岗位要求: 1.负责数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2.负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完成项目交付 3.协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业 2.拥有5年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，熟悉大型企业内部IT系统的架构、运作和管理； 3.对云计算、大数据、人工智能、IoT等新技术赋能企业管理有着深刻的认识和理解， 4.熟悉数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识 5.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 6.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制） 7.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 年龄：33岁以上（10年以上工作经验） 薪资：15K至20K

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 负责建设业务经营分析体系及对应的业务指标体系，要能够定义关键输入输出指标、形成关键业务策略，并建设配套数据产品。 2. 要能够基于用户洞察、业务经营发展阶段识别影响业务增长、盈亏、竞争、安全相关的关键问题，并展开有效的专题分析。 3. 建立底层的分层分级能力，协助业务调配资源，确保策略落地和目标达成。 4. 负责组建业务分析团队，并负责团队规划及目标制定，与多部门建立有效的协同机制。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具备3年及以上的团队管理经验。 2. 具备业务数据分析和策略规划能力，具备较强的目标拆解、过程监控和复盘分析能力。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略，具备产品视角。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰，具有较强的学习能力，严谨自律。 岗位亮点 1. 关键岗位，业务策略的核心大脑。 2. 团队扁平，管理资源支持更高效。 3. 下沉市场，广阔天地，大有可为。

美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1、参与制定销售策略，基于业务目标及策略方向，搭建月度/周度指标体系，有效的监控业务异常及机会点的识别，并能够结构化沉淀出周、月报； 2、了解大客户销售作业模式，建立销售过程管理评估体系，有效对过程进度进行监控及分析识别优化空间，及时给予销售策略及销售过程管理给予迭代建议； 3、了解品牌经营模式，能够理解品牌经营逻辑，搭建品牌下的分层、分类体系，更好的洞察识别行业及品类机会； 4、横向统筹业务核心项目运营，能够有效的统筹、调配资源，与横向部门协同，推动项目的节奏及目标达成。 5、团队人才的选用育励、组织能力建设。 岗位基本需求 1、掌握各项数据工具，能够熟练提取数据、统计分析，能够快速从数据中抽离出关键结论，定位问题； 2、有良好的逻辑思维能力，能够掌握行业的复杂性，快速识别行业的差异；通过不同纬度的分析识别、交互验证业务空间； 3、有较好的团队协作能力，能够跨团队与商分、产运等团队高效合作推进关键项目的进展； 4、有成熟的团队管理经验和团队成员的带教能力。 具备以下者优先 1、统计学、数学、分析专业优先。 2、从事过3年以上专门的数据分析、或商业分析、或经营分析工作，并有1年以上的管理经验优先 3、互联网背景、咨询背景、商分背景，从事过供给侧分析工作优先。 岗位亮点 1、业务稳定，团队规模大，团队内人才济济，便于学习成长 2、在到餐业务中，销售运营作用力强；业务分析位于销售运营上游，影响面更大、指挥棒作用更强； 3、所带分析团队人数多，所负责的业务板块的规模大，重要性强，可发挥空间大。

岗位要求: 1．负责人力资源数字化项目售前、实施、验收等项目全过程管控工作。 2．负责组建部门人力资源数字化建设团队，招募有经验的业务、研发人员，开展人员配置规划、培养、梯队建设等工作。 3．负责与甲方项目经理对接，带领项目团队，完**力资源数字化项目建设工作。 4．协助部门经理完成甲方客户关系维护工作。 任职要求： 1.学历本科及以上，计算机相关专业或人力资源专业。 2.拥有3年以上大中型项目管理成功经验，精通项目管理的理论知识，独立承担过项目经理角色，具备大中型企业人力资源数字化规划建设经验。 3.精通人力资源管理理论知识，对人员、组织、薪酬、培训、绩效等人力资源专业有深刻理解。 4.精通数据管理理论，熟悉数据分析、挖掘技术，对大屏可视化有较深的理解和认识。 5.能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，精通HR产品。 6.熟悉微服务架构、云平台、中台架构（数据中台、技术中台），以及主流移动应用架构。 7.具备较强文档能力（尤其解决方案的WORD、PPT编制）。 8.具备较强的沟通、组织、协调、协作能力，能吃苦耐劳，可适应短期出差。 9.熟悉SAP-HR模块，具备电网人力资源数字化项目经验者，优先考虑。 年龄：30岁以上（7年以上工作经验） 薪资：13K至18K

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 组织定位：承接战略目标，制定前线可动作的供给策略及目标，并提供资源支持。 岗位职责 1.经营分析：增长方向：围绕GMV目标达成及经营情况，进行每月增长洞察，和复盘诊断，识别增长机会点，并对经营异常点进行归因 2.商品运营：围绕增长建设区域KA商品供给策略能力，通过神抢手、PHF等多渠道营销工具透传，核心为交易增长负责。 3.品类运营：正餐/快餐/奶咖及其他品类，进行“品类”维度的供给策略制定，及“人货”匹配场景打通，为品类增长负责。负责PHF整体项目的策略及目标制定，探索PHF在流量型品牌新的增长机会点 4.负责销售运营团队的日常管理和协调工作，确保团队高效运转并实现销售目标。 岗位基本需求 1.3年以上销售运营或管理经验，有团队管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神 3.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据进行销售策略的调整和优化。 4.具备较强的客户服务意识和抗压能力，能够处理复杂的销售情况和客户关系。 岗位亮点 1.能够在一个具有挑战性和发展潜力的团队中工作，与优秀的前线人才共同成长。 2.有机会参与制定销售运营策略和计划，并有系统推动落地的机会。

岗位职责： 1.为闪购城市运营中，带领专业团队为供给侧商家策略有效性负责； 2.行业探查：深入了解即时零售的行业发展趋势、关键玩家策略及市场地位，能够在商家运营领域输出优于行业玩家的理念及方向； 3.策略输出：结合行业发展趋势及城市业务策略，确定商家运营方向，制定有效的落地策略，协同垂类业务和平台资源，为业务目标达成负责； 4.业务管理：结合业务策略设计针对性项目及特定目标事项，有效拆解至区域、城市，形成可落地的商家运营举措，并形成管理闭环，促进商家供给能力提升； 5.团队管理：理解商家组织能力建设的逻辑，做好人才梯队建设，提供辅导和成长机会帮助员工提升技能，践行公司价值观，并成为团队学习标杆。 岗位基本要求： 1.了解零售市场及快消流通链路，对行业和核心竞争趋势有了解，能够做明确的行业对标，有学习甚至超越行业头部经营标杆的意识和行动； 2.精通商家运营，能够面对问题做恰当的分层分类，以推动正确的问题描述、分析及解决； 3.能够面对商家运营方面的复杂问题，提出正确简洁的解决方案和有效的实施路径，并制定较长期（通常为一年）的运营计划； 4.对前线团队需求有直观和敏感的正确认知，能够准确识别客户需求； 5.能够在一定指导下完成团队选、用、育、励、汰等管理动作。能够带领团队完成重要项目复盘及改善计划，沉淀出可复制的工作方法论。

职责描述： 1.负责公司的产品规划和营销策略管理； 2.依据合作伙伴生态及运营模式和规则，负责全面统筹目标用户分析、营销与推广、渠道建设、客户管理等经营管理及提升工作； 3.深刻理解跨境支付行业，理解产品，有一定的商业思维； 4.负责进行行业及竞对的分析和复盘； 5.参与制定部门团队目标分解。管理、培训、领导团队持续确保营业指标的顺利完成； 任职要求： 1.对于跨境支付行业有深刻经验和了解，熟悉支付、收单或收款业务； 2.良好的战略思维和商业洞察力； 3.优秀的项目管理和团队管理能； 4.强大的沟通和协调能； 5.喜欢迎接挑战，对工作充满激情，富有创新精神，踏实肯干，勇于承担，能承受较大的工作压力。

职位描述： 团队管理工作，业务管理工作，推动核心产品和创新产品的发展； 任职要求： 2C经验，电商领域，产品或运营方向管理岗位

岗位职责： 1.组织制定企业发展战略目标，推动战略落地； 2.负责市场开拓及业务渠道扩展； 3.领导和管理团队，激励团队成员创新合作； 4.负责监督并协调项目进展，形成项目闭环； 5.负责建立维护合作伙伴关系； 6.负责企业财务预算的监督与管理。 资格要求： 1.10年以上IT从业经验，具备软件、数据库开发经验，有大数据、网络安全相关证书者优先； 2.熟悉连云港大数据、网络安全、信创、软件产业等市场行情，有成熟的团队管理经验，有效开展市场拓展工作； 3.具备严密的逻辑思维能力、全面的分析判断能力和较强的统筹协调能力； 4.对智慧化和大数据的应用趋势和机遇有较深的洞察力，能够提出符合行业趋势的先进建设方案； 5.具备经营意识和企业管控经验。

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助

岗位职责： 1.维护现有订单客户关系，提升客户满意度。 2.负责品牌业务，管控接单、样品、量产到出货的相关进度。 3.督导材料清单（B0M）、生产用量之计算无误。 4.定期追踪客户付款状况。 5.培养团队专业知识、质量观念及团队合作的精神，并有效与跨单位沟通协调 6. 完成客户的接待和拜访工作 岗位要求： 1. 5年以上外贸业务工作经验，3年以上外贸业务管理经验。 2.有独立负责国外知名运动品牌业务跟单经验。 3.英语听读写流利，能用英文作为工作语言，能用英文做报告。 4.有鞋服，箱包，球类等行业工作经验。 5.沟通能力强，善于团队协助 30-38岁 行业要求优先顺序： 1.足球； 2.头盔或相关塑胶运动用品； 3.鞋类； 4.皮包、箱包等传统行业 海外留学背景优先

1. 负责规划并开展企业贷款业务，包括不限于中小微企业，核心企业以及针对行业的解决方案； 2. 负责设计海外市场企业信贷业务金融产品，输出针对核心企业或目标行业的解决方案及产品发展策略，并协调个部门推进项目进度； 3. 负责企业贷款团队搭建和管理，制定对内外合作策略，对企业贷款中长期战略目标和各项经营和风险指标的达成负责； 4. 持续推进产品模式的本地化和创新探索，跟踪行业和市场竞争趋势，持续强化产品综合竞争力。 任职资格: 1. 本科以上学历，8年以上企业信贷业务经验， 中大型项目管理经验，有企业经营贷，供应链金融，或对农林牧渔，零售，建材，卫生保健等行业贷款经验者优先 2. 对具体行业的业务和产品模式及其未来趋势有深入理解与思考，互联网增长思维，对金融科技在企业信贷应用有一定经验。 3. 具备较强的业务规划能力和沟通推进能力，能够快速推进事情落地，具备优秀的跨部门多角色沟通能力； 4. 具备风控思维，有良好的经营成本和风控意识。 5. 创业精神，结果导向，具有较强的领导力，自我和团队驱动力。接受出差，英文可作为工作语言

职责描述： 1、负责元宇宙业务的整体规划及产品构建，制定产品策略，管理产品生命周期和推进项目进展； 2、探索元宇宙运营模式，开展区块链相关生态整体策略规划、并进行落地建设； 3、解读行业、市场、政策动向，深度了解客户需求，理解并拆解业务战略，拥抱未来的产品趋势，提前布局和规划； 4、协调技术、设计和生态团队，确保产品高质量交付，并不断完成产品, 持续改善用户体验。 任职要求： 1、本科及以上，有3年以上主流区块链平台运营经验，5年以团队管理经验； 2、熟悉区块链平台对接业务，可独立进行生态项目商务谈判； 3、良好的架构设计能力和资源整合能力，参与过大型区块链项目或数字藏品项目； 4、具有独立带团队的经验，能够掌控产品业务线的规划工作，制定产品的发展策略，并对结果负责； 5、对元宇宙有浓厚的兴趣和热爱，关注行业动态，有极强的价值驱动意识； 6、乐于沟通，有良好的公开演讲能力和商务谈判能力。

**** 一.岗位职责： 1.营销战略及业务运营 （一）根据集团发展战略，全面负责事业部在全国的运营业务，完成年度业绩指标； （二）负责管控事业部业务工作的各项任务指标的完成进度，处理该部门业务部经营管理过程中突发事件、日常事件的处理； （三）负责带领业务团队，开拓新市场、发展新客户，执行公司的业务计划、业务政策，完成或超额完成公司的OEM业务与销售指标； 2.团队管理 （一）负责部门人员的日常管理、人事异动、考核、培训等； （二）负责部门日常工作的运行和监督，部门工作标准化、流程化； （三）负责做好部门成本管控，控制费用预算、业务费用与业务目标的平衡发展，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 3.客户管理 （一）发展与协同合作伙伴关系，定期和不定期维护OEM业务重点客户，保持良好合作关系； （二）熟知公司业务，维护客户关系，向客户介绍及推荐适合的产品和服务； （三）熟知客户业务发展，有效利用资源和充分把握客户需求，挖掘客户潜力； （四）有效的客户管理，通过老客户，不断拓展新客户； （五）负责客户合同的起草、洽谈与谈判、客户接待； 二.任职资格： 1、30-43岁以内，男女不限口齿清晰，普通话标准，体貌端正，身体健康； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业。 3、10年以上非药品、保健品、化妆品、医疗器械同行业工作经验，5年以上企业高层管理或销售管理经验。 4、具有丰富的客户资源，具备较强的客户开发能力、对产品营销策划有独到的见解； 5、对新品开发、包装设计、营销策划有丰富的实操经验； 6、具备医疗器械行业知识，了解医药发展趋势，熟悉政策法规； 7、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协商能力和把握全局的能力； 8、有卓越的商务谈判能力，独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

岗位要求： 1、负责电池检测项目 2、负责保司侧的销售和推动 3、负责保司侧产品需求的收集和反馈 4、负责保司侧解决方案制定和推广 5、负责建立电池风险评估业务模型 任职要求： 1、有保司车险承保、理赔和增值服务工作背景 2、有科技公司工作背景优先 3、有新能源车工作背景优先 4、有大中小型保险公司承保、理赔、增值服务客户资源 5、保司客户导向、有优秀的保司端业务推动能力 6、优秀的团队管理能力 其他信息