工作职责： 1、带领商务团队拓展、开发新客户或维护老客户，销售公司互联网相关产品，对团队的整体销售业绩负责； 2、引进和保留优秀的商务人才，对下属商务顾问给予培训和指导，持续提升其业务能力，提升团队人均单产。创建和完善团队管理办法与相关流程，使团队具备优秀的业务能力和良好的工作状态； 3、及时分析相关的数据，根据市场发展和公司业绩要求，分解团队工作计划与目标，并及时给予督导和支持，落实所在分公司销售计划在团队中的贯彻执行。控管销售进度和考评基层商务人员的业绩，规范基层销售人员销售行为，进行日常管理； 4、督导下属商务顾问收集客户信息，建立和维护客户档案，确保客户档案的齐备；支持商务人员与重点客户的商务洽谈，促成订单的签署；督导款项的及时回收和服务的开通；督导商务人员给客户提供优质的服务，提升客户满意度，确保良好的客户关系。 任职资格： 1、**大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先； 2、两年以上相关行业销售工作经验，其中至少一年5人及以上销售团队管理经验，具备一定的团队管理能力，掌握销售团队管理的方法与技巧； 3、具备强烈的成就动机，良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向，乐于与人交往，具备良好语言表达、人际沟通能力和掌握良好的商务洽谈、客户拓展技巧； 5、熟练使用office办公软件Word、Excel、Powerpoint等。

岗位名称：销售主管 岗位职责： 1、负责苏宁渠道门店拓展：负责渠道门店的定期维护，人员培训，建立和维护与渠道负责人的良好关系； 2、负责产品的运营管理，对接渠道客户提出的物流、品质和服务异常，协调和推动经销商与内部相关部门给予解决，确保客户满意度； 3、负责经销商开发及维护：包括现有经销商能力分析，开发有力的经销商，确定战略合作经销商、优选经销商及备用合规经销商，能系统地为下属经销商提供帮助，协助经销商达成销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年家用电器类工作经验者优先，最好与中央空调/净水器相关； 3、熟悉办公软件； 4、C2驾照以上，1年及以上实际驾驶经验； 5、责任心强，有担当，团队意识强，具有一定的抗压能力；执行力强，具有较强的自我学习能力。 薪资福利 三、薪资：岗位薪酬+绩效奖金+提成 四、基础福利：五险 薪资：面议 办公地点：南京招2人，广州招1人 联系人：方经理 邮箱：********************

1．带领团队做好团队目标分解及公司月度销售目标计划，有计划有组织的完成并超越公司制定的月度及年度目标； 2．对团队日常业务突发状况、客户反馈问题以及与工作相关问题的解决； 3．对团队销售提出合理化建议，并在月度销售工作部署会议上提出； 4．主持召开所在团队的销售会议与培训学习； 5．试用期间需要个人做一定业绩证明个人实力，带团队后工作重心在管理上； 试用期及工作中 如果能持续做好岗位应该做的业绩成功并能管理好团队者更加 岗位要求： 1、 2年以上的销售团队管理能力与高技能解决客户问题的实战经验； 2、目标感强烈, 心态好, 有坚定的目标结果达成信念； 3、认可公司团队文化，与公司一起成功与分享，团队共赢的合作理念； 4、晋升方向：销售经理/总公司副总/分公司总经理/区域总经理/大区总经理/营销总经理/总经理（占股份） 5、薪酬 销售顾问：3000-4000+个人提成 高级顾问：4000-5000+个人提成 专家级顾问：6000-10000+个人提成 销售主管：4000-5000+个人提成 销售经理：5000-6000+个人提成+团队提成

岗位职责： 1、通过多种方式（如利用公司营销拓客系统、公司奖励市场线索、个人自拓资源、老客户转介绍等）寻找本地电商客户群体，以地推陌拜方式上门拜访客户，销售公司SaaS软件系统； 2、总结市场及行业痛点，了解对应客户需求、痛点，为行业客户提供专业的智能销售解决方案； 3、负责搭建及激活销售团队，并带领/监督/检查/指导销售团队执行目标计划/策略/行动方案，确保能完成制定的目标； 5、积极活跃地参与/支持/帮助销售人员与客户进行重要的或者有难度的业务洽谈、达成合作、实现成单、收款； 5、定期为团队培训赋能，帮助团队成员成长，提升团队士气，活跃团队氛围，帮助团队业绩提升。 任职资格 1、**大专及以上学历，有陌拜、上门拜访的工作经验； 2、拥有To B软件系统销售经验优先考虑； 3、至少1年以上的团队管理经验，过往团队业绩排名优秀，有较强的过程管理能力+拿结果能力； 4、拥有良好的客户意识，思维敏捷，责任心强，注重个人能力提升及职业发展、想赚钱。

【岗位职责】 1、深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 2、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 3、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 4、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 5、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。 【我们为您提供】 1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；双休； 2、薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利补贴+全勤奖+年终奖； 3、福利：五险一金；节假日精美礼品；下午茶；团建活动； 4、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期； 5、员工培训：岗前培训、衔接培训、专业技能培训、管理能力培训等各阶段培训； 6、晋升通道：专业路线和管理路线双通道，只要你有能力，我们为你提供平台； 7、公司团队：开放式办公场所，办公环境舒适温馨，团队年轻化，有活力，交流无代沟，氛围融洽、和谐。

岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 6、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格 1、本科及以上学历，化学分析，药物分析，食品安全等相关专业； 2、2年以上色谱耗材产品销售经验，如色谱柱、色谱配件、试剂等，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

任职要求： 1、有从事建材行业或LED产品销售经验； 2、完成公司制定的销售目标； 3、吃苦耐劳，有较强的沟通表达能力。 福利待遇： 1.薪资结构：月度固定工资+季度绩效工资+销售提成； 2.节假日按照国家规定放假； 3.上班时间：周一至周五（9:00--18:00）

岗位职责： 1、负责探迹新销售类App销售团队搭建（含招聘、培训、团队管理）； 2、形成标准的开单流程、话术，带领团队完成公司的销售指标； 3、分析市场趋势和客户需求，反馈给产研团队优化产品。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、有一线的电话销售经历，且业绩出色； 3、有1年以上10人以上线上销售团队管理经验，团队业绩出色； 4、有出色的新人带教培训、团队管理技巧和经验； 5、认可狼性团队文化。

职位描述岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的账户进行沟通，引导其准时还款; 2、帮助银行压降逾期账款率，维护好客户个人信用; 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。任职要求: 1、男女不限，18-38岁，高中及以上学历: 2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通: 3、熟悉基本的办公计算机操作:福利待遇: 1、薪资架构: 专员:无责任底薪3200+高提成+绩效奖金+竞赛奖金，综合收入8000-16000元 2、五险一金，入职当月即购买五险一金， 3、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等: 4、完善的岗前培训制度: 5、良好的晋升空间(晋升:专员一组长一主管-经理); 6、提供员工体检、团建活动和年度旅游。

岗位职责: 一，负责组织销售专员开展销售工作，按时完成公司下达的销售指标 二，负责销售资料的收集.整理，归纳好客户资料 三，定期提交业务分析报告，以及计划与总结 四，严格执行公司考勤规定，服从上级的管理及工作安排 五，负责培养新进员工，做好传，帮，带工作 岗位要求: 一，有团队管理经验，自主开发市场能力 二，具有良好的语言表达能力及沟通能力 三，熟练运用办公软件 四，有会销管理经验者优先 工作内容:  一，通过公司提供的客户资源跟客户进行电话沟通，传递产品价值  二，在活动现场跟客户进行以达成合作共赢为目的商务谈判  三，不断提高自身能力  四，协助上级管理团队 福利待遇 1、入职提供带薪培训（企业文化、销售技巧、产品知识、客户心理等等）。   2、每天工作针对表现好的员工奖励：下午茶、晚餐、现金红包等。 3、每月团队集体活动：电影票、郊游、聚餐、K歌、生日派对、户外拓展活动。 4、每个年度奖有：苹果电脑、苹果手机、 5、每年两次以上省外或国外旅游 5，工作时间：周一至周六（9:00-18:30）每月休息4到6日、国家法定节假日休息。 薪资:底薪4000-6000，****        提成方式:管理提成        达到一定的销售额会有奖金        每月不限次数的团建        每年两次以上旅游

岗位职责： 1、根据公司产品架构，开发新客户资源，公司也会对接一定的客户资源，完成销售目标； 2、根据客户的需求，结合公司的生产采购，以专业角度推荐合适的产品给客户，促进订单成交。 3、负责客户的合同签订、价格谈判、订单跟进及后续推进工作。 4、需要外出拜访客户洽谈合作事宜，维护客户关系。 5、负责公司展会的客户接待工作，以及线上平台的客户资源跟进。 6、熟悉客户服务工作规范，具有良好的服务意识 7、具有出色的沟通、协调能力，具备亲和力，能够独立开展工作； 8、爱岗敬业、积极主动、富有团队合作精神和高度的责任心； 9、根据公司提供的客户资源联络客户，负责搜集整合市场资源和信息； 10、负责开拓新客户，维护老客户； 任职要求： 1、年龄20～40周岁左右。口齿清晰，普通话流利，阳光开朗，语音富有感染力。 2、对美好生活充满向往，欲提高自身及家庭生活水平者优先。 3、有1年以上销售或包装行业经验者优先，具有独立拜访客户能力。 4、抗压能力强，有责任心，能吃苦耐劳。（无承压能力者勿扰） 5、工作积极主动，热爱销售，有团队精神，能承担一定的压力 6、性格外向、反应灵敏、表达沟通能力强、具有亲和力。 7、有团队合作精神，有领导能力，可培养带领团队。

销售主管： 【岗位职责】 深度理解公司战略，制定区域市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标。 1、负责组建和带领销售团队，组织制定并落实销售方案，优化销售流程，完成销售任务； 2、拓展和维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度； 3、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，提升销售业绩； 4、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队。 【任职要求】 1、大专或以上学历； 2、具有2年以上市场营销及销售团队管理工作经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有3人以上的销售团队管理经验，具备良好的人际影响力和团队领导力，善于激励团队士气； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。

一、岗位职责 1. 有效邀约省内外的企业入驻平台，开拓市场。 2. 全面负责管理整个科技客户的交流与对接工作。 3. 承担科技产品的实地介绍与推荐任务。 4. 有效管理销售团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科、市场营销、工商管理等相关专业优先。优秀者可降低要求。 2. 具有10年以上工作经验，有科技行业销售经验者更佳。优秀者可降低要求。 3. 具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。 三、福利待遇 1. 底薪3000元加业绩与项目提成，具体薪资可面议。 2. 提供住宿，为员工解决后顾之忧。 3. 公司配有食堂，餐食可自由选择，满足不同口味需求。

【重要福利】 公司有系统的培训机会及岗位晋升机制，学习能力强、努力上进的将有更多的学习及晋升机会，工资待遇会随着岗位的晋升良性增长！ 【岗位职责】 1、负责公司所有阿里巴巴店铺的销售目标的达成及过程追踪，带领团队完成各个店铺的销售目标并不断复盘优化； 2、负责部门人员的管理及日常的培训； 3、分析汇报业绩影响原因复盘情况并拟定解决方案解决问题； 4、做好对内和对外的沟通保证平台合作顺利进行； 5、定期针对阿里巴巴推广效果进行跟踪、统计、评估，给出切实可行的改进方案: 6、完善并持续改进阿里巴巴1688店铺、渠道业务流程。 【岗位要求】 1、2年以上电商运营相关工作经验；熟悉户外运动行业产品的优先考虑； 2、精通各电商平台营销规则，熟悉各电商平台会员的购物习惯和购物心理； 3、善于数据分析，对行业趋势与产品规划有敏感的认知，有产品经理思维，对数据有自己的理解与想法。 4、有独立工作的能力，思路清晰、思维活跃、积极主动。 5、有创业精神，有从0-1的电商运营经验。 【交通便利】 靠近铁“鹅掌坦”站，步行5分钟即达公司。

职位描述： 1、负责海外线上及线下市场规划和销售策略制定、落地，并提出改进和优化方案； 2、代理商、渠道商的建设与管理优化，维护现有渠道客户关系良性竞争； 3、新客户开发，通过线上、线下渠道方式寻找优质客户目标，挖掘客户、开拓新客户； 4、负责海外市场调研，业务信息收集分析，掌握市场动态、分析市场需求及发展趋势； 5、能快速、全面掌握公司产品特性及相关行业知识； 6、海外各类展会的参与、筹备与执行； 7、其他相关海外市场拓展运营事宜。 任职条件: 1、精通英语，熟悉海外销售管理和客户开发、维运； 2、有3C电子产品、绘板类、摄影类、电脑外设产品的海外销售经验者优先，能快速掌握行业动向，获取产业最新资讯； 3、对漫画、动漫产业及各类数字创作领域，有较多了解和较多资源者优先； 4、具有优秀的沟通能力、逻辑能力、应变能力，思维活跃、有创造性； 5、有海外留学或工作经历。