1.岗位描述： 1） 负责产品的需求分析及产品原型开发工作。 2） 负责竞品分析工作，了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。 3） 负责规划产品功能，进行原型设计，编写产品需求文档，对产品细节和质量负责。 4） 通过交互创新及营销等手段，提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。 5） 充分理解用户，站在用户角度优化整体体验，流程，能独立完成目标拆解和路径规划；通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。 2.职位要求： 1）计算机、市场营销、经济管理等相关专业，具备985,211学业经历者优先。 2） 3年以上互联网产品开发工作经验，能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。 3） 熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等） 4） 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。 5） 良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。 6） 责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

岗位描述：  1. 负责产品的需求分析及产品原型开发工作。  2. 负责竞品分析工作，了解分析市场和竞争对手的产品和发展状况。  3. 负责规划产品功能，进行原型设计，编写产品需求文档，对产品细节和质量负责。  4. 通过交互创新及营销等手段，提升拉新、留存、转化等关键步骤数据指标。  5. 充分理解用户，站在用户角度优化整体体验，流程，能独立完成目标拆解和路径规划；通过用户反馈及数据分析等方式明确和提炼用户需求。  职位要求：  1. ***本科及以上学历，计算机、市场营销、经济管理等相关专业，具备985,211学业经历者优先。  2. 3年以上互联网产品开发工作经验，能够独立完成竞品分析、产品设计和优化迭代。  3. 熟练使用各类产品设计相关工具（Visio、Axure RP、墨刀、MindManager、PowerPoint等）  4. 数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对业务模式、用户需求、运营策略有较深入的理解。  5. 良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态。  6. 责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。  7. 有教育、医疗、养老相关行业经验者优先。工作地点：上海，福州。

想要高薪资的伙伴看过来哟！小白也可以接受，安排师傅一带一指导~ 我们有最精准的客户源和最专业的销售团队，岗位均为公司直招岗位，福利待遇都是最好，公司提倡高效工作、快乐下班，没有加不完的班，开不完的会哈~工作和生活完全分开！ [最认真的招聘]: 1、法定节假日不能少! 2、钱和梦想，诗和远方我们都给你! 3、不要996，我们要你真正的早九晚六加双休! 4、同样是工作，我们公司薪酬又高，福利又好，同事又可爱，领导又nice，还不加入吗~ [我们希望你]: 1.20-35岁，有电销，催收，客服，房地产中介经验优先（有贷款同行经验优先录取），也可接受小白，行业大牛手把手培训，让你迅速入行。  2.喜欢销售，有上进心，对新事物接受能力强。  3.性格外向，能说会道，有较强的沟通能力和挣钱的欲望。  4、带着梦想和上进心，拥有正能量，做员工的事，拿老板的收入! [薪资福利待遇]: 1.底薪（3000K---5000K）+提成（18%-60%)+奖金 2.办公环境舒适干净，5A级写字楼大厦 3.团队有活力，工作氛围轻松有趣 4.咖啡零食一应俱全，聚餐，生日会，主题party，各种员工活动 5.公司有微波炉和冰箱，可以自己带饭或者楼下开个小灶，不想下楼公司也有盒饭供应 集合钱多多-向“钱”看，向“厚”赚，玩儿的就是“薪”跳！

平安集团旗下平安普惠陆惠融诚招靠谱青年-求志同道合+对职业有规划的你，福利待遇同业最优 1、 招聘岗位：平安普惠陆惠融客服专员。 2、 主要工作：进行账户的到期提醒，协助指导客户处理换卡及结清流程；完成公司要求的其他工作事项。 3、学历要求：***本科及以上学历 福利待遇 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、缴纳六险二金，转正后享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-10000左右绩效。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费等。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，能者上，庸者让！ 8、降温取暖费，寒、热补贴费用。

Hey ，年轻人！在500强公司工作是种什么样的感觉？想进入金融行业吗？想成为团队 Leader 吗？拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷！爱自由，做自己！来，一起了解寿险新事业，平安"优＋"计划！ 2、我们的基因：平安集团1988年诞生于深圳蛇口，如今已成为我国三大综合金融集团之一，金融牌照齐全：业务范围广泛，2022年世界500强第25位，寿险全年赔付金额学亿，为数百万家庭提供保障 3、我们的战略：依托集团"综合金融＋医疗健康"的战略布局，致力于成为"金融顾问""家庭医生""养老管家"服务的价值传递者，提供金融、健康、养老一站式解决方案。平安人寿优＋代理人计划应运而生，这是一次实现梦想的机会。公司将提供专业的培训，极具吸引力的收入制度，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，帮助青年才俊实现梦想。欢迎有创业精神，有爱、有趣、有才、敢为的你来了解我们！  4、职责：  (1）挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业的风险咨询服务；(2）组建代理人团队，引领、培养，管理团队成员；(3）推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标；  5.、亮点：  (1）时间周1一周5早9:00-11:00，其余时间自由安排，周末双休；  (2）收入制度明确，这是一个多劳多得、不劳不得的工作，丰富的旅行、名校游学方案奖励一应俱全，但只奖励给业绩优秀的你；  (3）晋升标准公正透明，快速晋升享受高额奖励；  (4）平安在业内享有"保险黄埔军校"的美誉，公司拥有完善的人才培养通道，与专业的外部机构合作，提供"财务策划师"、"健康管理师"、"养老规划师"的培训认证；一对一的新人指导，带你快速启航。 6、任职要求  (1) 25-45周岁  (2）本科以上学历，有销售经验优先  (3）拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质  (4）良好的心理素质及沟通能力  (5）不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

1.主要工作： （1）拨打/接听客户来电，处理客户日常还款，换卡，结清，对公业务。 （2)对接公司统一平台系统，对客户画像进行有效备注，提供风控后台进行fx风险等级标识。 （3)完成公司要求的其他工作事项，如定期培训，业务技能提升，流程优化有效性建议等。 2.学历要求：***大专及以上学历 【任职资格】   (1)22到35周岁   (2)***大专及以上学历 （3）毕业满1年以上时间 【福利待遇】 1、集团正式员工，入职即购买六险一金。 2、满一年，缴纳六险二金，享商业保险和企业年金。 3、绩效奖金，除底薪外6000-8000左右绩效，考核排名前50%收入约过万。 4、带薪培训，不定期针对新人进行分层培训。 5、节日奖金，每节日过节费（一年约4000+）。 6、季度出游，季度方案奖励，人人有机会。 7、公开晋升，专属管理培训！ 8、每月团建活动，不定期下午茶。

base大庆 哈啰两轮事业部-城市运营/资保运营 内部职级标准E2-E3 薪酬6-8k 工作职责 一．职责与工作内容 •负责区域内车辆保全，仓库管理，确保区域车辆资产保全、车辆运转效率、各项SOP的有效落地，对区域资产保全，安全负责。 •负责统筹区域内两轮车辆的保全，路面的车辆品质，车辆运转效率，车辆的维修、保养等工作，对库内车辆/物资的周转效率及维修后的品质负责。 •负责统筹区域内的车辆品质、仓位分布、物资储备，对成本负责。 •负责区域内的团队管理，人才引进，完善团队层级，对梯队培养负责。 岗位要求 二．任职资格 •具备以上物流/生产制造/供应链/快递/外卖等相关从业工作经验，有一线现场管理经验优先。 •精通供应链流转节奏，仓储现场管理、物资管理，能运用精益管理、成本效益分析、ABC分析等方法，持续优化路面-仓储各环节的SOP，持续提升整体车辆流转效率及品质。 •具备产品思维，参与过仓储线上化产品开发经验优先。 •学习能力强，有动手能力，能快速适应环境变化 •有10人以上全职团队管理经验，有兼职团队管理经验尤佳，负责大型组织者优先。

工作职责： 1. 根据公司发展战略制定年度技术目标、并落实实施； 2. 主持研发各项工作调研、评估与制定，包括但不限于技术架构设计、搭建、优化及开发实现； 3. 全面负责公司技术团队管理工作：团队组建及规划、激励、培养，提升团队技术能力； 4. 关键点/核心技术难点定义与突破，及时发现和解决产品设计出现的相关问题； 5. 负责产品研发环境/过程/规范的制定，研发资源的协调，研发进度的把控； 6. 管理并监督产品功能设计、需求分析、应用设计、测试方案等制定和文档的输出； 7. 负责产品开发风险与质量的把控，保证研发项目按期保质保量完成。 任职条件 1. 有数字化、有软硬件结合开发经验、低代码开发经验优先考虑； 2. 嵌入式软体背景优先考虑，8年以上研发管理岗经验及团队统筹管理经验； 3. 具备系统架构设计能力，熟悉软硬件研发流程； 4. 具有良好的沟通能力及领导力，统筹全局，合理调配团队资源； 5. 具有战略思维，了解行业与技术趋势，具有前瞻性判断能力，追求卓越的技术和产品。

岗位职责： 1、 参与产品规划、需求分析，负责系统设计和开发、架构设计、数据库设计等工作。 2、 负责核心模块的代码编写、技术难点攻关。 3、 参与计划制定、团队任务分解、计划跟踪、团队绩效等工作。 4、 对团队人员进行培训和指导，解决团队成员遇到的技术问题。 5、 负责按照公司规范编写相关项目技术文档。 任职要求： 1、 本科及以上学历（*****），计算机相关专业； 2、 6年以上研发经验，1年以上团队管理及项目管理经验； 3、 精通java开发语言，熟练使用SpringBoot, SpringMVC，Spring, Mybatis等框架； 4、 熟悉主流相关开发组件及框架技术，包括但不限于Mysql、Redis、No-SQL、消息队列、RPC框架等； 5、 了解web前端技术，包括bootstrap、jquery等； 6、 熟悉Maven，Jenkins，Git等工具； 7、 有银行系统开发经验/银行金融项目管理经验优先； 8、 对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力，沟通技能，团队合作能力； 9、对出差接受度高，能接受项目需要的出差及驻场开发的情况（非外派常驻）。 PS.非外包公司及外包岗位。

1.  负责所在区域的整体运营和日常管理工作； 2.  负责区域的业务开展工作，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3.  通过渠道推广等新媒体运营手段提高本地用户的使用率； 4.  建立、维护所辖区域内政府关系，合作关系； 5.  透过数据分析区域供求关系，提供合理解决方案 任职要求：1.  **大专以上学历，  5年以上互联网行业运营经验，3年以上的团队管理经验；有大团队管理经验优先。   2.  有O2O及生活服务类行业相关经验优先；有较强的解决问题和沟通协调能力；   3.  具备很强的人际关系交往能力和应变能力和抗压性； 4.  具备老板心态，善于总结，较强的分析总结能力；   5.  自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向。

职责描述： 1、负责所在省区的整体运营和日常管理，对城市运营结果负责； 2、负责区域内的工作开展，拟订并落实城市开发计划，投放、维护、异业合作； 3、通过精细化运营以及渠道推广等运营手段提高本地用户的使用率； 4、建立、维护所辖区域的合作关系，提供解决方案，对潜在客户进行定期跟踪。 5、省区内人员招聘、培养、晋升、优化等人员管理工作。 任职要求： 1、至少5年以上知名互联网行业运营经验，2年以上的团队管理经验，有50人团队以上系统管理经验； 2、有O2O及生活服务类行业相关经验优先，有较强的解决问题和沟通协调能力； 3、具备很强的人际关系交往能力、应变能力和抗压性； 4、自控力强，有责任心，有较强的抗压能力，以结果为导向； 5、能接受全国外派和地区调动。

工作职责 1、负责个贷/对公/有抵押不良资产业务收购，对市场资产包进行搜寻、筛选、评估、收购； 2、渠道开拓：负责金融机构、资管平台等外部渠道关系建立与维护、深入了解客户需求； 3、商务谈判：主导或参与商务洽谈，包括合同谈判、价格策略制定、条款协商等； 4、项目管理：协调内部资源，推动项目进展，配合合作机构的日常项目进度； 5、调研及收集行业信息，协助优化业务模式； 6、业绩达成：根据公司制定目标，有效执行个人销售计划； 任职要求 1、本科及以上学历 2、2年以上金融行业工作经验，具有优秀的语言表达能力及良好的文字表达功底； 3、学习能力强，具备较好的人际交往和沟通协调能力、抗压能力强； 4、具有良好的项目管理技能； 5、具备金融机构相关人脉关系者优先； 6、金融机构贷后条线或AMC从业经验者优先；

招聘职位：个贷客户经理  Ø  岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作    Ø  任职要求 1、大专及以上学历 2、金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先  （经验不限）   薪酬福利 1、底薪+佣金，五险一金，员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游  工作地址：花样年•喜年中心三层整楼

招聘职位：个贷客户经理 Ø  岗位职责 1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其它工作    Ø  任职要求 1、大专及以上学历 2、金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先  （经验不限）   薪酬福利 1、底薪+佣金，五险一金，员工综合福利保障 2、企业年金、员工培训、方案旅游 工作地址：花样年•喜年中心三层整楼

工作职责： 1、负责大区/城市群内两轮车辆（单车、电单车）全生命周期管理，路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理，下设两个层级，城市圈经理、车辆运营；以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求： 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有30人以上前线运营团队管理经营，有过中台团队管理经验优先考虑；  2、具备强烈的目标感和职责素质，能够ALL IN业务，带领业务和团队形成突破，不断追求**，持续解决问题；  3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；  4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才；