工作地址： 浦东新区晶耀前滩(6/8/11号线东方体育中心站) 职位描述： -独立拜访行业大客户，结合痛点出具方案，完**事代理派遣、灵活用工、全风险外包51HRO及相关人力资源产品的销售工作； -主动跟进大客户需求，多线跟进客情； -及时反馈客户需求和建议，协调服务执行部门，提高客户满意度。 任职要求： -大专以上学历； -人力资源同行销售经验，有全风险HRO、ITO、代理DL、深包、业务外包、灵活用工友商； -擅长大客户BD，有较好的大客户获客、维护客情，二次拉升销售经验； -销售目标清晰，学习能力突出，快速掌握该业务及产品知识，能独立完成服务方案设计及撰写； -强烈的责任心及上进心，良好的团队合作意识与内部沟通、协作能力； -能熟练操作办公软件。 关于公司福利及其他： 1、薪资及工作时间 薪资：无责任底薪10-17K(视面试情况评估定薪)+补贴+优厚提成+季度奖金 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休12:00-13:00，周末双休。 2、福利 五险一金+商业保险：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和公积金，公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。 3、休假 法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年带薪年假及全薪病假。 4、员工关怀 员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。 5、培训与发展 培训：公司有完善的培训体系、为员工提供适应业务模式的系统培训； 晋升空间：助理顾问-业务顾问-高级顾问-业务经理/客户经理-助理区域经理-区域经理 面试流程:初试+复试，均需要实地面试

岗位要求： 1、灵活用工、共享服务平台 合作 2、负责开拓和挖掘全国性符合税筹行业应用场景的 客户资源，达成合作。 3、有较强的市场分析能力和判断能力针对性的为企 业提供专业性的税务筹划方案。 4、在职的财务总监或财务负责人，与公司建立长期 合作关系。 任职要求： 1、男女不限，在职财务总监、财务负责人者优先。 2、本科及以上学历，3年以上工作经验。 3、有了解过、使用过税筹产品、灵活用工等方面的财 务人员优先。 平台优势： 1、专业背景，线上互联网数字推广平台 2、公司主营灵活用工平台产品，及各种税筹产品。3、持有委托代征资质及**自有园区政策资源。4、全行业企业税务筹划方案，降本增效。

1、精通包装盒，精装盒的皮壳工艺，按生产订单要求完成生产任务。 2、精通熟练欣炜皮壳机的操作。 3、熟悉欣炜皮壳机的操作和维护保养，能独立排除一些简单的故障。 4、按照皮壳工艺的质量标准生产，能独立解决质量问题。 任职要求: 1、中专以上学历，有3年以上操机经验; 2、熟悉设备原理及工作方式并且能够处理简单的设备问题; 3、良好的抗压能力、沟通协调能力、团队合作意识、较强的责任心。

心灵疗养师的主要职责包括： 依托百万粉丝 十万私域 打造品牌电商生态圈 叶入品牌主理人王有容 虚位以待 诚邀有志之士加盟 1. **提供咨询**：解决客户的情绪、心理或行为问题。 2. **评估与诊断**：运用心理学工具评估心理问题。 3. **制定治疗计划**：设计个性化的心理治疗方案。 4. **心理教育**：教授应对策略，提高心理韧性。 5. **危机干预**：提供紧急心理支持和危机处理。 6. **合作与转介**：与其它专业人士合作，转介需要进一步治疗的客户。 7. **持续学习与研究**：更新心理学知识，参与研究。 8. **记录与遵守伦理**：维护客户记录，遵守专业伦理。

一、任职要求： 1.男女不限（55周岁以下） 2.不限学历 3.能接受夜班，服从店长安排 二、工作时间： 白班：9:00-13:30、16:30-20:30 晚班：16:30-20:00、21:00-03:00 15天轮流转一次班，工作轻松 月休4天，日常可调休 ，法定假日另外加休 三、工资待遇： 全职：综合薪资5000-6000加计件，多劳多得，包吃住 提供床品被褥等三件套 宿舍空调WiFi都有 环境干净卫生，四人间！ 无论在校大学生、还是未毕业实习生、还是从业人员，返聘工，都可以加人我们，期待！ 正式员工可缴纳五险一金，内部员工享受全国店就餐折扣

招聘前堂岗位：服务员、传菜员、称蟹员、迎宾员、收银员等岗位 招聘后堂岗位：杀蟹员、二灶、配菜员、勤杂员等岗位 【上班时间】：白班：9:00-13:00、16:00-20:30 晚班：16:00-20:00、21:00-03:00 以上班次15天轮流转一次班，工作轻松 【 休息】：月休 4天，法定假日当月加休 【福利】：免费提供食宿、 床铺四件套等， 宿舍空调WiFi均有 ，宿舍环境卫生干净、提供五险一金、健康证工作满1个月可全额报销、内部员工推荐运营门店人员入职，享受700元大红包、享受员工内部就餐折扣 【培训】：提供带薪培训，培训期间提供工作餐 【发薪日】：每月 20号准时发薪资 ，不拖欠不延迟 入职携带：健康证、身份证、工商或者招商银行卡 【薪资待遇】：综合薪资在5000-6000， 外加计件提成 薪资+岗位晋升空间大 欢迎各位加入！

[太阳]美的威灵电机（直招）！ 【郑重声明】本工作属于美的集团人事部招聘，入职首页即签美的正式合同，请放心预约面试。 **工厂直招！如发现不是赔偿来回费用！ 招聘岗位:普工（打螺丝，贴标签，插件/插线，包说明书，装配零件，套袋，测试，包胶，扎扎带，物料配送，穿片，插管等），品质，物料员，工人管理员，文员，保安，生产班组长等 晋升:多能工-全能工-班组长-生产主管 普通岗位刚进来**个月工资4800-6500左右，重点岗位月工资可达4800~7000左右，每月15号发工资薪资结构:（底薪+工作日平常加班+周六加班+全勤奖+岗位补贴+绩效补贴+夜班补贴20/晚+工龄补贴等） 入职就是正式工（只招长期工）  工厂主要生产家空调组装，最大的优点是厂区，宿舍，食堂，都是在一起的，生活工作方便，上班也会轻松很多。 住房:宿舍4人间，宿舍内有空调，热水器，饮水机，wifi，洗衣机，免费使用。 1,保险:新员工入职即统一购买五险，一金自愿购买。  2,每年节假日都会有礼品假日慰问金 3,全年免费下午茶（每天下午3点半左右有水果+饮料+小吃搭配） 4,工龄补贴:50~350/月，入职满三个月50/月，以此类推，最高350封顶 5,就餐:包吃包住，入职发卡可直接刷卡，不用员工自己充值 6,全勤奖:每月不请假不迟到的有250全勤奖励 7,高温补贴以及岗位津贴:高温补贴150~350元/月，岗位津贴150~550元/月，绩效奖金200~800/月 8,交通车，为员工免费上下班专车接送（重点解决外住路途比较远的员工上下班不方便的问题） 10,年假:公司每年8月份可以享受休假8-15天，9月可享受免费旅游。每逢节日公司会发放购物卡以及节日慰问金！年底享受年终奖4000~6000（不满一年按月算）

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东昱欣晟（欣旺达）新能源直招 男女不限：50人 。要求：18-40岁； 小时工:18元/小时+2元/小时，包吃包住，有食堂，住宿四人间，上床下桌新宿舍环境好。 长期正式工:薪资6000--9000；能接受两班倒站立式穿无尘服作业，月休四天 福利：底薪+加班费(按劳动法)+绩效奖金+职级奖金+外宿补贴+长期服务奖+夜班补贴+工龄补贴+伙食补贴+其他  综合薪资：6000-9000元/月，每月7号发薪。

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统前端开发，主导架构设计，以及前端团队的搭建和管理工作； 2、不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、负责探索前端新的技术框架和边界，发现和产出对团队效率提升有价值的产品和工具； 4、负责对标业内优秀PaaS、aPaaS、SaaS平台的需求研究、技术研究和实现，包括但不限于消息通道、应用管理、商业化及生态建设等服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，团队管理经验丰富，能够打造快速进步的团队； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心，具有较强的代码优化和重构能力； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

一、公司介绍： 彩讯股份(创业板股票代码:300634)是一家软件互联网上市公司，是协同办公、 智慧渠道、云和大数据领域的龙头企业。拥有五地研发中心和遍布全国的运营网络，员工超过 3000 人。 公司坚持“以大场景运营效果为导向，全面数字化、智能化”的发展战略，持续加大在人工智能等领域的投入，将成为中国领先的智能数字化企业。 二、项目介绍： 主要负责咪咕音乐客户端项目，向广大用户提供方便流畅的在线音乐产品和服务。 三、岗位职责： 1. 负责短视频平台泛娱乐业务下的创新性活动设计，对拉新指标直接负责； 2. 对短视频生态下的裂变/活动拉新有较完整的方法论和实战经验，善于系统化思考； 3. 跟踪行业动态，持续调整产品策略以保持竞争优势。 四、职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销，计算机等相关专业优先相关专业优先； 2. 至少有3年以上相关运营经验，对用户和数据敏感； 3. 对明星，综艺，音乐类内容感兴趣； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 五、福利与职业发展： 五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检、培训及晋升机会等。 同时，我们还为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工在工作中不断成长和进步。 我们的团队充满活力、激情和创新精神，致力于打造一个开放包容、信任互助的工作环境，并定期举行各种团队建设活动，增强彼此之间的沟通和理解。 期待您的加入，一起探索未来无限可能！ 想更多了解彩讯股份，欢迎进入：https://www.richinfo.cn

职位职责： 团队介绍：我们致力于建设行业**的无代码/低代码平台，加速企业数字化进程。让懂业务的人无需开发、快速构建出贴合业务需求的应用，助力业务人员自我价值最大化；将研发人员从低效重复的工作中解放出来，改变低效的研发模式；打通企业数据、减少数据孤岛，让企业掌握快速创新的主动权。 1、负责零代码/低代码平台系统核心开发，制定技术方案，高质量交付、提升用户体验； 2、封装复用性高、可维护性好的前端组件，通过开发工具/框架、改进流程，保证前端开发的高效性，不断优化团队前后端分离架构，提高团队开发效率和质量； 3、关注前端技术前沿，及时把新技术转化为业务开发中的生产力。 职位要求： 1、计算机、软件相关专业，3 年以上的前端研发经验； 2、热爱前端开发，具备良好的团队协作精神和高度的责任心； 3、前端基础扎实，熟悉主流的前端开发框架，有前端工程化的实践经验，有架构设计能力； 4、至少深入掌握一个主流库或框架，如React、Vue等，有二次开发经验； 5、有SaaS或PaaS领域经验者更佳，有开源项目经验者优先。

！！！岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，都是确认过意向的新商机。 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：公司提供精准用户数据跟进进行转化工作； 2：一对一解决用户咨询，根据客户的个人及家庭状况，深度结合客户的需求，提供专属定制配置方案； 3：把握客户的细致需求，关怀客户的问题，正确地解答用户的疑问，帮助用户进行健康状况确认，协助用户投保、核保和对接投保渠道。 三、【薪酬基本法】 1：培训期无责底薪：4500+500培训津贴（顺利通过培训期次月发放） 2：试用期底薪：4960+提成（2%-8.2%）+激励奖金（200-6000） 3：转正后底薪：3960-7160（根据业绩情况定职级）+提成（4%-13%）+激励奖金（200-6000） 重点！！！每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,晚班:14：00-22：00（晚班一个月5天时间，可灵活调整）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1：大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2：善于与人沟通、交流，促成能力强。 3：本人有强烈的赚钱欲望。

主要工作职责 l 对接整车性能部门及电池系统其他功能模块，明确并细化电芯的电性能、寿命、安全、结构、热特性等开 发目标和属性要求。 l 评审并选型不同化学体系不同供应商的电芯产品，适配项目需求，完成TR报告。 l 管理供应商按照整车项目节点要求完成电芯的设计、评审、试制和DV、PV，主导解决开发过程中出现的 电芯相关设计和质量问题，熟悉掌握电芯生产和工艺过程。 l 负责完成电池系统电性能目标，包括能量、功率 、快充、寿命等属性。协同电池系统其他功能块完成电 池系统的开发工作，包括热管理、BMS、结构、电气、安全等。 l 输出电芯和系统功率、内阻、容量&能量、快充倍率等矩阵map，输出电芯故障诊断阈值和策略。 l 支持与电芯相关的电池系统和整车的测试&标定工作。 l Benchmark竞品车型电芯设计，并跟踪电芯前瞻技术，能够识别未来电芯发展方向并能导入项目进行研究 和应用 l 研究电芯性能、预测、预警等方面算法技术，对于有应用前景的新技术进行前瞻性研究和开发。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 电化学、化学工程、材料、物理化学等相关专业硕士及以上学历； Experience: 经验： · 作为电芯工程师或者负责人，完成至少一个以上纯电动车型项目的完整开发过程 Competencies: 能力： l 精通电芯电化学原理，熟悉电芯的设计方法、生产工艺、验证方法； l 熟悉动力电池开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 深入了解国内外主流电池产品性能参数，对电池行业发展趋势有一定的研究； l 有锂离子电池设计、验证到量产工作经验，熟悉电池开发流程、技术标准、法律法规；

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。