工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业; 2、负责分配的银行网点、汽车经销商，装修公司客情的维护! 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报 4、协助进行银行对接汽车经销商及家装公司等营销工作。 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作: 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 7、协助客户线上申请贷款，陪同客户完成面签，协助店方收集请款资料，回收登记证书和发票。 8、店内工作人员的关系维护，及时反馈竞争对手的政策改动。 任职要求： 1、有强烈的赚钱欲望； 2、有过同行业经验； 3、大专以上； 4、无征信问题；

职位名称:电话客服 招聘人数:20人 工作地点:苏州分公司 职位描述: - 20-35岁,高中以上学历; - 良好的沟通技巧和口头表达能力,具备良好的倾听习惯; - 熟练掌握常用办公软件,如Office等; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; - 无犯罪记录,无征信不良记录。 岗位职责: - 通过电话和客户进行沟通,解决客户的问题; - 接听客户电话,记录并反馈客户信息; - 跟进客户需求,提供相应的解决方案，引导客户按时履约; - 遵循公司各项规章制度，服从领导安排。 薪资待遇: - 8-15k; - 享有法定节假日及带薪年假; - 提供完善的培训及晋升机会。 上班时间: - 早9:00-12:15,晚2:00-6:15。上六休一。 公司福利: - 完善的薪资和绩效激励机制; - 提供良好的工作氛围和发展平台; - 为员工提供丰富的培训机会和晋升空间。 注意事项: - 具有团队合作精神和责任心,能够胜任高强度的工作; - 具有承受压力和快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境; - 具有基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件。

工作描述： 通过银行平台向信用卡客户致电，为用户办理信用卡消费账单分期业务。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅。 掌握基础的电脑操作。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：9:00-12:30；14：00-18:30；固定周末休，法休。 四、薪资： 薪资：前两个月保底4000以上，综合薪资5500-15000，上不封顶 多劳多得，上不封顶；目前较高薪资可达3w+。 五、福利待遇： 1、生活福利：缴纳五险一金  2、假日福利：带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3、娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4、晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管等岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监 5、提供住宿和餐补。

一、工作描述： 1. 该项目是招聘银行的外呼项目，账单分期客服，以银行的身份外呼。 2. 由银行提供客户资源，无需外出，通过银行电话平台主动向信用卡用户致电办理信用卡消费账单分期（提醒已有的信用卡消费，在出账单后建议分期还给银行，有利于银行资金回笼，同时减轻客户还款压力，客户接受度高）。 3. 朝九晚七工作时间，至少保证月休6-8天。 4. 正式上岗前有带薪培训，培训7天/70元每天 5. 业绩优秀且具备管理能力者，公司给予良好晋升机会，学习带领团队经验，向管理层迈进。 二、岗位要求： 1) 普通话标准，口齿清晰，表达流畅 2) 年龄在18-45周岁，中专及以上学历，专业不限； 3) 熟练掌握基础的电脑操作，如打字、快捷键等； 4) 认可银行呼叫中心行业，愿意从事外呼岗位； 5) 有一定的团队意识和抗压能力，能够服从团队的安排和指导。 三、工作时间及薪资待遇： 工作时间：朝九晚七，不加班，法定假日正常休 四、薪资：底薪+绩效+激励奖金+六险一金 五、福利待遇： 1.生活福利：缴纳五险一金 、生日礼品、提供高档员工公寓 2 假日福利：月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，公司组长、主管所有岗位均从员工内部竞聘 业务线：见习代表-初级代表-中级代表-高级代表-资深代表 运营管理线：业务专员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监 业务专员-品质管理岗（质检）/培训师-运营主管-运营经理-运营总监

一、工作描述:通过银行平台外呼，在线为用户办理账单分期业务，减轻一次性还款压力 二、工作时间:09:00-18:30固定周末单双休法休 三、薪资待遇: 前2个月享受保底3500元 无责底薪+绩效提成+项目激励+奖金模式综合薪资:5500~11000左右 四、福利待遇: 1生活福利:缴纳五险一金、餐补、生日宴 2假日福利:月休6-8天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4 晋升发展福利:晋级加薪，公司组长、主管所有 岗位均从员工内部竞聘 五、任职资格: 1、大专及以上学历，男女不限，工作有耐心、细心、责任心 2、良好的沟通能力和敬业精神，普通话流利，基础电脑操作 3、有良好的团队合作精神和出色的客户服务意识 4、诚实守信、心态端正、有较强的学习力 5、针对优秀者，条件可适当放宽

岗位职责： 与我行已持卡客户电话联系，沟通办理分期等信用卡相关增值服务类业务，解决客户还款压力，无需外出开发新客户 岗位要求： 1、普通话标准 ，有耐心热爱沟通，熟悉电脑基本操作 2、打字速度30字/分钟 福利待遇：： 底薪+全勤+其他补贴+绩效奖金，前两个月新人保底绩效2000，综合底薪5000+绩效提成，员工平均实发薪资6000-15000，上不封顶，每月还有各种激励活动，现金红包等 3、晋升空间：储备人才-储备组长-组长-主管-项目经理等 4、试用期缴纳五险一金 上班时间：9：00-18：30，月休6天 ,周末大小休，节假日正常休息 工作地址：武侯区天泰路四川投资大厦

岗位职责 1. 客户开发与对接：积极拓展汽车分期业务客户资源，通过线上线下多种渠道，挖掘潜在购车人群；及时、专业地回复客户关于汽车分期的各类咨询，包括但不限于利率、首付、还款方式等问题，建立良好沟通桥梁。 2. 资料审核与风险把控：严谨审核客户提交的购车分期申请资料，如身份证、收入证明、征信报告等，确保资料真实性与完整性；依据公司风险评估标准，对客户还款能力、信用状况进行综合评估，识别潜在风险，为放款决策提供关键依据。 3. 合作洽谈与维护：与各大汽车经销商保持紧密且顺畅的合作关系，定期拜访，了解其业务需求与痛点，协商制定联合推广方案；同时跟进合作金融机构，及时掌握最新信贷政策与产品动态，保障业务合作无缝对接。 4. 业务跟进与放款协调：全程跟进已签约的汽车分期项目，与贷款审批、财务等部门协同工作，解决流程中的各类问题，推动放款流程高效进行；及时向客户反馈业务进度，提升客户满意度。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先；具备1 - 3年汽车金融、消费信贷或类似岗位工作经验者尤佳。 2. 专业技能：熟练掌握汽车分期业务流程与相关金融知识，能精准解读征信报告；精通Office办公软件，能运用数据分析工具辅助业务开展更佳。 3. 能力素养：拥有出色的沟通谈判能力，无论是面对客户还是合作伙伴，都能有效促成合作；抗压性强，能在业绩指标压力下高效完成任务；工作细致严谨，对风险把控有敏锐直觉。 4. 行业资源：自带丰富汽车经销商、金融机构人脉资源者，薪资待遇可根据实际情况面谈上调。

工作岗位：1、根据平安银行提供的客户名单，用平安银行官方热线，以电话外呼的方式与客户联系，为客户办理备用金分期及相关增值业务，只要客户同意，直接在线上为客户下单办理，后续继续跟进促使客户使用即可，无需外出，在银行的场地工作。 2、业务内容简单，容易上手，上岗前有专业的培训，人日均数据量80-100条，成功率5%-8%，优秀员工成功率可达到14%以上。 ------------------------------------------------------------------------ 工作要求：1、大专及以上学历（有电销经验者可放宽至中专/高中） 2、普通话标准，沟通流畅，年龄18-35岁，会基本电脑操作 3、有上进心、目标感强，有较好的抗压能力及良好的语言沟通表达能力 -------------------------------------------------------------------------- 工作时间：每天9:00-18:00,8小时制（中间休息1小时12:30-13:30）； 根据业绩情况每天会安排1-2小时左右的加班，月均休息4-5天（每周日固休），实际以银行调整为准。 -------------------------------------------------------------------------- 【福利待遇】 1、工资结构：基本工资+全勤奖+提成+奖金。 2、新员工前期带薪培训：80元/天。 试用期保保护薪资4000-5500元/月（保底薪资与通时挂钩：日均2H-3.3H）； 转正后基础版：阶梯式基本底薪2800-4200绩效提成（绩效随业绩阶梯式浮动递增）+激励奖金； 平均工资: 8000-20000 + 上不封顶 -------------------------------------------------------------------------- 3、公司福利： 提供住宿650-750元/月，次月在工资中体现，入住需缴纳押金200元（押金退宿后可退还）4-6人/间，宿舍到公司步行10-15分钟； 住宿补贴：入住满3个月以上，次月返还首月租金，在薪资体现； 入职次月购买五险，试用期结束转正后购买一金（试用期三个月），享受法定节假日等各类假期，享受5天带薪休假； 定期组织团建活动，聚餐，生日会，下午茶，野外活动等。 4、培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训，新人入职培训时间5-7天。 5、晋升机会：完善的职业发展通道，每6个月至少1次的时段晋升机会，每年至少1-2次储备干部晋升机会。 晋升路径： A、专员---班长---项目主管---项目经理， 享受带团队的成就感； B、专员---管理文职岗位---质检岗---培训师 享受安稳无压力的工作 6、激励：根据项目整体成效，不定期推出奖金激励机制，定期组织大型的业务、知识竞赛，团建活动等 ------------------------------------------------------------------------- 【工作地点】 面试地址：深圳市南山区方大城1号楼1401-2室（近7号线龙井地铁站、欧洲城东公交站等） 工作地址：深圳市南山区龙井方大城T1栋6楼

主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

工资 7000 （也有多劳多得模式）， 短途仓库周边送货，送完就下班，基本一天一趟 最多两趟，货品水果 蔬菜 日杂， 车辆公司提供，面包车，无费用，（多劳多得模式为点位|2.5元+计件|3毛上下浮动）工作时长6到8小时，成手4到6小时即可下班，上班时间为早5或早8。月休2天。

专利代理人助理/专利代理师助理 职位类型：法律-知识产权 工作职责： 1、协助专利代理人撰写专利申请文件及答复审查意见通知书； 2、与发明人沟通，详细了解发明人的专利申请意图和内容； 3、学习专利申请相关事务； 4、为申请人提供专利事务方面的咨询等其他事务。 职位要求： 1、****本科，应届硕士毕业优先，仅可以接受1年以下工作经验者。 2、理工科相关专业毕业，要求机械、建工、电子自动化等相关专业或者相关知识经验者； 3、大学英语四级及以上水平； 4、具备良好的书面文字表达能力、严密的理工逻辑思维能力； 5、性格稳重，细致严谨，具有工作责任感，能够承担工作压力； 6、善于学习，善于积累。 本岗位的职业以后会成为专利代理师，属于理工科学和法律的结合行业。 如有意向简历可请直接发邮件至***************** 杭州求是专利所简介 杭州求是专利事务所有限公司前身为浙江大学专利代理事务所，成立于1985年，它是全国较早成立的、为社会各界提供专利代理服务的机构之一。 本专利事务所具有一支由几位国内较早取得代理人资格的资深专利代理人和一批年轻的对专利事业充满热情的新晋专利代理人、专利代理工程师组成的强有力的专利代理人队伍。全体专利代理人具有扎实的专业基础理论和深厚的相关法律知识，并且具有踏实肯干的工作态度和严谨务实的职业素养，专业范围覆盖计算机、通信、机械、电子、化学、材料、医药、生物等众多技术领域。通过二十多年努力，本所已积累了丰富的实践经验，以真诚的服务和良好的信誉受到各级领导和社会各界的一致好评，曾多次被评为全国、国家教委，浙江省专利工作先进代理机构。 本所自成立以来，已代理专利共计60000余件，其中，技术含量高、代理难度大的发明专利共近40000余件和500余项国际专利申请。发明专利申请量和授权量均居于浙江省首位。计算机软件著作权登记代理量达到万余项，名列浙江省前茅。

岗位职责 1、物流商集成与管理：与工程和商务团队紧密合作，接入全球物流商的追踪能力，确保物流信息的及时性和准确性；优化物流商对接流程，提升集成效率并扩展追踪能力覆盖范围； 2、数据扩充与标准化：基于多个物流商的数据来源，对物流追踪数据进行分析、扩充和标准化，提升数据覆盖度和准确度；建立统一的数据标准，确保跨物流商的追踪信息一致性； 3、成本优化与调度策略：设计并优化物流追踪信息获取的调度策略，减少数据获取成本；通过数据获取模式的分析和调整，提高服务的经济性和效率； 4、数据应用与解决方案：将获取的物流追踪数据与产品内各个应用场景结合，提供高价值的解决方案，为客户创造实际业务价值；通过数据驱动的方式帮助电商卖家提高运营效率，同时实现商业利益的最大化； 5、行业趋势洞察与产品创新：关注物流、电商和 SaaS 行业的最新趋势，识别市场需求和机会，驱动产品功能的创新和优化；制定产品发展路线图，并根据业务需求调整优先级。 岗位要求 1、本科及以上学历，至少 3-5 年产品经理或 Product Owner 的相关经验； 2、深入了解物流、电商和 SaaS 行业的业务逻辑、市场趋势和客户需求；熟悉物流追踪系统、API 接口设计及数据处理； 3、数据分析能力强，能熟练使用产品管理工具（如 Jira、Confluence、Figma 等）；具备数据驱动决策能力，善于从客户需求中挖掘产品机会； 4、流利的英语书写与口语能力，能够作为工作语言与全球团队沟通； 5、优秀的跨团队沟通和协作能力；强烈的责任心与目标导向，能在快节奏环境中独立完成任务。 加分项 1、物流管理、电子商务、计算机科学或相关专业优先； 2、具备 TMS（运输管理系统）设计经验，了解运输网络、物流追踪和数据标准化相关流程者优先。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

岗位职责： 1、深入理解银行金融业务和产业数字化业务，结合公司实施项目需求、产品现状，以及产业数字金融发展趋势，提出前瞻性的产品可行性论证、产品价值分析与产品市场规模，制定产品规划的中长期蓝图； 2、负责用户需求调研、用户行为分析、原型设计，包括功能、数据、特性、使用流程、性能要求等; 3、负责评估产品投入成本、制定产品迭代计划、产品内部测试和验收，协同开发小组，完成产品研发和项目交付； 4、跟踪产品开发过程的质量控制以及产品的最终发布; 5、定期对自身产品、整体行业、竞争对手等进行分析并评估，制定产品完善计划； 6、制订、完善产品相关的标准规范，交互设计、产品标准名词解释等，并指导研发人员按照产品规范开展工作； 7、负责产品培训和对外宣讲； 8、必须具备售前支持、产品演示介绍、产品工具使用、测试验收、案例总结归纳、知识库文档撰写等能力； 9、能够具备投标文件编写、工作量评估、项目整体管理、测试用例编写、测试工具使用等能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验; 2、能熟练使用 Axure、脑图、流程图、project 等产品常用工具，会按阶段分解任务、落实具体界面功能; 3、熟悉产业链、供应链金融业务，具备3年或以上金融行业系统开发经验优先; 4、具备银行信贷系统、供应链系统开发经验优先，具备银行风险管理系统开发经验优先; 5、具备较好的组织推动能力、较强的责任心、优秀的沟通、表达、协调能力和学习能力，抗压力强。 6、丰富的项目管理的经验，有较强的计划能力和执行力，熟练的文档撰写能力；具备结合产品提出整体解决方案的能力；

职责描述： 1. 负责对BSS产品轻量化，微服务化和云化重构的研发，以及跨行业SaaS化运营探索. 2. 负责对现有生产环境业务需求的分析、设计、开发、测试和支持. 对Salesforce,Subscription Business等SaaS生态的产品设计进行研究，并能够利用其技术栈进行产品开发和集成. 任职要求： 1. 2年以上Web前端/混合APP/小程序开发经验. 2. 热爱写代码, 具备良好的代码风格和编码习惯. 注重用户体验, 以用户体验为研发导向, 推动团队提升前端页面的品质. 3. 扎实的CSS/CSS3,HTML/HTML5, Javascript/ES6基础, 熟悉页面架构以及布局设计。 4. 熟练使用Vue.js, React.js等主流的前端框架进行开发. 熟悉Sass/Less的开发. 了解grunt,gulp,webpack等打包构建工具. 5. 熟悉至少一种主流前端UI框架如Quasar,Element-UI的使用. 6. 熟悉HTTP/HTTPS协议, 熟悉对Restful API调用的方式以及处理方式. 7. 熟悉使用代码版本管理工具, 如Git, SVN. 熟悉项目管理工具的使用, 如Jira, 禅道等. 熟悉Jenkins等CICD工具的使用. 8. 了解Linux常用命令, 能够在Linux上部署和运维应用. 9. 了解原生云平台(如阿里云, AWS)的操作使用. 10. 掌握至少一门后端开发语言如Nodejs/Java/C/C++/Go/Python. 11. 具备较好的分析问题和解决问题能力. 12. 工作积极主动，对工作有责任心并保持工作热情, 爱岗敬业. 13. 具有原创精神和产品意识, 独立思考能力，对产品的研发工作认真细致，精益求精, 勇于探索产品方向并付诸实践. 14. 善于主动学习新知识，开放的心态，保持对新技术和新业务模式的好奇心及求知欲，并持续学习. 良好的沟通能力，能够主动融入到团队中. 有团队意识和大局观，以结果为导向，主动参与和推动团队内和跨团队工作任务的落地. 加分项 1. 有CRM，Billing或财务系统经验的优先. 2. 具备英语听说读写能力，能与海外客户交流的优先. 3. 有成功SaaS产品研发经验的优先. 4. 有UIUE设计能力或者经验的优先考虑.