工作地点： 武汉 工作内容： 1、线上理赔沟通，理赔流程指引； 2、线上理赔资料收集及审核； 3、保险事故定责定损，核损理算。 4、负责案件相关资料的整理、归档及系统录入； 5、公司交办的其他工作。 任职要求： 1、专业不限，医疗、护理、保险等相关专业优先； 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 3、1-3年及以上相关工作经验，有理赔经验优先考虑； 4、抗压能力强，有责任心、沟通和学习能力； 5、熟练使用办公软件及日常沟通软件。 员工福利： 节日福利、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1.负责处理客户投诉 ； 2.负责解决产品使用中的质量问题 ； 3.熟悉产品，对用户进行产品使用指导，帮户进行常见问题排查及解决； 4.负责指导客户后台操作 ； 5.负责产品售后配件，退换货及快递异常情况 ； 6.日常数据统计； 7.负责完成领导安排的其他任务； 任职要求： 1，大专及以上学历，2年以上的工作经验； 2，需要有过售后，售后客服，或销售的工作经验； 3，熟悉电脑的操作，会制作PPT 。 薪资待遇：固定薪资5000元/月+工龄工资200+年终奖 缴纳社会保险； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 单休

福利待遇 1.无责底薪+训练津贴+绩效奖金，收入不封顶； 2.享受公司所有激励政策（公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等） 岗位职责 1.为所辖范围的保单客户提供续期收费、保全办理和理赔等售后服务； 2.对所负责管理的保单客户进行维护，做好保单整理及保险利益讲解； 3.安全使用并妥善保管客户信息，不断完善客户资料并确保客户信息真实有效； 4.为客户进行需求分析、完善客户家庭保障结构； 任职要求 1.品行端正，诚实守信，遵纪守法，无犯罪及不良记录； 2.年龄25-40周岁，特别优秀可适当放宽至45周岁； 3.具有本科及以上学历，特别优秀可适当放宽至大专学历； 4.有一年以上销售咨询工作经验，有金融理财类销售经验者优先； 5.不社恐，你可以不善于和别人沟通但是不能抵触和陌生人建立联系。

这里有博士、硕士、985和211的毕业生； 这里有500强企业的各类精英； 这里有各类行业协会的会员与创业者； 这里有医生、经济学家、传统企业高管、互联网企业CEO； 这里也有小老板、健身教练、老师、影视剧编剧、互联网产品运营等各行业得从业者； 我们国家保险深度4%、密度1600元，远未达到国外15%与20000元的水平。 诚寻保险合伙人； 这里没有保险行业的套路，不强制销售，不消耗你的人脉； 我们坚持长期主义，按照自己喜欢的方式去轻创业！ 在这里，你可以： 培训一个月周期，有6000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

1.保险销售兼职，前期参加专项培训一个月周期，有5000元培训津贴，无需自费缴纳任何费用； 2.培训完成后可进行展业，工作时间自由，无需坐班； 3.不耽误你的主业，不强制销售；潜在客户有需求则可沟通对接，无需求则也不需要死缠烂打。 岗位要求： 1.22-45周岁； 2.具备基本的人际交往能力与沟通能力； 3.大专以上学历。 培训一个月周期，有5000培训津贴； 培训完成后依据工作业绩10%-40%提成； 并具有人才奖励计划； 无任何自费费用。

岗位职责： 1、服务公司分配的客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保 2、给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购 3、参与公司组织的各类培训，提升自己服务客户、促进客户成交的能力 岗位要求： 1、大专及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可 2、沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3、自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识。 4、过往保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观

岗位职责： 1、门店的日常行政接待； 2、员工的考勤统计及卫生检查工作； 3、门店的办公物资的管理； 4、员工工作量化的检查及向店长汇报工作； 5、门店的人员招聘工作，协助总部做好面试接待工作； 6、门店的合同整理工作； 7、门店的会议组织及活动组织工作； 8、协助店长做好人员管理、排班及工作安排等。 岗位申请资格： 1．年龄20-40岁，性格开朗，心态好； 2．工作认真负责，具备良好的沟通能力、协调能力、内部关系处理能力； 3、坚持原则，工作严谨，责任心强； 4、熟练使用办公软件，如word、excel等。 工作时间：朝九晚六，午休2小时 薪资待遇：3000-5000 此岗位只招一人，求职者较多，有意向者可电话联系

工作时间:9:00-10:30(上午) 节假日正常休息 周末双休 医疗，养老金和公积金转正当月缴纳 公司福利：每月2-3次团建，公司阻止旅游，每月有奖励方案。 开发客户资源 做好老客户的服务和转介绍

一、岗位职责： 1. 负责公司领导、员工及客户的出行任务，确保安全、准点、舒适地完成接送任务。 2. 保持车辆内外整洁，定期进行车辆保养和维护，确保车辆性能良好。 3. 遵守交通法规，确保行车安全，降低事故风险。 4. 负责车辆相关手续的办理，如年审、保险等。 5. 配合公司其他部门完成相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 年龄要求：21-63岁，男女不限。 3. 驾驶证要求：持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验。 4. 技能要求： - 熟练掌握驾驶技巧，具备良好的驾驶习惯； - 熟悉本地交通路线，能够快速规划出行路线； - 具备基本的车辆维护和故障排除能力。 5. 个人素质： - 具备良好的服务意识，热情、耐心、细致； - 具备较强的责任心，能够承担工作压力； - 遵纪守法，具备良好的职业操守。 三、薪资待遇： 1. 基本工资+绩效奖金+全勤奖； 2. 提供住宿或住宿补贴； 3. 享有五险一金、带薪年假等福利； 4. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 四、工作时间： 1. 实行综合工时制，根据实际工作需求安排工作时间； 2. 按照国家法定节假日休息。 五、晋升空间： 1. 优秀者可晋升为车队队长、调度员等管理岗位； 2. 提供丰富的内部晋升机会，助力个人职业发展。 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1.参与软件项目的需求分析，制定测试计划和策略，编写详细的测试用例。 2.开发和维护自动化测试框架和工具，提高测试效率和覆盖度。 3.执行手动和自动化测试，及时发现并报告软件缺陷，跟踪缺陷的修复过程。 4.对软件性能进行测试和分析，提出优化建议，提升系统的性能和稳定性。 5.与开发团队紧密合作，参与代码审查，提供关于测试性和质量方面的建议。 6.持续优化测试流程和方法，提高测试团队的整体效率和质量。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。 2.3年测试开发工作经验，熟悉软件测试流程和方法。 3.熟练掌握一种以上编程语言，如 Python、Java 等，具备良好的代码编写能力。 4.熟悉常见的测试工具和框架，如 Selenium、Appium、JUnit 等。 5.具备良好的性能测试和分析能力，熟悉性能测试工具如 JMeter 等。 6.具有较强的问题分析和解决能力，善于沟通和团队协作。 7.对新技术和新方法保持学习和探索的热情，能够不断提升自身的技术能力。 8.有过保险从业经验优先

公司提供车辆和平台，你按照平台派单接单将乘客送到，21-63岁，c2以上驾照，公司提供车辆，保险保养都是公司的，车辆24小时在司机手上

工作内容：公司系统分配客户资源，提供售后服务支持(包括且不限于协助客户续缴保费、资料变更、生存金领取指南、理赔服务以及客户关系的维护、新业务需求开发等)。 主要业务：To C个人业务保险、To B团体保险；高收入板块：高端养老社区业务、临终关怀系列业务。 工作时间： 每天打卡两次，上午9点半之前和10点半之后，其它时间自由安排，周末双休，工作稳定还可兼顾家庭。 工作要求： 1、年龄25～45岁； 2、学历大专及以上，优秀者可放宽； 3、沟通能力强，学习能力强，积极向上。 薪资构成： 有责底薪最高9000元＋岗位津贴最高1.6w元＋佣金提成＋公司方案奖金。转正后享受养老公积金、商业医疗保险等福利！ 【最新金领计划】：年薪可保底12万，优秀者可达到20万保底！！ 【温馨提示】：坑位有限，感兴趣请直接弹一个快捷问候直接发简历即可。

财险客服岗 岗位职责：主要负责泰康财险（财产险、短期健康险）客户的来电接听工作，如咨询、查询，理赔报案，疑难投诉等。 任职要求 1、大专及以上学历 2、学习能力强，有客服工作经验者优先； 3、普通话标准、性格平和、音质条件佳。 4、福利待遇 薪资范围：试用期（前3个月）3740-4140元，转正后：4100-4500元；基本工资+绩效+年终奖金； 五险一金、商业补充保险、定期体检、团康； 交餐补贴5、过节费、长期服务奖、节假日工作三薪、带薪年假。

招聘岗位：一、质检类：负责来料与成品的品质检验，最好拥有电子、测试类工作经验，性情温和，细心。招聘人数：150人；二、生产类：负责产品的检测、焊接、点胶和组装等，最好拥有电子、机械类工作经验，能适应倒班，较好组织领导力、沟通协调能力和抗压能力。招聘人数：200人；招聘条件：1、初中及以上学历，16—30周岁，须持有本人第二代身份证；2、身高：满足现场作业和设备安全作业要求，参考值：男 160CM，女 150CM；3、视力：双眼裸眼视力均在0.3及以上 ，无色盲，斜视等影响岗位需求的因素。薪资待遇：1、试用期综合工资：4200-5000元/月，转正综合工资：4500-5500元/月（公司产量一年四季都非常稳定，环境福利高于同行业平均水平）；2、补贴基准：餐费补贴500元/月，夜班补贴130元/月，岗位补贴50-620元/月，3、绩效奖金：绩效高达800元/月；4、加班费：1600元/月以上（综合工时制，5天8小时外全部算加班）；5、年度奖金：多拿一个月工资，具体根据公司经营绩效和个人绩效评定；福利待遇：1、教育培训：公司有完善的教育培训体系，工作的同时，可以得到技能和素质的综合提升（新员工三个月后可参与内部晋升&竞聘）；2、豪华公寓：4人/间，配有空调、24小时热水、独立卫生间、独立淋浴间、阳台，个人分摊缴纳水电费即可，配有专门的电视房和洗衣房，供员工娱乐和洗衣服；3、温馨食堂：提供套餐、小炒、面食等口味、风味和种类齐全的温馨饮食；4、一年至少两次部门活动，每月组织员工活动，感受国企人性化；5、五险社保：公司为员工购买保险 ，医疗和意外伤害等，均可按定额报销；6、福利设施：有完善的福利设施和室内外运动场所；7、配套设施：ATM、医务室、超市等。8、公司地址：武汉东湖新技术开发区东一产业园流芳园横路8号。9、面试地点：武汉天马微电子生活区接待中心三楼招聘室面试须知：面试准备资料：携带签字笔一支，有效身份证原件；报到资料准备：一寸蓝底登记照4张，身份证复印件3张，初中及以上***复印件2张，个人行李

 工作内容： 1、灵活运用不同的谈判策略以及制定相应的方案帮助客户解决困难。 2、负责与客户在线沟通，咨询，并促成还款。 3、通过电话建立良好的客户关系,做好客户关系维护。 任职资格: 1、年龄18- -35周岁，男女不限。 2、具备良好的语言表达能力，有一定的电脑打字速度。 3、性格开朗，自信乐观，热爱工作。 任职资格: 1、学历本科双证，专业不限。 2、无经验者也可，有不定期培训。 3、有较强的沟通能力和团队协作能力。 福利待遇: 六险二金：六险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险）以及公积金入职购买，企业年金是每年1月份自主选择购买。