岗位职责： 1、负责运维团队协调、管理，包括基础运维、数据库运维、应用运维、PaaS运维及运维平台等； 2、建立和完善规范化的运维制度、流程、管理策略和安全策略，保障运维质量； 3、负责公司各业务平台的日常维护管理工作，保障运营系统的正常工作和应急响应； 4、负责在线服务的7*24监控响应，解决业务平台运维中遇到的各种问题； 5、负责运维团队技能提升，保证运维团队的职业化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具有通信设备全程全网3年以上维护经验，有运维团队管理经验优先； 2、 精通自动化运维工具，如Ansible；精通Linux系统管理，熟练使用python、perl、go等至少一门脚本语言； 3、了解ITIL，熟悉相关运维流程管理；有电信级平台维护经验者优先； 4、 熟悉主流的大数据软件的安装、配置及维护。如：Hadoop、Hbase、Seaweedfs、Apache Flume、 ZooKeeper等，具备相关证书者优先。 5、 熟悉常用的中间件、数据库，如mysql、mongoDB、Keepalived、LVS、Redis、Rabbit MQ、Nginx等安装、配置、使用及安全维护； 6、熟悉容器技术底层原理、K8S架构，以及PaaS组件技术，并有相关的实施和维护经验。 7、具有分析大型应用系统架构并进行改进的能力，拥有快速排查系统瓶颈、故障定位的能力； 熟悉大型平台架构规划设计和容灾备份，熟悉监控系统； 8、 熟悉操作系统、中间件及数据库的搭建、配置、监控、性能优化和维护； 9、 制定过平台运维规范，有较强的运维团队管理能力； 10、有较强的沟通及协调能力，学习能力强，做事沉稳细致、具有良好文档编写和文字表达能力。

【仓管】 要求： 1.熟悉电脑操作，熟练使用excel表格、进销存系统 2.有1年以上仓管工作经验，具备仓库管理能力 3.严谨细致，逻辑清晰，做事有条理 4.勤于思考，具备独立解决问题的能力 职能： 1.处理日常采购入库、销售出库，做好产品进出登记 2.日常系统盘点，保证实物数量与系统一一对应，制作库存表 3.实时监测库存数据，及时对接采购，保证产品数量正常供应 4.畅销品与滞销品的库存优化，根据产品销售情况，优化产品存量占比 5.上级安排的其它事项 待遇： 上班时间：8：20-11：50，13：20-17：50；18：30-21：30 底薪5k，能力强再加1k，评分绩效奖，全勤奖，周日休息，加班费20元/小时，11天法定带薪休假，包吃，房补200，半日带薪假生日福利，返岗车补等

工作职责 1、研究开发固收量化投资相关策略，包括多因子、统计套利、资产配置、FOF投资等方向； 2、根据研究成果使用自有资金进行实盘投资； 3、对实盘策略进行跟踪、维护和改进; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、研究生及以上学历，具有数学、物理、统计、计算机、电子工程、金融工程等相关专业学习背景； 2、具有3-5年量化投研相关经验； 3、具有较强的统计分析及建模能力，熟练使用Python等至少一门计算及语言； 4、较强的沟通能力和逻辑思维、快速学习能力、工作责任心强，认真踏实，具有良好的团队协作精神，对公司和部门有较强的归属感和认同感。

1、主营：阿里企业邮箱； 2、公司提供一部分资源； 3、挖掘客户需求、痛点，结合客户实际情况介绍公司产品； 4、独立处理询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、通过公司的培训可独立完成销售全流程； 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上销售经验； 2、有通信软件、工作手机、企业管理软件、OA、CRM、商务服务行业销售经验优先； 3、普通话流利，具备良好的服务意识和沟通技巧； 4、具有开拓精神和良好的团队合作意识，有较强的学习、沟通及应变能力； 我们给您提供： 1、高底薪+高提成+月度业绩奖金，季度岗位调薪；平均月收入大于15K； 2、公司为销售人员提供客户资源； 3、月底激励活动（奖金+实物）及月度+季度团建经费活动； 4、每季度进行职位晋升，每6个月进行岗位晋升，专来+管理双向晋升通道； 5、工作时间：9：00~18：00，周末双休，法定节假日休息； 6、丰富员工福利，带薪年假，员工旅游； 鑫源鼎晟以给每一个有理想的伙伴提供发展的平台为目标； 希望在我们共同努力下，一起实现梦想、提升自我价值，收获未来！

职位名称：光电销售总监 岗位职责： 1. 负责公司光电产品的市场开拓、销售及客户管理工作，达成公司设定的销售目标； 2. 制定光电产品销售战略、销售计划及销售政策，并监督执行； 3. 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度，拓展新客户，挖掘客户需求； 4. 组织和协调销售团队，提高团队执行力，提升销售业绩； 5. 定期分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略； 6. 参与公司光电产品的市场推广、品牌建设及产品策划工作； 7. 对销售团队的业绩进行评估，优化团队结构，提升团队整体素质。 岗位要求： 1-3年以上光电行业销售经验，3年以上销售团队管理经验； 3熟悉光电产品市场，具备较强的市场分析、判断和预测能力； 职位名称：光电销售总监 1. 负责公司光电产品的市场开拓、销售及客户管理工作，达成公司设定的销售目标； 2. 制定光电产品销售战略、销售计划及销售政策，并监督 3. 熟悉光电产品市场，具备较强的市场分析、判断和预测能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 7. 具备良好的职业道德，诚信、敬业，有责任心。 岗位职责描述： 1. 市场开拓与销售     - 负责光电产品的市场开拓，寻找潜在客户，建立业务合作关系；     - 制定销售计划，分解销售目标，确保销售任务的完成；     - 参与重大项目的谈判，签订销售合同，确保项目顺利实施。 2. 团队管理     - 负责销售团队的组建、培训和管理，提升团队执行力；   薪资待遇：底薪提成年终奖（根据个人能力和业绩表现） 工作地点：四川成都 联系方式：*********** 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！具备优秀的沟通协调能力，善于与人交流，具备良好的客户服务意识； 5. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售任务； 6. 具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； 7. 具备良好的职业道德，诚信、敬业，有责任心。

本岗位属于公司内部直招~ 接受新人小白，培训一天上岗，专人一带一!公司氛围好，都是年轻人不会勾心斗角! 公司提供优质客户资源，无需拨打骚扰电话 没有任何业绩考核，不随意克扣工资，薪资全凭个人多劳多得哦! 一、薪资待遇 1、无责底薪3500 2、成单分成:按照创收金额(20%-40%) 3、绩效奖金(3000~20000)，新人综合薪资7000以上，员工平均薪资1.3w以上。 二、工作流程 1、客户提交了贷款申请--------查看平台上，客户的基本资料--------线上沟通，审核客户在平台上的资料是否真实-------对除平台上显示的相关资质信息进行询问补充------再预约下线。 2、线下客户填写详细的纸质版申请表------交由权证部门匹配产品、银行线上系统进件------解决客户资金问题。 三、工作时间及福利 1、工作时间:朝九晚七没有加班要求 2、社保类型:五险一金，按照正常比例缴纳法定节假日正常放假、15天的带薪年假

珠宝销售 能吃苦耐劳  和同事友好的相处

珠宝顾问  有良好的沟通协调和团队合作能力

好的，以下是一份基于您刚才生成的岗位JD，为招聘10名客运司机的招聘启事： 招聘启事 岗位名称：客运司机 公司简介： 我们是一家专业从事客运服务的企业，致力于为客户提供高品质的出行体验。我们正在寻找10名客运司机加入我们的团队，共同为乘客提供安全、舒适、便捷的出行服务。 招聘职位：客运司机（10名） 职位描述： 我们正在寻找具有专业技能和职业素养的客运司机，负责驾驶车辆，确保乘客的安全和舒适，以及维护公司的形象。 工作职责： 1. 根据公司安排，驾驶车辆完成客运任务，确保准时到达目的地。 2. 保持车辆的良好车况，包括定期维护和检查。 3. 遵守交通规则，保证行车安全。 4. 提供优质的客户服务，与乘客保持良好的沟通。 5. 及时反馈车辆状况，协助解决任何可能影响驾驶的问题。 6. 维护公司的形象，展现专业和友好的态度。 职位要求： 1. 拥有有效的驾驶执照和驾驶车辆的资质。 2. 能够遵守交通规则，具备应急处理能力。 3. 具备基本的英语沟通能力。 4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 具备客运驾驶经验者优先。 薪资待遇： 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的工作环境。具体薪资待遇将根据您的经验和能力进行评估。 申请方式： 请将您的简历发送至我们的招聘邮箱：[邮箱地址]，并在邮件主题中注明“客运司机申请”。我们将在收到申请后尽快与您联系。 以上是一份基本的招聘启事，你可以根据实际情况进行修改和调整。希望这可以帮助你招聘到合适的客运司机。

一、职位简介： 我们正在寻找500名驾驶技术娴熟的小车驾驶员，持有C2级以上驾驶证，无经验要求。 二、岗位职责： 1. 按照公司规定和指令，安全驾驶小车到达指定目的地。 2. 维护车辆行驶安全，及时处理道路状况。 3. 保持与公司沟通，及时反馈驾驶过程中的相关信息。 三、任职要求： 1. 年龄在18-60岁之间，持有C2级以上驾驶证。 2. 无违法犯罪记录，无酒驾、醉驾记录。 3. 无不良驾驶记录，具有较强的安全意识。 4. 具有良好的沟通能力，能够与公司内部人员保持良好的沟通。 四、薪酬待遇： 1. 工资待遇根据驾驶经验和技能面议，具有竞争力的薪酬水平。 2. 提供五险一金，节假日福利，年度旅游等员工福利。 3. 提供完善的培训机制和晋升空间。 五、工作时间： 具体工作时间可根据应聘者时间安排，灵活安排。 六、工作地点： 待定，具体位置将根据驾驶员的工作需求进行分配。 七、公司文化： 我们是一家注重员工发展和福利的公司，致力于为员工创造一个友好、积极的工作环境。我们期待与您共同创造一个更好的未来。 以上就是我们的岗位需求，如有兴趣，请将个人简历发送至我们的邮箱：[***********](mailto:***********)，我们将会尽快与您联系。

职位描述： 1.介绍产品特点，优势以及使用体验，与观众进行互动交流。 2.维护直播间氛围，调动观众情绪，吸引观众注意力，善于与人沟通，提高直播观看体验。能够承受一定的压力。 3.按公司要求策划主持线上促销活动，与粉丝互动，引导销售，增加粉丝的粘度以及数量； 4.具有销售能力以及服务意识，能够快速了解客户需求并作出相应的反应。 5.负责新媒体相关的其他维护工作。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.20-30岁，形象气质良好； 3.具备良好的沟通能力，普通话标准流利 4.有较强的语言表达能力、良好的镜头表现力，具有灵活的应变能力，能灵活处理直播间各种突发状况，并能根据直播效果反馈及时做出调整，优化直播话术； 5.对自己直播的物品有较好的管理，每天进行整理归类，准确借还。 6.具有直播带货经验者优先（本地生活类目）。

岗位职责： 1、带领团队输出新源富针对商家、渠道的培训； 2、负责监测店铺经营健康状况，及时和商家沟通制定整改方案并推进商家落地完成； 3、负责对商家进行有效的分层运营，制定各层级商家沟通、维护方案并有效执行； 4、深入了解业务，针对商家痛点进行活动开发，推进活动有效性和落地； 5、能够提升前线培训运营人员的专业能力。 6、熟悉平台（抖音）规则，有独立洽谈及招商签约商户、渠道的经验。 任职资格: 1、两年以上本地生活行业背景，熟悉套餐搭配、合作、推广等。； 2、注重体验的服务意识、善于设计标准化服务流程； 3、有过商家培训、会销培训经验，带领团队拿结果优先； 4、不重视人际包袱，敢于直接表达业务部门引起的客诉问题，对业务人员不达标，不合规行为敢于直面解决。 5、有过美团、抖音等平台商家运营经验； 6、有过百个商家运营、赋能经验，不限行业，对结果负责； 7、直销行业、美容美妆行业、保险行业、教育行业、知名服务品质好的大型公司任职过。

职位描述： 1、负责公司在全国范围内pos机招商的拓展与维护工作，主要发掘行业的合作伙伴； 2、根据公司市场规划，合理制定销售计划，完成下达销售指标； 3、根据公司政策，针对pos代理商进行产品的销售和推广； 4、对pos代理商进行培训，以便对代理商进行及时高效的业务支持； 5、定期对营销策略、市场及同业营销动态等进行调研分析； 6、及时反馈市场及客户需求，对业务可持续性发展提出优化建议。 岗位要求 1.负责公司相关产品推广、宣传、销售工作。 2.整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道。 3.需要有支付行业三年以上销售经验，有客户资源优先

北京奇智新元科技有限公司，一家致力于推广棋类文化与技术融合的创新企业，现因业务发展需要，诚邀富有热情的客服专员加入我们的团队。如果你对棋类运动充满热情，具备出色的沟通能力和公众号运营经验，欢迎你来挑战！ 工作职责： 智力运动协会及机构沟通：与智力运动协会、机构保持良好的沟通关系，收集、管理并发布相关比赛信息。 站内信息管理：负责站内比赛信息的建立、发布、编辑、管理和推广，确保信息的准确性和及时更新。 认证信息审核与客服回复：负责站内认证信息的审核工作，及时响应用户咨询，提供专业的客服支持。 比赛日常沟通：与选手和比赛组委会保持日常沟通，妥善处理比赛过程中的各种疑难、问题、争议以及技术相关等问题。 微信公众号运营：负责微信公众号的内容编写与发布，提高公众号影响力和用户参与度。 职位要求： 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 对智力运动有浓厚的兴趣，了解智力运动赛事的基本规则和流程。 有责任心，能够独立完成工作任务，对待工作认真细致。 具备公众号运营经验者优先考虑。 学历不限，有相关工作经验者优先。 薪资福利： 薪资范围：6000-8000元/月，根据经验和能力面议。 工作地点：北京。 提供具有竞争力的薪酬和晋升机会，良好的工作氛围。 加入我们，你将有机会深入了解棋类文化，与国内外棋类协会、机构及棋手直接互动，共同推动棋类运动的发展。如果你热爱棋类，渴望在这个领域发展，北京奇智新元科技有限公司期待你的加入！

1、爱孩子，有爱心，有良好的共情能力和沟通能力 2、有亲和力，有责任心，有团队精神 3、有少儿美术工作经验优先 4、持有教师资格证或职业资格证明优先 5、美术相关专业毕业