公司直招携程机场专线，按要求接送游客到机场，酒店，景区等，日入400-800，时间自由，多劳多得。 要求驾驶证3年以上，无酒驾案底，无一次性扣12分

机场，作为城市的重要交通枢纽，不仅承载着旅客的往来出行，更是各种商业、服务设施的聚集地。在这庞大的机场体系中，行政大楼扮演着至关重要的角色，它为机场的正常运转提供了坚实的后盾。而综合管理岗，则是行政大楼中的核心岗位之一。 岗位要求:男女不限，18-25周岁，大专以上学历，不限专业。女身高160-175cm。男身高:170-185cm。 薪资待遇:转正6000-9500左右，五险一金，双休。单位负责食宿，法定节假日全休。

机场地面服务是是航空运输系统中不可或缺的一部分，主要负责在机场和飞机上的各种地面服务工作。机场内一切协助航设备、和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。工作内容: 1、为旅客办理乘机手续，包括检查证件、分配座位、办理行李托运等。 2、提供候机服务、登机服务、处理旅客的特殊需求，如老弱病残孕等特殊旅客的协助。 3、处理行李的接收、运输、中转和赔偿，包括特殊情况下的行李交接和赔偿处理。 4、为旅客提供报到证件、检查行李过磅、更换登机牌等服务。 5、在候机楼进行广播，发布航班信息，处理旅客投诉电话等。 6、在候机楼引导旅客，协助他们顺利通过安检、登机等。 7、机场地服人员的工作范围广泛，从旅客的值机、安检到货物的处理，以及飞机的清洁和维护，他们的工作对于保障航空运输的顺畅进行至关重要。 岗位要求:18-25周岁，专科以上学历(条件优秀者**、网教等非日制也可)，男身高173cm以上，女身高163cm以上，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准。

※晋升发展：1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。 一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。二、招聘要求：中专及以上学历，18-28岁，男净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。四、薪资福利： 1、薪资标准：Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；Δ转正阶段：基本工资3900元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。 六、工作地点：成都双流机场/天府国际机场。共三个科室（一科在“机坪”、二科在“通道”、三科在“大厅或候机楼”），由单位根据“需求与求职者基本情况”进行分配。

机场地面服务是机场内一切助航设备、设施和工作人员的总称，确保航站楼安全运行和航空公司轮机准确起降，是机场运行的重要部门。 工作内容： 1.办理旅客登机手续及登机前的所有服务，如换取登机牌、航站楼安全检查、防爆检查、消防巡视、各保障车辆驾驶员、机务维修、vip要客服务、登机口管理、航站楼广播等。 2.在候机室内引导旅客通关候机，登机并提醒旅客登机及贵宾旅客服务工作和广播寻找已到但还未登机的旅客 。 3.有序做好机场地面旅客登机前所需的各项手续并顺利进行，避免旅客因办理登机前手续而耽误行程，另外勤务人员还须与空中厨房联系餐点、失物寻查、旅客申诉。 岗位要求： 地面服务各岗位面试标准均为双选，年龄18-26周岁内，大专及以上学历，无不良记录，无纹身疤痕，普通话标准，男身高172-185，女身高162-175。

招聘机场值机服务人员： 一、岗位职责： 1、在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客打印登机牌； 2、询问旅客是否持有该航空公司会员，为旅客办理航空公司联名会员卡； 二、任职要求： 1、18岁-35岁 2、容貌姣好、仪表端正、形象气质佳、亲和力强； 3、具备良好的倾听、表达、沟通、抗压能力和不断学习能力，积极主动； 4、工作认真负责、责任心强、踏实有耐心、细致入微能承受一定的工作压力； 5、头脑灵活、能够迅速、妥善的处理好现场的突发情况； 6、具有较强的主动服务意识、做好现场服务工作； 7、服从领导安排、顺利完成各项的任务指标。 三、薪资福利： 1、早中晚班 早班05:00-13:00 中班08:00-17:00 晚班13:00-20:00（三班倒） 2、一个月公休四天（排班制，听公司安排） 3、无责底薪3000元＋业绩提成，综合薪资6000-15000； 4、住宿：单位统一提供免费员工宿舍； 5、福利待遇：缴纳五险、月度奖金、节日福利、工龄奖、竞升福利、生日福利等。 联系电话：符兰嫚***********（微信同步） 工作地址：三亚凤凰国际机场t1

职位名称：机场安检员 工作地点：机场安检区域 岗位职责： 1. 负责对乘坐飞机的旅客及其行李进行安全检查，确保旅客及航班安全。 2. 按照民航局及公司相关规定，对旅客及行李进行安全检查，防止危险品、违禁品进入航空器。 3. 熟练掌握安检设备的使用方法，并确保设备正常运行。 4. 遵循安全操作规程，对可疑物品进行开箱包检查，对发现的问题及时报告上级领导。 5. 参与机场安检设备的日常维护和保养，确保安检设备处于良好状态。 6. 负责安检区域的秩序维护，确保旅客安全、顺畅地通过安检。 7. 参与机场安检员队伍的培训、学习，提高自身业务素质。 8. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历。 2. 年龄要求：18-26岁。 3. 具有良好的职业道德，品行端正，责任心强。 4. 具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。 5. 身体健康，无色盲、色弱，能适应倒班工作。 6. 遵纪守法，无违法犯罪记录。 7. 具有安检工作经验或持有安检员证书者优先考虑。 薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效奖金。 2. 缴纳五险一金，享受国家法定节假日及年假。 3. 提供员工培训、晋升机会。 4. 提供工作餐、员工宿舍等福利。 5. 定期组织员工活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 投递简历，我们将对应聘者进行面试、选拔，一经录用，待遇从优。

要求：无前科 无纹身 无烟巴 无传染性疾病 五官端正 男 年龄18-45周岁 身高170以上 工作职责是负责机场飞行区的鸟情巡视、在机场跑道和降落区、利用仪器驱赶、实施有效的鸟击防范措施，保障飞机和广大旅客的安全。 实习工资6500+500全勤奖。45到60天转正，转正后工资统9000+500全勤奖 转证上五险一金，免费工装，免费吃住，吃自助餐天天有肉，住宿标准四人间干净卫生整洁，宿舍设备齐全能洗澡

1，工作内容： 双流内接送乘客  -  天府国际机场内接送乘客， 可带货 （小件物品） 2，收入： 机场往返 ，单客60/位 ，单边240，往返480  ​3，职业要求：有熟练驾驶技术，无犯罪记录，能接受中长途调度者优先考虑

招聘机场专线网约车司机岗位JD如下： **职位名称：** 机场专线网约车司机 **职位概述：** 此岗位负责驾驶机场专线网约车，将乘客安全、准时地送达指定地点。 **主要职责：** 1. 根据公司规定和要求，驾驶机场专线网约车，确保乘客安全、准时送达。 2. 保持车辆清洁卫生，确保车内环境舒适。 3. 遵守交通规则，保持安全驾驶，避免交通延误。 4. 确保车辆保险有效，并按时维护保养车辆。 5. 与乘客保持良好的沟通，提供友好的服务。 6. 在需要时协助处理车辆维修和保险相关事务。 7. 及时报告任何问题，包括交通堵塞、车辆故障等。 **资格要求：** 1. 年龄在21岁以上。 2. 持有有效的驾驶执照和驾驶证，具备A级或以上驾照。 3. 熟悉车辆保养和基本维修知识。 4. 能够使用英语进行基本的沟通交流。 5. 有良好的组织能力和时间管理能力。 6. 必须遵守公司政策和安全规定，严格遵守交通规则。 **加分项：** 1. 有相关的驾驶证书和经验。 2. 熟悉机场周边道路和交通情况。 3. 良好的沟通能力和服务态度。 4. 能够处理紧急情况，应对突发状况。 这个岗位需要的人员资质包括有良好的驾驶技能、基本的沟通技巧、以及遵守规则和安全驾驶的承诺。希望应聘者能够在需要时提供所需的文件和证书，并且能够适应快节奏和高压力的工作环境。

我们的公司正在寻找一位有经验的机场专线司机,提供灵活、可靠和安全的 transportation service。该岗位需要司机有高度的责任心、良好的驾驶记录和善于沟通。 主要职责: 1. 负责公司的网约车服务,包括乘客的接送、车辆的维护和清洁等。 2. 确保车辆的安全和可靠性,定期检查车辆的状况并维护车辆。 3. 维护良好的交通记录,遵守交通规则和法规,确保行车安全。 4. 善于沟通,能够与乘客进行良好的交流,并提供优质的服务。 5. 负责处理乘客的投诉和建议,确保乘客满意度。 6. 遵守公司的规定和流程,确保车辆和公司的形象得到维护。 职位要求: 1. 具有网约车司机经验,至少2年以上驾龄。 2. 有良好的驾驶记录,无重大事故或违规记录。 3. 具有高度的责任心和沟通能力,善于处理突发事件。 4. 具备良好的沟通能力,能够与乘客进行良好的交流。 5. 具有团队合作精神,能够与公司其他员工合作。 6. 能够适应快节奏的工作环境,有较强的应变能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 为司机提供全面的保险和福利。 3. 提供专业的培训和技能提升机会。 4. 提供灵活的工作时间和工作地点,适应性强。 如果符合以上要求,并愿意加入我们的团队,请申请该岗位,并提供相关资料,我们会尽快安排面试。

机场接送专车，起步55-78元，综合一单150左右，可以打工、或者租车，帮公司开底薪10000/11000包油电补，额外给房补500，加每月奖励1000，另外加提成 工资15天一结，一人一车，工作流程，公司提供合法营运车，多平台派单不需要抢单，根据导航把乘客安全送达目的地即可，上班时间自由不需要回公司报道，车子跟师傅回家可以当私家车使用 1车辆保养以及维修，道路救援公司负责，保险齐全 2公司提供住宿2-3间，洗衣机空调热水器齐全，带自用生活用品即可

机场-特勤 工资6000-8000元+满勤+五险一金， 工作环境好， 衣食住行、服装被褥 公司全部免费发放免费提供 要求18-35周岁， 身高170cm以上， 身体健康、无传染性疾病重大疾病， 五官端正，无纹身无前科等， 符合录用标准均可， 有经验及退伍军人优先。 工作职责: 支援机场的机动大队进行安全防爆检查， 消防等后勤部门的应急突发事件的处理， 可疑人员身份核实、物品抽检， 防止携带危险品人员进入航站楼以及乘坐航班， 新老员工协同工作。

上海直招机场专线C1司机，公司提供车辆+住宿，免费提供酒店公寓！ 岗位要求：驾龄需满3年以上，无违法犯罪记录，无一次性扣满12分，无明显纹身，年龄满21-55岁，有责任心肯吃苦服从管理。 公司负责统一车辆的正常磨损、保养、维修、更换轮胎，司机只需安心开车。 本司为专业从事商务接送机服务，驾驶员每天任务地点都是提前一天预派，固定时间、地点、无需巡游，全部为点对点接送。月收入2w左右。上不封顶。本司提供车型可选，感兴趣的师傅可投递简历或立即沟通，非诚勿扰。

招聘机场接送机司机 工作内容： 机场接送机！ 派单模式！不用抢单！！ 天府国际机场，双流国际机场接送司机！ 平台指派预约单，无需抢单，单量稳，单价高，一单一结！ 天然渠道优势，限定司机人数，收益有保障！ 薪资福利: 1.平台预约派单，按服务派单，日均纯收入650-800左右 2.自己有车可以加入平台，没有可以直接用公司车辆 3.公司提供所有车辆均为自动挡，新能源。 入职要求： 1.年龄20-58岁，驾龄3年以上C1、C2，身体健康，无不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.学历不限，公司注重人品。 4.对乘客服务意识强，有基础服务礼仪。 5、工作地主要是跑成都两大机场线路，收入较为稳定。 6、为了打发时间，没有挣钱欲望的勿扰！