职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入服装配饰（女装、男装、配饰等）行业大卖，协助商家了解平台电商模式和运营； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品，并通过货架场和内容场打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为商家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、关注商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验优先；适应跨文化的沟通工作环境，有良好英语口语能力者优先； 2、对服饰服配行业有一定理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向。

工作职责： 1、 负责全国仓库网络的布局及落地； 2、 负责制定供应商的日常考核机制及指标； 3、 负责日常业务数据的审核及账单审核； 4、 负责全国仓库现场精益化管理流程搭建； 5、 完善全国仓库SOP及赋能服务中心进行体系化的赋能及规划； 6、 作为WMS系统需求方，主导WMS的优化以及与其他系统对接； 作为需求方对于包装设计提出优化意见。 任职要求： 1、 本科学历优先，具有5年以上主机厂售后备件仓库管理工作经验，有团队管理经验者优先； 2、 熟悉新能源汽车售后备件的仓储流程，对于备件仓网规划有丰富的经验； 3、 对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神； 4、 能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作； 5、 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

职位职责： 1、结合平台策略，定向精准引入服装配饰（女装、男装、配饰等）行业大卖，协助商家了解平台电商模式和运营； 2、针对重点商家引导扶持，培训商家操作平台店铺，引导商家上新品，并通过货架场和内容场打造爆款； 3、基于内容（短视频、直播）生产的规律，帮助商家借助生态力量或建设自有能力，获取并逐步扩大曝光及流量机会； 4、为商家运营提供货品及营销方面的建议，包括品类和产品选择、定价策略、营销方式等，促进商家增长； 5、与商家的决策人一同从经营现状的诊断出发，制定中长期增长计划，争取落地资源，引导商家结构性提升； 6、关注商家履约售后及好评率等消费者体验指标，促进商家服务质量的提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，有3年以上工作经验，有跨境电商、内容电商、社交电商相关经验优先；适应跨文化的沟通工作环境，有良好英语口语能力者优先； 2、对服饰服配行业有一定理解，具有结合行业经验取得业务突破的成功案例； 3、数据分析能力强，在行业动向、商家表现、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 5、了解零售品牌的建设及发展规律，有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的营销策略方向。

职位名称:仓库配货员 岗位职责: 1. 协助团队完成日常的配货拿货工作,包括收货、验货等。 2.保持仓库的整洁有序,确保仓库内的货架、地面等干净整洁,遵守公司的安全规定。 3.及时更新货物的记录,确保所有货物的记录准确无误,并协助完成库存盘点工作。 4.与团队成员保持良好的沟通和合作,协调好各个部门之间的工作。 职位要求: 1. 年龄在18-35岁之间,身体健康,能够承受一定的工作压力。 2. 做事不拖拉,手脚麻利,能够熟练地使用各种仓库设备。 3. 勤快讲卫生,能够保持仓库的整洁有序,并遵守公司的卫生规定。 4. 具备一定的数学和计算能力,能够准确地计算货物的数量和重量。 5. 良好的沟通和团队合作能力,能够与团队成员密切合作。 福利待遇: 1. 薪资待遇:面议。 2. 提供良好的工作环境和团队氛围。 3.采用调休制月休四天，中午休息一个小时。 欢迎有志之士加入我们的团队,共同发展壮大!

江苏美好超市有限公司 仓库招聘： 【散件配货员】  10名                                                                 工作内容：负责散件商品拣货、配货和分拨；                                     工作时间：白班8:00-17:00，晚班17:00-1:00，两班倒或固定晚班；          薪资：5000-6500元左右（基本+计件+各项补贴）

早八晚六，月休息san天，节假日休息，中午包一顿午饭，熟悉稳定后涨工资 有时信息回复不及时可以直接按定位来面试 岗位职责: 主要负责仓库配货以及各家货物整理盘存，比如哪家需要出货需要将仓库内货物整理出来后打托后贴完标签缠绕膜包装，也不是天天发货，没事去车间包装，厂不大事也不会很多基本上不加班，到年底忙点，会叉车最好，不会可以学

1、给来货商品质检、贴上对应的码标、上货架等； 2、根据配货单进行配货； 3、其它工作服从仓库主管安排等； 要求：18-25岁，吃苦耐劳，诚实细心，懂简单的电脑操作； 工作时间 9:00-12:00   13.30-18:30   月休4天 薪资详情 薪资范围：4200-4800元/月

招聘：淘宝服装店仓库打包发货员1名   工作性质：临时工  工作时长大概一周   工资150一天  朝九晚六 工作内容：仓库服装打包员  工作轻松 要求：身体健康，五官端正      地址:苏州市姑苏区白洋湾街道 礼品城

主要职责：仓库配货，打包，发货，售后 要求：身体素质强，不能经常请假，熟悉电脑操作，简单ERP，Excel表格整理

负责把仓库的货物配送到指定地点，听从车队长的安排，平时负责车辆的管理，爱惜公司的车辆， 要求：C1驾照即可，吃苦耐劳，多跑多提成 工资：3200+300+500+提成

仓库打包分拣员 1、根据配货单快速、准确配出商品，快速有效完成当日打包订单； 2、货架的整理，将货物按照摆放规则，摆放整齐，已利于配货速度的提高； 3、根据库房缺货情况来货情况，合理安排配货打包时间，争取每天提前完成工作任务； 4、随时了解库存情况，做到库存的准确性，不多卖，不积压； 5、要做到失误率、重发率、漏发率等达到公司要求的最低标准；

我公司主营汽车油漆等周边辅料。需要招聘发货员1名，按发货单备货发货，昆明市区内送货上门。要求会开车，工资3500元一个月。如果会调漆更好，工资5000元。调漆目前活不多。如果以后量大了。可以适当加工资。

工作地点:珠三角各个地区都有仓库可就近安排任职资格，C1以上驾照，驾龄一年以上 无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识 一、岗位要求 1、主要负责开车配送 送的都是零食饮料百货这些 不需要装卸。2、上班时间早9晚6中午休息两个小时，月休四天，可日结可月结。 3、日结多劳多得每天固定三趟日结在600+ 4、底薪5500，餐补房补全勤奖各500 5、不需要押金租金 纯司机不收任何费用！

【岗位职责】 1、负责配送汽配件送到至公司改装店和其他店； 2、负责仓库汽配打包，捡货/贴标签/发货/仓库整理； 3、对产品车灯进行测试检测工作； 【岗位要求】 1、20岁-30岁，学历不限，有驾照者优先； 2、有1-2年以上汽配仓库送货打包经验； 3、注意细节要到位，能吃苦耐劳； 4、有团队精神、服从领导安排； 【福利待遇】 1、底薪4-5k+绩效考核+提成+全勤100；综合薪资6K-7K+等； 2、每月聚餐、下午茶、零食库、公司旅游、生日礼物、趣味运动、优秀员工等； 3、缴纳社会保险，节假日放假休息； 4、选择好的平台，不仅给你财富上的丰厚回报，更会给你足够的成长机会； 5、公司氛围：人性化管理，全员90后，在快乐中工作，在合作中成长； 【个人发展】 公司采用内部竞聘晋升机制，提供良好的晋升空间和发展平台！ 【面试地址】公司近地铁 广州市白云区太和镇龙归街恒丰城市广场创业园A栋202（近地铁：14号线夏良站宽敞、明亮步行400米近）

仓库分拣员/理货员/上架员 职位描述: 负责仓库的日常维护和货品的管理,包括货品分类、标注、拣选、上架和库存管理等。 职位要求: 1. 有一定的仓库管理经验,了解仓库的运营流程和规范; 2. 熟悉仓库的货品管理、库存管理和分拣流程,具备一定的分拣技能; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事和客户保持良好的沟通和合作; 4. 具备基本的计算机操作能力,能够使用ERP等系统进行库存管理; 5. 具备一定的英语阅读和写作能力,能够阅读和理解相关文件和协议。 岗位职责: 1. 执行仓库的日常维护和货品的管理,包括货品分类、标注、拣选、上架和库存管理等; 2. 负责仓库的库存管理,包括盘点、调拨和报废等; 3. 参与仓库的布局和设备维护,确保仓库的安全和整洁; 4. 协助仓库经理完成相关的工作,包括制定仓库管理计划和库存管理策略等; 5. 处理与客户、供应商和同事的沟通和问题,包括订单处理、退货和投诉等。