项目经理职责 1负责项目整体规划与运行，确保货物项目的顺利进行。 2与客户沟通协调理解并竹崎物流需求。制定合理的运输方案。 3管理供应商关系，控制服务质量及成本控制。 4处理突发情况，解决项目中的问题，并保证业务连续性。

本项目为集团公司科技事业板块，AI无人物流车研发及销售。 业务现阶段的主要目标是实现AI无人物流车的销售布局。 目前已在运营的AI无人物流车四川地区数十台，全国范围数百台。业务形态高速发展。 岗位职责： 1、掌握公司无人车产品信息，掌握市场行情及行业发展。 2、制定销售目标，实施销售计划，完成销售任务。 3、建立、维护客户关系，及时建立健全客户档案。满足客户需求，促使AI无人无人车的销售，根据产品特性开发新的应用场景，开发行业客户或大客户。 4、独立或配合实施本销售区域的产品宣传、公关促销、推广策划等工作。 5、跟进商务谈判及合同相关事宜，销售签单，及时催收货款，确保资金回笼。 6、完成相关报表并及时上传。 7、遵守公司规定和国家的法律法规。 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上销售或者快递物流工作经验优先，具备良好的销售技巧及商务谈判能力，工作勤奋细心、认真负责； 2、具备物流城市配送、B2B电商物流、新零售商超物流等行业销售经验，有一定的客户资源和行业人脉关系;1-3年以上物流设备或相关行业销售经验，具有方案销售或大客户开拓经验者优先； 3、勤奋，能够认真踏实的跑客户。有决心，能努力寻找到成交的方法。 4、良好沟通协调能力，人际交往能力，饱满的工作热情，执行力强。 5、有原则性，职业素养好，为人乐观、积极。 新兴行业，高速发展；本事部团队初期，发展前景广阔。 诚邀加盟。

岗位编号：DL001 所属部门：物流部 工作地点：根据实际工作安排 招聘人数：若干 岗位职责：物流司机 1. 负责公司的物流配送任务，确保货物安全、准时地送达目的地 2. 遵守交通法规，保证行车安全，避免交通事故及违章； 3. 配合公司完成其他相关任务 4. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄要求：21-59周岁； 2. 驾驶证要求：具备C1及以上驾驶证，3年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况； 3具备良好的驾驶技术和安全意识，无不良驾驶记录； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神，能适应加班和弹性工作时间； 5. 身体健康，无重大疾病及传染病， 6.有相关工作经验者优先。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效奖金，具体待遇根据个人绩效评估而定，每日流水400-700，综合收入10000+； 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期； 3. 提供员工培训及职业发展机会 4.提供住 应聘方式：面试 公司地址：新都区创想大夏 联系电话：*********** 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1、负责目标客户搜集。 2、负责物流干线运输、仓配一体化、城配业务、零担干线、电商等物流相关市场业务开发； 3、完成个人业绩指标。 （专项一线营销开发岗位，非运营岗位。） 任职资格： 1、大专及以上学历，营销、物流管理等相关专业； 2、 3-5年以上物流行业销售或管理工作经验，有第三方工作经验者优先考虑； 3、拥有丰富的商务谈判经验，公关协调活动能力强； 4、较强的责任心和敬业精神； 5.、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战； 6、 具有一定的业务销售或业务维护技能，语言表达能力强。 相关福利待遇：入职即享社保，公积金、发放膳食补贴、额外购买商业险、绩效奖金、旅游补贴、工龄工资、高额营销提成等

1、工作内容：城市物流配送，负责成都市范围内的大小超市日用百货，菜市场蔬菜瓜果生鲜，快递、家具、家电、建材等配送！货物不重需自己上下货，有上下货费用！ 2、薪资待遇：本公司采用多劳多得薪资模式，大成都范围招聘C1驾驶员，多劳多得，综合收入8000-15000，要求能吃苦，责任心强 3、本公司库房地址：龙泉、双流、温江、新都、郫县、青白江，可以根据师傅住的地方就进分配工作库房！ 重要申明：本招聘为物流直招，公司非车行，不卖车，不搞以租代购，所有工作车辆属公司自有、自用车辆！有车师傅可以带车，无车师傅使用公司车辆！

1、工作内容：城市物流配送，负责成都市范围内的大小超市日用百货，菜市场蔬菜瓜果生鲜，快递、家具、家电、建材等配送！货物不重需自己上下货，有上下货费用！ 2、薪资待遇：本公司采用多劳多得薪资模式，面包车月入8000左右，货车12000左右。 3、本公司库房地址：龙泉、双流、温江、新都、郫县、青白江，可以根据师傅住的地方就进分配工作库房！ 重要申明：本招聘为物流直招，公司非车行，不卖车，不搞以租代购，所有工作车辆属公司自有、自用车辆！有车师傅可以带车，无车师傅使用公司车辆！

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天，月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行，当天往返，每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天，月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返，回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天，平原补贴258一天，月综合工资12000-15000货运火车运输4-6个物流专员出行15-20天来回，回来休息10天;每日饭补30一餐(含早中晚); 【1】出差之前会将餐补发放至餐卡(餐费未吃完，剩余的都会发放至工资卡) 【2】公路运输有合作服务区打卡吃饭，火车有吃饭和住宿车厢。 注意:以上岗位根据个人情况自己选择，实习期15-30天左右，入职后了解企业文化公司的规章制度产品的货品型号组装测试仓库出差的安全知识老员工带领上路出差实习等，在工作中实践。实习期综 合工资:6500到8500/月，结构为(底薪2560+岗位津贴(3000-6000)+全勤奖0-600，效绩奖0-800，第二月转正为正式员工。 出差城市:(青海、新疆、西藏、甘肃、四川、云南、贵州、广西、宁夏、陕西、湖北、湖南、广东、福建、江西、河南、山西、河北、山东、安徽、江苏、上海、浙江、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古等省城一二线城市为主) 短途为一位司机一位跟车员半挂货车运输长途由半挂货车和货运火车运输4-6位跟车员、火车货运只有火车，根据火车上货物车厢的节数4-6位跟车员不等 4、提示: 综合工资=保底+出差补贴+奖金来算，出差可自己选择到家乡城市附近目的地专线，结束可以在本市下车回家休息每天有往返车，需提前一天报备准备下次出差! 福/利/待/遇 : 1公司包食宿(包早中晚三餐，宿舍4-6人间，床上用品需自理) 2来回可凭车票报销全额路费，车费在职满30日后报销! 3免费发放工作服4套，免费办理就餐卡，识别卡(进出打卡)， 工作证。上岗后免费办理公司福利五险一金(转正后办理)! 4出差回来休息时间可自己安排，年假15到25天! 五、合同签订:以上的薪资待遇跟合同上面写的是一模一样的，合同签最低半年到3年，离职提前一周申请就可以!(工资每月十号发打卡不压工资) 注:出差补贴出差前到财务支取，培训期不压工资跟路费一起打卡发放!

岗位职责： 1、深入运营一线了解运营交付、成本管控、质量管理等，通过跟车，现场观察、访谈等方式熟悉运输、仓储、客服工作流程和要求，熟悉运营中心各部门的团队运作情况和人员情况以及运营部署，并依此制定合理的人力资源管理策略； 2、根据公司人力资源规划和运营中心用人需求，做好人员的招聘、面试、跟踪、储备工作；协助运营中心做好人员的合理任用，调配和淘汰； 3、分析运营中心用人成本及岗位价值体现数据，评估人力资源投入产出比，协助中心负责人合理分配职能职责，做好用工成本控制； 4、调研运营中心的培训需求，编著中心员工的培训成长体系，制定合理的员工成长方案，跟踪实施执行，协助中心负责人赋能部门员工； 5、负责运营中心新员工入职培训，岗前培训、文化类、技能类和能力类培训，开展各类线上线下培训、内训外训等，做好员工培训档案记录，同时跟踪监督部门年度培训计划执行情况； 6、负责运营中心各部门人效管理工作，协助部门负责人做好岗位KPI指标制定，绩效考核、目标管理、绩效面谈和绩效激励等工作； 7、根据运营中心部门员工业绩达成和员工绩效等数据，进行人效分析，提出合理改善建议；每月对部门的经营目标和管理目标、及工作计划执行情况等进行复盘，监督和检查绩效管理的合理性，并提出改善方案； 8、负责部门基础员工的薪酬核算，薪酬数据统计和复核；负责薪资及激励方案的制定、完善和执行； 9、运用人力资源管理的各种工具，及时有效的提升运营中心各部门的组织管理能力； 10、辅助运营中心开展企业文化传承和部门文化建设，组织企业员工关怀活动；关注员工心声，做好员工关系管理，提升员工满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、物流管理等专业； 2、至少3年以上人力资源经理或HRBP工作经验，有物流行业或医药行业从业经验者优先考虑； 3、熟悉前沿人力资源管理理念和人力资源各模块工作，尤其精通招聘、绩效管理等模块，能熟练运用人力资源管理工具和方法，服务和支撑公司运营和业务发展； 4、有一定业务处理能力，较强的服务意识和经营意识，自驱力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5、具有良好的职业道德，敬业精神和责任心，有很强的组织协调能力和沟通能力。

岗位职责：1、负责物流管控工作规划及日常管理工作；2、全面掌握仓库的库存情況，确保商品正常进出仓库；3、提供库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平;4、信息系统数据的录入，相关资料的管理和归档；5、与相关部门沟通协作，同时兼顾公司商品接收、配送工作，负责和第三方物流协调，保证公司商品调拨正常按时地顺利完成。任职资格：1、熟悉仓储物流管理流程，有较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用常用办公软件；、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，有较强的统筹协调能力，能够承担一定工作压力。

@所有人 新都亚一又来了****，身份证复印件，照片均可，每周预支500元 74日：[庆祝][庆祝]新都京东（可以要****） 面试时间：9:00-15:3023岁以内需要非学生证明—————————————— 新都京东物流大量招聘长期工●要求：18-45岁，男女不限，包住提供吃，●工作时间：早8:00-20:00，中13:30—晚24:00（月休4天）●工作内容：小件分拣、打包、复核，收货、盘点；●实习期工资:  17元/小时（13+稳岗2元+转正2元）170-204元/天●转长期工：底薪1200+绩效1750+餐补＋各种补贴月薪综合4500-6500元/月。●工作地址：新都兴城大道京东亚洲一号●吃住：包住6-8人间空调独卫，餐补。●着装要求：入仓禁止穿短裤，短裙，拖鞋，凉鞋。禁止佩戴金银首饰。

岗位职责： 1、负责日常运力数据整理和分析，对各公司车辆成本进行全流程监控与风险预警，提升公司经营水平。 2、对承运商、配送司机及车辆进行有效管理，保障货物安全、及时送达； 3、客户至上，及时处理日常客诉，提高客户满意度； 4、配合公司对供应商及物流司机筛选及考核； 任职要求： 1、20～22届本科及以上往、应届毕业生，物流相关专业优先； 2、热爱冷链物流行业，具有强烈的事业心、进取心及责任心； 3、乐于挑战，抗压、适应能力强，能够吃苦耐劳。 我们期望优秀的您：能够接受全国范围内调配，我们会为您配置对应的外派补贴（主要是各省会城市）

岗位要求： 1、22-26岁男女不限、年轻有活力、有毅力、性格沉稳 2、计算机和office办公软件使用熟练，打字速度快，有1-3年售后客服经验； 3、有良好的沟通能力，执行力，能妥善处理各类客户纠纷 4、性格要求沉稳、善于倾听，有同理心，有较强服务精神和团队合作精神 5、要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户需求的角度出发 6、有过国际物流处理经验优先 7、强烈的服务意识、心态好、自律性强、思想纯正、责任心强 8、有英语四六级证书优先，有一定的英语沟通和书写能力优先 岗位职责： 1、跟踪处理售后问题，和服务商进行对接沟通，了解各路线对应的服务商； 2、沟通及维护客户，并及时反馈处理进度； 3、及时记录售后处理数据； 4、国外邮件处理； 5、完成上级分配的其他工作。 上班时间：8:50-18:00 周末休一天半 福利待遇： 1、五险一金  年终奖  生日福利  节日礼品   团建聚餐     2、户外拓展、国内外旅游、平时有优秀团队、个人现金奖等 3、提供国际物流专业性知识培训学习机会 4、带薪休假：婚假，产假，病假，丧家，年假等。 来这里工作，你可以对四大快递、传统空海运、亚马逊头程、Ebay、速卖通物流了解熟悉。新部门你可以拥有很大的发展空间。公司都是年轻人，沟通无障碍。公司求才若渴，只要你有能力，薪资都可以谈

注：岗位有销售性质哦~ 工作职责：（无英语要求、不打电话、不外出） 1、客户开发，通过工作微信与客户的沟通，解答客户关于寄货的疑问； 2、为客户提供可行性的物流解决方案； 3、系统录单，并做好物流跟踪； 4、与物流仓储团队对接包裹打包及运输事宜； 工作要求： 1、大专或以上学历；   2、20-26岁男女不限、年轻有活力、有毅力； 3、有客服、销售相关工作经验者优先考虑； 4、计算机熟练操作、手机和电脑打字、发朋友圈熟练； 5、有服务意识 ，认真学习专业知识； 6、为人乐观正直，团队精神强。 福利待遇： 1、底薪3.5K，综合薪资5K—10K，公司目前100多人 2、五险、年终奖 、生日购物卡 、传统节日礼品     3、室内办公，无需打电话/外出，团队融洽 4、户外拓展、国内外旅游、平时有优秀团队/个人现金奖等 5、提供国际物流专业性知识培训学习机会，专业性强不是普通的客服人员。 6、带薪休假(婚假，产假，病假，丧假，年假等） 晋升空间： 不论工龄长短，能力强者优先 横向发展线：客服→一级级咨询师→二级咨询师→三级咨询师（咨询师补贴每月最低800） 纵向发展线：客服→组长→主管→经理→分公司负责人→合伙人（团队提成） 不用担心你是行业小白，因为我们有强大的后盾： 1.工作遇不能解决的问题可以找咨询师、培训师、主管处理，并跟踪进展直至解决； 2.专业的物流仓储团队，解决包裹仓储、运输、报关问题； 3.专业售后团队，解决售后疑难，掉件、退回......统统不是问题。 4.专业培训师，带你打怪升级，学习物流专业知识，增强自我核心竞争力。 渠道优势：我们在做四大快递、国际EMS、传统空海运、亚马逊头程、Ebay、速卖通等物流； 业务范围广：涉及欧美加澳新等热门国家； 价格优势：低于市场价； 专业服务：让客户0操心。

如果你没有一技之长，没有高学历，但是你有来自生活的压力，想多挣点钱，能吃苦，会开车，这个岗位还是非常适配你的。 不搞以租代购等套路，物流直招，每天至少安排2趟货，欢迎带车加入。 工资情况： 1：月结 2：面包车大概一趟运费200~300 3：4米2箱货车不上下货点对点约200~300/趟     自己上下货约600左右一趟（主要包括搬运费）

物流录单员 兼客服4K-6K 一、岗位职责： 1.负责订单录入公司物流系统； 2.负责公司运营数据的统计； 二、岗位要求： 1.熟练使用各种办公软件； 2.打字速度每分钟40字以上； 3.性格开朗，做事细心有条理。 4、下午3点下班剩下一人轮流值班到5点。 5、接听商家电话解答疑惑 6、熟悉司机开单路线 7、不限学历有经验优先