虑应届生，零基础和小白都有带薪培训。无锡职场位置：新区宝龙城市广场旁

我们公司是银行的授权企业，主要工作是通过电话为银行筛选贷款客户，并对其进行初步的资质审核；话单由银行提供，不需自己找客户。收入高、压力小、工作轻松、团队氛围好。   坐班制，节假日正常放假 岗位职责： 1、负责通过公司提供的资料进行电话沟通 2、记录好每天工作情况 3、遇到问题及时向上级反馈 4、性格活泼开朗，反应能力快，能主动跟人沟通交流 5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作   公司福利： 1、五险一金 2、享有国家法定的各类带薪假期 3、免费提供专业的岗前培训 4、平均月工资20000-40000，优秀者可月入50000以上，无上限，上不封顶。 5、良好晋升机会：纵向发展：客户经理--组长--主任--总监，只要能力够，职位任你选。   任职要求： 1、年龄18-35岁，有电话销售、客服、房地产中介等相关工作经验优先； 2、需要具有良好的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力； 3、对销售工作有的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、五官端正，有良好的教养素质，爱干净、整洁，热爱生活 欢迎任何想要赚取高薪的伙伴加入，你不会没关系，只要是有压力想要赚钱的人，我们有专业老师培训，手把手教你如何月收入几万！！！

岗位职责 1：机械加工厂装配检查员 1：机械加工厂装配检查员 时厂长：壹伍零肆贰贰伍玖柒陆叁

职位职责： 1、组建和发展一支内部审核、标注和商客服BPO管理专家团队，作为治理、售后规则团队及其他团队与BPO之间的重要桥梁来接收相关的规则和项目需求； 2、将其转化为下游实施标准，并按照标准执行交付、监督并与BPO供应商建立关系，确保BPO的运作满足我们的项目要求、生产力和成本效益目标、制定BPO的SLA和义务协议，包括质量水平指标以确保满足项目要求，定期跟踪、分析和评估BPO绩效，确保其满足项目要求、设计所需的培训材料、流程和SOP，并确保BPO能够落地并交付项目结果； 3、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 4、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出改进空间和问题解决方案; 根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 5、定期制作并提交有关供应商绩效的详细报告，风险、机会、成本管理和其他相关指标。及时进行RCA并解决BPO相关问题、及时向规则团队和其他合作团队反馈客户、商家和达人的痛点，提出改进计划并与团队合作解决上游问题； 6、选择、评估和引入潜在的BPO供应商，并与他们管理合同条款，与现有及潜在的BPO供应商协商合同和条款、与内外部利益相关者协作，确保目标一致和沟通清晰。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 2、有五年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或O2O行业，有相关领域拥有3年以上的管理经验； 3、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、甄选阶段、谈判、合同管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业，与其他跨团队和上游团队进行良好合作，以解决实施问题，并发现缓解上游问题； 4、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 5、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队，积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 6、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力。

职位职责： 1、担任规则团队和BPO团队之间的协调者，接收必要的规则下发需求，并根据需要翻译成培训材料，落地并交付BPO供应商培训项目，确保他们能够满足审核、标注或商客服的要求及标准； 2、为培训材料设计研究案例和示例，制定方案评估BPO团队对规则和案例的理解能力，以执行符合质量和效率标准的审核、标注或商客服任务； 3、追踪规则要求和下发培训材料，制定接收和交付的标准操作规程（SOP），以满足规则、处置及服务要求，确保BPO团队能够达到所需标准； 4、评估BPO团队的案例疑问，澄清和解决他们的问题点，与规则团队协调更新规则和案例以提升BPO团队的执行效果； 5、制定并实施质量保证/质量检查流程并质检具有统计代表性的案例，评估和确保BPO的质量和准确性以满足交付SLA； 6、进行系统的案例抽查，发现规则或流程设计中的潜在风险，并根据需要向规则和产品团队提出发改进空间和问题解决方案； 7、根据需要与规则、BPO、产品和其他跨团队协作，提升整体培训交付、培训开发、质量保证/质量检查、接收和交付过程以及时间线； 8、定期追踪、分析和评估BPO的表现，确保他们达到审核、标注或商客服所需的质量及其他要求； 9、在BPO表现不及预期时根据需要开展专项根本原因分析。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 3、有两年以上涉及业务流程外包（BPO）运营（包括交付、标签、审核或服务）的工作经验，最好是在电子商务或 O2O 行业； 4、深入了解业务流程外包管理，包括需求管理、标准作业程序（SOP）制定、服务水平协议（SLA）、生产率和质量水平相关指标，以及外包培训及业务流程外包劳动力规划和管理，熟悉业务流程外包行业； 5、在端到端业务流程外包管理（包括培训、质检、质量校验阶段）方面有良好的业绩记录； 6、出色的报告撰写和演讲技能，该职位要求具备综合研究和分析的能力，并能以清晰、有条理的书面形式向管理层和利益相关者介绍成果和提出建议； 7、具备战略思维、计划管理和沟通技能，能够管理和推动复杂的项目，并影响多个跨职能团队； 8、熟悉 O2O、电子商务或其他在线和离线本地服务、管理和客户体验、监管和合规要求； 9、积极主动、独立、有上进心，能够适应快节奏的环境，可以同时处理多个优先级事项； 10、优秀的英语口语和书面沟通能力，包括书面制定和沟通复杂政策和流程的能力，出色的沟通及培训能力； 11、熟练掌握其他东南亚、亚洲、及欧洲语言更佳，因为需要用某些相关语言制定或审查政策、内容或合规文件。

工作职责: 1、对客服人员进行日常语音和文字质量的抽检，确保服务质量符合公司标准 2、制定服务质量监控标准、服务质量奖惩条例,不断完善各项标准制度； 3、根据业务类型提出质量提升建议及措施,提高客服中心业务水平； 4、根据质检样本洞察提炼业务问题，流程问题，产品问题，运营问题，服务人员问题等 5、制作月报,制定有效的改进措施,并跟踪改进措施的实施效果,完善质量监控评估体系； 6、通过质检结果以及case复盘推动个体层面和流程层面的闭环改善。 二，职位要求 1、有2年以上客服中心质检工作经验（在线客服或者呼叫中心）具备case复盘能力; 2、具备双语（英语）沟通能力优先，本科以上学历,文笔流畅(优秀者此项可放宽)； 3、熟悉客服行业的质量检查标准和流程； 4、工作积极主动,对本职工作能不断提出建设性方案；善于发现问题,并能针对问题提出解决方案 5、具有团队协作的能力,具备一定的抗压能力

任职资格 1、本科及以上学历，信息系统管理专业或计算机相关专业。 2、3-5年组织级软件项目管理相关工作经验。 3、具备过程改进经验：熟悉公司产品生命周期。熟悉公司全流程的项目生命周期以及对应的流程和规范。熟悉流程制定要求和规范。 4、具备质量保证经验：熟悉常用的软件开发模型，如瀑布，迭代，增量，敏捷等；熟悉项目管理知识，软件工程知识，全面质量管理等相关知识。熟悉新旧七大质量工具的运用。 5、有PMI相关证书优先考虑。 岗位职责 1、可以承担60-100个人规模的研发团队的产品质量保证、过程跟踪、质量检查活动等工作； 2、可以独立完成研发各阶段的过程改进及优化工作； 3、承担收集项目的关键质量数据和能效数据的工作，监测并分析线上产品客诉，可以独立完成数据分析报告，并发现问题给出改进建议； 4、可以独立组织20人以上的研发流程规范及工具的培训及宣传； 5、可以独立进行质量问题分析及质量问题回溯； 6、是质量文化搭建及宣传的主力军，会按照要求宣传质量文化，执行质量文化宣传计划。

岗位职责： 1. 故障诊断：负责PCBA板级的故障诊断，使用专业设备和工具，如示波器、万用表等，快速准确地识别和定位故障点。 2. 维修与更换：对识别出的故障部件进行维修或更换，包括电阻、电容、集成电路等元器件，确保PCBA板恢复功能。 3. 质量检查：完成维修后，进行严格的质量检查，确保PCBA板的电气性能符合公司标准和客户要求。 4. 文档记录：详细记录维修过程和结果，包括故障描述、维修步骤、更换部件等信息，以备后续参考和质量追溯。 5. 预防性维护：参与设备和生产线的预防性维护工作，定期检查和维护维修工具和设备，确保其正常运行。 6. 技术升级：持续关注PCBA维修领域的最新技术和方法，提出改进现有维修流程和技术的建议，提高维修效率和质量。 7. 客户支持：在必要时，为客户提供技术咨询和售后支持，解答客户关于产品故障的疑问，提供专业的维修建议。 8. 安全操作：遵守公司的安全操作规程，确保维修过程中的个人安全和工作环境安全。 任职要求： 1. 教育背景：电子工程、电气工程或相关领域的中专、大专及以上学历，或具有同等专业技能的资格证书。 2. 专业技能：具备扎实的电子电路理论基础，熟悉PCBA板的结构和工作原理，熟练使用电子测量工具和维修设备。 3. 经验要求：至少2年在PCBA或相关电子制造业的维修经验，能够独立完成PCBA板的故障诊断和维修工作。 4. 问题解决：具备优秀的故障排查和解决问题的能力，能够快速准确地定位并解决复杂的技术问题。 5. 学习能力：对新技术和行业趋势保持敏感，愿意持续学习和提升专业技能，适应PCBA技术的快速发展。 6. 细心与耐心：在维修过程中展现出高度的细心和耐心，能够处理微小的电子元器件，确保维修质量。 7. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与生产、质量控制等部门有效沟通，共同解决问题。 8. 沟通能力：清晰的口头和书面沟通能力，能够准确记录和报告维修过程和结果。 9. 安全意识：强烈的安全生产意识，遵守公司和行业的安全操作规程，确保个人和团队的安全。 岗位前期在深圳龙岗总部工作，后期在惠州惠阳子分公司工作(具体可电话微信沟通)

岗位职责 a) 负责非标自动化机械的设计与开发 b) 参与产品的生产过程，确保设计符合实际应用需求 c) 与团队合作，持续优化产品性能和用户体验 d) 具备出色的机械设计能力和创新思维 e) 负责新产品的生产和加工跟进、安装调试，负责供应商外协加工产品技术质量检查和追踪等工作。 职位要求： 任职资格： a) 有板材制造行业的柔性自动化产线设计经验；至少一套非标设备完整设计经验，有农业粉碎机械设自动化计、机器人集成机械设计经验设备设计经验者优先。 b) 能根据课题组总体安排，按照时间进度要求完成设备结构设计，完成3d建模以及设备装备图、零件工程图的绘制。 c) 负责设备总体设计，包括传动设计选型、整体布局、模块划分；完成各模块的详细结构设计，解决结构设计中的技术难点。 d）3年以上机械非标自动化设计行业的工作经验，具有非标自动化机械设计清晰设计思路和项目研发流程协调工作的经验；熟悉机械生产制造工艺，各种材料使用经验以及材料表面处理方法。 c）熟练掌握 Autocad 工业绘图软件； d) 年龄：30~45 岁，性别不限； e) 具有良好的沟通能力和团队协作精神

您的日常工作是： 1.持续跟踪和收集行业内的各类数据，包括但不限于用户行为数据、交易数据、市场动态数据等，确保数据来源的多样性和可靠性。 2.对收集到的数据进行清洗、整理和预处理，去除异常值和错误数据，保证数据的准确性和完整性。 3.建立数据质量监控机制，定期进行数据质量检查，及时发现并解决数据问题 4.运用统计学和数据分析方法，对行业数据进行深入分析，挖掘潜在的趋势、模式和洞察，为公司的战略决策提供数据支持。 5.进行用户行为分析，了解用户需求和偏好，优化产品设计和用户体验。 6.协助业务部门进行销售数据分析，评估营销策略的效果，提出改进建议。 7.参与数据建模工作，开发和优化统计模型和算法，提高数据分析的准确性和效率。 8.定期制作数据分析报告和仪表板，清晰直观地展示关键绩效指标和分析结果，为管理层提供决策依据。 9.能够以简洁明了的方式向不同层次的人员汇报数据分析结果，包括技术团队、业务部门和管理层。 10.根据业务需求，及时调整和优化报告内容和形式，确保信息的及时性和有效性。 11.负责公司数据库的维护和更新，确保数据的一致性和完整性。 与 IT 团队合作，优化数据库结构和性能，提高数据存储和查询效率。 12.建立数据备份和恢复机制，确保数据的安全性和可恢复性。 利用数据可视化工具，如 Metabase、Tableau 等，创建具有视觉吸引力和信息丰富的图表、图形和演示文稿，增强数据的可读性和可理解性。 13.根据不同的业务场景和需求，设计个性化的数据可视化方案，提高数据传达的效果。 14.与跨职能团队紧密合作，包括产品、运营、市场等部门，了解业务需求，提供数据分析支持和解决方案。 15.参与项目团队，与团队成员共同完成数据分析任务，分享数据分析经验和技巧，提高团队整体数据分析能力。 16.积极与外部数据供应商和合作伙伴进行沟通和合作，获取更多有价值的数据资源。 我们需要您： 1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理等相关专业优先。 2.熟练掌握 SQL、Python、R 等数据分析工具和编程语言，具备数据处理、分析和建模能力。 3.熟悉Google BigQuery、DataStudio、Metabase 等报告和仪表板工具，能够快速制作高质量的数据报告和可视化图表。 4.了解数据库管理原理，熟悉 MySQL、Oracle、SQL Server 等数据库系统，具备数据库设计和维护能力。 5.有 2 年以上互联网餐饮or酒店服务行业数据分析经验者优先，熟悉餐饮行业数据和业务流程。 6.有数据可视化项目经验者优先，能够将复杂的数据转化为直观、易懂的可视化图表。 7.有参与数据建模和算法开发项目经验者优先，具备一定的机器学习和人工智能知识。 8.具备强大的分析和问题解决能力，能够独立完成数据分析任务，提出有针对性的解决方案。 9.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。 10.注重细节，有较强的责任心和执行力，能够同时处理多项任务，保证工作质量和进度。 11.具备快速学习能力和创新精神，能够适应快速变化的餐饮互联网行业和数据分析技术。 12.良好的粤语或英语书面和口语沟通能力。 我们可以给您： 1.为合适的候选人提供有竞争力的薪资； 2.绩效奖金 3.每周五天工作制 4.友好且轻松的工作环境； 5.区域业务拓展机会； 6.在扁平文化下与优秀的伙伴一起共事； 7.加入一支由出色投资团队投资的年轻而快速发展的品牌 我们非常期待一位高度积极的同伴加入我们的团队。如果您符合上述条件并渴望为我们公司的成功做出贡献，我们鼓励您申请。 Aigens是一家致力于提供工作场所多样性和包容性的平等机会雇主。我们禁止基于种族、肤色、性别、**、性取向、**、遗传信息或任何其他受保护特征的歧视和骚扰。 所有申请将严格保密，并仅用于招聘相关目的。在申请日期后6周内未收到我们的回复的申请人可视为申请不成功。所有未成功候选人的信息将保留最长24个月。

岗位名称：焊工 职位：焊工（招聘1人） 职位描述： 在机械制造或相关领域，负责焊接工作，确保焊接质量，按时完成任务。 职责： 1. 根据图纸和工艺要求，使用各种焊接方法（如电弧焊、气体保护焊等）进行焊接工作。 2. 确保焊接质量符合相关标准，如焊接缺陷、尺寸精度、外观等。 3. 负责对焊缝进行质量检查，发现问题及时报告和处理。 4. 维护焊接设备，保持设备整洁和卫生。 5. 与团队成员合作，参与生产过程优化和提高效率的工作。 6. 掌握相关焊接技术和技能，保持不断学习和提高自己的能力。 职位要求： 1. 高中学历，焊接相关专业优先。 2. 有至少一年的焊接工作经验，熟练掌握各种焊接方法和工艺。 3. 熟悉焊接材料和焊接工艺标准，能够评估焊接材料的选择和性能。 4. 能够使用各种焊接设备和工具，具有独立的焊接操作能力。 5. 工作认真负责，具有团队合作精神和良好的沟通能力。 加分项： 1. 有获得相关技能证书者优先考虑。 2. 具备CAD绘图或相关软件使用经验者优先考虑。 3. 具备焊缝检测、修复或相关领域的技能者优先考虑。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和福利。 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 提供培训和发展机会，帮助员工提高技能和能力。 4. 完善的社保和福利待遇。 5. 定期的团队活动和交流机会。 欢迎有经验的焊工加入我们的团队！

短视频剪辑岗位JD 岗位名称：短视频剪辑师 岗位职责： 1. 负责公司短视频的剪辑和后期制作，包括视频剪辑、音效处理、特效处理等。 2. 根据需求对视频进行剪辑和包装，以达到良好的传播效果。 3. 参与视频内容的策划和创意，提供剪辑方面的建议和意见。 4. 配合团队完成其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟练掌握视频剪辑软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro等。 2. 具有良好的审美和视觉效果把握能力，能够独立完成剪辑和包装工作。 3. 有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员密切配合。 4. 具备一年以上短视频剪辑相关工作经验，有广告公司或媒体平台工作经验者优先。 5. 热爱短视频行业，对新鲜事物充满好奇，有创新意识。 工作职责描述： 1. 根据需求对短视频进行剪辑和包装，确保视频质量和传播效果。 2. 与团队成员密切配合，共同完成短视频的拍摄、后期制作和上线等工作流程。 3. 对短视频的音效、画面、节奏等进行把控，提出修改意见和建议。 4. 对剪辑后的视频进行质量检查和测试，确保无误后提交给团队审核。 5. 与其他部门保持良好的沟通合作关系，共同推进项目进展。 总的来说，短视频剪辑岗位需要具备扎实的剪辑技能、良好的审美和团队合作精神。在短视频行业快速发展的背景下，该岗位具有广阔的发展空间和潜力。

职位诱惑:一起创业，一起成长法务电邀手 1.法律服务公司，无需法律经验，有销售经验即可，公司产品成熟易上手。 2.公司提供企业资源，通过电话邀约，微信聊天开展工作，面签达成合作协议，后续由法务律师团队对接客户完成服务。 3.行业背景好，社会地位及尊重程度较高。 4.小白阶段:专业营销技能+丰富的产品知识

1、负责仓库每日接收到的货物的归纳整理，质量检查，数量核对。 2、负责仓库每日的订单的打单，配货，打包，发货等流程。 3、配合运营完成批量发货的打包装箱等工作。 4、仓库每日的整理。